行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与内部分享 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

帮助店长筛数据，把有用的客户资源登记，交由店长去深度开发。

岗位工作内容： 1.协助销售总监做日常事物的管理及支持：负责销售总监的日程规划与管理，精准协调内外部会议、商务洽谈等活动的时间安排；协助销售总监开展销售团队管理相关工作 2.部门各项数据整理及分析； 3.协调部门内外部事务。 任职条件： 1、学历专科以上；有轿车驾照，有开车经验； 2、能熟练使用办公软件和工具，如PPT、Excel、Word、思维导图、AI工具等，会视频剪辑优先； 3、勤奋好学，努力进取，具备团队协作精神以及良好的沟通能力。

负责后台客户

工作内容: 1、负责外贸订单的跟进与协调，保障各环节顺畅执行 2、协助处理供应商日常对接事宜，保持稳定合作关系 任职要求： 1、有贸易跟单工作经验，熟悉外贸操作流程及相关规范 2、具备较强的沟通能力，能与客户及团队高效配合 3、工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效产出

工作内容 负责客户关系维护，及时将客户反馈的问题传达至销售经理，妥善保管各类单据，并在需要时独立完成客户对账及收款相关工作 任职要求 1.具备驾驶技能，持有C1或以上级别驾驶证 2.具备良好的口头表达与沟通能力 3.性格开朗，富有责任感和团队意识 工作经验 有家具、铝合金门窗行业销售或生产相关从业经历者优先考虑

职位详情： 岗位职责 1.公司指定区域/分管行业的的客户,进行资料整理和情报分析，重点是国家严格监管产品生产日期的行业（医用/食品/饮品/工业等生产型企业） 2.通过市场调研，了解客户目前标识设备情况，筛选出适用激光喷码机的生产型企业，进行有效的推广工作； 3.通过对专业知识的学习，逐步能够熟练解答，关于喷码机在生产线上的应用问题（协助销售经理：完成区域内规定的销售目标） 4.耐用工业品销售：有限客户，无限生意（方案营销为主，其他方式为辅） 任职资格 1.大专以上学历，年龄21—25岁,欢迎2025应届毕业的实习生； 2.出色的语言表达能力，良好的逻辑思维和分析能力，有一定的文字功底； 3.能熟练地应用（word/excel/ppt）常用办公软件，有效利用新媒体（微信/抖音）等网络营销方式推广公司设备； 4.勤奋/好学/有敬业精神，具有自律能力和自力更生的觉悟。 薪酬待遇 1.试用期四个月：基本工资4000元/月+销售奖金500/台 (1)基本工资：无责任底薪（不违背作息制度的情况下，公司没有任何理由） (2)销售奖金：销售经理收款后，每个季度发放。 2.转正待遇：基本工资4000元/月+工龄工资＋销售奖金 (1)按国家规定：购买五险一金； (2)独立开拓：公司指定区域客户群。 4、作息时间1.上午八点半上班，下午五点半下班； 2.每周双休，按国家规定休息节假日。 该岗位只招聘

销售跟单、每天跟进客户销售订单、客户发货跟进、推广新产品、

岗位职责： 实习期： 1、按照业务经理的要求，搜集、整理并制作政府所需的相关材料 2、前往工商、银行、税务等办事窗口办理相关手续 3、负责客户资料的归档与日常管理 4、完成上级交办的其他工作任务 转正后： 1、维系政府合作关系，推进现有项目对接与跟进，积极拓展新的政府合作项目 2、维护公司现有客户资源，及时回应新老客户的咨询与问题 3、结合公司提供的资源与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业服务方案，并持续挖掘潜在合作机会 4、高效链接业务渠道与资源，开发新客户，主导商务洽谈及协议落地等相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游或人力资源等相关专业优先 2、具备较强的学习能力，能迅速融入工作环境 3、性格外向，沟通表达流畅 4、服务意识良好，具备团队协作精神 工作时间： 1、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 2、午休时间：11:45-13:00 岗位福利： 1、提供系统化的业务培训及清晰的晋升发展路径 2、可开具实习证明并协助办理三方协议盖章 3、表现优异者毕业后有机会直接转正 4、入职即缴纳工伤保险 5、外勤工作享受交通补贴 6、定期组织下午茶、团队建设等活动

不需要主动进行营销拓客（非电销类销售岗位，不接受任何销售性质工作的请勿投递） 岗位职责 1、协助区域经理维护良好的业务协作关系，掌握写字楼基础信息，完成相关数据资料的整理与核对； 2、配合销售开展客户接待与咨询工作，提供专业的房地产写字楼选购建议与解答服务； 3、记录客户需求信息并汇总销售跟进进展，及时向主管汇报反馈； 4、协助区域经理对接渠道资源，做好日常信息沟通与关系维护； 5、负责区域内新媒体运营所需内容素材的搜集与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、年龄*****之间； 3、具备较强的沟通表达能力与理解能力； 4、对新媒体领域有一定兴趣； 5、具有良好的团队协作意识。 岗位福利待遇 1、无责任底薪（3.5K-5K）+高额提成+现金奖励+节日礼品 2、月综合收入：8000+（商业地产无限购政策，业绩决定收入上限） 3、工作时间：冬季9:00-17:30 4、周末双休+法定节假日带薪休假 5、员工生日福利 6、晋升机制：以实际成果为依据的晋升体系，最大程度减少人为因素干扰，保障公平公正的发展通道

巴中市巴州区招工地打磨工

巴中市巴州区招工地打磨工

招聘：厨师 薪资：4000-6000元 备注：12点后拨打电话联系<br><br>要求：<br>手脚麻利，会翻锅即可，技术不要求，男女不限，年龄25&mdash;55岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。<br><br>工资：4000&mdash;6000，具体面谈

招聘：服务员 薪资：3500-6000元 备注：12点后拨打电话联系<br><br>要求：<br>男女不限，18&mdash;55岁，身体健康，能吃苦耐劳。<br><br>工资：3500&mdash;6000，具体面谈

四川巴中通江招挖机师傅带班一天

【岗位职责】 1.负责电话接听，制作出货单据，完成收银工作 2.配合处理客户售后事宜，回应客户基本咨询，并做好信息记录 3.承担门店接待任务，传递销售相关信息，确保门店日常运转顺畅 【福利待遇】 1.试用期：1个月，薪资￥3,800元/月；支持试工，工作满3天及以上可领取试工报酬 2.薪资构成：转正后无责任底薪（3800/月）+全勤奖励（200）+补贴（300-2000） 3.发薪时间为每月20日，工作时段：8:30–18:00，每月享有4天调休 4.提供晋升机会，带薪年假8天/年，年终奖金，定期组织团队建设活动 【任职要求】 1.无需承担业绩指标，年龄20-38岁，高中或以上学历，熟练操作进销存系统各项功能 2.具备较强的责任意识，拥有良好的沟通与协调能力，注重细节，踏实肯干者更具发展空间 3.熟悉管家婆软件，具备电商、销售相关经验者优先录用！

岗位职责：陪同客户体验新车试驾

销售经理： 招聘10名（男女不限） 年收入8-20万 要求有一定的销售经验 主要从事中央空调、地暖、新风等系统的销售和客户服务工作。 销售助理 招聘5名 年收入6-12万 要求有一定的销售基础，大学以上学历，熟悉计算机应用。 财务 招聘1名 年龄18～35周岁，具有良好的职业形象和气质，熟练掌握办公软件，有工作经验优先，待遇面议。

招聘业务助理 招聘要求 年龄：25-45岁（优秀者可放宽） 学历：大专学历以上（优秀者可放宽） 性别： 要求：肯学肯干 工资：保底2000元/月～上不封顶 时间：8：30至11：30 下午2：30至4：30 如果有合适欢迎推荐 联系电话：微信同号

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源 推广公司产品

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

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一、岗位职责： 工程全周期管理（建设与改造） 1.统筹景区新建、扩建、改造类工程（如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等）的全流程管理，从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收，确保符合景区定位、运营需求及国家规范。 2.审核工程方案（如景观工程、环保工程、特种设备基础工程），重点评估方案的“游客体验适配性”（如步道宽度、休息区布局）、“生态保护合规性”（如避免破坏植被、符合景区环评要求）及“运营便利性”（如设施后期维护成本、检修通道规划）。 3.监督施工进度与质量，协调解决施工中的技术问题（如山地地形施工难点、雨季施工防护），避免因工程延误影响景区运营（如旺季前未完成设施改造）。 成本与预算控制 1.牵头编制景区工程类年度预算（含建设预算、运维预算、应急抢修预算），结合景区运营计划（如旺季前改造需求、淡季大修计划）合理分配资金，避免超支。 2.控制工程成本：在招投标阶段审核报价合理性，避免低价中标导致的质量问题；在施工阶段监督材料损耗、人工成本，杜绝浪费；在运维阶段优化方案（如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本）。 3.审核工程类费用（如施工款、设备采购款、维修费用），确保票据合规、费用与实际工作量匹配，定期向景区管理层汇报成本使用情况。 二、任职要求： 1.学历与专业背景 专业要求：土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业；若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验，专业可适当放宽（如具备丰富景区工程管理经验的，可接受相关工科专业）。 2.工作经验要求 核心经验：5年及以上工程管理经验，其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验（如工程经理、项目负责人）； 经验侧重点： 需具备“工程建设+设施运维”双经验（仅懂建设不懂运维者优先度降低，因景区更需保障日常运营）； 有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先（需应对山地施工、生态保护难点）； 3.专业技能要求 技术能力：精通工程施工技术（如土建、水电、景观工程）、设施运维规范（如水电设备、消防设施、游客服务设施），能独立审核工程方案、解决技术难题（如山地步道施工、雨季排水设计）； 工具能力：熟练使用工程管理软件（如Project、Primavera）、绘图软件（如CAD）、办公软件（Excel、PPT），能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据； 合规能力：熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规（如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》），确保工程与设施合规； 应急能力：具备工程突发事故（如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏）的应急处理能力，能快速制定抢修方案、协调资源。 持有二级建造师或相关证件者优先

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1.负责处理内部及客户询价需求，完成成本核算、报价方案制定，并做好台账登记与维护工作。 2.基本要求：高中及以上学历，市场营销、财务、工程管理、机械制造等相关专业优先；具备1年以上报价、销售支持或成本核算相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑（需具备较强学习能力）； 3.专业能力：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据运算与表格制作；掌握报价管理系统或ERP系统操作者优先；具备基础的成本核算能力，能快速理解产品或服务技术参数并准确转化为报价内容； 4.综合素质：工作细致认真，对数据敏感，确保报价计算无误；表达清晰，具备良好的内外部沟通协调能力；责任心强，能在既定时间内高效完成任务，适应一定的工作节奏与压力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标。 2.开发新市场资源，拓展新客户群体，提升产品市场覆盖率。 3.持续维护客户关系，提升客户体验，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通能力和人际互动技巧。 2.热爱客户服务工作，具备从基础起步的决心，学习能力突出，富有销售潜质，能迅速掌握销售流程与技巧。 福利待遇： 1、薪酬结构完善，底薪+提成+绩效奖励，收入可观。 2、依法缴纳社保，享受带薪年休假等法定权益。 3、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，无加班安排，准时下班。 4、办公环境温馨舒适，每月组织团队聚餐，不定期提供下午茶，咖啡奶茶随意享用！