负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，指导应聘者填写相关资料，协调并组织部门负责人开展面试，接待并办理新员工入职手续； 2、组织实施新员工入职培训计划； 3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜； 4、组织开展员工转正评估、考核工作，并公示考核结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计； 6、办理员工离职相关手续； 7、负责公司员工档案的日常更新与管理； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，责任心强。 具备良好的职业素养。 具有较强的敬业意识和道德操守。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 身体条件：身体健康。 无不良嗜好。

餐饮会计

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.主要负责公司各需求行岗位的招聘任务，不断为公司引进优秀员工及管理人才。 2.负责公司招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.协助上级完成公司的人力资源基础管理政策，确保应聘者对工作目标的达成。 3.组织和实施员工培训，提升团队整体能力和个人职业技能。 4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。 5.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.熟悉人力资源管理流程及法律法规，具有较强的执行力和团队领导能力。 3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。 4.具有较强的计划和学习能力，能够独立完成工作任务。 5.适应能力强，能够在快节奏的工作环境中迅速应对变化。

岗位职责： 1.负责语音厅主播、运营、厅管等岗位的招聘工作，包含招聘规划实施、渠道管理与拓展、招聘数据统计分析，以及校园招聘/俱乐部类大型招聘项目落地； 2.熟练使用直聘、小红书、抖音等主流招聘平台开展人才寻访与引进； 3.指导新入职主播顺利通过首月适应期，提供必要的支持与辅导； 4.协助完成人力资源相关其他事务性工作。 职位要求： 1.对娱乐直播行业具备强烈兴趣； 2.本科及以上学历，对人力资源工作有热情，期望在该领域持续深耕发展； 3.具备数据敏感度，拥有较好的逻辑思维及数据分析能力； 4.性格开朗，积极主动，擅长人际交流与沟通； 5.有责任感，品行端正，执行力强，能适应一定工作压力； 关于公司： 1.小而美的初创团队，工作氛围轻松融洽，人际关系简单； 2.工作时间：上午10点至下午6点，周末双休； 3.享有三节福利及每周下午茶福利； 4.春节享受15天超长假期（因老板需回国过年）

岗位职责： 1.在58、大宜宾、零距离等渠道开展主播招募工作，挖掘优质直播人才 2.负责公司主播的日常运营管理与维护 任职要求： 1.年龄18-30岁，学历不限，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格积极乐观，适应力强，情绪稳定 3.有进取心、责任感，工作踏实肯干 上班时间： 10:00-19:00，午休两小时，每月休息四天 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成，缴纳社保，综合收入6000~13000元，节假日享受带薪休假 注：团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事均为年轻群体，人际关系简单，办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入

接受应届毕业生，无经验亦可，入职配备专人指导 任职要求： 1、美术类专业或美术相关背景的应届生优先考虑； 2、负责商务合作沟通、项目推进等相关商务事务； 3、执行商务主管交办的各项任务； 4、跟进项目进展，整合并归档资源资料，处理日常反馈及供应商关系维护 具备游戏行业商务工作经验者亦可 福利待遇： 五险一金 年终发放13薪 周末双休 定期组织体检 加班补贴 享受带薪年假 提供健身俱乐部福利 每年2-3次调薪机会 每日下午茶点，不定期团队建设活动 工作时间： 9：30-12：3014：00-18：30 周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照税务要求完成纳税申报及相关税务事务处理 4.管理公司发票及合同台账，做好财务档案归档工作 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料支持 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，大专及以上 2.熟悉国家财经法规和税务政策，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.诚实守信，责任心强，能保守企业财务秘密

核心内容可分为以下模块： 一、日常账务处理（基础核心） 凭证与记账 审核原始凭证（发票、合同等）的真实性、合法性，编制记账凭证。 登记各类账簿（总账、明细账、现金/银行日记账），确保账证相符、账账相符、账实相符。 报表编制 定期出具财务报表：资产负债表（反映财务状况）、利润表（经营成果）、现金流量表（资金流动），以及附注说明。 报表需符合《企业会计准则》或国际财务报告准则（IFRS），满足内外部审计要求。 二、税务管理（合规与筹划） 纳税申报与缴纳 计算增值税、企业所得税、个税等税费，按时完成月度/季度/年度申报（如电子税务局操作）。 办理税务登记、发票管理、税收优惠申请（如研发费用加计扣除）。 税务筹划 通过合理安排业务模式（如分拆收入、利用税收洼地）降低税负，规避税务风险（如避免虚开发票、逾期申报）。

巴中兴文带班有没得老师有空的，联系

巴中市平昌县电梯维保人员，工作认真负责服从公司安排，具有一定的电梯维修水平，持有电梯T证！公司可提供食宿！

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负责招聘主播

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

职位描述【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 -协助开展人力资源基础事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -具备1-2年人事、销售或客服经验者优先 -有销售招聘经验者优先 -具备数据分析能力及互联网/电商行业背景者优先 【工作时间】 -每日09:00-17:00 【薪资福利】 -综合薪资5000-8000元 -上六休一（周日休息）

周末双休不加班，法定节假日休息！ 上班时间：周一到周五8.30-5点，宝妈可提前4.30下班 工作内容：负责招聘相关的工作，文职，需要坐班

岗位职责： 1.负责公司员工考勤的记录与统计，确保数据真实准确。 2.独立完成每月工资的计算与核对工作。 3.协助上级推进绩效考核制度的实施，参与方案设计及结果整理分析。 4.配合开展招聘流程、面试协调及员工关系维护等基础人事事务。 5.办理员工社会保险的相关手续。 6.负责办公区域日常管理，办公用品的采购、登记与发放。 7.统筹公司会议、团队建设活动的安排，提供必要的后勤保障。 8.处理各类日常行政事宜，保持与各部门的有效协作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作，尤其擅长考勤管理与薪酬核算。 3.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能熟练运用Excel函数进行数据处理者优先。 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守，沟通协调能力佳，具有团队合作意识。 薪资福利 薪资待遇：3500+提成 工作时间：上午9:00-12:0013:00-18:00单休

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负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与内部分享 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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财务助理，协助处理日常事务性工作

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付及相关账务登记，确保资金往来准确、及时； 2、办理现金及银行结算事务，如收付款、转账等，保障银行账户有序运行； 3、负责发票的申领、开具与核销工作，确保符合税务管理要求； 4、配合完成月度、季度及年度资金类报表的编制，为管理决策提供财务数据支持； 5、参与财务制度的建设与落实，持续改进财务管理流程。 任职要求： 1、掌握国家财经政策、税收法规及会计准则，具备扎实的财会理论基础； 2、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备较强的数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，注重细节，能独立开展财务相关事务； 4、具备良好的沟通意识和协作能力，可与各部门保持高效配合； 5、有同类岗位工作经验者优先，能适应较高强度的工作节奏。

1.负责处理内部及客户询价需求，完成成本核算、报价方案制定，并做好台账登记与维护工作。 2.基本要求：高中及以上学历，市场营销、财务、工程管理、机械制造等相关专业优先；具备1年以上报价、销售支持或成本核算相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑（需具备较强学习能力）； 3.专业能力：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据运算与表格制作；掌握报价管理系统或ERP系统操作者优先；具备基础的成本核算能力，能快速理解产品或服务技术参数并准确转化为报价内容； 4.综合素质：工作细致认真，对数据敏感，确保报价计算无误；表达清晰，具备良好的内外部沟通协调能力；责任心强，能在既定时间内高效完成任务，适应一定的工作节奏与压力。

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主要处理店内账目明细，应收应付等款项，日常销售清单