负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

根据客户需求，制定解决方案 *提供专业建议和咨询服务 【职位要求】 *大专学历，条件优异者可放宽 *普通话流利，情商高，应变能力强 *有1-2年相关工作经验优先 【工作时间】 *朝九晚五，节假日休息 【薪资福利】 *薪资范围：5000-30000元 *提供话补 *周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展

岗位职责：只招人，简单的很，坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会 上班时间：下午上班，睡醒了来 这些都不是重点！重点是想招两个饭搭子坐旁边一起吃喝玩乐，关键都是oo后氛围好，期待你的加入哦～

快手主播经纪人（只招不带） 工作内容： 1.通过社交、直播、语聊等渠道，开展虚拟主播或真人主播的招募工作，仅负责招聘环节，主播后续由运营团队培养 2.如利用小红书搭建账号矩阵进行引流招募，通过QQ、微信等社交工具加入行业社群，优先挖掘具备直播经验的主播资源 3.在抖音、快手、B站、花椒、六间房、映客等主流直播平台中，定向寻找有从业经历的主播人才 4.在戏鲸、TT语音、YY语音等语言类直播平台，拓展并吸纳有经验的语聊主播 任职要求： 1.熟悉语音直播、虚拟直播、娱乐直播等领域，对多种直播形态具备基本认知和理解 2.了解主流直播平台在主播生态、用户画像、运营机制及流量分发规则等方面的差异者优先 3.具备主播、运营相关背景或同类岗位工作经验者优先，拥有销售或人力资源从业经历亦可考虑 4.沟通表达能力强，情绪管理佳，抗压能力突出，性格开朗外向者更佳 5.年龄建议25岁左右，有相关经验者可放宽年龄限制 6.大专及以上学历 薪资待遇： 1.试岗期7天（80元/天+提成），试用期15-30天（底薪4K+提成）；提成标准：虚拟主播100元/人，娱乐主播200元/人 2.转正后底薪8k-30k（依据recruitment业绩定薪）＋主播流水1%分成 3.每月提供2-6k招募经费（实报实销，视recruitment效果动态调整） 4.每季度进行薪资评估，调薪幅度只增不减（根据recruitment成绩核定） 5.每年2月享有整月带薪假期（配合平台年度策略调整，全员集中休假） 公司福利： 1.零食饮料无限量供应（禁止外带） 2.不定期组织团建活动（随时安排火锅聚餐） 工作时间： 1.13:00-22:00 2.18:00-20:00为晚间休息时段 3.每月休息6天，可自行安排调休

报税，对账，财务管理

【岗位职责】 -负责公司所有产品的出入库及收发货工作 -协助处理招投标事务 -协助销售做合同，整理产品资料 -完成公司行政类少许事务 -完成领导交办的其他工作 【职位要求】 -1.有政府采购工作经验优先。有较强的语言表达能力和沟通能力 -2.品德好，踏实，思维清楚敏捷有条理。 -3.有较强的责任心。 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：17:30 -周末双休 【薪资福利】 -薪资范围：3000-5000元/月 -五险一金

为公司招聘筛选合适的人才

工作内容: 1、协助出纳完成付款相关事务的处理； 2、负责财务资料如发票、审批附件等的整理、打印、登记及归档工作； 3、参与门店盘点，负责盘点单的收集、整理与存档； 4、配合完成其他日常财务支持工作。 岗位要求: 1、会计、财务类相关专业，大专及以上学历； 2、工作细致，态度认真，责任心强； 3、具备良好的团队协作意识； 4、持有初级会计师证书者优先。 工作时间：9:30-18:30 周末双休

大家新年好，招聘，招接边布，边布双针，碗双针 拉上下牙，，查货，收发，跟车位，挂肩带（打花仔）

地址：广渠门地铁站，花市枣苑小区， 内容：早7-8点步行送孩子，下午3-6点，接孩子放学，做一顿晚饭，双休4000

招聘：熟练裁床2名，裁布裁花边，电话：

陈总，清潭一食堂，找阿姨3个，工资3500，月休2天

巴中市优筑思韵未来幼儿园招聘啦 1. 幼儿教师：有爱心耐心，持证优先； 2. 英语教师：口语流利，热爱幼教，持证优先； 3. 保育员：细心负责，有经验优先，持保育员证。 4. 保安1名：责任心强，身体健康，持保安证； 有意请联系： 王老师（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

1. 负责内部及客户询价的核算工作，制定并输出报价方案，同步完成台账维护与管理。 2. 基本要求：高中及以上学历，市场营销、财务、工程管理、机械制造等相关专业优先；具备1年以上报价、销售支持或成本核算相关工作经验，优秀应届生亦可考虑（需具备较强学习能力）； 3. 专业能力：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据计算与表格制作；有使用报价管理系统或ERP系统经验者优先；具备基础的成本核算能力，能快速理解产品或服务的技术参数，并准确转化为报价信息； 4. 综合素质：工作细致严谨，对数据敏感，能够有效避免计算错误；表达清晰，具备良好的内外部沟通协调能力；责任心强，能够在规定时间内高效完成任务，适应一定的工作压力。

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付及相关账务登记，确保资金流转准确、及时； 2、办理现金及银行结算事务，如收付款、转账等，保障银行账户有序运行； 3、负责发票的申领、开具与核销工作，确保符合税务管理要求； 4、协助完成月度、季度及年度资金类报表的编制，为管理决策提供财务数据支持； 5、参与财务制度的建设与落实，持续推动财务管理流程的优化。 任职要求： 1、了解国家财经政策、税收法规及会计准则，掌握基础会计理论知识； 2、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，注重细节，可独立承担财务相关事务； 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能与各部门顺畅配合； 5、具备相关从业经验者优先，能够适应高效紧凑的工作节奏。

我们服务的对象包括哪些人群？ 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的用户。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、负债人为什么要选择委托我们？能获得哪些实际帮助？ 1. 降低利息成本，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 摆脱长期催收带来的精神困扰。 3. 协商减免不合理的罚息部分。 4. 防止演变为刑事责任或民事纠纷。 5. 规避被列入失信被执行人名单的风险。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原本每月需偿还5000-8000元，年利息累计约14000元，我们将如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期仅需1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期仅需833.33元 总负债金额为108000元 服务优势体现： 1. 经规划后每月合计还款2041.67元，针对不合理利息部分可申请减免 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年总计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年合计7776元 4. 若持续处于逾期状态，每月产生的利息与违约金高达2106元，全年达25272元 经专业规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免 二、银行为何愿意接受协商方案？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行有权与其进行平等协商，达成个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债具体情况 3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价 4. 双方确认合作意向，签订正式委托协议 5. 法务专员提供一对一全程跟进服务 6. 案件处理完成，顺利结案 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 全国排名前列的专业律所提供支持，服务规范安全，配备专人对接，服务全过程透明可视 2. 服务不局限于短期解决，非一次性交易模式；五年后如需贷款购房或购车，我们仍可指导获取结清证明，助力顺利办理信贷业务，工行等机构利率合规，不影响后续置业计划

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工作细心

财务助理，协助处理日常事务性工作

岗位职责： 1.考勤管理与优化： ·负责公司全体员工的日常考勤统计、核对与监督，确保数据准确。 ·根据影视行业项目制、弹性工作等特点，协助优化和完善考勤管理制度与流程。 ·处理与考勤相关的异常情况，如加班、调休、外出拍摄等特殊考勤的记录与核算。 2.绩效管理与分配： ·协助管理层执行并优化绩效考核流程，确保考核的公平性与及时性。 ·负责绩效数据的收集、整理与初步分析，为项目奖金、绩效工资的核算提供准确依据。 ·参与设计和完善符合影视项目特点的绩效激励方案，激发团队创作热情。 3.员工关系与企业文化： ·作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工关系，营造和谐的工作氛围。 ·负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 ·结合公司特色，策划并组织团建活动、节日庆典等，提升团队凝聚力，强化公司文化。 4.基础人事运营： ·维护员工档案和信息管理系统，确保信息的完整与保密。 ·协助进行基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 ·解答员工关于公司制度、福利等方面的咨询。 任职要求： 1.经验与专业：人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，1-3年相关人事工作经验。有文化传媒、创意类行业背景者优先。 2.核心技能： ·精通EXCEL：能够熟练使用Excel进行数据统计、分析和图表制作，这是高效处理考勤和绩效数据的关键。 ·熟悉法规：熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能规避用工风险。 ·沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心、得体地处理各类人事问题。 3.个人特质： ·细致严谨：对数字敏感，工作认真负责，能处理繁琐事务而不出错。 ·公正保密：具备高度的职业道德，能公平处理事务，严守公司及员工秘密。 ·积极主动：有较强的主动性和学习能力，能适应影视行业快节奏、项目化的工作特点。 ·富有亲和力：热爱与人打交道，能快速融入创意团队，理解并尊重艺术创作者的工作习惯。 我们为您提供： ·富有竞争力的薪酬体系和完善的绩效奖金。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检等。 ·充满创意的工作环境：与才华横溢的导演、编剧、摄影师等一起工作，感受影视创作的独特魅力。 ·广阔的成长空间：参与公司人才体系的搭建，您的想法将直接影响到团队的发展。 ·丰富的团队活动：定期团建、内部观影、项目庆功会等。