我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

熟练运用办公软件，有工作责任心

做古玩古董直播.不要专业的都可以！有责任心.有上进心.对幸福原意努力奋斗的！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行周六日单双休轮换，每月安排休息5-8天。 2、享受国家规定的各类法定节假日及带薪年假；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入可达4000-7000元，后期稳定在7500-15000元，多劳多得，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多元学习机会，构建全面成长路径，助力员工实现职业晋升。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

无销售性质！！！ 【工作内容】 工作稳定，待遇优厚，主要负责处理公司各类咨询事务，无任何销售任务。 前期需在公司办公，熟悉流程后可申请居家办公！！！！ 【薪资待遇】 底薪+补贴+奖励+额外津贴 综合收入4000-7000元，实际到手金额高 缴纳五险，享受带薪培训、法定节假日、节日福利及带薪年假等各项待遇！ 【工作时间】 标准八小时工作制，无需上夜班，每月休息7天 熟练掌握工作后支持远程居家办公！！！！ 【任职要求】 1. 中专及以上学历 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 年龄18至35周岁（条件优异者年龄可适度放宽）

出入库，收发货，开发票对账等

办公室固定岗位，无需外出跑动，每日完成40个电话沟通任务，不考核接通情况与时长！无业绩压力！不直接参与销售成交环节！ 工作职责 通过电话与意向客户进行有效交流，准确传达公司业务内容，完成客户邀约及需求确认。 配合处理日常办公事务，如资料归档、信息录入等基础性行政支持工作。 落实上级安排的各项工作指令，按时汇报进展与结果，保障业务流程有序运行。 任职要求 具备清晰的语言表达能力和良好沟通技巧，能够迅速赢得客户好感，服务意识强。 具有团队合作意识，适应力佳，能较快融入集体并兼顾多项工作任务。 工作认真细致，责任心强，学习能力突出，可规范执行既定操作流程与标准。 每月享有4天自由调休（可连续休息），淡季期间实行单双休交替 工作时段：9:00-18:30 薪资结构：月度无责任底薪+提成（18%-38%） 团队成员构成精简高效，运营成本低

轻松稳定，办公室坐班，会电脑就行~不外出 不涉及任何销售性质 会打字就行 月休8天 周末双休 节假日正常休息 福利待遇： 1.五险一金 2.小组团建 团队团建 3.带薪年假、婚假、产假、陪产假 4.员工生日、节日福利等 5人性化管理，同事领导都很年轻 颜值在线 6.广阔晋升空间 三个月一晋升制度 适合稳定发展

县：万州、永川、南川、合川（先到先得） 亮点： 1、高于同行业福利待遇； 2、首先接触最新高科技电子产品； 3、优质企业，晋升通道宽广，可横向发展，尊重员工想法； 4、扁平化管理，领导亦师亦友，团队年轻化。 岗位职责： 1、负责苹果产品销售，了解客户的购买需求，推荐产品； 2、维护卖场所管辖区域良好环境； 3、按要求规范陈列商品； 4、收集、分析客户体验感，并及时向上级汇报。 任职资格： 1、男女不限，年龄21岁至32岁，高中及以上学历； 2、有亲和力，性格外向，需要表达能力强，擅长与人沟通； 3、热爱电子产品，尤其苹果系列。对电子产品有一定了解，熟悉基本操作； 4、有相关销售经验 完善晋升渠道： 营业员-店长-区域经理-总经理 福利： 月休4天+节假日轮休+带薪年假+带薪培训+年终奖+工龄工资+年度旅游（海外或三亚） 工作时间： 两班倒： 早班：8:50-18:00 晚班：13:00-21:00 （月休4天+节假日轮休） 欢迎前来咨询，职位有限，先到先得哦。

平时也会开展校园招聘，公司内有许多在读实习生和应届毕业生，团队氛围融洽，没有复杂的人际关系，工作环境轻松愉快！相比有工作经验的求职者，我们更倾向于培养对未来发展充满期待的年轻人。如果你渴望成长与突破，欢迎加入我们的团队！无需担心能力不足，入职即配备专属导师全程指导！ 面试均为线下面试，暂不支持线上流程；应届生可先签约，毕业后到岗。 公司业务说明： 我们并非从事信用卡、POS机销售，不涉及贷款业务，也没有地推任务。 我们是一家面向企业服务的互联网集团公司，总部位于成都，专注于为企业提供小程序开发、抖音官方认证、推广运营、网站域名注册、网址建设、商标版权等一站式数字化解决方案，助力企业实现流量获取与品牌推广。 岗位亮点： 1、客户类型为B端企业，无需地推或陌生拜访； 2、公司提供系统化培训及导师一对一辅导，零经验也能快速适应并胜任工作。 晋升路径： 员工 → 主管（3-6个月）→ 经理（约半年）→ 总监（1年左右）→ 分公司负责人（2年以上） 岗位职责： 1、通过公司专属拓客平台，结合客户需求推荐合适的互联网产品方案； 2、预约客户后进行面对面商务沟通，在尚未独立成单前，协助主谈人员完成洽谈； 3、签约后持续维护客户关系，提升合作满意度； 4、不断提升个人综合素养与专业能力； 5、参与邀约、谈判、签约及后续手续办理全过程（主管将全程陪同指导） 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-25岁，性别不限； 2、具备良好的沟通表达能力与执行力，态度积极，富有热情； 3、工作主动性强，具有责任心和良好的职业操守。 薪酬待遇： 1、薪资构成：最高底薪4000元 + 高额提成10%-20% + 绩效奖励 + 各类奖金，按业绩计提，综合收入不低于6000元，工资按时发放，绝不拖欠； 2、奖金补贴：包含年终奖、绩效奖金、全勤奖等多项激励； 3、新员工享有全面的入职培训、专业课程学习及营销技能提升机会，助力职业发展； 4、公司具备广阔的成长平台。 福利体系： 1、每三至六个月开放晋升通道，可向主管或经理岗位发展，晋升机制完善，并提供系统的入职培训、销售技巧与沟通能力提升课程； 2、定期组织月度及年度团队旅游、聚餐活动； 3、团队专属游艇派对； 4、依法享受带薪法定节假日； 5、生日享有公司准备的专属礼品与庆祝会； 6、办公区配备冰箱、微波炉、空调等设施，营造温馨舒适的工作环境； 7、团队氛围积极活跃，工作节奏轻松，心情愉悦； 8、定期举办团建活动及年度集体出游。期待你的加入！

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招充电桩安装能独立完成

巴中市巴州区招工地小工/杂工、空调安装/维修

工作内容： 负责商务车辆的日常驾驶，安全准时接送客户； 维护车辆内外清洁，进行简单车辆检查；遵守交通法规，保持良好服务态度，处理客户日常出行需求。 岗位要求： 驾龄满三年，身体健康，无重大疾病；文化水平 不限，能进行基本沟通；需持有有效C1驾照，主要负责商务车辆安全驾驶及客户接送，确保行车安全与服务质量。持有成都网络预约车服务证优先。 职位亮点以及福利待遇： 1, 0租金，0押金，0服务费。 2，充电不要钱，0费用。 3，日纯收入220/天+提成+奖励，月综合纯收入 8000-1万+. 4，单休，每周可以休息一天，加班有钱。 5，可全职，随时可以退车，无违约金，。 6，公司配车，提供住宿

司机招募令 1.川渝专线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求:男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟。 练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.店里人员招聘，核对考勤 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

我们服务的对象包括哪些人群？ 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的用户。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、负债人为什么要选择委托我们？能获得哪些实际帮助？ 1. 降低利息成本，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 摆脱长期催收带来的精神困扰。 3. 协商减免不合理的罚息部分。 4. 防止演变为刑事责任或民事纠纷。 5. 规避被列入失信被执行人名单的风险。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原本每月需偿还5000-8000元，年利息累计约14000元，我们将如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期仅需1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期仅需833.33元 总负债金额为108000元 服务优势体现： 1. 经规划后每月合计还款2041.67元，针对不合理利息部分可申请减免 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年总计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年合计7776元 4. 若持续处于逾期状态，每月产生的利息与违约金高达2106元，全年达25272元 经专业规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免 二、银行为何愿意接受协商方案？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行有权与其进行平等协商，达成个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债具体情况 3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价 4. 双方确认合作意向，签订正式委托协议 5. 法务专员提供一对一全程跟进服务 6. 案件处理完成，顺利结案 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 全国排名前列的专业律所提供支持，服务规范安全，配备专人对接，服务全过程透明可视 2. 服务不局限于短期解决，非一次性交易模式；五年后如需贷款购房或购车，我们仍可指导获取结清证明，助力顺利办理信贷业务，工行等机构利率合规，不影响后续置业计划

招聘：店员 薪资：2800元以上/月 店员

店员 男女不限 薪资福利:待遇不错 招工人数:两名 请保存号码，以免及时所需

南江小河菜市场蔬菜店招聘勤杂工一名，男女均可，年龄45岁以下，5点上班，会骑电动车有证优先。薪资待遇面议。联系电话:

招聘：卤菜摊营业员，45 以下，负责熟菜宰切，上班时间下午16点至24点，地址亚马逊北门，工资待遇有意者联系详谈（通江万达片区优先考虑）

熟食都是卤好的，切一下，加热一下就行，不需要太大的技术含量，年龄60周岁以内，干活利索，干净卫生

招聘 中泉店世纪隆超市招聘一名促销员，卖纯乡品牌，西王品牌油，年龄55岁以下，干过超市的优先录用！ 电话： 姜女士

招聘：卤菜摊营业员，45以下，负责熟菜宰切，上班时间下午16点至24点，地址亚马逊北门，工资待遇有意者联系详谈（通江万达片区优先考虑）

岗位：修图 岗位要求：熟练掌握PS软件操作者优先考虑 工资：5000-5500

1. 办公室文员两名： 男、女不限（有会计学、统计学基础优先录用)。 年龄：30～45岁。 要求：身体健康、品貌端正、无不良记录、个人征信良好！对工作认真负责、积极主动，学习与接受能力强，有财务与统计相关工作经验、家住自贸区周边者优先录用！

招聘中泉店世纪隆超市招聘一名促销员，卖纯乡品牌，西王品牌油，年龄55岁以下，干过超市的优先录用！电话：姜女士