1、与客户保持良好沟通，及时解答疑问并介绍产品相关信息。 2、具备较强的沟通表达能力，欢迎应届毕业生投递。 3、无经验亦可，公司提供系统化培训支持成长。 4、有销售或客服相关工作经验者优先考虑。 5、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 6、入职即享带薪培训，安排资深员工一对一辅导，到岗即计薪资。 7、工作内容简单易上手，收入稳定，无强制开单任务。 8、团队氛围和谐，同事相处愉快融洽。 9、年龄*****的 薪酬待遇：1、底薪+提成+带薪旅游+社保，月综合收入4k-20k以上。2、工作时间：上午8:30-17:30，中午休息1.5小时，周末双休。

公司主营业务：短视频上门拍摄、剪辑运营、短视频培训等短视频相关服务。 工作内容：与主动留电的潜在客户进行电话沟通，洽谈合作事宜，电话沟通后通过微信持续跟进，推动达成成交并计入个人业绩；每日需对接客户，平均每天通话十余个，均为精准意向客户，非盲目外呼类电销工作。 工作时间周末双休（早九点半晚六） 公司优势：1成都设有三家分公司，拥有强大后台支撑，客户资源丰富，个人能力越强，成单机会越多 2发展空间广阔，只要表现突出，一至两个月内即可实现快速晋升 3客户由公司统一提供，仅需具备基础的行业认知及销售沟通能力 4实行老员工带新人机制，全程指导，快速熟悉业务流程 5有车人员优先考虑（可享车补、油补） 岗位福利：节假日正常休假，工作时间灵活，无需打卡，以结果和业绩为导向

四川汇航飞扬航空科技有限公司是一家新型科技公司，公司主要以无人机、无人机镜头雷达、无人机保险等金融服务为主，公司联合多家财险公司发布专业的承保方案，公司联合多家大疆经销商建立长期稳定的合作关系，汇航科技致力于无人机行业。 *上班时间：周末双休，早上09:00-12:00中午13:30-17:30，五险 公司文化：不加班！ *岗位内容： 1.完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额 2.维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度 3.协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持 *任职要求：1.具备渠道销售经验或学习意愿，能够准确理解市场需求和产品特点 2.具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作 3.具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守 4.年龄：26-30岁，有1-3年以上销售经验优先！能力特别突出的可以酌情考虑

招聘销售经理：大学学历，，25岁-35岁，会开车，无经验都可以。（只要你够优秀，渴望赚钱，学习能力强，不服输。） 我们是一家专业的铝合金门窗公司，有人带现公司扩大规模，需多位销售经理开展业务。 收入无上限：高底薪+高提成，能力强者月入过万很普遍。 成长空间大：清晰的晋升通道（销售经理-销售主管-合伙人），我们内部提拔优先。

壹丁咖啡人事经理岗位JD 一、岗位基本信息 岗位名称：人事经理 所属部门：人力资源部 汇报对象：公司总经理 工作地点：成都 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 结合壹丁咖啡门店的区域分布特点与团队规模，搭建“总部-区域-门店”三级人力资源管理体系，重点优化门店员工快速入职、跨店调配及储备店长培养机制，确保人力配置贴合门店运营高峰需求。 2. 主导分层级招聘：针对总部职能岗（如市场、供应链）实施“精准+校招储备”双轨策略，针对门店的店长、咖啡师主管等关键岗，建立“内部推荐+区域人才库”招聘模式，将店长岗招聘周期控制在15天内，核心岗到岗率达90%以上。 3. 设计适配业务规模的培训体系：针对新开门店，制定“7天速成”岗前培训方案（含设备操作、基础服务）；针对成熟门店，每季度开展1场咖啡拉花、客户投诉处理等专项培训；针对区域管理层，开设“店长晋升训练营”，每年培养适合的储备店长，满足门店扩张需求。 4. 完善绩效与薪酬体系：以门店营收目标为核心，制定“基础薪资+门店提成+个人绩效奖”的门店员工薪酬结构；对总部岗实施“KPI+OKR”双维度考核，将人力成本控制在合理水平，核心员工（店长、主管级）年度流失率低于行业平均。 5. 统筹员工关系管理：针对跨区域门店员工，建立线上化劳动纠纷处理通道，确保2个工作日内响应；结合门店分布，按区域组织季度员工关怀活动（如区域咖啡技能赛、节日福利派发），每年开展1次全员参与的品牌文化节，提升跨门店团队凝聚力。 6. 实时监控人力数据：每月输出人力分析报告，重点跟踪各区域门店的人员流失率、人均效能、招聘达成率等核心指标，结合门店的运营数据调整人力策略，确保人力资源管理与公司业务目标匹配。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上连锁零售行业人力资源管理经验，其中至少1年服务过单品牌5家以上门店、员工规模50人以上的企业，需要有咖啡、餐饮行业经验者。 2. 专业能力：精通连锁企业多层级人力体系搭建，能独立解决门店员工跨区域调配、高峰季人力短缺等实操问题；具备数据化思维，能通过人力数据（如流失率、招聘周期）分析业务问题，并制定解决方案；熟悉劳动法律法规，有处理50人以上团队劳动纠纷的实战经验。 3. 行业认知：了解咖啡行业门店运营规律（如早高峰、周末人流特点），清楚门店员工（尤其是咖啡师、店长）的核心能力需求，能将人力资源工作与门店营收目标、客户体验提升深度结合。 4. 综合素养：具备优秀的跨部门、跨区域沟通协调能力，能高效对接总部职能岗与各区域门店；有较强的抗压能力，能适应门店扩张期（如年增20家门店）的快节奏工作，认同壹丁咖啡“品质+服务”的品牌理念。 四、福利待遇 1. 薪酬：提供行业内有竞争力的薪酬，年薪12-18万元，包含基本工资、绩效奖金（与公司年度营收目标、人力指标达成率挂钩）、年终分红。 2. 福利：入职购买社保，享受带薪年假（入职满1年享5天，每增1年多1天，上限10天）、节日福利（春节、中秋等）、生日福利，每天免费提供壹丁咖啡饮品券，新开门店支持期可享受区域交通补贴。 3. 发展：提供“人事经理-人力总监”清晰晋升通道。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、开展金融产品的推广与销售，拓展客户资源并建立稳定合作 2、跟进客户订单流程，推动业务指标顺利完成 3、保持与客户的定期交流，提升服务体验与客户认可度 任职要求： 1、具有较强的学习能力与表达沟通能力 2、能快速掌握金融类产品要点，具备一定的行业理解力 3、工作态度积极，责任心强，可自主推进工作任务 4、乐山富誉猫法律咨询有限公司招聘业务经理，经营范围全案制法律服务 （信用卡个性化分期，网贷延期还款，刑事案件，民事案件） 职位详情 全职/兼职均可。无需到岗坐班，不影响原有工作与日常生活，行业前景广阔。 我国14亿人口中有9亿存在债务情况，市场潜力巨大。 公司致力于普及法律常识，服务千家万户。可为员工提供完善的办公支持与配套保障。 如有个人法律事务需求，可享正式员工同等内部优惠政策。 工作时间：周一至周五上午集中学习9:30-12:00两小时，下午自主安排（周末双休）

一、全职：工作时间为周内早9点至晚6点30，周六早10点至晚5点30，中午休息一个半小时。负责目标行业或区域的市场调研，收集行业趋势、竞争格局及客户需求信息，制定并落实招商拓展计划。通过展会、实地拜访、网络平台等多种渠道开发潜在合作企业，持续挖掘优质客户资源。建立并管理客户信息档案，定期整理并提交招商进展报告。 二、客户对接与签约流程：对接意向客户（公司提供精准客户资源）。全面介绍项目亮点、支持政策及合作方式，及时回应客户咨询。主导商务沟通，协商合作细节（如租金方案、分成比例、分销条件等），推进合作协议达成。完成合同审核、签署及相关归档工作。 三、定期回访已签约客户，保持良好合作关系，了解运营情况，发掘后续合作空间。 四、政策落地与活动配合：掌握地方政府或企业发布的招商扶持政策，准确向客户传递相关信息。协助组织招商说明会、行业交流会等活动，扩大项目影响力。 五、数据整理与工作汇报：汇总招商过程中的关键数据（如转化率、签约进度等），开展分析并提出改进措施。按时向上级反馈工作进展及目标达成情况。完成领导安排的其他工作任务。

工作内容 1、负责汽车销售流程的管理与执行 2、维护客户关系，确保客户满意度 3、分析市场动态，制定销售策略 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售事务，具有良好的团队合作精神 3、对汽车行业有深入了解，能够快速适应市场变化

高薪诚聘门窗行业大区经理｜执掌区域版图，成就事业巅峰 岗位职责 战略布局与目标达成：统筹[XX大区，如四川、陕西等]市场，制定区域销售计划与拓展策略，完成年度销售目标，提升品牌区域市场占有率。 渠道体系搭建：开发、维护经销商、工程客户、家装公司等合作渠道，优化区域经销商网络，推动渠道多元化与深度合作。 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队，通过培训、考核、激励等方式提升团队战斗力，打造高绩效精英队伍。 市场动态把控：调研区域市场需求、竞品动态及行业趋势，为产品研发、营销策略调整提供数据支持，快速响应市场变化。 客户关系维护：跟进重点客户项目，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，树立品牌区域口碑。 任职要求 5年以上门窗、家居建材或相关行业销售经验，3年以上大区管理经验，熟悉[目标区域，如西南]市场者优先。 具备优秀的市场分析、渠道开拓与资源整合能力，有成功打造区域标杆市场案例者优先。 擅长团队管理与人才培养，能制定高效的销售策略与激励机制，带领团队超额完成业绩目标。 具备较强的商务谈判、客户沟通及抗压能力，适应高频出差与高强度工作节奏。 对门窗行业趋势、产品技术有深入理解，熟悉工程订单、零售终端等多业务模式者优先。 加入我们，你将获得 掌控区域市场：手握资源与决策权，用实力定义区域市场格局； 行业顶级平台：与品牌共成长，接触前沿产品与营销模式； 丰厚回报：高薪资+高提成，付出与收益成正比！

╭╮中江蒙牛别提多美聘 优┊店员销售员销售总监 质┊3800-6500/️（社保五险+月休4天+年终奖） 岗┊中江县朝阳中路23号

巴中市巴州区招水暖安装/维修、水电

岗位名称：贴标签岗位；打包分拣岗位。 岗位要求：1.会认识26个英文字母；2.会简单的电脑鼠标键盘复制粘贴新建文件夹；3.工作需站立与坐立结合，以坐班为主。 薪资待遇：19元/小时；包吃住；工期到统一结算，薪资包括基本底薪和绩效。

招聘：车工，培训车工，飞机手，查货员，杂工，班长 薪资：3000-8000/月 公司：四川奥丽侬内衣有限公司 经验要求：0------1年 学历要求：其他 招聘人数：70人 工作性质：全职 职位福利:五险、节日福利 职位描述:视力好，有内衣或制衣车位经验 工作地点:平昌泻巴星光工业园

招聘启示 玖安茶社招聘服务员 待遇：3000～6000 要求：形象气质佳，做事情有责任心，吃苦耐劳。上一休一 工作地址：置信佛爷湾旁 联系电话：（彭先生）

巴中通江招摊铺机手主附机手二个名，钢轮，胶轮驾驶员各一名。代班，代班

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并组织实施 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试及跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.协助开展员工入职、试用期管理及相关人事手续办理 5.定期整理招聘数据，进行招聘效果分析并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备招聘相关工作经验，熟悉常用招聘平台及面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够独立完成岗位招聘任务，适应快节奏的工作环境

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

爱岗敬业，尽职尽责，年龄22-45岁，身体健康，五官端正，毕业生和退伍军人优先！

招聘年龄：22岁一45岁之间 招聘地点:巴中体育馆旁中国人寿一楼 招聘时间:10月28日-12月31日 正式上岗时间：面试通过后一周内 工资待遇：保底2000元—3000元+长达15个月的新人底薪十提成,只要够努力，轻轻松松月入上万不是梦，欢迎自我推荐和转介绍 具体详情见面再聊 大专以上文凭择优录取 详情请致电

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

巴山妹粮油招聘：巴中市区区域业务员3名，年龄不限，熟手优选，口齿伶俐，吃苦耐劳。薪资底薪4000加单品提成。电话地址：兴文西锦苑1号

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

巴中招聘销售人员 缺上班搭子，速来 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，周末大小休法定休 4.公司靠谱，稳定，福利待遇也不错 金九银十，职场新篇，寻找那个独一无二的你，共赢未来 陈经理巴中市巴州区

底薪6000+提成 工作内容要具体： 1.收集并开拓巴中包工头资源，与包工头建立链接； 2.了解公司主营业务并向包工头销售外墙防水；同时向包工头获取外墙、景观园林客户资源； 3.完成公司每月指标要求； 任职要求： 1.能吃苦，不怕晒，喜欢往外跑，不喜欢坐办公室； 2.会开车，有C1驾照； 3.性格外向，爱聊天，会来事儿； 4.有建材、装修、快消品地推经验者优先 5.有包工头、工长资源者尤佳；

1对终端B：C：渠道工作经验优先。2有执行力，团队意识，期待与您共事。3能吃苦耐劳，带领团队。

岗位职责： 1、负责抖音本地生活开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，建立和维护良好的业务关系； 2、策划并执行市场拓展活动，提升品牌影响力和市场占有率； 3、分析行业动态，制定有效的市场策略，推动业务增长； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进，达成业绩目标。 任职要求： 1、1年以上互联网市场拓展或BD相关工作经验，有文化传媒行业背景者优先； 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务谈判； 3、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行力，能够适应快节奏的工作环境。