岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地 3. 定期拜访客户 4.管理客户档案及合作进度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件

岗位要求： 1、年龄 25-40 周岁，形象气质佳； 2、大专以上学历； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际; 4、有良好的团队合作意识和承压能力; 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性; 6、有驾照与实际销售业绩经验优先。 工作职责： 1、依照公司安排，负责相应区域目标客户的开发，根据公司战略目标，制定目标分解及重点举措并跟踪执行，完成公司下达的各项销售任务和指标。 2、负责开拓区域市场，了解市场行情，搜集和整理商业信息，及时汇总汇报至直属上级。 3、制定年度、月度、周度销售方案及客户开发计划表。 4、完成客户需求的现场勘查、信息收集整理。 5、完成客户建档工作，针对不同客户需求制定相应解决方案。 6、负责客户的联络及业务洽谈。 7、完成客户需求的报价工作。 8、协助招投标中心完成投标工作。 9、协助合同管理中心完成合同签订工作。 10、完成上级交办的其他工作。

招贤纳士——乐聚机器人纳新 招贤纳士——乐聚机器人纳新 更加欢迎———毛遂自荐 岗位性质：销售经理 基本要求：（30）以内 工作地点：四川 岗位内容： 1. 针对销售项目提供技术咨询和方案设计； 2. 协助销售团队制定销售策略，达成销售目标； 3. 负责向客户演示产品、培训客户使用产品并解决客户遇到的技术难题； 4. 实施项目并负责项目管理，跟踪项目进度并及时处理风险问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业； 2. 具有3-5年院校销售工作经验； 3. 熟练掌握各种销售领域的技术知识，能独立担任销售技术咨询角色； 4. 具备较强的沟通协调和团队合作能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判、方案呈现与问题解决能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作意识 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.行业经验不限，有快消、IT、制造、建材等行业背景者适配度高

，挖掘客户潜在需求。 2. 负责公安信息化项目的整体运作，包括项目立项、投标、合同签订、回款及交付协调。 3. 熟悉公安业务场景，结合公司技术产品（软件、硬件或集成服务），向客户提供有针对性的解决方案，推动项目落地。 4. 根据公司年度销售战略，制定个人销售计划，完成销售业绩指标和回款任务。 【任职要求】 1. 大专以上学历，计算机相关专业； 2. 1-3年以上IT/软件/系统集成行业销售经验，须具备公安、政法销售背景，熟悉公安行业采购流程、审批流程及招投标规范。 3. 具有较强的项目型销售能力，能应对复杂的政府决策链。 4. 能适应经常性的出差，具备较强的抗压性。

岗位职责： 1.负责大客户的开发与维护，建立并深化客户关系； 2.制定并执行销售策略，完成销售目标； 3.了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1.具备良好的市场分析、判断及开拓能力； 2.拥有优秀的沟通谈判技巧及团队协作精神； 3.强烈的责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5.有相关行业销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

1、根据公司要求，走访小区物业项目负责人 2、协助产品配送到物业项目 3、协助统计订单和收款

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

物资销售 岗位职责： 1、开发并维护电力、钢铁、化工、制药、学校、医院等工业客户，负责公司资质相关（包含单不仅限于机电、消防、弱电、装饰、劳保、办公用品等）的物资产品销售； 2、对接客户基建、设备、采购、维保等部门，挖掘新建、旧改、技改、维保等物资需求，分析客户需求，为客户提供专业的解决方案和技术支持； 3、完成供应商询价、渠道拓展、商务谈判、合同签订、回款跟进及客户关系维护； 4、联动公司资质做配套物资推广，提高复购率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或者电气相关专业或者有相关行业经验优先； 2、2年以上工业风电机//泵阀/消防/智能化/消防等配套销售经验，有成功案例者优先； 3、熟悉工业项目采购流程、招投标、回款规则； 4、有钢厂、化工、制药、电厂、工业园区任一行业客户资源优先； 5、能独立跑客户、做商务、抗业绩指标、抗压性强。

有没有闲的信号工？明天高铁站顶班一天。电话：

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通江县铁佛镇招聘叉车司机一名要有证，包食包住九千一个月上不封顶，主要生产给班组团队合作计件，三百一天，团队合作计件，电话王，

招押运员一名，川内拉LNG，要求年龄不要太大，会做运单，车上做饭，工资每月准时到账。

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。 3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。 2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。 七、部门团队管理（带岗人事经理） 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

招聘岗位：销售经理 招聘人数：1人 任职条件： ，大专（含）以上岗位，熟悉以下任意销售渠道：具备良好的市场洞察力；熟悉以下至少两类销售渠道：1、流通渠道（各类商超）；2、餐饮渠道；3、线上渠道（电商平台、社区线上团购）；4、特通渠道（政企工会组织）5、招商渠道。 岗位职责： 1、 完成公司下达的销售目标和回款目标； 2、 各类渠道和重要客户群的拓展； 薪酬：底薪+提成（3600--15000）

巴中市南江县招光伏业务员，，注意是找光伏业务员，不是找施工员，目前施工员已经够了，负责开发客户，当然找的业务也可以自己安装，

茶叶销售

招聘：电话销售薪资：3800-6000元/月1、通过电话形式和客户进行联系，了解客户的基本情况和要求，邀约有意向的客户面谈，结合客户需求为客户提供服务方案2.不需要自己找客户，系统里有3,.没有销售经验公司培训，上班时间都可以面试上班时间13:30—21:00

该岗位在巴中地区 全勤奖、社保、免费提供住宿（配备空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、学历补贴、持证补贴、月休4天 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规程，推动规章制度执行，支持其他业务部门协作需求； 4、整理收集劳动用工相关法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络应用知识。

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。居间费同行中最高。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

正望商贸有限公司 招聘 岗位：送货司机（数名） 要求：25岁到45岁（主要负责快销品酒水行业配送） 工资待遇：3000至7000千（多劳多得） 岗位:业务员 工资待遇：2700+保险+提成+生活补助 年龄：25-40岁 其余面谈 联系电话: 地址：兴文龙兴大道52号（电器物流园）

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岗位职责： 1.熟知装修辅材知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的材料 2.向客户提供优质的售前和售后服务 薪资情况： 2800+提成 上班时间：周日-周五：9：00-18：00，中午休息一个小时，周六休息，节假日正常放假，春节期间20-25天带薪假期 职位要求： 1.20-35岁，学历不限， 2.具有优秀的沟通表达、服务意识、合作、组织、协调能力 3.工作态度乐观积极，工作主动勤奋