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行政人事主管有工作经验3年以上，工资7000-9000元薪资福利:7000-9000元招工人数:1名工作地址:慈溪市掌起镇工业园区历家河路666号

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招聘：人力资源总监薪资：1万-2万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,10年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

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1、具有一级建造师证，并具有配套安全管理B证。2、一年以上施工企业工作经验，从事过水利工程、市政工程、园林绿化工程、房屋建筑工程、机电安装工程等项目的施工管理，具有较强的施工组织、协调、沟通能力。3、能够接受全国范围内工作场所的调配，适应出差。4、大专及以上学历，专业对口或相近。5、能吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队合作精神。

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四川德阳招聘：工程部建筑项目经理6人，长期的，包吃不包住薪资：5000-8000元国企劳务派遣岗位职责:1.对项目进行全面的规划，包括项目目标、范围、进度、成本、质量、人力资源等方面。2.组织项目团队，协调各个部门和利益相关者，确保项目资源的合理分配和有效利用。3.指导监督项目团队的日常工作，确保项目按照计划和质量要求推进。4.识别和评估项目风险，制定相应的风险应对措施，确保项目顺利进行。5.对项目的质量进行全面的控制，包括质量计划、质量检查、质量验收等。6.对项目的成本进行全面的控制，包括成本预算、成本核算、成本分析等。7.与项目团队、客户、供应商等各方进行有效的沟通与协调，确保项目的顺利进行。岗位要求：1.水利工程、建筑工程、项目管理等相关专业本科及以上学历。2.具有3年以上水利建筑或相关领域项目管理工作经验，熟悉项目管理流程和方法。3.熟练掌握项目管理软件和办公软件；了解国家及行业相关法律法规、技术标准。4.具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各方关系，解决项目中的复杂问题。5.具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队士气，带领团队高效完成任务。6.具备敏锐的市场洞察力和风险意识，能够提前识别并应对项目潜在风险。7.具备高度的责任心和职业道德，能够承受较大的工作压力，保持积极向上的工作态度。

大专以上学历以及路桥工程类公司，建筑工程类公司工作3年以上经验