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不是销售！不是销售！不是销售！ 福利待遇： 1.无责底薪3000+全勤500+服务绩效（多劳多得），综合月收入8k~1w2 2.福利齐全，入职即享五险一金、带薪病假、年假、定期团建活动 3.平台发展快，晋升路径清晰，提供带薪岗前培训！ 4.公司统一配备办公电脑 5.面试通过后，在入职培训前即可领取等待期薪资 上班时间： 早11点至晚8点（12:30-14:00午休），每周安排大小周休息 岗位职责： 1.为牵手APP用户提婚恋咨询服务，协助解决情感困扰与婚恋难题； 2.倾听用户诉求，识别问题核心，制定针对性解决方案； 3.引导用户改善恋爱关系，提升沟通水平与情绪管理能力； 任职要求： 1.年龄23周岁*****，大专学历优先； 2.工作认真负责，性格亲切，具备较强社交主动性； 3.拥有良好的语言表达能力和心理承受能力； 4.对婚恋领域有热情，有实际恋爱经验，能理性看待情感问题；

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【岗位职责】 1. 现场问题能回答清楚：面对客户现场提出的账号、权限、模型、流程、AI Coding、项目管理和使用方法问题，能快速判断、清楚解释并给出可执行处理建议，尽量不需要产研介入；复杂问题能准确记录现象、影响范围、复现路径和优先级，推动后续闭环。 2. 熟练掌握公司产品的核心使用链路，能面向 CTO、CEO、研发负责人、项目经理、产品、开发、测试和运维等角色，讲清楚公司产品如何进入需求、任务、ai coding、测试验收、项目简报和管理视角。 3. 推动 POC阶段用户增长：能在 POC阶段引导客户选择真实项目和真实团队使用公司产品，让客户逐步形成自主使用、自主培训、自主项目交付和内部扩散能力。 3.1 围绕客户现有 waterfall、agile / scrum、DevOps或混合研发流程，设计试点路径、培训计划、角色分工、验收指标和推广节奏。 3.2 组织客户 workshop，推动业务、产品、开发、测试、运维和管理者围绕同一个真实项目完成协作演练。 3.3 沉淀客户现场问题、培训材料、真实案例、最佳实践和产品改进建议。 【岗位要求】 1. 必须具备面向客户的 IT咨询经验，包含数字化咨询、企业软件咨询、研发效能咨询、技术解决方案、项目交付咨询或类似经验。 2. 必须具备 AI编程经验，实际使用过 Codex、Claude Code、Cursor、DeepSeek、通义灵码等 AI Coding工具中的至少一种，并理解 AI编程如何进入研发交付流程。 3. 熟悉 waterfall、agile / scrum等软件研发流程，理解需求、方案、开发、测试、验收、发布和运维之间的协作关系。 4. 有培训经验，特别是给 CTO、CEO、研发负责人或企业管理层进行研发流程、项目管理工具、DevOps工具、AI工具培训或方案汇报的经验。 5. 有组织 workshop的能力，能够设计议程、引导讨论、收敛问题、输出行动项，并搭建面向软件研发团队的培训体系。 6. 有丰富的项目现场经验，能与项目经理、产品经理、开发、测试、运维等人员高效协作，听懂现场问题，也能把问题讲清楚、推动闭环。 【加分项】 1. 服务过金融、企业服务、软件外包、制造业、大型研发团队或复杂 IT组织客户。 2. 做过外包公司项目负责人、交付 PM、研发效能顾问、技术经理、客户成功或售前解决方案岗位。 3. 能把一次客户培训沉淀成课程、手册、案例、FAQ、复盘报告和可复制的方法论。 4. 具备一定技术理解力，能读懂基本系统架构、接口、日志、Git / PR / CI/CD / 测试流程；写过代码更佳。 【典型工作场景】 1. 试点前：与客户 CTO、CEO或研发负责人沟通fabr，判断客户研发流程痛点、AI化诉求、试点团队和 fabr的切入点。 2. 现场启动：组织管理层共识会和产研团队 workshop，明确试点项目、参与角色、账号环境、培训节奏和验收指标。 3. 培训陪跑：带客户团队用一个真实项目跑通需求进入、任务拆解、AI Coding、测试验收和项目简报。 4. 增长转化：推动客户从“有人带着用fabr”走向“自己能用fabr、能教别人用fabr、能在更多团队复制使用”。 5. 阶段复盘：输出客户使用情况、真实项目成果、问题清单、流程改进建议和下一阶段扩展方案。

招聘：翻译|法律|教育|咨询»托管兼职老师 招聘岗位:兼职托管老师 薪资待遇:面谈，可周结，可月结 岗位要求: 1.熟悉小学阶段学生的学习特点和生活习惯，能有效协助学生完成作业辅导； 2.善于观察学生状态，及时处理学生间的小矛盾，保障学生的安全与纪律；。 3.有相关托管、家教或教学经验者优先，有才艺（如绘画、手工、乐器等）者更佳。4.有教师资格证优先 上班时间：下午5点半到9点 招聘岗位:全职托管老师 薪资待遇:面谈 岗位要求: 1.熟悉小学阶段学生的学习特点和生活习惯，能有效协助学生完成作业辅导； 2.善于观察学生状态，及时处理学生间的小矛盾，保障学生的安全与纪律；。 3.有相关托管、家教或教学经验者优先，有才艺（如绘画、手工、乐器等）者更佳。4.有教师资格证优先 上班时间：8小时制

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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巴中巴州招工地小工/，包接送管中午饭。工资，隔天结，长期干的话每个月都结账。 35岁以上别来了

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【关于这个岗位】 我们帮助中小企业识别财税合规问题，并提供日常合规咨询服务，服务方式是「平台工具 + 企业一线交付支撑」。业务跑得越来越快，特别需要一位资深财税业务专家，把一线交付攒下的经验沉淀成可复用的财税业务规则和标准化服务方案，同时带教一线业务咨询岗，让交付又快又稳。 【岗位职责】 1. 实地深入业务场景，精准发现并解决核心财税问题，诊断客户财税合规问题与经营风险，输出专业判断。 2. 定制不同行业、企...

【岗位职责】 1. 负责客户咨询项目的整体规划与执行，包括需求调研、方案设计及落地实施； 2. 主导复杂商业问题的分析与诊断，提供具有前瞻性的战略建议及解决方案； 3. 维护核心客户关系，协调内外部资源，确保项目高质量交付及客户满意度； 4. 指导初级顾问团队开展工作，把控项目进度与质量，促进团队专业能力成长。 【岗位要求】 1. 具备深厚的行业知识储备及丰富的咨询实战经验，能独立主导大型咨询项目； 2. 拥有卓越的商业洞察力与逻辑思维能力，擅长从宏观视角拆解并解决复杂问题； 3. 具备优秀的沟通表达技巧与客户管理能力，能有效引导客户需求并建立信任； 4. 具有出色的团队协作精神及领导力，能够激励团队达成目标并应对高压工作环境。

岗位职责： 1、为单身人士提供婚恋咨询与情感指导服务； 2、根据客户需求制定个性化匹配方案； 3、协助会员维护恋爱关系进展，推动婚恋目标达成； 4、定期跟进客户反馈，提升服务满意度； 任职要求： 1、具备良好的倾听与沟通能力，善于理解他人情感需求； 2、有同理心和责任心，能够耐心处理情感类问题； 3、语言表达清晰，具备一定的心理疏导能力； 4、对婚恋服务行业有兴趣，愿意长期发展； 上班时间：下午1:30—21点

【岗位职责】 1. 核心定位：独立主导专项咨询模块的方案设计与落地实施，承担客户核心需求对接与沟通工作，指导团队完成复杂调研与分析任务，对专项模块的成果质量负责。 2. 独立主导医院某一核心项目全程交付，包括但不限于咨询模块（如绩效核算及考核、医共体建设、人力资源“三定/五定”、医院运营管理体系和数据决策系统建设、全成本核算体系建设、全面质量管理体系建设等）的方案设计、论证与优化工作、项目实施计划等。 3. 负责与客户相关部门负责人进行核心需求对接，深入理解客户痛点，针对性提出解决方案，推动客户对方案的认可与落地。 4. 指导中级、初级咨询顾问开展团队工作，制定专项模块的工作计划，分配工作任务，对团队工作成果进行审核与把控。 5. 负责专项模块的实施指导，协助解决客户解决方案落地过程中出现的问题，收集实施效果数据并进行分析反馈。 6. 参与项目整体方案的论证与优化，为项目团队提供专业建议与技术支持。 7. 负责项目整体的交付，包括沟通、培训、书面输出、项目管理等。 8. 跟踪医疗行业政策动态与前沿趋势，结合项目经验总结咨询方法论，为公司知识库建设贡献内容。 9. 完成项目公司领导交办的其他核心工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，医院管理、公共卫生管理、临床医学、护理学、药学、工商管理、经济学、统计学等相关专业，具备相关专业中级职称者优先。 2. 专业能力：具备深厚的医院管理专业知识与丰富的咨询经验，熟练运用多种咨询工具与方法论；能够独立主导复杂专项模块的方案设计与落地；对医疗行业政策有深入理解，具备较强的政策解读与应用能力。 3. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、谈判能力、团队领导能力与问题解决能力，能够承受高强度工作压力，具备良好的客户服务意识。 4. 经验要求：3年以上医院管理咨询相关工作经验，或有5年以上医院中高层管理工作经验并转型咨询者优先；曾主导5个及以上医院管理内部改革、优化项目的专项模块，具备成功的方案落地案例。

男女不限，专业不限，大学应届毕业实习生或毕业生，有较强的营销推广意识，有亲和力，执行力强，善于沟通交流，具有较强的抗压抗挫能力，有团队合作意识与服务意识。底薪+绩效6000+

【岗位介绍】 这是一个以“情感服务与陪伴”为核心的情感咨询岗位。我们更希望你是一个愿意倾听、善于共情、愿意长期成长的人。 如果你希望：学习如何真正帮助他人解决情感问题，在真实案例中成长为专业的情感咨询师，有清晰的培养路径和晋升空间——这个岗位会非常适合你。 【岗位职责】 1. 通过企业微信（文字 / 语音 / 电话）与用户沟通； 2. 倾听并分析用户的情感困扰，提供专业、温和的引导与支持； 3. 与老用户保持持续沟通与陪伴，建立信任关系；在服务过程中识别用户的进一步需求，在不强推、不销售的前提下，完成合理的续课转化； 4. 在导师和组长的指导下，不断复盘案例，提升服务能力。 【岗位要求】 1. 专业不限，教育类背景优先； 2. 对两性关系、情感议题有真实兴趣，愿意学习； 3. 情绪稳定、共情能力强，善于倾听和表达； 4. 性格开朗但不浮躁，愿意在服务型岗位长期成长； 5. 基础办公软件操作无障碍。 【加分项】 1. 有心理/情感相关证书； 2. 有服务、陪伴、教育类经验。 ——不要求同行经验，更看重可塑性与态度 【培养与成长路径】 入职培训：情感基础认知 + 服务规范 导师带教：真实案例跟学 + 复盘 阶段成长：从辅助服务 -> 独立服务 -> 资深导师 晋升通道： 咨询师职级：B级 -> C级 -> D级 -> E级 管理路径：组员 -> 组长 -> 主管 / 督导 -> 经理 【工作时间】 13:30 – 21:30（适合晚间用户服务节奏） 【福利待遇】 薪资结构：底薪 + 全勤 + 咨询服务费 + 续费奖金 + 绩效奖金 其他福利：定期团建、激励奖金、聚餐活动 【我们想对你说】 如果你希望做一份真正“以帮助他人为核心”的工作，并愿意在情感咨询方向长期深耕，欢迎你来了解我们，我们会认真培养每一位合适的新人。

岗位内容： 1. 配合业务团队完成客户咨询项目的分析、方案制定与报价工作，参与售前技术支撑及投标文件编制等相关事务； 2. 承担客户实验室CNAS、CMA体系搭建的咨询服务（包括资质申请、整体策划、组织架构设计等）； 3. 指导客户建立实验室管理体系，协助解决体系运行及认证认可过程中的各类问题； 4. 维护客户关系，做好沟通协调与日常对接，保障咨询项目顺利实施并达成预期目标； 5. 参与现有咨询项目的优化升级，并协助开发新型咨询服务项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类或质量管理体系相关专业，具备3年以上实验室或检验检测机构质量管理经验； 2. 熟知17025、CNAS体系及CMA检验检测机构资质认定标准，具有相关领域的质量控制实践经历，对实验室体系建设与技术管理有深入理解； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨，责任心强，富有团队协作意识和学习能力，具备较强的分析与决策能力，能承受工作压力； 4. 身体健康，可熟练驾驶机动车，能够适应外出办公及出差安排。

恋爱如同一曲动人的交响乐，旋律跌宕起伏，令人沉浸其中，难以割舍。 任职资格： 1、热爱人际交流，具备良好的应变能力，语言表达流畅，对情感类工作有浓厚兴趣。 2、大专及以上学历 福利待遇 无责底薪+全勤奖+综合绩效包+提成 入职满2个月平均薪资达8K以上，工作超3个月平均收入突破1w+ 公司福利：入职即缴五险一金、支持考取心理咨询师证书并提供带薪培训、享带薪年假、节日福利及各类定期与不定期团队活动~

1.帮助亚健康群体，进行轻度的心理疏导。 2.参与心理服务案例研讨，持续提升专业服务水平。 3.专业不限，可接受小白学习（需要愿意深耕情绪疗愈板块）。 任职要求： 1.同理心强，能够接住客户的一些负面情绪。 2.热爱心理行业，有耐心，有爱心。 3.共情能力强。 4.对于玄学文化了解者优先。

居家轻松赚钱，时间自由，日结工资 诚聘：情感陪伴、情感辅导老师 要求： 48-68岁，五官端正，地域不限，沟通温和有耐心。 工作内容： 线上情感疏导、倾听陪伴、情感帮助，简单易上手。 工作优势： 居家办公，不用出门，时间自由安排 工资日结，每天150元以上，多劳多得

恋爱就像一首美妙的交响曲，充满着高低起伏的旋律，让人沉醉其中，无法自拔。 任职资格： 1、喜欢与人沟通，有较强的应变能力、口头表达清晰，喜欢情感类工作。 2、大专及以上学历 福利待遇 无责底薪+全勤+综合绩效包+提成 在职2个月以上平均薪资可达8K+，在职超过3个月均薪1w+ 公司福利：入职购买五险一金、 带薪考心理咨询师证、节假日福利、带薪培训、带薪年假和各种定期和不定期活动

薪资待遇： 1. 无责任底薪5000加提成，综合月收入可达1万元，入职即缴纳五险 2. 工作时间：10:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，享受法定节假日 岗位职责： 1. 负责客户的开发、转化及日常维护（客户资源由公司统一提供） 2. 深入掌握产品知识与行业动态，为客户匹配专业化的解决方案 任职要求： 1. 不限销售经验，具备相关行业背景者优先考虑 2. 学历不限，需具备良好的沟通表达能力和抗压能力 3. 主动性强，结果导向，有明确目标意识 4. 诚实守信，具有团队合作精神及良好的职业操守

婚恋咨询销售顾问（情感规划师/红娘顾问） 【岗位亮点】 ·错峰通勤：工作时间12:00-21:00,避开早晚高峰，上午 时间自由支配。 · 收入可观：底薪4000+高额提成，收入与付出成正 比。 · 福利保障：入职即购五险，年终奖金，稳定有保障。 · 行业前景：帮助他人收获幸福，做一份有成就感、有福 报的事业。 【薪资待遇】 · 底薪：4000元/月 · 业绩提成：业内极具竞争力的高额提成点数(具体根据 业绩阶梯制定，多劳多得) · 年终奖励：年终绩效奖金 【工作时间与休息】 · 工作时间：12:00-21:00(含晚餐休息时间) · 休息制度：周末单双休制(大小周),法定节假日正常 休息。 【福利待遇】 1.入职即购买社会保险(五险); 2.舒适温馨的办公环境，避开早晚高峰的通勤体验； 3.完善的岗前培训及职业发展规划； 【岗位职责】 1.客户开发与邀约：通过公司提供的优质资源或自主开发 渠道，与有婚恋需求的高素质单身客户进行沟通，了解其 基本情况和核心诉求。 2.咨询服务与转化：负责接待来访客户，进行专业的情感 分析与需求诊断，通过专业的咨询服务展示公司服务价 值，达成婚恋VIP会员服务协议的销售。 3.客情维护：维护良好的客户关系，确保服务满意度，挖 掘潜力，建立良好的口碑效应。 4.信息建档：真实、详细地记录客户资料及跟进情况，做 好客户信息的保密和管理工作。 【任职要求】 1.经验背景：大专及以上学历(优秀者可放宽);有销售、咨询、教育、心理学、客服或婚恋行业从业经验者优 先考虑。 2.职业素养：具备较强的沟通表达能力和共情能力，热爱 婚恋行业，乐于助人，有责任心和耐心。 3.抗压能力：目标感强，具有良好的抗压能力，愿意为高 薪付出努力。 4.价值观：认可公司“成人之美”的价值观，具备良好的职 业道德，严格保护客户隐私。 欢迎投递简历，期待您的加入!

【不销售！不销售！】 【职责简单，小白友好，办公室坐班！】 岗位福利： 1．入职即购买五险一金； 2．试用期薪资不打折； 3．带薪培训，新手友好，小白可来，上手快； 4．还有下午茶、团建旅游等各种福利～ 薪资结构： 无责底薪3000+500全勤＋绩效+奖金，平均薪资在7000左右。真实数据！绝不弄虚作假！ 岗位职责： 1. 了解客户的婚恋需求信息，进行恋爱指导和服务工作； 2. 帮助APP用户在会员库里筛选匹配会员约会见面。 上班时间： 早：早上8点到下午5点； 中：中午12点到晚上9点； 晚：下午2点到晚上11点； 团队轮班制，中间1.5h休息时间。入职即有企业滴滴！

【岗位职责】 1、熟悉技术类岗位的招聘要点及团队用人需求 2、组织实施招聘计划，具备主动寻访意识，发布职位信息，收集并整理简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料；通过各类招聘渠道挖掘匹配人选 3、主导招聘全流程，跟进面试反馈；对人员录用与留存情况进行追踪与数据分析 4、与候选人沟通录用意向，协调入职事宜 5、持续维护和拓展招聘渠道，优化人才选拔机制，收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人才配置需求 6、推动招聘流程优化，提出切实可行的改进方案 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关方向 2、优秀应届毕业生具备招聘、猎头或销售相关实习经历者亦可考虑 3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，有IT行业从业背景或熟悉IT领域者更佳 4、能独立完成全流程招聘工作，熟练使用各类招聘工具与方法 5、对人力资源工作有热情，期望在该领域长期发展 6、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，抗压能力强 7、性格积极主动，品行端正，诚实守信