成都·武侯区
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职位详情
【岗位职责】
1、熟悉技术类岗位的招聘要点及团队用人需求
2、组织实施招聘计划，具备主动寻访意识，发布职位信息，收集并整理简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料；通过各类招聘渠道挖掘匹配人选
3、主导招聘全流程，跟进面试反馈；对人员录用与留存情况进行追踪与数据分析
4、与候选人沟通录用意向，协调入职事宜
5、持续维护和拓展招聘渠道，优化人才选拔机制，收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人才配置需求
6、推动招聘流程优化，提出切实可行的改进方案
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关方向
2、优秀应届毕业生具备招聘、猎头或销售相关实习经历者亦可考虑
3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，有IT行业从业背景或熟悉IT领域者更佳
4、能独立完成全流程招聘工作，熟练使用各类招聘工具与方法
5、对人力资源工作有热情，期望在该领域长期发展
6、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，抗压能力强
7、性格积极主动，品行端正，诚实守信
1、熟悉技术类岗位的招聘要点及团队用人需求
2、组织实施招聘计划，具备主动寻访意识，发布职位信息，收集并整理简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料；通过各类招聘渠道挖掘匹配人选
3、主导招聘全流程，跟进面试反馈；对人员录用与留存情况进行追踪与数据分析
4、与候选人沟通录用意向，协调入职事宜
5、持续维护和拓展招聘渠道，优化人才选拔机制，收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人才配置需求
6、推动招聘流程优化，提出切实可行的改进方案
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关方向
2、优秀应届毕业生具备招聘、猎头或销售相关实习经历者亦可考虑
3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，有IT行业从业背景或熟悉IT领域者更佳
4、能独立完成全流程招聘工作，熟练使用各类招聘工具与方法
5、对人力资源工作有热情，期望在该领域长期发展
6、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，抗压能力强
7、性格积极主动，品行端正，诚实守信
2026-05-20 11:04
IP属地：四川成都
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