负责项目部办公室管理，后勤管理，车辆管理，资料整理，财务配合，费用报销管理

产品销售经理通用招聘条件 产品销售经理招聘条件 一、基础硬性要求 1. 学历：大专及以上，市场营销、商务、工科优先（科技/工程类企业偏好工科背景） 2. 年龄：25-40岁，有成熟客户资源可放宽 3. 经验：2-5年产品销售、渠道拓展或大客户商务对接经验；有招投标、政企B2B销售经验优先 4. 证书：不限，有商务谈判、PMP、招投标专员证加分 二、核心专业能力（重点考核） 1. 产品与市场：精通自有产品参数、卖点，能对比竞品优劣势；懂行业政策、市场行情，精准定位客户需求 2. 客户开发维护：擅长政企大客户、渠道商拓新，长期维系客情，沉淀稳定资源；能独立对接决策层 3. 商务全流程：熟练报价、方案宣讲、商务谈判、合同拟定；精通招投标全流程（报名、标书制作、开评标、质疑对接）优先 4. 业绩目标达成：执行力强，能扛月度/年度销售指标，高效回款，控制坏账风险 5. 数据复盘：会统计销量、客户台账，复盘成单/丢单原因，优化销售策略 三、软实力与综合素质 1. 沟通表达：逻辑清晰，口头+书面汇报流畅，临场应变强 2. 抗压出差：接受短期高频出差、项目驻点，能适应加班冲业绩 3. 职业素养：诚信靠谱，合规销售，严守商务机密，责任心强 4. 工具技能：熟练Office（PPT方案、Excel数据报表），会CRM客户管理系统 四、加分专项条件（精准适配工程/政企岗） 1. 有四川本地政企、水利/水务、工程类客户资源优先 2. 懂B2G政企对接流程、项目立项/可研对接经验 3. 熟悉财税基础、合同法务条款，能规避商务风险 五、薪资待遇 6K-10K，条件优越者面议。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新市场与客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.组织并参与商务谈判，推动合同签订及后续交付协调工作 4.定期分析销售数据，反馈市场动态，协助优化产品与营销策略 5.带领销售团队完成业绩指标，做好人员培训与日常管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的市场敏锐度和目标导向，能承受一定的工作压力 4.熟悉销售流程，有行业资源或客户积累者可适当放宽条件 5.工作地点需服从公司安排，适应必要的出差或外勤拓展

岗位职责： 人事： 1.负责公司招聘全流程管理（需求确认、渠道管理、面试、入离职手续等）； 2.负责员工劳动合同、试用期管理、转正、调岗、离职等人事事务合规处理； 3.负责员工薪酬核算、社保公积金申报、个税申报及相关对接工作； 4.建立并完善人事管理制度（考勤、绩效、奖惩、员工关系等）； 5.处理员工日常沟通、劳动关系风险预防及纠纷协调。 行政： 1.负责公司日常行政管理工作（办公环境、固定资产、行政采购、供应商管理）； 2.负责公司行政制度的制定、执行及优化； 3.协助公司进行资质维护及相关材料准备； 4.配合管理层完成其他综合管理事务； 5.协助推进研发进度。

1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求，提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势，制定市场开发计划，并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成，包括销售策略的制定，销售团队的组建与管理，以及销售业绩的评估与提升。

负责绵阳周边市场的门窗店铺，楼盘，以及自建房门窗的销售工作。

薪资范围： 底薪4000-6000 + 个人提成 + 团队提成 + 分红，综合20000-50000 职位描述： 做过销售，想带团队？来我们这当主管。 你要做什么： 自己做出业绩，做团队标杆。 带5-10人的销售小组，教他们找客户、谈合作。 完成团队业绩目标，拿团队提成和分红。 为什么来我们这带团队： 业务简单：新人上手快，团队容易出业绩。 晋升明确：主管→经理→总监，完全看业绩，半年可晋升。 收益可观：个人提成+团队提成+利润分红，主管月均2-5万。 团队年轻：90后00后为主，管理轻松，氛围好。 我们需要： 有1年以上销售经验，业绩突出 想带团队，有管理意愿 能扛业绩压力，有冲劲

工作职责 1. 负责与有贷款意向的客户进行对接，通过电话、在线沟通等方式获取客户资质信息及资金需求，提供专业的信贷产品咨询与匹配服务。 2. 协助客户准备贷款所需资料，完成材料的归集、核对与递交，确保信息真实完整，满足金融机构审核标准。 3. 持续跟进贷款审批进展，主动向客户通报各阶段情况，协调处理审批中出现的问题，保障业务高效推进。 4. 做好客户关系管理，定期回访已成交客户，识别潜在再合作机会，增强客户粘性与满意度。 任职要求 1. 金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2. 熟悉小额信贷、助贷领域的产品模式与操作流程，具有一年以上金融相关服务或销售经验者优先。 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能准确把握客户需求并给出合理建议。 4. 遵守金融合规规范，具备一定的风险判断能力及良好的职业道德素养。

岗位职责： 1、负责区域大客户的销售工作，管理和开发好自己的客户，拓展与维护新老客户的业务； 2、从事CDN、云计算、安全产品的销售工作，达成销售指标，扩大产品的市场占有率； 3、收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场运作及销售建议； 4、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，维护客户关系，扩大公司业务量； 5、准备客户的销售计划、技术交流、Demo、建议书，完成销售指标并确保回款； 6、了解学习厂商渠道政策、产品销售政策及相关产品知识。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、有云计算厂商（阿里云、腾讯云、华为云、火山引擎等）电销、直销经验优先； 3、有完整的招投标经验尤佳。

为国成都龙泉公司 新媒体运营经理 销售经理，有意联系 邹老板

现在用一个人上黑水伺候瓦匠，190元一天，早6晚6，供饭下班开资。

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若尔盖招A2驾驶员30名，驾驶新能源拖挂（新车.立翻.标吨），适应高海拔环境（海拔3500左右），需服从安排，有责任心，驾驶技术娴熟，二把刀勿扰，工资保底8000加提成（包吃住，工资后面月结）联系电话：岳总

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一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

前台接待

服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

具体详谈

前台接待

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘：业务员（售后） 现因业务拓展需要，诚邀有干劲、有经验的你加入我们的团队 负责外墙砖产品的渠道开发、维护，拓展经销商； 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标； 收集市场信息，分析竞品动态，提供产品与市场策略建议； 协助客户解决技术咨询、售后等问题； 勤奋务实，目标感强，定期拜访客户。 ·年龄：25-35岁，具备较强的沟通与抗压能力； 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及项目落地全流程，确保交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与团队协作意识 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及结果导向思维 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

金麒“水●电●光●影”新材料 主营家装七大系统 1. 安全强弱电系统 2. 舒适给水平衡系统 3. 欧标泥瓦铺贴系统 4. 防潮防霉墙面系统 5. 五恒舒适家系统 6. 大宅影音影院系统 7. 5·0智慧感知系统 旗下品牌： 倍德洛一管到底——舒适水平衡系统 恒飞电缆——军工航天100亿企业 拉法基——始于1833全球顶尖建材企业 英嘉尼客厅影院——中国普森美国EV金球伙伴 雅点联体开关｜智能｜反出光——国际品牌 DBS智能全屋净水系统 岗位职责： 1. 开展市场拓展工作，建立并维护客户关系； 2. 制定销售方案，带领团队完成销售任务； 3. 研判市场趋势，为产品优化与服务升级提供有效建议； 4. 策划并执行营销活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识； 2. 拥有较强的市场洞察与决策分析能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力； 4. 具备扎实的客户服务理念，可妥善应对客户意见与问题反馈。

电话销售，网络销售，口才好，自信阳光，积极向上，负责任。不限工作经验，不限学历，喜欢社交，热爱生活，分享日常。

1.负责消防维保，改造，验收，检测的市场开发 2.有与各个渠道商业合作能力 3.性格开朗大方，能接受出差与工作调配 4.上班时间9:30-17:00，周末双休，法定节假日 5.每年1-2次有升薪机制 6.有经验或在岗位快速产生业绩的可以提前转正