1、年龄22-38岁，大专及以上学历，市场营销、有1-3年社交电商运营经验者。 2、有成熟的供应链资源（如社团经销商、平台选品负责人资源、大团长资源）者优先，能快速落地供应商资源整合。 3、具备较强的沟通谈判能力，能平衡供需双方利益，推动合作达成，有良好的职业素养及诚信意识。 4、有独立带过团队溯源、助播、且有一定的美工经验者优先 5、能接受出差，抗压能力强，能妥善处理活动突发问题，有团队协作意识。 1、负责社交电商供应经销商拓展及渠道对接，重点对接私域团长、社群机构、及社交电商平台供应商入口，洽谈合作条款、签订合作协议。 2、结合公司销售目标，整合平台、经销商资源，优化供货方案，平衡供货成本与产品竞争力，保障货源稳定、售后可控。 3、维护核心供应商、渠道伙伴关系，及时处理合作中的供货延迟、品质异议等问题，提升合作粘性及复购合作率。 4、跟踪社交电商供应链行业动态，挖掘新的合作机会，完成月度、季度供应链合作及渠道拓展目标。

招聘条件：年龄19—40岁，有无经验均可 工作时间：早上9：00 下班时间6：00 岗位职责：协助整理客户资料及信息匹配 资薪待遇：底薪5000—10000，提成35％—90％＋分红＋奖金

实力布局，诚招县级充电桩代理 实力四川区域布局，诚招县级充电桩代理（含区、县级市）。只需2.38万元，全应用场景，全系列设备，无限量建站。极低投入，长期收益，机不可失，时不再来。 我们是谁——中国电气装备集团旗下平高智联，技术和资本实力雄厚的国家队平高集团旗下专业充电桩平台，隶属国务院国资委管理的中国电气装备集团。国内唯一一家从事充电桩项目的上市公司，充电桩技术实力全国领先，充电桩行业资本实力全国领先。我们是“平高智联充电共享平台”的四川运营合伙人，全面代理该平台在四川省的业务。 为何此时入场—— 新能源浪潮已至，充电基建先行 与平高合作，抓住黄金机遇！也许您周边已有不少充电桩，但事实是：目前新能源汽车占比仅仅10.27%，未来五年新能源汽车占比将达到75%；目前车桩比仅仅是8:1，国家规划未来五年将是1:1；因此，未来的空间巨大! 我们寻找谁——每个县区市一名战略合伙人 为快速完成全域布局，现面向四川省各个县、区、市，各招一名合伙人。您将成为平高在该区域的合伙人代表，共同开拓这片沃土。 与我同行，您将获得一个奔向财富的通道： 1. 权威的区域授权（） · 获得指定县区市的运营权，享有在授权区域内无限建站的至高权益。 2. 强大的集团全链支持（您负责市场，其余我们扛） · 设备无忧：所有型号的充电桩设备由我方统一提供，您无需承担高昂成本。 · 运营托管：集团提供全方位的运营支持，包括：展业公关培训、场站评估、投建方案、图纸设计、手续补贴办理、系统运维、市场引流、活动策划等。 · 资金减负：集团通过场站盈利逐步回收设备成本，极大减轻您的初始投资压力。 3. 多元化的盈利模式 · 核心收益：建设运营充电站，享受高达。 · 产品收益：享有在当地销售平高系列充电桩产品的权益，拓展设备销售市场。 我们的理想合伙人： · 拥有一定的政府、商业地产、社区资源或者场地资源。 · 具备一定的市场开拓能力。 · 认可新能源发展趋势，拥有强烈的合作意愿和开拓精神。 立即行动，莫失良机！ 请速与我们联系接洽、或者预约面谈。 联系人：平高智联四川合伙人（代理）光汇新能源

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

给自家卤鹅厂做销售，主要负责谈客户，做批发。有时会送一下货，时间比较自由，提成1%～4%，主要负责绵阳区域的销售，只要有销售经验的，小白谢绝打扰。需有电车人士，会骑电瓶车，熟悉绵阳。

1. 招商目标达成：负责乡墅品牌联营招商，开发区县/乡镇装饰公司、建材商等合伙人，完成签约、回款指标。 2. 客户开发与跟进：拓展渠道、挖掘意向客户；接待总部/门店考察，讲解政策、方案与盈利模式；跟进全流程，促成签约与落地。 3. 市场与数据管理：调研区域市场、竞品与需求；每日/周统计招商数据（考察量、签约、回款、归属），同步进度与复盘。 二、任职要求 1. 大专及以上，3年以上招商/销售经验，有建材、装饰、地产、做过渠道开发优先。 岗位内容： 1. 负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作 2. 调整并完善城市销售系统以及组建并管理销售团队 3. 跟踪市场动态，并针对市场情况制定相应的发展计划 4. 搭建城市资源平台，积极寻求合作伙伴，促进业务拓展 任职要求： 1. 具备家居建材相关行业工作经验 2. 熟悉销售流程及团队管理，并具有营销推广能力 3. 具备一定的数据分析能力和信息搜集能力 4. 具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力

1. 岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道布局与政策建议 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协同及合规性审核工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验1年以上，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成销售目标。 2.主动挖掘客户需求，跟进客户咨询、报价、谈判及签约全流程。 3.维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率。 4.收集市场及竞品信息，及时反馈并提出优化建议。 5.按要求完成销售数据统计、报表及日常工作汇报。 任职要求 18-35岁，学历不限，有销售、地推、客服、业务经验优先。 沟通表达清晰，性格外向，有责任心和抗压能力。 热爱销售工作，愿意学习，执行力强。 有本地客户资源、同行业经验者优先录用。

岗位职责： 1、配合部门主管开展工程管理部日常行政事务的协调与落实。 2、统筹工程内业小组的日常工作安排，实施业务指导与培训，保障内管团队高效有序运作。 3、跟进各项业务进展，协助主管推进部门内部及跨部门协作事项的沟通与处理。 4、负责部门日报、月报的整理汇总与上报，协助上级完成年度总结与计划材料的编制。 5、负责会议通知的发布，并组织编写会议纪要及在建项目周进度汇总表。 6、跟踪各项目缺陷整改情况，及时建立并更新台账，做好消缺单原件的归档管理。 7、保管招标资料、合同电子文件并建立相应台账，同步分发至各项目负责人使用。 8、依据商务合同执行进度，建立并维护对外未付款台账及回款台账，确保数据准确。 9、根据项目动态，及时完成“项目信息登记”的新建及信息补充、更新等操作。 10、承担部门公文、函件的起草工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，仪表端正，身体健康，气质佳。 2、全日制本科及以上学历，行政管理、工程管理、建筑经济或相关专业背景。 3、具备5年以上行政后勤管理经验，熟悉工程类企业运作或有工程单位行政工作经验者优先。 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立撰写常规公文及函件。 5、综合素质良好，具备较高的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有自我驱动力；具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、计划统筹能力及执行力；思维条理清晰，应变能力强，性格积极乐观，懂礼节，品行端正，服务意识突出。

一、岗位职责1. 行政管理体系搭建与优化：主导公司行政管理制度及流程的建设、完善与落地执行，覆盖办公环境、固定资产、办公用品采购与发放等模块，推动行政工作标准化、高效化运行。 2. 办公区域管理：全面负责办公空间的规划布局、装修升级及日常维护，确保办公场所整洁、安全、有序，及时协调处理设施设备故障，持续优化员工办公环境体验。 3. 会议与活动组织：统筹策划公司各类重要会议、年度大会、团队建设等活动，全程跟进方案设计、场地安排、人员对接及现场执行，保障活动高质量开展，促进团队融合。 4. 对外联络与接待：承担与政府部门、合作伙伴等外部单位的日常沟通与关系维护，组织实施重要来宾接待任务，展现公司专业、规范的对外形象。 5. 后勤保障服务：统一管理员工后勤事务，包括食堂运营、住宿安排、公务用车调度等，积极响应员工合理诉求，提升员工满意度与归属感。 6. 团队管理与培养：带领行政团队完成各项日常工作，制定工作计划与绩效目标，开展培训与经验分享，增强团队专业能力与服务效能。 7. 成本管控：组织编制并监督执行行政预算，严控各项支出，通过优化采购策略、提升资源利用率等方式实现降本增效。 二、任职要求 1. 年龄要求：30-45周岁 2. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具备5年以上行政主管岗位实战经验，精通行政全流程管理，有能力独立构建行政管理体系。 4. 履历背景：有制造业上市公司行政工作经验者优先，了解制造型企业运作特点及行政支持需求。 5. 专业能力： 掌握系统的行政管理理论知识，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 具备出色的组织协调能力，能高效整合内外部资源，推动跨部门协作。 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可与各层级人员顺畅交流，妥善应对各类事务。 具备敏锐的问题识别与处理能力，面对突发事件能快速反应并提出有效解决方案。 6. 职业素养： 工作态度认真细致，责任感强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 保密意识牢固，能够严格遵守公司信息安全管理规定。 承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

阿坝若尔盖县桥梁维修项目招聘有经验的施工管理人员。工作为期三个月，薪资为14000元。项目负责人姓王。

阿坝若尔盖招铲车/装载机！挖机司机工资9000一月///八月中旬入场，包吃住

工作地方在都江堰市往四姑娘山方向，天气凉快。要吃苦耐劳，有责任心的2个打棒收面都会的师傅

镰刀吧小挖机代班三四天

阿坝州招泥瓦工砌砖 红砖、多孔红砖240元/立方（含上料、拌灰） 加气砖140元/立方（含上料、拌灰粘接剂） 内墙11元、外墙18元（自己搭架子） 提供搅拌机、斗车、钢管、 农村自建房、量大、一栋一结账、看清楚联系、想砖灰到位的翘脚师傅勿扰 只要班组、60岁以下

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

工作地点:阿坝州九寨沟 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和服务意识，能够应对各种客户需求； 2。有较强的责任心，能够高效处理前台日常工作:预约时间、接待客人、项目完成后的反馈搜集等。 3。形象气质佳，具备亲和力和团队合作精神；4。热爱服务行业，有相关工作经验者优先考虑。

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。同行中最高。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

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年龄26岁以上，勤劳踏实，喜欢乡村生活，人品好，善于与人打交道。服务意识强。两口子也可以。

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

前台接待

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岗位职责： 1.负责办公区域、后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.会议支持、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他行政支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档处理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或行政管理知识者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入