团队总监职业描述 核心定位：团队总监是连接公司战略与执行的核心管理者，负责带领团队达成业务目标，同时推动团队成长与文化建设，对团队整体绩效与发展负总责。 主要工作职责 1. 战略落地与目标管理 -承接公司整体战略，分解团队年度/季度核心目标，制定可执行的工作计划与资源分配方案。 -定期追踪目标达成进度，分析偏差并调整策略，确保团队高效完成业绩指标。 2. 团队建设与管理 -负责团队人才的招聘、培养、激励与保留，搭建合理的人才梯队。 -制定团队管理制度与流程，优化团队协作模式，提升团队执行力与凝聚力。 3. 业务指导与问题解决 -深入理解业务核心，为团队成员提供专业的业务指导与支持，解决工作中的关键问题。 -关注行业动态与市场变化，结合团队实际提出业务优化建议，推动创新与突破。 4. 绩效管控与结果复盘 -建立清晰的团队及个人绩效考核体系，定期开展绩效评估与反馈。 -组织业务结果复盘，总结经验教训，推动团队持续改进与成长。 5. 跨部门协作与资源协调 -代表团队与其他部门保持良好沟通，推动跨部门项目合作与资源整合。 -向上级汇报团队进展，争取必要的资源支持，确保团队工作顺利推进。 6. 文化建设与氛围营造 -传递公司价值观，打造积极向上的团队文化，提升成员归属感与工作满意度。 -关注团队成员状态，及时进行情绪疏导与支持，营造健康的工作氛围。 任职要求 -通常需具备5年以上相关行业经验，其中3年以上团队管理经验。 -具备清晰的战略思维、优秀的领导力与执行力，善于目标拆解与团队驱动。 -拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。 -熟悉相关业务知识、管理工具及办公软件，具备一定的数据分析能力。 -认同公司文化，具备强烈的责任心、结果导向与团队合作精神。

岗位职责： 1、负责合作门店的培训支持与销售推进工作 2、对合作门店负责人及美容师开展日常管理与能力提升赋能 3、主导营销活动的方案设计与落地执行 4、承担门店销售业绩目标的达成 岗位要求： 1、具备5年以上医美或生活美容领域咨询师或美导相关从业经历 2、有合作型门店活动策划及全流程运营管理经验者优先，具备连锁加盟体系销售管理背景者优先 3、具有团队管理实践经验者优先 4、年龄：****** 薪资福利： 综合月薪2-3万，缴纳社保，享节日福利，法定节假日按国家规定执行

如果你渴望在商业地产领域施展抱负，带领团队实现卓越业绩，这个商铺招商租赁总监职位将为你提供理想的舞台！你将全面主导团队建设、业务推进、人才培育等核心工作，与团队携手在商铺招商租赁赛道上冲刺高峰。 工作职责： 1.团队组建与管理 ·搭建高效专业团队，清晰划分岗位职责。 ·跟进团队工作进展与状态，及时反馈调整，实施针对性关怀，提升凝聚力，确保高效运作。 2.业务管理 ·聚焦房源获取、客户开发、带看转化等关键环节，拓展优质房源，深挖客户需求，优化带访流程。 ·重点跟进意向金客户及复看客户，推动快速成交。 ·制定主推铺位及考核机制，提升出租效率。 ·开展项目调研，完成入场前的市场分析与准备工作。 3.人才培养 ·培养核心骨干与店长，制定成长计划，提升其业务水平与管理能力。 ·打造团队榜样，激励成员积极进取。 4.文化建设 ·推行“高标准、高要求、高福利”的部门文化，吸引并留住优秀人才，营造积极向上的工作氛围。 5.关系维护 ·维护与合作甲方的良好关系，保障合作顺畅，达成互利共赢。 6.网络与制度 ·监控网络推广效果，提出优化建议；及时传达公司制度并监督落实执行。 7.自我提升 ·以合伙人标准严格要求自己，主动担当，持续精进能力，助力团队与企业共同成长。 任职要求： 1.具备5年以上商铺招商租赁经验，其中至少3年团队管理经验，曾带领团队取得突出业绩，熟悉全业务流程。 2.能准确评估商铺价值，制定主推策略，精通定价策略、客户匹配及带看转化技巧。 3.擅长谈判促成签约，熟悉租赁合同条款，具备风险把控能力。 4.具备团队搭建与管理能力，能系统培养骨干及店长，树立团队标杆。 5.沟通协调能力强，善于维护甲方关系，推动长期合作。

我们是地产开发运营销售一体下属子公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。集团公司自己开发的新盘资源，且有稳定精准客源，集团营销实力目前在成都NO.1地位。基于公司高速发展，现需储备管理人才，欢迎有志之士加入我们共创、共利。 助理主要是地产板块，协助管理和运营团队。集团有AI机器人软件，通过百度、抖音、小红书、快手等平台投流获取客户信息并主动呼出筛选精准客源。助理除了协助带团队以外，平时也需要线上对接精准客户，进行讲解和维护。 本职位是助理岗，底薪4500加5500奖金提成。管理层是销售部门，销售部提成是2万——4万并且还有团队开单被动收入。 1.上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 2.所有工作均在5A级写字楼，提供舒适的办公环境。 3.有工作经验均可，完善的培训系统，让你快速的上岗 4.需外出拓客，公司提供优质客户资源，通过数据分析了解客户行为和需求变化，为业务决策提供支持。 5.晋升自愿，公司提供所有资源，在做好本身工作的同时，了解学习公司管理知识，向管理层晋升(平均1-2个月晋升) 6.我提供舞台，只等有梦想敢拼搏的你来！ 【其他】 1.公司直招，年龄30-50岁。 2.公司氛围好，领导nice，下午茶，不定期团建； 3.公司处于快速发展时期，晋升机会多； 4.公司周围商圈完善，交通便利。

1，参与5G新赛道的竞赛活动 2，根据比赛要求，完成指定任务 3，与团队成员协作，确保任务的顺利进行 任职要求 1，对5G技术有浓厚兴趣 2，具备良好的团队合作能力 3，能适应快节奏的工作环境 工资日结，按到单提成，一单500以上，轻松一天2-3单

负责电话联系客户。维护老客户

1、负责所分配渠道的客户开发； 2、负责所分配渠道网点的客户维护； 3、配合渠道客户完成所负责区域渠道销售任务； 4、参与销售服务支持及整体客户服务工作； 5、及时反馈总结市场信息和客户需求。

上市项目，国企背景；荟聚精英，待遇从优。 新市场，无竞争！ 新市场，无竞争！ 新市场，无竞争！ 本项目目前已成为所属领域内的龙头，致力于AI应用和算力服务，计划3~5年冲击上市。公司为国家电网成员企业，已于沿海地区开设十余家分公司，2025年11月进军西南市场。现特邀社会精英加入，筹备期政策丰厚，搭乘AI风口，借助算力起飞。 战略合作伙伴（部分）： 清华长三角研究院苏州智慧能源联合研究中心 国家电网苏州局 苏州达索智维能源科技有限公司 一、招聘人数：8人 二、岗位职责： 1、负责西南四省（云贵川渝）市场开拓与成都本地市场的深度开发； 2、组建营销团队，协助公司对团队成员进行赋能，对团队进行日常管理并完成运营目标； 3、拓展营销渠道，维护客户关系，深入了解客户需求并提供专业咨询服务； 4、配合公司开展商务活动，提升品牌形象。 三、任职要求： 1、人品端正，形象良好，为人随和； 2、乐于接受新兴事物，热爱学习； 3、沟通能力强，能为客户考虑； 4、阅历丰富，可有效管理团队。 致屏幕前的您： 辛苦一时还是辛苦一世？……老掉牙的话题，却是实打实的现实。 AI时代来临，我会被风口带起吗？ 联系我们，会让您： 我不懂——有人教 我不会——有人带 如果您还愿意为自己和家庭拼搏一回，肯花费时间去研究新的事物，欢迎动动手指……一条信息、一个电话即可开启你我之间的相互了解。如双选合适，回报会证明：抢得先机，不再有白流的汗。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 执行价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展线下地推与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核及体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先（公司以技术驱动发展）； 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑； 学历和年龄非决定因素，核心在于投入与回报成正比，付出多少努力即匹配相应收获，公司承诺公平激励机制； 追求高薪同时不愿付出辛劳者，本岗位不适合。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外奖励； 综合收入按薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出挂钩，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力达标者晋升加薪、带队发展均有空间。 彼此认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定出勤任务； 公司标准工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸生活的你加入

1.年龄21-45周岁，专科及以上学历（能力优秀者可放宽至中专）； 2.具备良好的组织、协调、沟通与表达能力； 3.熟悉基础办公软件操作，普通话标准，形象气质佳； 4.有办公行政、营销接待或客服相关经验者优先。 工作内容： 1.负责日常面试的组织协调、流程处理与后续跟进； 2.协助日常办公支持，保障办公流程高效运转； 3.参与内部会议及培训，完成会议资料准备与纪要记录； 4.负责客户资料整理、信息收集与保单归档； 5.邀约并接待VIP客户，维护客户关系，处理相关业务问题。 福利待遇： 1.工作时间9:00-17:00，每日6-8小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2.岗位稳定，无加班、无出差要求； 3.提供公开透明的晋升渠道及转岗机会； 4.享受带薪休假及节假日福利。

川西阿坝州找25吨伸缩臂履带吊司机 李

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两位经验丰富的茶楼和客房服务人员，来自四川阿坝，具备吃苦耐劳、听话以及双语沟通能力，寻求长期工作机会。

四川阿坝需要压路机师傅和装载机师傅各一个，半桶水勿扰。林总

工程钢管热保温已完成，需要外做铝皮保护，管道面积约30平方米，离地约3米，一处一根管道

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

主要，办公室接待客户日常对接

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

沟通能力强就行

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

客户沟通能力强

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

【岗位职责】： 1.负责渠道的开拓、日常运营及重点系统客户关系维护，涵盖重百超市、永辉超市、伊藤洋华堂、盒马、华润、大润发、兴万象、国芳百货、友好系统及便利店、新零售等渠道； 2.开展经销商的开发与日常管理工作； 3.主导各系统合同的商务谈判，并规划促销活动方案； 4.跟进销售目标达成情况，监督终端活动执行效果，确保账款及时回收； 5.统筹经销商及终端市场费用的预算编制与核销管理； 6.收集市场动态信息并及时反馈。 【任职资格】： 1.熟悉各大线下零售系统的运作规则，掌握现代渠道合作机制，具备新零售与传统渠道融合管理经验； 2.具备冷冻食品领域线下经销商管理及直营系统运营实操经历； 3.结果导向，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，学习能力突出，自我驱动力强； 4.具备品牌市场活动的整体策划及落地执行经验； 5.全日制本科及以上学历，具有10年以上线下销售领域工作经验。 【办公地点：川渝或西安均可】

1、依据公司年度销售规划及省区销售目标，推进所在省份妇幼领域产品的市场拓展工作，包括拟定区域招商方案、实施精准化招商策略，按月度、季度达成部门、省区及区域下达的销售任务与渠道建设指标。 2、负责省内客户资源的开拓、销量提升、日常维护及多方协调工作，确保年度销售目标实现，保障市场规范运行，服务代理商、经销商及临床终端，承担临床提单与回款跟进职责。 3、结合业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与综合评估，为销售目标达成提供有效支撑。 4、为代理商、经销商及客户提供专业支持与服务，包括产品知识培训、科室学术推广活动组织等。 5、执行公司招商政策，收集并分析市场信息，及时反馈市场变化动态。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或医学相关专业，具有5年以上医疗器械销售及渠道招商工作经验。 2、积极主动，责任心强，具备良好的职业素养，能接受高频次出差安排。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，可独立开展经销商产品知识与销售技能辅导。 5、有妇幼儿科市场从业背景者优先考虑。 6、拥有省内稳定优质代理商、经销商资源者优先录用。 7、具备医疗软件类产品的市场开发经验者可作为加分项。

【岗位职责】： 1、全面统筹建店部、空间管理部、工程部、视觉形象部、平面设计部、陈列管理部等多部门事务，保障各项工作高效协同与顺利推进； 2、主导公司门店营建的总体规划与设计，制定全国统一执行标准，涵盖装修设计规范、场地验收准则、施工工艺要求、施工标准、流程与周期管控、设施设备配置及工具用具管理； 3、建立并落实门店营建标准手册、日常维修流程与标准、形象升级方案的工程实施，完善营建标准化体系及门店工程验收规范； 4、负责各类形象店铺执行规范的制定，完成SI手册及材料样板的设计与制作； 5、实时跟进营建台账进度，推动全国门店工程项目的落地执行； 6、对门店筹建各关键节点进行流程管理与支持赋能，确保筹建工作按计划节点有序推进； 7、定期推进门店品牌形象升级，优化适配不同面积与类型门店的设计模型，持续提升品牌整体形象表现力； 8、主导营建流程体系建设，支撑公司拓店目标与管理目标达成，同时注重团队专业能力培养，提升技术综合实力。 【任职要求】： 1、具备10年以上品牌项目营建管理实战经验，其中至少5年担任工程管理负责人岗位； 2、拥有大型连锁品牌营建项目实操经历； 3、具备独立搭建营建管理体系、制度及标准的专业能力； 4、熟悉施工通用规范及国家现行安全标准、施工工艺等相关专业知识； 5、具备优秀的组织协调与高效执行能力，了解并掌握相关职能部门的业务流程与管理制度； 6、具备良好的对外沟通协作能力，能够有效推行公司统一标准； 7、专业素养深厚，抗压能力强。 【鹿岛福利】 1、公司实行扁平化管理模式，上级亲和力强，团队氛围轻松和谐； 2、每日工作7小时（上午九点至下午五点半，含1.5小时午休），提供班车接送，可申请福利宿舍； 3、试用期起即缴纳五险一金，享有全勤奖励、工龄工资； 4、公司提供免费午餐、下午茶及多种饮品； 5、定期开展部门团建活动，儿童节与妇女节当天相关员工可享受假期； 6、享受内部购货折扣福利，节日发放公司购物券。