负责新都区域社区超市，水果店，传统商超洽洽新品推广，客情，门店陈列工作

工作职责： 1、开展公司互联网产品的销售工作，采用顾问式B2B、ToG销售模式（电话沟通+实地拜访），协同部门负责人达成团队销售目标； 2、深入理解互联网及数据类产品与市场动态，主动开拓新兴行业客户，推广并销售公司产品，确保完成既定销售指标及相关工作任务； 3、全程跟进销售流程，力争取得卓越业绩，持续维护客户关系，建立长期稳定的战略合作基础； 4、挖掘潜在商机，预约并实地拜访客户，现场提供专业的产品演示与定制化解决方案，不断提升客户满意度与体验感； 5、研究市场动向与产业趋势，密切关注行业变化及竞争格局，协助优化营销策略，为销售团队提供可行的市场扩展建议； 任职资格： 1、本科及以上学历，******，具备三年以上销售经验（含电话销售与客户拜访）者优先；销售能力突出或拥有优质客户资源者可适当放宽学历要求； 2、具备优秀的提案表达能力或PPT呈现技巧，能清晰传达公司产品与服务的核心价值； 3、逻辑思维清晰，行业分析能力强，有大数据领域、政务服务或国央企大客户开发经验者优先考虑； 4、具备区域销售渠道开拓与搭建能力，能够推动生态合作伙伴体系建设；

1、市场调研与分析：深入洞察餐饮行业变化，全面掌握中餐、西餐、快餐、火锅、烧烤等各类业态的发展走向、市场占比及竞争态势。系统收集目标区域餐饮商户的运营数据，包括经营规模、客流情况、菜品亮点、合作意向等，构建完整的商户信息档案。持续整理和分析市场信息，挖掘潜在合作契机与未覆盖市场，为渠道发展提供有力支持。 2、客户开发与拓展：结合公司产品或服务特性，制定针对性的餐饮渠道开拓方案，锁定重点客户类型（如连锁餐饮品牌、独立特色餐厅、餐饮聚集体等）。通过电话联络、实地拜访、参与行业交流活动等方式，主动对接潜在合作方，清晰传达公司优势、合作机制及价值点，积极扩展餐饮领域合作网络。 3、合作洽谈与签约：与意向商户开展深度商务沟通，围绕合作细则、定价策略、结算周期、服务配套等内容进行协商，力求实现双方共赢。依据沟通成果拟定合作协议，推动签署流程顺利完成，并跟进协议落地执行情况，保障合作有序推进。 4、客户关系维护：持续巩固与已合作餐饮商户的合作关系，定期开展回访工作，掌握其合作感受、使用反馈及实际需求。快速响应并协调内部资源处理合作中的问题与建议，提升客户满意度与粘性，助力合作关系长期稳定发展。 5、销售目标达成：依据公司下达的销售任务与渠道规划，合理拆解个人指标，制定可落地的执行计划。通过高效开发与精细化维护，推动产品或服务在餐饮端的广泛应用，确保各项销售目标如期完成。 6、活动策划与执行：立足餐饮渠道特征与市场需求，协助设计并落实促销方案、推广行动或联合营销项目，例如新品品鉴、消费满减、节庆优惠等活动，增强产品曝光度与动销能力。 7、信息反馈与汇报：按时向上级汇报渠道拓展进展，内容涵盖新客户开发数量、签约进度、销售表现、市场观察及面临挑战等。同步传递商户意见，为产品升级与策略优化提供一线依据。 团队协作与沟通：加强与销售、市场、产品等职能部门的联动，确保餐饮渠道工作顺畅推进。共享客户资源与市场动态，协同应对业务难题。 8、完成上级指派的各项调研任务。 9、根据月度销售目标，细化至个人周、日工作计划。监督并核对所辖区域终端门店每日销售报表及其他相关数据的准确性。对每日销售情况进行跟踪分析与总结，及时调整优化应对策略。 二、任职要求 1、熟练操作PPT、Excel、Word等办公软件 2、踏实肯干，熟悉商超现场运营支持与巡检工作，接受工作日调休安排 3、有志于零售行业发展，认同巡店职责，能高效执行上级交办事项 4、服从管理调配，认可小型企业发展模式，愿意与企业共同成长 5、具备相关经验者优先，有商超生鲜从业背景及管理经验者更佳 6、性别不限，具备活跃的思维能力和创新意识

1.工作认真 2.态度良好

一、岗位职责 1、配合总经理开展全国三终端市场的统筹管理工作。 2、搭建并优化销售部门的组织架构，负责团队人员的管理与建设。 3、主导公司自营产品的招商拓展及市场推广相关工作。 4、依据公司年度销售目标，制定切实可行的营销策略及任务分解方案，带领团队达成业绩指标。 5、督导各省级区域经理推进销售工作，检查并跟踪销售计划的落实情况。 6、实时掌握市场发展趋势、政策调整等外部信息，及时做出应对建议。 二、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上三终端全国管理经验或5年以上三终端大区管理经验。 3、具备出色的商务谈判能力，善于沟通协调，拥有较强的团队组建与管理能力，责任心强，执行力高，能承受较大工作压力。 4、身体健康，精力充沛，能适应频繁出差。

省属国有企业：长江集团 岗位名称：大夏臻品事业部渠道建设专员 ●福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+绩效＋提成； 2、入职购买社保、节日福利、生日福利、带薪年假； 3、专业培训，快速提升技能； 4、晋升途径清晰，销售代表->高级销售经理->城市经理->区域总监 ●任职要求： 1、22-50岁，性别不限； 2、沟通表达能力强，能吃苦有干劲，愿意接受挑战； 3、接受无工作经验者，有销售拓客经验最佳； 4、服从组织安排，接受外出/出差，以工作结果为导向； 岗位职责 1、销售拓客：开拓所负责区域范围的市场，寻找目标客户，达成合作； 2、维护客户关系：维护新老客户，为客户提供优质服务，长期合作共赢 3、平台客户合作产品品类：各区域农特产品等 工作地点：成都

营销专员（销售）-吼音唱跳俱乐部 急招营销专员，学历不限，经验不限可带教，包住+包工作餐，薪资上不封顶，敢拼就能赚！明确提成比例+清晰晋升机制，付出即有对等回报，期待敢闯敢拼的你！ 岗位职责： 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户到店频率与消费金额； 2.协助门店开展各类活动（主题派对、节日营销等），推动客户邀约与成交转化； 3.及时响应客户需求，联动店内资源，确保客户体验满意度； 4.达成门店设定的月度/季度业绩指标。 任职要求： 1.学历不限，年龄******，男女不限，形象得体，表达清晰自然； 2.有销售或客户拓展经验者优先，无经验也可培养，执行力强、渴望高收入即可； 3.性格外向积极，能快速适应夜场工作节奏，具备一定抗压能力； 4.熟悉本地夜生活市场、自带客户资源者优先录用，待遇可面议。 薪资福利： 1.薪资结构（公开透明无隐藏） •底薪：新人前两个月男生无责底薪3000元，女生无责底薪3500元，无订台任务及业绩考核； •业绩提成：按月度个人业绩阶梯式计提，多劳多得； •额外奖励：月度销冠奖3000元、季度销冠奖8000元，新客开发奖（每新增1名有效客户奖励50元）； •综合收入：新手8k-12k+，熟手15k-25k+，销冠级别月薪30k+为常态，上不封顶。 2.基础保障 •食宿支持：提供免费住宿（4-6人精装宿舍，配备空调、热水器、洗衣机，距门店步行10分钟内），包工作餐（每日两餐，含正餐+夜宵），无食宿负担； •其他福利：每月组织团建（聚餐、KTV、户外活动等）、节日福利（春节、中秋、端午发放现金或礼品）、生日礼金、带薪年假； •工作时间：晚8点至凌晨2点，弹性调休，月休4天，节假日可协调补休。 晋升通道（路径明确，无空降，内部晋升优先） 1.晋升路线 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监 工作地点： 成都市武侯区（具体地址面试后告知，临近地铁口，交通便利） 招聘说明： 我们不唯学历看能力，不重背景看潜力，新人入职安排专人带教，7天快速上岗；面试当天可参观门店与宿舍环境，薪资、提成、晋升全公开，无任何隐形条款。只要你有冲劲、想多赚钱，这里就是实现目标的理想平台！ 有意者请直接投递简历，随时沟通岗位详情，期待积极有活力的你加入团队～

成熟的渠道医美模型， 专利技术，市场差异化大， 有渠道医美经验者优先， 有较强的美学设计能力和服务意识 参与销售目标的设定与达成

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招腻子/大白/墙漆

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——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

沟通能力强就行

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

客户沟通能力强

我们是一家专注于不良资产处置与债务优化的全国性企业，致力于帮助个人及企业解决债务难题，优化财务结构。随着市场需求迅速增长，我们诚邀有志之士加入，公司依托法律专业自身优势，为不良资产找到科学合理，切实有效的流通出口，真正实现不良资产价值最大化，为不良资产行业者提供服务平台。 岗位职责: 学习并掌握不良资产处置和债务优化的相关知识，定期参与公司培训，收购个人，企业债务，推动个人债务及企业融资解决方案与客户对接，提供专业的债务优化与融资服务与律所、贷款及其他金融机构等合作伙伴协同，推动债务处置计划的实施 协助客户通过合法途径降低债务，并提供保房维权 任职要求: 有销售、信用卡、保险、贷款、财税、法律等相关经验者优先 具有创业或团队管理经验者优先考虑 对不良资产市场充满兴趣，愿意与团队共同成长拥有责任心，具备良好的客户服务意识，勤奋踏实 可全职或兼职，时间和工作地点灵活

岗位职责： 1.策划并落实销售方案，推进公司口腔医疗产品在市场中的覆盖与业绩提升； 2.带领销售队伍，完善销售作业流程，提高团队整体执行力与工作效能； 3.洞察客户实际需求，提供专业化的口腔健康管理建议，持续维系长期合作关系； 4.跟踪市场变化，收集行业信息，为产品优化及战略调整提供决策依据。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理实践经历，能有效激发成员完成销售任务； 2.在医疗或健康服务领域拥有扎实的销售实战背景； 3.具备良好的沟通协调与谈判技巧，善于赢得客户信赖并妥善处理问题； 4.具有较强的市场洞察力，能识别商业机遇并制定匹配的销售策略。

岗位职责： 1.制定团队销售策略与工作规划，确保达成既定业绩指标； 2.负责团队业务运营、人员招聘及培训等管理工作； 3.执行营销业务中的合规风控与适当性管理相关规定。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户开拓与服务能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他福利待遇； 2.提供具有竞争力的薪酬机制，健全的晋升发展通道。

本公司招聘销售公司福利待遇好，欢迎你的加入