技术售后人员2名 办公地点:成都市高新区 一、学历要求：职高/中专/技校及以上，1-3年工作经验。 二、岗位职责: 1.负责项目工程售后的技术支持，现场调试（地铁/高速隧道等通风工程）; 2.解决排除各种技术故障，做好记录，定期汇报; 3.安排及协调现场交货、安装等工作; 4.完成上级主管安排的其他工作事项。 三、任职要求: 1.机电设备、电气工程等相关专业，或有一年以上相关工作经验优先; 2.具有良好的沟通表达能力及对突发情况的分析和解决能力; 3.能够承受一定工作压力; 4.熟练使用word、excel，有电工证。 5.具有良好的客户服务意识和团队合作意识，有责任心、上进心。 四、薪资福利：5000-6000，双休，无责底薪+绩效奖+节日福利等

招聘全职销售代表，非售前岗位 1、负责公司自主研发软件产品及项目的市场推广与销售工作，主要客户为企事业单位食堂后勤管理部门。 2、依据既定销售目标，积极开拓新市场，主动挖掘潜在客户资源； 3、对分配的意向客户进行产品功能演示、商务洽谈及后续业务跟进； 4、完成销售闭环中的回款跟进，并承担客户关系长期维护职责； 5、具备优秀的语言表达与沟通能力，学习能力强，能适应全国范围内的常态化出差； 6、拥有普教、高等院校、政府机关或大型企业客户资源者优先录用； 7、具备食材采购管理系统、ERP系统或其他智能化软件销售经验者优先考虑； 8、有系统集成类项目运作经验者可单独面谈合作模式； 9、熟悉面向大型政企（G端/B端）客户群体开展业务，具备相关行业资源者优先； 10、具有互联网或IT软件领域从业背景者更佳。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上OA/ERP/CRM/HR等管理类软件销售经验，熟悉软件行业生态（如SAP、Oracle、用友、金蝶、鼎捷、消费管理系统、新开普、新中台、正元及普教一卡通消费系统等）； 加分项 具备以下行业背景：计算机软件、互联网

工作内容 1、负责装饰公司业务的开拓及日常运营管理 2、与客户保持长期稳定沟通，建立高效合作机制 3、达成既定销售指标，持续促进业绩提升 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和商务洽谈经验 2、可独立应对各类工作挑战，具备较强的统筹协调能力 3、热爱装饰装修领域，能适应高强度工作节奏，具备协作意识

岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的销售业绩目标； 2、监督部门成员完成各项工作量指标； 3、组织开展本部门员工的业务培训与技能指导； 4、配合销售经理制定团队阶段性工作规划； 5、开展销售市场的需求调研与信息汇总，推动团队实现成果落地； 6、设计客户合作策略，提升客户关系维护水平； 7、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3至5年企业级客户团队管理经验（具有互联网行业管理背景者优先）； 3、拥有电话销售、网络销售、面谈销售或商务谈判相关经验者优先录用； 4、契合RCC企业文化特质：简单真诚、信守承诺、客户为先、勇于担当、敢于突破、协同共进； 5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格积极自信，工作主动投入； 6、具有较强的团队协作精神、服务意识及市场开拓意识； 【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！： 1、依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖； 2、除法定节假日外，入职即享7天带薪年假，普通员工最高可享10天，另设有带薪病假； 3、奖励体系完善：年终奖金、忠诚贡献奖、销售达人奖、星级员工奖、育人先锋奖、全勤激励奖、推荐人才奖； 4、活动精彩纷呈：销售精英海外荣誉之旅（足迹遍布新加坡、普吉岛、韩国）、团队团建、半年度集体出游或拓展训练、RCC专属活动日、年终联欢晚宴及抽奖、优秀个人表彰大会； 5、福利关怀丰富：节日礼盒、新生儿贺礼、生日惊喜、每日下午茶； 6、贴心人文关怀：为表现优异员工的父母寄送感恩礼物，设立女性员工哺乳专用空间，温暖细致！！ 7、标准工时制，每周五天工作制，周末双休，工作时间朝九晚六； 8、公司额外提供员工补充医疗保险计划；

我们是一家在科技教育领域，背景实力雄厚的新公司，目前公司技术团队专业，人员整体结构年轻化且充满活力，在此我们也欢迎并鼓励应聘者在满足公司期望的条件下，可以以合伙人身份加入公司，公司给予原始股份和期权，大家携手共创未来。 岗位职责： 1、主要负责K12教育市场长期的拓展与销售，制定并执行销售策略，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，深入了解客户需求，便于公司配合校方实现项目共建落地； 3、组织并参与教育行业相关的市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 4、分析市场趋势，收集竞争对手信息，为产品优化和销售策略调整提供依据； 5、建立和领导销售团队，逐步提升团队整体销售能力和业绩。 6、重点利用过往教育行业资源和渠道，迅速与K12学校建立合作关系。 任职要求： 1、具备K12教育行业资深背景，深耕该领域多年且有深厚的资源； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户开发和维护工作； 3、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化； 4、良好的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 5、对教育科技领域有热情，愿意接受挑战，追求卓越。

岗位职责: 1.负责解答客户软件使用过程中所遇问题; 2.在沟通过程中及时收集总结用户需求，帮助产品不断完善 3.负责软件操作手册编写; 4.负责软件教程视频制作。 5.负责日常系统运维和需求调整。 岗位要求 1.大专及以上学历，有ERP/WMS软件售后相关工作经验优先，二开平台开发经验优先； 2.能熟练使用sqlserver、mysql等数据库的增删改查及存储过程的编译者优先； 3.能熟练使用office等办公软件； 4.思路清晰，具有较强的沟通能力和语言表达能力； 5.服从公司安排，能吃苦耐劳，虚心学习； 6.需要现场面试，不在成都的勿扰 薪资待遇：4-8K 责底薪+项目补贴+绩效奖金+年终福利+生日及节假日福利，入职购买五险一金，周末单双休，早九晚五点半

电脑、打印机、复印机、监控系统、门禁系统等设备的安装、调试、维修及日常维护。

线上线下品牌皮鞋销售主管：要求有相关经验的熟手，能提高工作效率和业绩，能带动对方积极性，年龄28-50岁优先考虑

岗位职能： 1.负责川渝地区PCB设备市场的客户拓展，开发新客户资源，维护现有客户关系，落实区域内的客户开发目标，完成销售指标 2.独立执行销售任务，全面推动所辖客户的销售进展，联动售后支持，为客户提供专业化的技术解决方案 3.深化客户合作，保持高频互动，建立长期稳定的战略合作关系 4.主导销售全过程管理（包括报价确认、商务洽谈、合同制定、交付跟踪、回款跟进等） 5.参与行业展会、技术论坛等相关市场活动，深入洞察行业需求与市场动态 6.快速响应客户需求，持续提升服务体验与客户满意度 任职资格： 1.熟悉PCB行业或具备相关从业经验者优先考虑 2.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业，具有理工科背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力，能与客户及内部团队高效协作 4.逻辑思维能力强，理解力佳，思路清晰，能迅速准确处理各类问题 5.目标意识强，积极乐观，富有团队协作精神，能在集体中发挥正向作用

销售总监（户外广告）职位详情 一、职位基本信息 薪资范围：9000元/月+高额业绩提成+年终奖金 二、岗位职责 1. 战略规划与执行 -基于公司发展目标，制定户外广告（含大牌、灯箱、公交/地铁广告等）销售战略、年度销售目标及市场拓展计划，并牵头落地执行。 -深入分析户外广告行业趋势、竞品动态及客户需求，结合公司媒体资源优势，优化销售策略，提升市场占有率。 2. 团队管理与建设 -负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高绩效销售团队，明确团队成员岗位职责与业绩指标。 -定期组织销售例会、技能培训及经验分享会，提升团队成员的客户开发、谈判及客户维护能力。 -监督团队销售目标的完成进度，及时解决团队工作中的问题，确保团队年度销售任务达成。 3. 客户拓展与维护 -牵头拓展重点客户（如大型企业、广告代理公司、品牌方等），建立长期稳定的合作关系，完成重点客户的销售目标。 -指导团队成员进行新客户开发、老客户维护及二次营销，提升客户满意度与复购率。 -参与重大客户的谈判与签约，协调公司内部资源，保障客户广告投放项目的顺利执行。 4. 销售管理与数据分析 -建立完善的销售管理制度与流程，包括客户管理、合同管理、回款管理等，确保销售工作规范化运作。 -定期对销售数据（如销售额、客户数量、回款率等）进行统计与分析，形成销售分析报告，为公司决策提供数据支持。 -负责销售费用的预算管理与控制，确保销售费用合理使用。 三、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 -1年以上户外广告行业销售经验，1年以上销售团队管理经验，具备丰富的客户资源者优先。 -熟悉户外广告媒体资源（如大牌、LED屏、公交站台、地铁广告等）的特点与销售模式，成功带领团队完成过年度销售目标。 3. 能力要求 -具备出色的战略规划能力、市场洞察力及团队领导能力，能够带领团队应对市场挑战。 -拥有优秀的沟通谈判能力、客户关系管理能力，善于挖掘客户需求并提供定制化的广告解决方案。 -具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能够根据数据调整销售策略，解决销售过程中的各类问题。 4. 素质要求 -具备强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 -具备良好的职业素养与团队合作精神，认同公司企业文化。 四、福利待遇 1. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 2. 完善的培训体系与晋升通道，为员工提供广阔的职业发展空间。 3. 高额业绩提成与年终奖金，激励员工

阿坝藏族羌族自治州汶川县招贴砖面积大概14000平米，非诚勿扰

1.您需负责工地现场的辅助作业，包括材料搬运、场地清理及工具整理等基础工作 2.协助技术工人完成混凝土浇筑、砌筑、钢筋绑扎等工序的准备工作 3.严格按照安全规范操作，配合团队完成每日施工任务，确保工程进度 4.根据现场安排，完成项目经理或班组长交办的临时性、辅助性工作任务 5.保持良好的出勤记录，遵守工地管理制度，服从现场统一调度 6.无需相关工作经验，公司提供岗前培训与现场指导 7.学历不限，具备基本沟通能力与劳动意识即可报名 8.身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 9.持有建筑行业相关上岗证者优先，无犯罪记录，年龄18-55周岁

工地需要找一个临时预结算图纸+预结算资料的，我方安排一个施工员带你熟悉现场两天，你回家弄，我们有建模的，体量就是1100万左右，量我们有，但是需要预结算

招聘（短期工） 壤塘县海尔专卖店 因年货节人手不够，需招一名识字、听从安排、勤快、活泼大方的工作人员，工资面谈。工作时间：15天左右 有意者联系：

在家玩起的水磨钻联系我，350/方，2×3的抗滑桩要求两台钻做一根桩还要4台水磨钻， ，年龄55以内，

岗位职责： 1.负责公司市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

智能厨具设备销售

1、负责大区重点客户销售策略的制定与终端客户管理，达成销售目标，提升市场份额，同时配合大区KA总监推进客户的开发与日常维护； 2、协同公司内部各协作部门，保持高效沟通，主动跟进并协调处理销售执行中的各类问题； 3、搜集市场动态信息，深入分析客户需求，优化销售方案，并提出相应的培训改进意见； 4、根据业务发展需求，统筹资源配置，合理规划资源使用效率； 任职要求： 1.系统：具备独立对接大润发、盒马等系统谈判经验者优先； 2.类目：有调味品品类品牌操盘经历者优先； 3.渠道：拥有成都地区中高端餐饮渠道资源者优先； 4.具备出色的沟通协调能力，能及时响应并解决客户问题； 5.具备良好的团队协作意识，善于与团队成员交流协作； 6.热爱销售工作，抗压能力强，积极主动。 该岗位base：成都

岗位职责： 1、负责区域内政府相关环保项目的开发与维护工作； 2、负责区域环保废气治理工程（VOCs治理、脱硫脱硝、除尘器、低氮燃烧等）；废水处理工程（工业废水、生活污水、流域治理、一体化处理设备等）的市场推广工作； 3、负责区域环保咨询项目（环境影响评价、竣工环保验收、一厂一策、水土保持、清洁生产审核、土壤污染调查等）的市场拓展工作； 岗位要求： 1、市场营销、环境保护等相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、有环境检测、环保工程、环保咨询等相关工作经历者优先考虑； 3、具备工业企业销售背景者优先录用； 4、能适应外出开展市场开拓，擅长人际交流，具备较强的团队协作意识； 5、拥有良好的市场拓展能力、客户维护能力及服务意识； 6、思路清晰，反应敏捷，熟练运用项目销售方法，具备一定的创新思维； 入职即缴纳社保，享有高额提成，周末双休，福利齐全，待遇优厚。

1、参与项目前期的需求调研、技术交流、方案规划、概念验证及招投标相关工作； 2、深入洞察电子政务领域的信息化发展趋势，融合政务行业技术特点与公司产品能力，制定切实可行的市场拓展策略； 3、识别客户在业务运作与技术实施中的关键痛点，主导售前沟通、方案编写、系统演示与讲解，以解决方案思维协助客户搭建可持续发展的技术体系； 4、开展行业技术方向的趋势研判，挖掘前瞻性、引领性需求，设计具备创新性的技术应对方案； 5、组织并推动技术层面的沟通协作，提供专业技术支持与架构设计建议； 6、统筹系统在复用性、可扩展性、安全性、性能表现及用户体验等方面的顶层设计与评审工作； 7、定位为技术导向型解决方案专家：兼具售前顾问、项目经理与需求分析（产品设计）复合能力者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·政府/公共事业

babycare品牌业务代表（该品牌目前线上和线下市场占有率极高，同品类知名度排名靠前，可以网上搜索品牌介绍） 岗位职责: 1、负责成都部分区域市场，进行我司产品的分销及客户单产提升工作。 2、进行终端拜访，负责产品分销、陈列、价格、库存助销工具、促销活动执行以及客情维护工作。 3、以结果为导向，完成月度、季度、年度销售目标。 4、每月按时完成客户数据分析。 5、负责区域内竞品信息收集、分析，制定有针对性的品牌和产品策略，与客户进行谈判、活动执行、结果复盘，有效提升我司产品的市场占有率。 任职要求: 1、年龄：25-40岁，大专及以上学历。 2、具备快消品行业或母婴行业1年以上销售岗位工作，熟悉成都母婴客户为加分项。 3、较强的沟通、协作能力，执行力强，以结果为导向。 4、具备较强的数据分析能力，对目标有强烈的企图心。 5、工作岗位工作时间为单休 综合薪资=底薪占70%+绩效占30% 欢迎投递简历

职位描述 1、负责各类医疗设备的技术工作，包括超声设备、呼吸机、麻醉机、监护仪、透析机等设备的维修和保养工作； 2、负责各类医疗设备维保专业知识的讲解及培训； 3、及时完成公司指派的工作及相关事宜； 4、独立完各类医疗设备的现场维修。 任职资格： 1、医学智能装备、器械维修等相关专业专科及以上学历； 2、具备良好的沟通、表达能力、主动学习能力； 3、有医院驻场维修经验优先考虑。

有无经验均可，可无责底薪，公司福利待遇好

公司是一家拥有6年策划经验的营销机构，专注为教育、瑜伽、摄影类门店提供引流与客户拓展服务，具备系统化且成熟的营销解决方案，以及专业高效的活动执行团队。 时间： 9:30-18:00午休1.5小时/周末双休 法定节假日正常休息 待遇： 3500+高比例提成+项目奖金 内容： 1、具备教培、瑜伽或摄影行业拓客相关工作经验 2、性格坚韧，能承受较强工作压力 3、沟通表达能力强，擅长洞察客户需求，具备良好共情力

工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，不加班。 社保类型：五险一金 提成方式：团队提成、销售额提成，最高提成40% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄工资 岗位职责： 1.遵守公司及部门各项管理制度，接受上级日常管理，按公司、部门及相关标准流程执行工作任务； 2.根据公司市场营销策略，推进销售业务，达成年度业绩目标； 3.公司提供高质量精准客户资源（分配至组员），通过电话沟通完成邀约与成交； 4.负责团队人员管理，拓展多元销售方法，落实销售计划与回款任务；培养、指导并考核团队成员，保障团队稳定性，推动整体成长； 5.完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.熟悉建筑行业相关工商资质，尤其掌握建筑施工类资质，具备资质分析与评估能力； 2.拥有大客户开拓经验及复杂项目谈判能力，可独立完成高额度合同签署； 3.擅长团队目标分解、绩效辅导与冲突处理，具备带领团队实现业绩目标的成功经验； 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；经培训后能独立运用CRM系统进行数据查询与提取，熟练使用销售系统准确报单，并能通过飞书系统实现高效协同办公。

语言流畅，反应灵敏，有责任心及结果导向意识，要求有销售经验，对业务熟悉，具备客户思维，能敏锐捕捉市场需求…… 可以正确分析销售数据（如成交率，客单价），总结问题并调整策略，及时向公司汇报也许情况

【公司性质】 作为OPPO西南区域总代理经销商集团，全面负责OPPO产品在西南地区的产品市场销售与运营工作，统筹管理四川省内门店体系，对接省内渠道客户，海外业务覆盖意大利、埃及、沙特阿拉伯等国家的整体运营。 【培养目标】 定向培养为四川省某地市区域经理负责人，统筹管理百人以上团队，主导地市整体市场运作，确保月度四至五千台千万级销售目标达成，作为区域核心管理者，全面承担地市业绩管控、客户关系维系及团队人才选拔与培育工作。 【全球化的培养平台】：在系统掌握公司全流程业务后，可获得海外发展机会，外派至意大利、埃及、沙特等国家承担市场管理职责，作为中高层干部进行定向输送与长期发展。 【工作内容】： 1、销售目标管理：分解区域销售任务，跟进执行进度，及时识别并解决过程问题 2、团队管理：组织实施招聘、培训与辅导，提升一线导购及业务团队整体作战能力 3、经销商平台关系维护：定期开展客户拜访，维护合作关系，洞察客户需求，落实客户管理制度，输出针对性销售支持方案 4、零售品牌氛围提升：强化品牌形象建设，抢占核心阵地，策划组织旺季营销活动，优化消费者服务体验 【任职要求】： 1、知名院校统招本科及以上学历，十年以上相关行业工作经验 2、具备相关行业地市级业务主管或经理岗位任职经历 3、具有强烈成就动机，勇于面对挑战，抗压能力强 4、乐于带领团队实现目标，具备较强的影响力驱动意识 5、具备优秀的逻辑思维能力与信息归纳提炼能力