详细面谈

【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租65%-150% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租10-20套 上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3，公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，待租上万套，匹配房源不用愁。（独立找房APP） 2.区域无限制，全成都的房子都可租。 价格不等，几百到上万房源均有。 1.有专业培训，师傅一对一带教。 2.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 3.上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡（不限位置）。不坐班4.公司免费发放客户 【工作内容】 1.线上发布租房广告； 2.了解客户需求，匹配合适房源； 3.带客户实地看房； 4.促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-55岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4.有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5 【上班时间】 1.早上9:30下午18:00；（不打下班卡） 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1.业务伙伴--团队部长-合伙人； 2.公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月

电梯销售经理 本公司专注于老旧小区加装电梯业务，现因业务发展需要，在内江本地招聘销售经理岗位。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成部门设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职要求： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，服务意识强； 2、具有团队合作精神，乐于接受挑战； 3、有销售类岗位从业经历者优先考虑； 4、会驾驶或能熟练使用电动车。 工资：无责任底薪2000元+高额提成 工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00

销售主管（晋升空间大+弹性工作） 职位描述： 周末双休；节假日正常休 岗位职责： 1、负责选拔和管理售后客服团队； 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解； 3、确定部门目标体系和配额； 4、建立和拓展团队。 任职资格： 1、21-45周岁，专科及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）； 2、有团队组织、领导的能力和经验： 3、擅于沟通表达，多角度阐述问题并给出答案： 4、擅长协调合作，能够对现有问题快速的分析和解决： 5、有较强的事业心，具备团队的发展和领导能力。

维护现有客户，对客户进行对接，沟通上下游产业等。

岗位职责： 1.配合市场部门与客户进行技术交流和需求挖掘，能够从业务应用、解决客户痛点角度，阐述并讲解解决方案技术亮点、关键点，并能够进行答疑； 2.关注行业发展和竞争对手的动态，提供阶段性分析报告，为公司的产品方向及市场导向提供建议，保持解决方案的前瞻性； 3.作为技术型专家，通过对客户需求的挖掘和沟通，策划输出高质量的系统级解决方案； 4.作为标前项目技术负责人对销售项目跟踪，负责项目销售过程前后端的沟通协调以及客户技术问题的完善处理，高效完成产品需求的推动与落地； 5.作为投标项目负责人，完成复杂性投标活动的组织（含部队）和文件编写，以及述标答辩； 6.掌握公司产品的软、硬件基本使用、操作，负责对销售人员和客户进行公司新产品、新技术培训。 任职要求： 1.本科及以上学历，无线电、通信、电子信息类专业，5年及以上行业工作经验； 2.精通无线电、通信、项目管理等相关知识； 3.具有较强的文档编写能力，可完成系统性解决方案、复杂投标文件的编写； 4.熟悉地方政府、部队招投标流程和相关政策、规范； 5.具有良好的表达能力和沟通技巧，理解、应变能力强； 6.具有良好的团队协作能力、执行力和抗压能力，有责任心，能适应短期出差； 7.具有政府或部队行业售前或系统解决方案工作经历、熟练掌握英语者优先；具有无线电监测行业经验者优先。

岗位职责 1、依据公司制定的招生指标，独立且高效完成部门分配的业务任务，带领并激励团队成员共同实现销售目标； 2、规划销售策略与转化流程，持续优化以提高课程报名转化率； 3、主动洞察用户需求，创新优化销售物料与沟通话术，提升整体转化效能； 任职资格 1、大专及以上学历，具备3年以上教育或互联网行业销售经验，其中至少1年团队管理经历； 2、具备较强的业务能力（包括数据管理、咨询转化、项目统筹等方面）； 3、了解高校职业培训业务模式，具有产品化思维，销售成绩优异者优先； 4、能够统筹管理销售团队与学员群体，具备一定的项目策划执行能力； 5、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel，具备数据统计与分析能力者更优； 6、能接受阶段性短期出差。

本公司为企业服务公司，目前岗位缺口为团队经理3名。 财税板块、知识产权、建筑资质证书板块均在扩编中，有意者可直接沟通了解详情 岗位职责： 1．负责制定电话营销管理制度及服务规范 2．负责组织拟定并落实电话营销计划 3．负责目标客户群体营销策略的规划与执行 4．负责外呼型呼叫中心的日常运营与管理工作 5．负责搭建并规范电话营销渠道体系 6．负责定期或不定期检查监督电话营销与服务质量，发现问题及时整改 7．负责组织客户电话回访工作的开展 8．负责对下属员工的日常管理与指导 9．完成上级领导临时交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验（有财税或互联网行业背景者优先）； 2、具备良好的沟通协调能力、客户开发能力，出色的销售技巧与谈判水平； 3、市场敏感度高，善于建设高效执行型团队。 福利： 1、基本福利----五险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松舒适的工作氛围，优质的软硬件配套； 3、有薪休假----年假、产假、婚假、丧假等带薪假期齐全； 4、旅游福利----每年组织两次国内团建旅游活动； 5、专业培训----提供广阔晋升空间与系统化培训机制，助力员工能力全面提升； 6、其他福利----节日礼品、免费课程学习、定期团队聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，享受国家规定各类法定假期，标准行政班作息。

招聘医院业务销售经理4名 工作职责： 1、招投标攻坚： ·跟踪四川省市穴位贴敷耗材挂网招标信息 ·准备投标文件（需熟悉技术标＋商务标编制要点） 2、科室开发： ·重点突破儿科/中医科／康复科／疼痛科主任 ·策划"中医适宜技术推广会"（公司提供学会赞助资源） 3、学术护航： ·组织科室临床试验收集疗效数据，对接医院设备科完成新耗材申报 硬性门槛（非符合勿扰） ►必须条件： 1、大学专科以上学历，年龄40岁以内（特别优秀可放宽） 2、3年以上医用耗材/中药制剂医院销售经验（需提供过往成功案例）； 3、深度掌握医院进院流程（耗材管理委员会/药事会→科室提单→采购议价） 4、能解读DRG/DIP政策对敷贴类产品的影响 5、有儿科产品线药品/耗材推广经验

公司详谈

来一车钢筋工住工地 理县。有人联系我

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招工地小工/杂工

找人 找人

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

还需要4个人工挖孔桩工人，工地在四川阿坝州马尔康，1.5X2米的，电话联系

线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.有责任心和团队合作精神，愿意与企业共同成长

大客户经理 主要工作职责： 1、为客户提供我集团的各种咨询服务工作； 2、处理大客户需求，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 3、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理； 4、负责北京市内客户的开拓与维护工作、客户流失管理、提供基础与增值服务等客情关系维系工作； 5、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 6、定期与合作客户进行回访、跟进，及线上线下的活动邀约，建立良好的长期合作关系； 7、负责客户资源管理，挖掘客户潜力，对客户进行二次开发； 任职要求： 1、形象良好，口齿清晰，普通话流利； 2、大专及以上学历（综合素质较高可酌情放宽），营销、金融专业优先； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备较强的市场开拓能力和承受能力； 4、勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达能力及执行力； 5、对客户关系工作有较高的热情，具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力； 6、有客户维护经验，了解金融行业运作模式，有一定的市场营销知识，了解产品行业现况； 7、应届生可面试客户助理岗位，表达能力优秀的可重点培 我可以根据这份岗位信息，帮你撰写一份大客户经理岗位的求职简历模板，需要吗？

公司提供名单，维护老客户，开发新客户

主要负责日用品的带货销售工作，团队组建以及维护培训等等

岗位职责： 1.根据公司的销售战略目标，进行销售计划的制定，实施及跟踪； 2.全渠道进行客户资源开发并甄别潜在客户； 3.结合产品定位、潜在客户性质及规模，对客户进行重要等级分类; 4.了解客户需求，结合客户现状，制定有效的销售方案完成销售业绩; 5.与项目组其它成员合作，确保项目顺利完成; 6.新老客户拜访，维护良好的客情关系， 7.上级交办的其他事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，计算机软件相关专业尤佳； 2.具有1年以上汽车或者软件相关行业销售经验； 3.具备良好的人际交往、商务谈判能力； 4.较强的沟通能力、市场分析及判断能力，抗压能力强。 公司产品是出行平台管理系统，纯软件供应商。产品的用户群体主要是政府事业单位、汽车运输（客运）集团、汽车生产及销售集团以及汽车租赁企业。期待你的加入

1、店铺管理——统筹负责所辖区域内门店的日常运营事务，开展人员管理与团队带教工作，协助区域经理在一线完成协调与督导任务。 2、公司考核项目——依据公司设定的考核指标，规划优化方案，将KPI执行标准落实至各门店，并按月实施评估与跟踪。 3、员工流失率、人效把控——保持与所辖门店员工的良好互动，及时掌握人员动态，定期组织培训，增强员工对企业的认同感与归属感，有效控制人员流动； 4、绩效管理实施——严格执行公司制定的门店绩效管理制度，督导各店长达成既定目标，每月完成管辖门店的绩效考评，并向区域负责人提交结果报告。 5、市场推广——策划并推进品牌在线下门店的推广活动，扩大品牌认知度与市场影响，同步建立与商场及跨界合作方的稳定沟通机制，提升品牌在当地市场的美誉度。 岗位要求 1.大专及以上学历，年龄***** 2.具备3年以上销售运营管理经验，有儿童教育类品类管理背景者优先考虑 3.具备良好的逻辑思维与沟通技巧，能与各类合作方顺畅对接 4.具备较强抗压能力，善于识别问题并提出可行性改进建议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研，分析行业动态，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与执行力 5.协调跨部门资源，推动项目落地，确保客户服务满意度 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场敏锐度、沟通协调能力与抗压能力 3.热爱销售工作，目标意识强，具备良好的职业素养 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.学历不限，具备较强学习能力与成长潜力

职位描述： 1.依据公司发展战略，策划并执行无人机产品的销售方案，保障销售任务顺利完成。 2.主动拓展新兴市场，识别潜在客户资源，构建并维系客户及合作方的长期稳定关系。 3.深入理解客户实际需求，提供定制化的无人机应用解决方案，增强客户体验与满意度。 4.带领销售团队，设定团队业绩目标，组织培训并激励成员，持续提升整体作战能力。 5.汇集市场前沿信息，研判行业发展趋势，动态优化销售策略，巩固企业市场竞争力。 6.协同产品、技术、售后服务等职能部门，确保客户需求实现快速响应与闭环处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、航空工程、无人机等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年聚焦于无人机或高科技类产品领域，有团队管理背景者更佳。 3.熟知无人机产业现状，掌握核心技术特点及典型应用场景，具备敏锐的市场感知力。 4.拥有扎实的销售实战技巧和谈判功底，能独立推进并达成销售指标。 5.表达清晰、沟通高效，善于与客户、合作伙伴及内部团队协同配合。 6.心理素质强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 7.可接受高频次出差安排。 薪资福利： 1.底薪+提成，具体待遇面议。 2.五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等完善配套。 3.提供多元化职业成长路径和晋升空间。 期待您的加入，携手共进，推动无人机技术的创新与广泛应用！

OPPO校招：25、26届可投 营销管培生 岗位jd： 一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：负责区域内销售任务的拆解、过程跟进及问题应对 2、团队管理：开展人员招聘、培训指导，提升一线导购与业务团队整体作战能力 3、经销商平台关系维护：定期拜访客户，维系合作关系，洞察需求，落实公司客户管理体系，输出匹配的销售支持方案 4、零售品牌氛围提升：维护品牌形象，抢占核心阵地，组织节假日促销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，在真实业务场景中积累经验 ·20%导师带教：由资深导师全程指导职业成长路径 ·10%专项赋能：定期参与行业专家授课与能力提升课程 【快速晋升通道】助力实现“加速成长”的职业发展平台 ·培养目标：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，担任二级分公司经营负责人，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→一线销售历练→门店运营管理→区域管理实践→职能条线轮岗→定岗为区域经理/职能经理 【全球化的成长平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同参与国际业务拓展 三、任职要求 1、25、26届毕业生，本科及以上学历，可快速到岗 形象良好、性格积极，表达流畅，具备良好的人际连接与团队融入能力 2、具有强烈的成就动机，乐于接受挑战，抗压能力强 3、愿意带领团队达成业绩，追求个人影响力的发挥 4、具备较强的逻辑分析能力与信息归纳总结能力 5、有学生干部、社团经历或组织社会实践活动经验者优先考虑 6、四川省内接受公司统一分配安排

职位要求：要求自己有车,能接受川内出差，有门窗销售销售经验，全职，薪资面议！

岗位职责: 1.设计并实施课程咨询方案，满足客户的专业发展需求； 2.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供个性化课程建议； 3.定期跟进客户，收集反馈，及时解决客户在课程学习中遇到的问题； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.与团队成员紧密合作，共同完成课程销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和强烈的客户服务意识； 2.有能力独立设计和实施课程咨询方案； 3.能够团队合作，并能在压力下保持积极态度； 4.对专业发展和课程设计有深入理解； 5.能够灵活应对客户反馈和问题。

招聘招商经理公司福利好，待遇高