岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.学习专业知识和营销技能：根据岗位的具体要求，需要学习专业知识和营销技能，以便更好地履行销售职责。 2.客户沟通与开发：通过多种渠道或方法与客户进行沟通，尝试开发新客户资源，并有效维护现有客户关系。 3.销售管理项目协助：协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施和监督工作，有助于全面了解销售流程和管理。 4.产品和服务了解：需要深入了解公司的产品和服务，以便能够准确地向客户传达产品的特点和优势。 5.销售技巧和策略学习：接受专业的销售培训，学习销售技巧和策略，提高与客户建立联系、了解客户需求和解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历专业不限，医学、管理、营销专业优先。 2、具有良好的沟通能力，出色的分析思考能力，解决问题方面的技能。 职位福利：周末双休、五险、提供食宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内 3、有较强的事业心，具有团队协作和管理能力。 4、抗压力强，能积极配合市场部经理运营团队和营销工作，善于学习。

一、岗位职责 1. 负责现有客户维护、跟进、复购，承接公司分配的客户资源； 2. 开发新客户，拓展渠道，完成月度销售目标； 3. 做好订单对接、对账、客户资料登记。 4. 配合团队，跟进日常销售工作，提升业绩。 二、任职要求 1. 有销售经验优先，无经验肯学肯干也可； 2. 沟通能力好，做事踏实，执行力强，能主动开发客户； 3. 稳定性强，服从管理，自带客户资源； 4. 年龄22–40岁，精力足、积极性高。 三、工作亮点： 公司提供客户资源，不用完全从零开发； 老员工逐步交接部分客户，上手轻松； 多劳多得，年轻晋升机会大。

订制家具销售一名

【岗位职责】 - 负责招聘流程中的基础工作，如简历筛选、面试安排等； - 协助完成员工入职、离职等人事手续办理； - 配合完成人员配置及相关数据统计。 【职位要求】 - 无经验要求，人力资源相关专业优先； - 熟悉招聘与配置流程者更佳； - 学历不限，工作年限不限。 【工作时间】 下午1点至9点 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-7000元/月； - 五险缴纳； - 每周双休。

阿坝藏族羌族自治州黑水县招电焊

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招玻璃安装

阿坝藏族羌族自治州松潘县 招/隧道支护立架 全程拱架机操作 不需要肩扛 省时省力 有在四川路桥安排培训过的优先 因为培训过的工人 项目部是这样

四川阿坝州松潘县招聘光伏区电工，要求持有电工证。招聘人数为四到五人，工资为四百元一天。

阿坝县招聘小挖掘机驾驶员带班，工作时间为四到五天。

岗位职责： 1. 通过58鱼泡等渠道招聘送餐员和临时工 2. 准确记录应聘人员问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 任职要求： 1. 能说普通话，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致 3. 具备基础网络知识及电商平台操作经验者优先 4. 学历不限，有1年以上网络客服或电销经验者优先

坐班包吃住 工资6000到8000 一个月发两次 有额外奖金

人事招聘4名，菏泽市庄寨镇 月休四天 自由调休 ️招聘要求： 1、，年龄在20–40岁，对手机/电脑基本办公软件熟练使用， 2、有良好的沟通表达能力，善于交流，接打电话，对人沟通有耐心及亲和力 ️工作内容： 1、通过渠道发布招聘信息进行招聘； 2、处理招聘流程中发生的问题，解决工人疑问；帮助求职者找到合适的工作 工资待遇： 月休4天自选，招聘提成另算（底薪＋提成） 入职即享受免费培训（老带新一对一辅导）工作简单易上手

人事招聘4名，菏泽市庄寨镇 区月休四天 ️招聘要求： 1、，年龄在20–40岁，对手机/电脑基本办公软件熟练使用， 2、有良好的沟通表达能力，善于交流，接打电话，对人沟通有耐心及亲和力 ️工作内容： 1、通过渠道发布招聘信息进行招聘； 2、处理招聘流程中发生的问题，解决工人疑问；帮助求职者找到合适的工作 工资待遇： 月休4天自选，招聘提成另算（底薪＋提成） 入职即享受免费培训（老带新一对一辅导）工作简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。同行中最高。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

岗位职责： 1、负责公司企业AI培训课程的市场推广与销售工作，电话销售、会销、网销公司出资源，紧盯销售落地转化； 2、开拓并维护客户资源，完成销售目标及业绩指标； 3、收集并分析市场需求信息，反馈客户意见与建议； 4、协助制定销售策略，推动销售流程优化。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、有较强的目标感与执行力，能适应一定工作压力； 3、熟悉销售流程，有相关行业经验者优先； 4、热爱人工智能领域，有学习与成长意愿。 我们的优势 1. 赛道优质：AI培训属于当下黄金风口，企业需求旺盛，客户决策快，成交周期短 2. 产品硬核：专注企业AI实战落地课程，内容贴合企业需求，客户认可度高、转介绍率高 3. 客户优质：对接企业老板、高管群体，沟通高效，客单价高，提成收益丰厚 4. 发展广阔：公司处于快速扩张期，晋升机制透明，不设天花板，给你足够的成长与发展空间

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持人力资源基础数据统计与报表整理，为管理决策提供依据

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5. 按要求完成客户资料录入、销售台账更新及日常报表提交 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚信踏实，目标感强，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责酒水产品推广与现场促销，提升品牌曝光与销售转化 2. 在KTV等娱乐场所提供果盘试吃、氛围互动等客户服务，增强顾客体验 3.熟练操作KTV点歌系统，配合现场活动主持与轻量级才艺展示（如清唱） 4. 主动维护客户关系，收集反馈并及时向上级汇报市场动态 5.遵守服务规范与安全要求，保障服务过程专业、得体、合规 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备基础酒水知识或服务行业经验者优先 3. 能适应弹性工作时间安排，服从班次调配 4.具备基本应变能力与团队协作意识 5. 无不良从业记录，认同企业文化与服务价值观

岗位发展方向 店助-店长-销售经理-区域管理 岗位职责: 1.根据公司制定营销活动，负责门店的销售工 作，达成业绩目标; 2.负责店面日常事务、朋友圈、视频号平台发 布，新老会员客户管理; 3.完成日报、周报总结及计划; 4.做好客户接待，提高客户满意度及复购。 任职要求: 1.大专及以上学历，有销售相关经验者优先考 虑; 2.具备积极乐观的心态，目标感及抗压性较强; 3.有良好沟通能力、洞察力及服务意识;

人事运营岗位（全职） 1.工作时间：早九晚六。午休2小时。月休四天 2.工作内容：给公司招主波。♂♀都可以招。年龄18-30岁。通过线上联系邀约。线下面试。前期有老员工辅助面试 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1.负责门店客户接待，了解客户需求。定制、墙板、木门、软装等产品介绍及销售工作； 2.定期维护客户，促成销售，二次销售及转 介绍； 3.协助设计师跟进客户，增强客户满意度； 4.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.具有销售类工作经验，具有全屋定制经验优先； 2.具有优异的客服服务意识和销售思维； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标。 岗位优势+福利： 1.底薪+提成，综合薪资8000+ 2.公司会购买社保 3.六险+不定期部门团建+节日福利+生日福利

销售有工作经验，热爱拍照。有直播经验最好

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招销售专员25到30岁

招聘：场外销售人员（周六周天上班） 外场销售人员要求 周六，周日，工作8小时 工作内容： 超市门口试吃销售推广 任职要求： 可以吃苦耐劳 服从公司管理安排 热爱销售 会骑电动三路车优选 嘴巴伶俐 岗位福利： 周六周日上班（一个月8天） 上班时间： 1、7点30-19:00，休息 2、上班8小时，钉钉打卡4次。 工资待遇: 底薪80+高温补助20+销售提成+产品推广奖励 以上人员50岁以下，男女不限 ~