岗位职责：拉访客户上门,留取电话； 任职要求：普通话标准，务实真干，反应灵敏，亲和力强；踏实肯干； 岗位经验：会提供系统培训，一定要有类似经验优先； 周中可以半天，周末可以2天； PS：不包吃住。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司简介： 本项目由国有控股企业全资投资建设，专注于管道直饮水民生工程，项目资质完备、运营规范、发展稳定，致力于为社区、学校、住宅小区等提供安全、健康、便捷的直饮水解决方案。 现面向社会诚招合作人员 推广人员： 项目为国有控股企业直接投资，背景可靠、运作正规。 主要工作内容为对接小区、学校、社区、物业公司等相关单位。 合作模式：分配机制灵活，回报优厚，具体细节面议。 具备销售、地推或市场拓展相关经验者优先考虑。 有意向者欢迎联系沟通

薪资范围：300-1000元/周 兼职详情 结算方式： 周结 工作日期： 不限 工作时间段： 长期兼职 每周工作天数： 无要求 工作时间： 不限 招聘截止时间： 2025-11-30 职位详情 【高收入地推兼职，日入300+触手可及！轻松增收！】 一、【岗位说明】 工作内容：推广公司APP，协助商家完成入驻流程。 二、【薪酬福利】 100元/单！ 每成功完成一次商家推广，即时获得100元提成。 周结！ 工资按周准时发放，绝不拖延，保障你的劳动所得快速到账！ 工作时间： 时间自由！可根据个人空闲灵活安排工作时段。 每日投入8小时，日收入可达300-500元。 每天仅需2-4小时，也能轻松赚取额外收入。 工作地点： 成都市 【我们期待你具备】 性格外向，乐于与人沟通互动。 具备基本责任感，配合团队协作安排。 最关键的是——有强烈的赚钱意愿和行动力！ 我们的APP用户基础大，市场接受度高，推广难度低，成单率高！不少新人首日即可达成2-3单，迅速建立信心！

地点 江安县职业技术学校 内容 搬书按位置放到书架。 薪资 120元/天。 一天8小时。 也可按小时计薪。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发及初步意向收集，完成有效线索转化 3. 定期调研竞品推广策略与区域市场动态，形成简明反馈报告，支持优化推广方案 4. 维护与商场、社区、学校等合作方的关系，协调场地、时间及资源支持 5.按日/周汇总推广数据（如触达人数、留资量、转化率），及时提交工作日报 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力，能适应户外及灵活工作时间 2.有市场推广、地推、销售或快消类一线推广经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者均可应聘 4.熟悉本地生活场景，对目标行业（如教育、本地服务、新消费等）有一定了解者更佳 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据整理与简单汇报

1.线下地推，业务简单，和商户谈合作，只需要提交资料即可，无任何收费，商家享每月营业额分红，简单易操作。商户范围广，，日用，百货，手机数码，米面粮油，建材五金等均可合作。 2.每个商户150--450，日结。 平均一天3到5个。

岗位职责: 1. 负责抖音相关功能的推广与用户引导 2. 开展电子设备使用推广，提升用户对设备的认知与使用率 3.反馈客户需求，完成数据统计及优化策略 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【合作模式与薪资】 岗位性质：纯资源变现，无打卡考勤，不扣留任何保证金。 分润方案：成交订单按单提成。 结算方式：单单现结。客户付款激活，核对订单后24小时内现结。 【我们卖什么】 实体门店 SaaS 管家（主打理发、美甲、美容、宠物等美业店铺）. 【你的战场】 你的核心任务是利用你跑主业的职业便利，在你的负责商圈内进行“地面人肉新店截胡”： 精准锁定制敌点：在日常拜访商圈时，专门留意正在砸墙装修、刚挂门头、或刚完成转让接盘的美业新店。 顺嘴捆绑推荐：新老板在筹备开业（如入驻平台、对接核销）时，必然面临选择收银系统的痛点，顺手将公司产品推荐给老板。 0 售后负担：引导老板下载注册即可，系统自带免费试用。只要老板注册，后续所有的产品演示、功能解答、技术售后全部由我们官方客服1对1承接，不占用你主业的任何精力。 【我们需要这样的你】 现役或前任本地生活 B2B 地推/销售（如美团、大众点评、抖音本地生活、阿里口碑、大厂聚合支付、共享充电宝等业务员优先）。 工作路线长期泡在本地各大商圈，能够第一时间获知门店转让、新店开业信息。 微信里已经积累了一定数量的本地美业商家好友资源。 认可“多卖多得”的纯分润模式，想把手中顺手抓到的新店资源变成实实在在的现金外快。

阿坝藏族羌族自治州红原县招强电、弱电/安防(光伏弱电师傅)

找几名小工。地点阿坝县。想去的联系

找个小挖机驾驶员长期的。

阿坝藏族羌族自治州松潘县招木门安装一共42道，木门100，厨卫50，木门锁孔以开好，人走帐清

木工赶工期，来三个，400元包吃住，红原县

主要工作是发名片，工作区域古城周边民宿，必须路线熟悉，有自己的电瓶车

懂得团购的经营模式，懂得网络电商的经营摸式 【年龄】:18一55 【要求】:有一定语言沟通能力 【薪资福利】: 底薪+提成+多种补助（保底6000元一业绩提成13000元） 新入职前3个月每个月满勤综合保底6000

最新专利视力恢复眼镜免费试用推广。

招聘 充电宝业务人员 工作：设备更换、充电宝升级 地点：张家口市区（北方学院周边） 时间：9:00-11:30 14:30-18:30 薪资： 1.计件40元/台（好好干的话一天400不是问题），周结 要求：有业务经验，踏实肯干，拒绝混日子

主要以地推拉新为主适合大部分人群。不社恐的优先 岗位职责： 1.负责线下地推活动执行，面向目标人群开展产品介绍与用户拉新 2. 在商圈、社区、校园等场景主动沟通推广，完成新增用户指标 3.收集市场反馈及竞品信息，定期提交地推效果总结报告 4.维护推广物料及工具，确保地推过程规范、形象专业 5.配合团队完成阶段性营销活动落地与数据复盘 任职要求： 1.性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 不惧陌生环境，抗压能力强，能适应户外及灵活工作时间 3.有地推、快消、O2O或互联网拉新经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 5.具备基础手机操作能力，能熟练使用企业微信、问卷工具等

招聘长期工。要求吃苦耐劳。

河西招聘带班人员。岗位职责包括遵守纪律、不违章。班前检查车况和防护，班后将车停好、收好料具。参加班前会，明确当天工作内容和注意事项。与同事协作，完成交办的工作。按要求完成交办事项。

助学助管员 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护党的路线方针政策，品行端正。2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。3.具有适应岗位工作需要的专业素养和文化素质，能够熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力，身心健康，能正常履行岗位职责。4.1996年5月24日及以后出生。5.应聘人员仅限于大专及以上学历的2026年应届毕业生，应于2026年7月31日前取得毕业证书。优先招用重点群体毕业生。6.无违法违纪记录、学术不端等问题。7.符合招聘岗位要求的其他具体资格和条件。 薪资福利:每月4000元（，） 招工人数:27 面向社会公开招聘2026届普通高校毕业生，服务期限为1年。学历要求：大学专科及以上，专业不限。审查时间：2026年5月30日9:00—18:00，逾期作自动弃权处理。 工作地址:阿坝职业学院茂县校区组织人事部（办公楼405办公室）

【日结工】、有没有人来上班的：

招聘工作人员1名，年龄35周岁以下，男女不限。要求大专及以上学历，统计、财会、经济、文秘相关专业优先。岗位要求五官端正，熟练操作Office办公软件，擅长Excel数据整理与报表汇总。具备公文写作与数据填报能力，文字功底扎实。工作细致严谨，责任心强，服从工作安排，具备良好团队协作与敬业精神，能配合完成各类专项调查与报表报送工作。薪资为月薪4000元每月，含社保。用工形式为劳务派遣，被聘用人员经体检、政审合格后，将按照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，与黑水资源管理咨询有限责任公司签订劳动合同。报名时间为2026年6月2日至6月8日。应聘者需携带身份证复印件2张、学历证复印件2张、一寸照片2张。面试地址为阿坝藏族羌族自治州黑水县彩林路23号附8号。工作地址为黑水县。

招长期兼职工。

四川若尔盖抓老鼠，差4个人，瞎老鼠人员基本工资130一个老鼠5元，仓老鼠夹俩抓基本工资130元抓够30后多余的一个5毛。工期30天， 明天就走，联系方式

招聘 有没有的 联系电话

招聘有没有的联系电话

招聘长期工。要求吃苦耐劳。

1、APP推广与功能讲解 主动向到店顾客介绍便民购物APP的主要功能、使用便利性及下载注册步骤，准确回应顾客关于APP操作的各种疑问，指导顾客完成下载与注册流程。 负责门店内各类推广物料（如海报、展架、宣传单页等）的布置、日常维护与内容更新，确保物料展示规范、信息清晰，营造良好的应用推广环境。 结合门店实际运营场景（如收银区域、商品陈列区），优化现场推广话术，通过情景化演示增强顾客对APP的认知和使用意愿。 2、用户拓展与活跃度维护 制定符合门店特点的新用户发展计划，利用线下引流、老用户推荐新用户奖励机制等方式，达成平台设定的新用户增长目标。 为新注册用户提供基础操作指引，协助其快速了解APP核心功能，提升初次使用体验，减少早期流失。 建立门店用户管理台账，定期跟踪现有用户的使用行为，针对长时间未登录或未使用的沉默用户，采取线下回访、线上通知、定向活动推送等方式进行唤醒，提高用户活跃水平和留存效果。 3、IAA功能培训与参与引导 面向门店覆盖范围内的APP用户开展IAA相关内容培训，清楚说明广告展示逻辑、互动方式以及参与后可获得的激励（如积分、优惠券等），鼓励用户积极参与广告互动。 通过现场实操演示、一对一辅导等形式，帮助用户掌握广告功能的操作流程，及时解决其在参与过程中遇到的问题，提升整体参与率与转化表现。 收集用户对IAA活动的真实反馈意见，整理汇总后上报至平台相关部门，为后续活动优化提供参考依据。 4、问题反馈与协作执行 及时记录顾客在使用APP时遇到的技术故障、体验障碍及改进建议，第一时间提交至平台技术或运营团队，并跟踪处理进度，同步向顾客反馈解决方案。 配合公司组织的各项APP专项活动（如节假日促销、新客专享福利、IAA主题活动等），落实门店端的宣传执行、用户引导及数据采集工作。 5、其他相关职责 持续学习APP新增功能、最新推广政策及IAA活动规则，积极参加平台安排的专业培训，不断提升业务理解与推广能力。 完成上级下达的APP推广任务、用户增长指标及IAA转化考核要求，按时提交工作进展报告及相关数据资料。 遵守门店与平台的各项管理规定，服从工作调度，完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、学前教育、酒店管理等相关专业背景； 3、具备较强的学习能力。