岗位职责： 1.根据不同的学生制定合适的物理教学计划，激发学习兴趣，提升学生成绩。 2.精心备课，因材施教，关注学生学习及考试状况，定期评估学生的学习情况。 3.与家长保持良好沟通，反馈学生的学习情况。 任职要求： 1.熟悉初中物理教学大纲，熟悉成都初中物理考题。 2.热爱教育行业，富有责任心和耐心，亲和力强。 3拥有物理教师资格证，相关教学经验者优先，非常有经验的老师条件适当放宽。 3.能够根据学生的需求及时调整教学方法。 工作时间和待遇： -周末及寒暑假能够安排课程，待遇120-150元/时，具体面议。 如果您符合以上要求，欢迎投递简历或与我们联系 我们期待着与您合作，共同帮助学生取得更好的学习成果！

岗位职责: 1.承担初高中物理学科的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的研发及教学方式的优化创新 任职要求： 1.具备深厚的物理专业知识与教学实施能力 2.能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3.拥有良好的表达能力和团队协作意识

专职、兼职均可 任职要求： 1、热爱教育行业，具备良好亲和力，擅长与人交流互动。 2、具备团队协作精神，注重集体荣誉。 3、了解教材结构，具备较强的学习能力。 4、拥有授课相关工作经验，全职或兼职皆可。 5、能够长期稳定从事工作。 6、公司提供节日福利健全的薪酬制度不定期团建活动广阔晋升空间及定期培训机会。

岗位职责: 1.负责初中物理教学工作，帮助学生深入理解并熟练掌握物理核心知识点； 2.参与教研组日常工作，协同完善教学方案与课程体系； 3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况，并给予针对性的学习指导建议。 任职要求： 1.热爱物理学科，具备调动学生学习兴趣和积极性的能力； 2.拥有良好的表达能力和协作意识，能顺畅开展家校沟通； 3.具备较强的计划与执行能力，可根据学生个体差异灵活调整授课策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：时间灵活 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-14 为高中生提供生物课程辅导，查缺补漏

【招聘岗位】 初高中化学老师5名 薪资范围：5000-12000 学历要求：本科及以上 职位描述： -按照教学计划开展课程，承担初中及高中化学授课任务。 -策划并实施阶段性测试，评估学生学习效果。 -参与教学研讨及团队协作交流活动。 任职要求： -化学或相关专业背景。 -具备良好的沟通协调、课堂组织与语言表达能力。 -性格积极乐观，对学生富有耐心与责任心。 福利待遇： -每月休息8天，工作时间上午9:00-11:30，下午14:30-17:30 -提供舒适办公环境，依法缴纳五险。 -享有年度奖金、季度奖金及绩效奖励。 -定期组织下午茶、团队建设与聚餐活动。

岗位职责： 1、搭建教师学科社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师在教学过程中实现信息技术与课程教学的融合创新； 4、配合教师开展教学实践，参与学科资源的开发与区域化资源整合； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育类或相关专业背景； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

1.依据教学大纲及学科组整体规划，完成教案设计与课堂教学实施； 2.确保各项教学服务的规范性与高效性，保障教学质量； 3.重视学生课堂表现与学习反馈，积极维护班级稳定与学生出勤； 4.协同教务部门落实相关学生管理事务，配合完成日常教学管理工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校背景优先考虑； 2.具备1~3年教学经验，基本功扎实，能独立承担班级授课及个性化辅导； 3.普通话标准流畅，表达清晰，具备较强的沟通组织能力； 4.须持有教师资格证。 薪资福利： 1.提供高于行业平均水平的薪酬待遇+社保+双休； 2.平台发展稳定，课时充足，晋升路径清晰透明； 3.公司配备专业教学培训体系，定期开展教研培训，持续提升教学能力； 工作时间： 非寒暑假期间，周一周二休息（上午9:00-下午17:30），周三至周五用于教研与备课，周末按课程表授课； 寒暑假期间，根据排课安排上课，课程结束后可享受相应假期。

1.负责学生上课 2.负责课后学生反馈 3.负责学生答疑解惑

岗位职责: 1.承担高中物理课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2.策划并开展课堂互动，提升学生的参与度与知识掌握水平； 3.为学生提供课业指导，及时解答学习过程中遇到的疑难问题； 4.完成作业及测试的批阅工作，定期向学生反馈学业进展。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和科学的授课策略； 2.能够充分调动学生对物理学科的学习热情； 3.拥有良好的协作意识和人际沟通能力； 4.富有责任感，关注教学成效及学生的成长进步。

招聘：厨师 石阿坝哪边要个厨师,是高速公路局食堂,在阿坝哪边

大藏村附近今晚急需一名小工，工作地点在阿坝马尔康。

招聘： 【招聘】茶楼招聘打扫卫生做饭阿姨一位，电话 茶楼招聘打扫卫生做饭阿姨一位，电话1878***9141

帮朋友找一个25吨长期司机，茂县修高速，钢筋房干活，9000一个月包吃包住，技术没问题的，二把刀勿扰，爱惜车子可以适当加点工资

服务员 40岁以下，形象气质佳，五官端正，身高1米55以上，在前一个单位工作三年以上，会做奶茶和咖啡的优先 薪资福利:3500元+绩效，有工作餐、买社保 招工人数:数名 工作地址:新繁街道滨江西路400号（岔路口火锅旁边）

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.认真备课 2.本科以上，有教师资格证 3.教授学生课程

[我们期待的您是这样的] 1.全日制统招本科及以上学历，需具备初中教学经验； 2.普通话标准，仪容得体，举止大方，富有亲和力； 3.具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 4.表达与沟通能力突出，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，激发学习兴趣； 5.责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6.热衷教育行业，具备良好服务意识，可适应弹性工作时间。 （您将收获的是~） 1.底薪（5000起，具体面议）+课时费（每小时可达¥180）+高额续费奖金，综合月薪8至14K； 2.完善系统的岗前培训体系； 3.通过内部公开竞聘提供多元化晋升通道，横向与纵向发展空间广阔，机会丰富～ 4.自试用期起，享受六险一金； 5.享有带薪年假，司龄每满一年增加一天； 6.多重节日福利，丰富的社团活动、团队旅游等员工关怀项目。 （您的发展方向是这样的～） 1.管理方向：学科教师→学科带头人→学科组长→教学副校长→中心校长→区域总监； 2.专业方向：学科教师→学科带头人/初级教研员→中级教研员→高级教研员→教研主管→教研经理→教研总监

1、承担备课与教学任务，同时负责试卷的命题及作业批改工作； 　　2、根据学生的具体情况，实施针对性的教学辅导； 　　3、在教学过程中结合实际，分阶段开展测试活动，以评估学生的学习效果。

给学生一对一授课

工作简单轻松，负责备课上课

1、要求统招师范类专业大专及以上学历，重点一类本科或研究生学历者优先；可全职或兼职 2、热爱教育事业，熟悉中小学教材体系，具备相关培训机构授课辅导或家教经验者优先考虑 3、了解中小学生的学习与生活特性，善于根据学生特点实施个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活施教 4、头脑灵活，具备良好亲和力，耐心细致，责任心强，善于与学生互动沟通 5、薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖金+荣誉津贴+五险+福利

1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排学生课程； 2、激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3、与学生及家长建立并维持长期、稳定、良性的沟通合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资源/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业能力和业务素养； 6、严守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业操守与敬业精神； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容仪表整洁大方，亲和力强； 3、具备良好的教师职业素养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力强； 6、对教育行业充满热情，具备良好的客户导向意识，能够适应弹性工作时间。

岗位职责: 1.负责教授初高中物理课程，确保教学质量和学生理解 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展和个人发展 4.持有教资证和3年以上的教学经验 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和同事建立有效关系 2.对物理学科有深厚兴趣，能够激发学生对科学的热情 3.具有良好的职业道德，能够为学生提供高质量的教育服务 4.服从校区的时间安排

1.学生上课 2.课后学习反馈 3.学生解疑答惑

一:合作模式 时间自由：充分尊重您的个人时间，可根据您的空闲时间灵活排课（周末/晚间/寒暑假），完美平衡工作与生活。 薪资提成：最低学生所交课时费的50％ 授课模式:线下授课，地点为成都武侯区 二、工作职责 1.负责为中小学生提供物理的辅导教学。 2.根据学生的学习情况，制定个性化的教学计划和方案，因材施教。 3.认真备课，高效完成每一节课的教学任务，并及时向家长反馈学生的学习进展。 4.与学生和家长保持良好的沟通，解答疑问。 5.激发学生的学习兴趣，培养良好的学习习惯和方法，传递正能量。 三、任职要求 1.学历专业：一本及以上学历（在读研究生、优秀毕业生亦可），师范类院校或相关专业。 2.经验能力： 相关教学经验者优先，对中小学教材和考点有深入了解。 具备出色的沟通表达能力和耐心，善于与孩子相处，能调动课堂气氛。 3.个人素质：热爱教育事业，有责任心，有亲和力，品行端正，为人师 需发送授课视频给面试官，通过后方可入职，也可来线下进行试讲。

岗位职责: 1.负责初高中物理学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2.参与教研团队日常工作，协同完善教学方案与课程设计； 3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况，并给予针对性学习建议。 任职要求： 1.热爱物理教学，能有效激发学生对物理学科的学习兴趣； 2.具备良好的沟通能力和协作意识，善于与学生及家长建立良好互动； 3.拥有较强的组织与规划能力，可根据学生实际情况灵活调整授课内容与方式。

学校特色： 1、深耕简阳市教育领域多年，具备扎实的行业基础。 2、在简阳市设有多个经主管部门认证的正规文化类与艺术类培训学校。 3、拥有60余人的教学团队，累计服务学员超10万人次，深受本地家庭认可。 4、季度发放各类绩效奖金，每半年开展星级评定与晋升考核，优秀教师享高额奖励，年度表现优异者可获海外旅游及专项奖金。 5、组织架构清晰，分工明确，运营高效，设有网络部、市场部、教学部、学管部、财务部、行政部等专业职能部门。 6、管理层亲和力强，团队氛围活跃，整体积极进取，充满正能量。 岗位职责： 1、根据学生实际学习情况开展课程准备，提供高质量的教学服务； 2、及时反馈课堂学习表现，评估学习成果，持续与家长沟通互动，关注学生成长，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 3、积极参与学校及教研组安排的教研活动、专题讲座、工作会议等； 4、按要求落实各班级课后服务相关工作。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、热爱教育事业，有从事教学工作的热情； 3、工作踏实认真，具备较强的责任意识与敬业精神； 4、认同星熠教育（状元殿堂）的企业理念与文化价值观，愿意在教育行业发展长期耕耘； 5、拒绝娇气、不依赖家庭背景，欢迎渴望高收入、有奋斗精神的青年加入。 还有哪些岗位： 作为连锁型教育品牌，我们持续拓展人才需求（有能力有梦想，总有一个岗位适合你）： 文化部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师； 艺术部：硬笔书法、软笔书法、中国舞、拉丁舞、儿童画、素描国画教师； 网络部：直播授课教师（可培训）、短视频运营经理、视频拍摄剪辑、文案策划人员； 学管部：课程顾问、学业规划师、志愿填报指导师（可培训）； 市场部：欢迎拥有资源与渠道的合作伙伴加入； 渠道部：招聘具有店长或招商管理经验，能独立运营儿童娱乐类门店的管理人员； 管理岗：各业务部门储备主管、分校执行校长（需具备管理经验）。 （公司布局教育全产业链，未来五年将加速扩张，除老板外全岗位开放招聘，只要你够优秀，职位任你选） 工作时间： 9:00—12:00；14:30—17:30，法定节假日正常休假，实行错峰调休制度（假期充足） 工作地点：简阳。 加入状元殿堂，您将获得系统的成长支持与发展通道，表现突出者有机会竞争管理岗位！

教师岗岗位要求： 1.熟悉本学段考点大纲； 2.有教学经验优先，上课有感染力，能调动学生积极性，促进续费； 3.有教资。 面试流程： 1.学校宣讲； 2.自我介绍； 3.一面（含笔试+试讲）； 4.二面（）。 福利：提供一餐；子女入读学享受学费优惠 ；提供职工团建旅游； 节假日享受节日福利。 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每月都有调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资每月员工活动经费，每月进行团队建设、。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供晚餐。 【职业发展】 教师——科目主管——教学主管——教学执行校长 管理层年薪15-30w，优秀教学教师年薪10w起，销售团队10-20w。