先看看我们能给您？ 1、有竞争力的薪资：高底薪（4k-15k，季度调整）+业绩提成，人均年收入20-30万（前提你要认真干噢~）； 2、完善的公司福利：保证周末双休、入职就买五险一金、还额外补充医疗险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、育儿福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等（享有该有的底薪、提成的同时还有丰富的奖金拿到手软~）； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营（分公司设有专门的培训部一对一针对性培训）； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月和10月一年拥有两次晋升机会噢公平公正公开~）； 6、人性化的上班时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，所有节假日国家日历咋放咱们咋放； 7、便利的工作地点：成都市高新区仁和新城A座2602，5号线市一医院站直达。 其次我们需要您？ 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 然后我们希望您？ 1、统招本科及以上学历，25周岁（含）以下，具备1年以上销售经验最佳，无销售经验也可； 2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检等行业经验者优先； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。 最后公司介绍？ 1、规模：东方福利网总部位于上海2012年成立，目前全国26家分公司3000+员工，成都分公司位于高新区中航城市广场于2017年成立； 2、使命：携手共创美好职场！ 3、价值观：客户第一、协作奋进、务实高效、拥抱变化！ 4、愿景：致力成为最受信赖的企业预算数字化管理平台！ 相信到这里您也把公司的基本信息都了解完了，那么我们真诚期待您的加入为东福注入更多的新鲜血液！期待详聊约我参加面试吧~

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维护良好的商户合作生态 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及服务水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

岗位职责: 1. 具备一定客户基础，主导商务拓展阶段的洽谈沟通、方案设计、报价编制及投标提案等相关工作 2. 带领团队为客户输出品牌战略规划、品牌传播营销、公关推广及媒体投放策略等全流程咨询策划与落地执行服务 3. 深入分析客户所处行业发展趋势、竞争对手动态及市场增长机会，提供具有前瞻性的品牌发展建议 4. 研判各类媒介属性，整合优化媒介资源，制定精准媒体投放策略，并带领团队持续掌握新兴营销手段，及时更新投放建议 5. 完成品牌传播服务的销售签约、广告发布执行、定期客户回访及广告款项回收等工作 6. 及时掌握客户动态，代表销售团队向管理层进行有效汇报 7. 组织团队内部沟通协作与任务分配，保障客户项目高效有序推进 8. 负责客户关系管理与长期维护 其他：撰写竞品分析报告、市场调研报告，协调第三方合作单位等 任职要求: 1. 本科及以上学历（市场营销、传媒、中文、法律等相关专业优先） 2. 具备5年以上国内或国际知名传媒公司运营总监或大客户渠道销售岗位工作经验 3. 长期居住于成都，拥有一定的客户资源积累 4. 销售业绩优异，能独立开拓全国范围内的广告投放业务 5. 形象良好，言谈得体，行为举止大方适宜 6. 责任心强，具备较强抗压能力，善于人际交流与沟通

1、具备较强的学习能力和执行力； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力； 3、具备较强的上进心和抗压能力，有明确的目标感。 岗位要求及职责： 1、年龄25岁——50岁以上（接受新人） 2、高中及以上学历 3、有一定销售经验者优先考虑

光伏业务经理，业务员

岗位要求： 1、结合市场动态与公司战略方向，分析产品所处市场环境及未来趋势，配合制定整体销售战略、策略方案与业绩目标； 2、负责搭建BPO领域优质客户关系体系，开拓并整合当前或未来发展所需的外部资源，完善与客户的长效沟通机制； 3、实时掌握政府政策变化及相关行业资讯，指导销售团队进行有效商业决策，协同达成既定销售指标； 4、打造专业化销售队伍，构建合理的激励与评估体系，推动团队成员持续提升业务能力与销售成果。 任职资格： 1、具备5年以上面向企业客户的实战经验，拥有互联网头部企业工作背景者优先考虑； 2、在成熟企业客户、政府部门及大型集团方面拥有丰富资源，具备出色的资源整合与人脉运营能力； 3、具备较强的市场洞察力，能够准确把握行业动向并捕捉潜在商机； 4、能适应高频出差与快节奏工作强度，身体健康，性格积极乐观。

岗位职责： 1. 负责开拓和维护区域内超市等终端渠道，完成公司下达的销售目标 2. 定期拜访客户，了解进货需求，协调订货、配送及售后支持，提升客户满意度 3. 执行品牌推广活动，协助门店陈列优化与促销落地，提升产品动销率 4. 收集市场竞品信息及终端反馈，及时向上级汇报并提出改进建议 5. 管理所辖渠道的销售数据，按时提交周/月度销售报表及工作计划 任职要求： 1. 学历，高中以上，有快消品、日化或纸品行业渠道销售经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展终端拜访与谈判 3. 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访，具备较强执行力与责任心 4. 熟悉成都本地零售渠道生态者优先，自带交通工具者更佳 5. 无不良信用记录，认同“服务小店、赋能终端”的企业价值观

营销专员（销售）- 吼音唱跳俱乐部 急招营销专员，学历不限，经验不限可带教，包住+包工作餐，薪资上不封顶，敢拼就能赚！明确提成比例+清晰晋升通道，付出即有对等回报，期待敢闯敢拼的你！ 岗位职责： 1. 拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户到店频率与消费水平； 2. 协助门店开展各类活动（主题派对、节日营销等），推动客户邀约与成交转化； 3. 及时响应客户需求，联动店内各部门，确保客户体验顺畅满意； 4. 达成门店设定的月度/季度销售目标。 任职要求： 1. 学历不限，年龄******，男女不限，形象端正，表达清晰自然； 2. 有销售或客户拓展经验者优先，无经验也可培训上岗，执行力强、渴望高收入即可； 3. 性格外向积极，能快速适应夜场工作节奏，具备良好抗压能力； 4. 熟悉本地夜间娱乐环境、自带客户资源者优先考虑，待遇可面议。 薪资福利： 1. 薪资结构（公开透明，无隐藏规则） • 底薪：新人前两个月男生无责任底薪3000元，女生无责任底薪3500元，无订台及业绩考核要求； • 业绩提成：按月度个人业绩阶梯式计提，多劳多得； • 额外奖励：月度销售冠军奖励3000元、季度销售冠军奖励8000元，新客开发奖（每成功拓展1名有效客户奖励50元）； • 综合收入：新手阶段8k-12k+，熟练后15k-25k+，顶尖销售人员月薪30k+为常态，收入不设上限。 2. 基础保障 • 食宿支持：免费提供住宿（4-6人精装公寓，配备空调、热水器、洗衣机，距门店步行10分钟内），工作期间提供两餐（含正餐与夜宵），无生活开销压力； • 其他福利：每月组织团建活动（聚餐、KTV、户外出行等），节日福利（春节、中秋、端午发放现金或礼品），生日礼金，带薪年假； • 工作时间：晚8点至凌晨2点，实行弹性调休，每月休息4天，节假日可协调补休安排。 晋升通道（路径清晰，拒绝空降，内部员工优先晋升） 1. 晋升方向 营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监 工作地点： 成都市武侯区（具体地址面试后告知，临近地铁口，交通便利） 招聘说明： 我们注重能力而非学历，看重潜力而非过往，新员工配备专属导师一对一指导，7天快速上手；面试当日可参观门店与宿舍环境，薪资、提成、晋升机制全部公开透明，无任何隐形条款。只要你有冲劲、有目标、想多赚钱，这里就是实现价值的理想平台！ 有意者请直接投递简历，随时沟通岗位详情，期待充满热情与活力的你加入团队～

岗位内容： 1.管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标。 2.完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况。 3.组织安排销售人员拜访客户，带领销售人员开展各种销售活动。 4.协调各部门之间的合作，保证产品按时交付，维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求： 1.具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先。 2.对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程。 3.善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新。 4.具有良好的团队协作精神,较强的生产力和执行力，强烈的进取心和事业心。 5.人品好、服务意识强、踏实肯干。

入职第一天就签劳动合同！入职就交五险一金！有年终奖（13薪！） 不内卷~ 接受无经验小白~ 新人前期轻松拿7000+!!!   找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适？ 90-00后团队办公室氛围好到爆！ 找无压力工作的宝子看这里 你想要的轻松岗位 根本卷不了一点 快乐的很!每天闲到扣 Jio~   无经验小白都可来 行政白班~节假日带薪休假等 工作内容简单，上手快 室内办公薪资综合8000+   下午茶，零食、团建、生日会，团体活动、年终奖!! 啥啥都有 郑重的说一次重点:~~~~~周末双休~~~~ 像这种不销售工资还不错的已经不多啦快来啦感兴趣的家人们快来找我聊几块的 欢迎

岗位名称：城市资源分拣中心工作人员（物资分拣、运输）； 岗位要求：1.能够理解和执行分拣任务，对各类货物进行分类和处理；2.具备一定的货物运输经验，熟悉不同车型及载重标准；3.对不接收的物品有清晰的认识，如臭的、医废、化学品、电池、油漆、生活垃圾、气罐等。 薪资待遇：具体薪资根据车型和货物类型结算，如金杯车渣货160/车，2.6～2.8米纯抛货150/车等；薪资结构可能包含基础工资和提成。

四川阿坝茂县G213货车司机招聘，包吃住及年终奖，月薪范围在7000至10000元。

阿坝县古蜀天香川菜店招聘两名员工：一个配菜的：一个服务员：上班时间2026:2:22号想干的联系电话

可以零基础，薪资是纯提成百分之二十五到三十，过年不回家可以。 岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法与工具，帮助学员提升技能、改善行为习惯或达成特定目标 3. 定期评估学员进展，及时调整教学策略并提供正向反馈 4.维护学员档案及学习记录，确保教学过程规范、可追溯 5.参与教研活动与能力提升培训，持续优化教学水平 任职要求： 1.热爱教育与助人事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，持有相应资格证书者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，有成功辅导案例或教学成果者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同终身学习理念

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，欢迎踏实肯干、责任心强的新人加入，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作（含早晚班及节假日排班） 4.遵守酒店规章制度，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与文字，会使用对讲机等基础设备

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队及业务线2.负责重点客户开发与大客户关系维护，主导重大销售项目谈判与合同落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、渠道策略及绩效管理体系 4.搭建并培养高绩效销售团队，组织培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与凝聚力5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系建设与跨部门资源整合 任职要求： 1.5-10年销售管理经验，3年以上团队管理经验，有从0到1搭建销售体系或成功操盘千万级营收团队经历者优先2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与复杂项目决策能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先4.具备行业资源积累（如ToB企业服务、制造业、互联网、快消等），熟悉行业生态与客户决策链 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门推动力

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

沟通能力强就行

客户沟通能力强

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

新时代、新能源、新发展 亨宜德，27年的川渝汽配老品牌，是西南地区最具影响力的汽车零部件供应商。现面向社会招聘门店长岗位，无需行业经验，配备1对1师徒带教机制，助您快速适应岗位。 ⼯作内容： 全面负责门店的销售运营、商品库存管理及客户关系维护 收⼊范围： 综合收入8-10K、不定期项目现金奖励、五险、商业险、餐补、提供交通工具 岗位要求： 1. 热爱汽车行业，有意愿在本领域长期深耕 2. 具备销售从业经历者优先考虑，其余条件不限 工作地点：大成都区域可就近分配

1、业务管理与拓展：制定年度业务目标与策略，开发新客户（如社区合作、政府，企业，物业，），维护老客户关系，提升业务成交量与市场占有率；分析行业趋势与竞争对手，调整业务方向以适应市场需求。 2、品牌与合作维护：维护公司品牌形象，确保服务符合品牌定位；拓展合作渠道，签订合作协议并跟进执行，扩大业务覆盖范围