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1、对工作认真负责、服从安排 2、形象端正，口齿清晰，语言表达顺畅 3、外向大胆，抗压能力强，不害怕被拒绝，有经验优先 内容:地推邀请司机加微信时间:周一至周五15:30-17:30 地点:各大充电站附近就近安排 薪资和提成: 有责底薪60元(要求每天保底加5个微信)超过数量按2元一个提成，多加多得。

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此岗位为公司直招，月薪6K+，多劳多得，上不封顶。公司提供专业培训，有专人带教，团队年轻，工作氛围佳！ 晋升通道：司机运营-市场主管-运营总监-经理 岗位职责： 1、负责网约车平台司机的引进、培训及日常维护，保障服务品质； 2、对接司机与平台间的信息沟通，及时处理运营中出现的各类问题； 3、汇总并分析司机端反馈意见，持续优化服务流程与使用体验； 4、定期考核司机运营数据，设计激励方案以提高活跃率与满意度； 5、加强司机关系维护，打造稳定高效的司机队伍。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识； 2、了解本地路况，具备较强的统筹协调能力； 3、能熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、工作积极主动，抗压能力强； 5、有网约车行业或司机管理相关经验者优先。

岗位职责：无责任底薪5000+提成 1、负责客户资源的开发与关系维护，积极拓展新客户群体，建立潜在客户档案，持续跟进现有客户的服务需求，提升客户满意度及重复合作意愿； 2、全面了解公司产品或服务内容，准确传达产品优势，及时回应并解决客户的各类咨询与疑问； 3、收集市场一线信息，包括客户意见、行业趋势及竞争对手动态，为业务优化提供有效参考； 4、协同文旅部、市场部等相关部门联动配合，保障服务质量；定期完成客户情况分析与工作复盘汇报。 任职要求： 1、年龄22-48岁，市场营销类专业优先考虑；接受零经验人员 2、具备良好的服务意识，善于与中老年群体交流，性格亲和，有耐心和责任感 3、具有较强的抗压能力、沟通表达能力以及团队协作精神； 薪资福利：表现优异者薪资可协商，综合收入6-11K 1、薪酬结构：基本工资5000+岗位津贴+绩效奖金+提成+额外奖励； 2、福利待遇：五险+带薪年休假+工龄补贴+绩效奖金+团队激励奖

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌曝光与用户转化 2. 在指定区域开展地推工作，包括物料发放、现场宣讲、用户登记及初步意向收集 3.维护重点商圈、社区、高校等合作点关系，拓展新推广渠道与合作伙伴 4.整理每日推广数据，及时反馈市场信息与竞品动态，优化推广策略 5. 配合线上运营团队，实现线上线下引流协同与闭环转化 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，责任心强，能适应户外作业与灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据分析意识 5.学历不限，热爱一线业务，愿从实践中成长

1.负责考公培训产品的市场推广、渠道拓展与客户开发，完成招生业绩指标； 2. 开展线下地推、校园开拓、社群运营等推广活动，维护合作渠道关系； 3.收集公考行业市场信息、竞品动态及学员需求，整理并反馈优化推广方案； 4. 配合团队完成品牌宣传、海报文案、活动策划等市场执行工作； 5. 完成上级交办的其他市场相关工作。 6.具有考公经验优先

推广办理电信移动业务 岗位职责： 1.负责电信、移动等通信业务的线下推广与用户办理，完成指定区域的地推任务 2. 主动对接社区、商圈、校园等场景，开展现场宣传、咨询解答及业务受理 3.维护客户关系，收集用户反馈，提升品牌认知度与业务转化率 4.规范使用推广物料与系统工具，及时准确录入客户信息及业务数据 5.配合团队完成阶段性营销活动执行与复盘总结 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有市场推广、地推、通信行业经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 4.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用业务办理APPn5.诚实守信，具备较强的责任心与执行力

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具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》；每位应聘人员限报一个岗位，需提供本人有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件 招工人数:5 报名时间为2026年3月21日10:00至4月1日18:00，网上报名，报考人员须统一填写《应聘报名表》，提供相关证明材料扫描件发送到指定邮箱，邮件名称备注姓名及报考岗位；资格初审合格人员名单于报名结束后统一通过 “阿坝建投集团”公布

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储备干部-市场主管-市场副理-市场经理（诚心求职者加入） 上班时间：早八点半至晚六点，中午休息一个半小时，做六休一，周日休息，节假日正常休假，年假15-18天。 一、基本福利： 1、无责任底薪4000元+绩效2000元+奖金+团队提成，综合收入6k-11k 2、签订正式劳动合同，公司为员工办理五险； 3、工作满一年享受15天带薪年假； 4、每季度组织两次户外活动：如度假、漂流、拓展训练、登山等； 5、国家法定节假日全部按规定休息； 6、公司提供全程免费带薪培训，设立公平晋升通道，免费安排员工住宿； 7、广阔的发展平台+全年四次国内外休闲会议+年终父母慰问奖励+系统化成长课程 二、职位要求： 1.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有意向在管理方向长期发展； 2.工作经验不限，关键在于拥有积极学习的心态； 3.具备良好团队协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步； 4.愿意从基层岗位做起，持续学习与积累，勇于突破自我； 三、岗位职责： 1.储备干部归属市场部门，主要为公司未来综合运营管理培养后备力量； 2.第一阶段需全面掌握公司产品及市场竞争产品的详细情况； 3.熟悉公司基层业务流程与运营系统，确保业绩稳步提升； 4.学习企业团队管理机制，依托公司资源组建并带领团队发展； 四、晋升机制： 无空降管理层；所有中高层岗位均通过内部培养晋升，公司提供公开透明的晋升通道，不以学历和资历作为评判依据，能力是唯一晋升标准 员工福利 交通补贴 生日福利 提供WiFi 宿舍配备空调 包住宿 团队建设聚餐 零食供应 下午茶

岗位职责： （1）负责与实体超市或者便利店进行商务洽谈，向超市介绍公司云值守项目及新零售理念，邀约超市免费安装我们无人值守系统/设备。 （2）负责与合作超市的资料提交、签约、后期拜访维护。 （3）每日跑店情况工作汇报。 任职要求： （1）有跑店经验，有快消品、零售行业地推经验者优先。 （2）熟悉当地的地理环境和商超分布情况。 （3）具备良好的沟通能力、人品端正，能吃苦耐劳。 福利待遇：无责底薪+绩效+高额提成（500元/家） 公司业务类型简单，前期提供业务培训，能快速上手。公司实行双休制，不提倡加班，购买五险一金，提供人性化的管理，拥有充足的发展空间。提供弹性的工作待遇，只要你能力够，收入无上限。特别欢迎不甘于现状，想向上生长，打破职业禁锢的你加入。