1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

1，负责公司日常的人员招聘， 2，办公室日常维护，每月公司聚餐的准备， 3，办公室物品的采购， 4，考勤的管理， 5，办公室人员入离职的管理等等

【岗位职责】 一、员工全生命周期运营与档案管理 1、负责新员工入职相关工作：包括职前准备、入职手续办理及劳动合同签订等。 2、办理员工离职事务：跟进离职流程、组织离职面谈、完成离职手续。 3、管理员工内部变动：如实习生转正、岗位调动等相关事宜。 4、花名册及人事档案维护：及时更新人员信息，归档入离职资料。 5、特种作业人员台账维护：定期更新信息并收集整理相关证件材料。 二、考勤福利与社保公积金管理 1、社保公积金操作：办理增员减员、基数调整、费用支付等日常运营事项。 2、考勤数据管理：核对出勤与加班记录，核算补贴金额，编制月度考勤报表。 3、福利保障支持：处理商业保险、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销等事项。 4、协助政府各类补贴项目的申报工作。 5、统筹专业技术职称的申报与跟进。 三、员工关系与合规管理 1、劳动合同续签管理。 2、各类人事证明文件的出具。 3、年假数据维护，审批日常请假申请。 4、组织实施年度个人信息更新工作。 5、HRM系统的信息维护与数据更新。 6、提供人力资源相关数据支持。 7、推进职业健康管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握Excel，具有较强的数据处理与分析能力； 4、善于总结与复盘，能够对现有流程进行分析并提出优化建议； 5、性格稳重细致，工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力。

室内写字楼办公 上班时间： 早9:00至晚18:30，午休1小时，准时下班，不加班 岗位福利： 首月保底5000元，行业高提成+日奖励+月度激励，综合收入7k-12k+五险 工作内容： 承接线上有法律咨询需求的客户，解答咨询问题，推荐匹配方案，促进合作达成 其他信息： 1. 提供精准客户资源，客户主动发起咨询，无需自主开发客户 2. 不要求具备法律专业知识，入职安排带薪培训，快速掌握工作流程 3. 专业不限，有相关从业经验者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保及时准确缴纳 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合店长完成台球厅日常人力协调与员工关系维护 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或行政助理工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.性格亲和、细致耐心，能适应台球厅轻松活泼的工作氛围 5.对服务行业有热情，认同企业文化，具备团队协作精神

主要工作职责 1. 招聘配置 - 对接各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息（通过招聘渠道、内部推荐等方式）； - 负责简历筛选、组织初试安排，协调面试官与候选人时间，跟进面试流程及结果反馈； - 办理新员工入职相关事宜（包括合同签订、入职指引、资料整理归档等），跟踪试用期表现情况。 2. 员工关系 - 执行劳动合同的签署、续签、变更与解除等操作，确保流程合法合规； - 解答员工日常咨询（涉及考勤、休假、制度说明等内容），协助处理员工与部门间的常规问题； - 策划并执行员工活动（如团队建设、节日福利发放等），增强团队凝聚力； - 办理员工离职手续，收集离职面谈信息，汇总形成分析材料。 3. 薪酬福利 - 协助完成薪资、奖金的核算工作，保障发放及时准确； - 负责社保、公积金的人员增减及日常维护，回应员工相关咨询； - 统筹管理员工福利项目（如年度体检、年假安排、商业保险等），做好数据统计。 4. 人事信息管理 - 建立并维护员工电子和纸质档案，确保信息完整性和保密性； - 汇总各类人事数据（如人员构成、流动率等），配合完成报表制作。 5. 其他支持 - 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动； - 推动人力资源制度的实施落地，收集并反馈员工意见建议。 任职要求 - 年龄18-24岁，形象良好，行为得体，品行端正。 - 大专及以上学历。 - 无统一着装要求，穿着可体现个人风格，略带职场感、适度正式即可。 - 不设工作经验门槛。 - 工作细致认真，具备较强的责任意识和协作精神。 - 具备良好的沟通能力、耐心与亲和力，能够妥善应对员工事务； - 熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT制作），有HR系统使用经验者优先考虑。 - 素质要求：责任心强，原则性与灵活性兼顾，具备良好的保密意识。

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重要招聘文员，长白班 一、薪资待遇：无责底薪3000＋提成+综合工资6000-10000上不封顶 1、公平广阔的晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 2、公司提供专用电话，话费补贴，节日福利，生日福利，定期聚餐，工作丰富多彩。 二、工作时间：9:00-18:00，上六休一 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试； 对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，有经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间. 工作地址：郫县红光，地铁方便

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1、持有测量员证优先，具备丰富的的高速公路新建测量相关经验，能独立完成现场测量、内业计算等工作，熟悉测量仪器与相关软件。 2、身体健康，能适应红原的工作环境， 吃苦耐劳，勤奋好学，责任心强。 3、薪资待遇：10000-12000元/月，具体薪资待遇据能力而定。 4、工作地点：四川阿坝红原 5、面试地点：成都市武侯区/可电话面试。 6、有意向者请先发简历，通话时间：周一到周五：上午9：00-12：00，下午13.30-17：30。 【要高速公路测量经验，房建等其他行业的勿扰！】

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阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招铲车/装载机司机

1、会使用excel、word系列软件，进行表格处理及数据处理 2、服从领导安排，积极开展工作 3、工作认真细致，严谨负责 4、工作环境较自由、氛围轻松，领导人好 p.s.：招全职/实习，实习生一周可出勤三天以上也可应聘。薪资面议。

坐着上班轻松简单不累，早九晚五上六休一

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 安排会议日程、准备会议材料并做好会议纪要 5. 处理日常行政事务，保障办公环境有序高效

一，工作内容： 在办公室内负责跟进即将到期的车险客户，协助完成车险转保与续保相关事务，全程无需外出，纯室内办公，无需自行开发客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2，具备基本的语言表达与沟通能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富项目 4。每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休息并享受带薪假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向背景、注重职业稳定性与发展空间者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。

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【金川招聘】月休4天，详询： ：做事勤快，有夜班，底薪4000，上班10小时 ：18-30岁，做事认真，负责，上班10小时，保底5000加提成 ⚠

招工人数:63（不包含招聘数名） 本次招聘会汇聚18家企业以及商户，涉及电子科技、通讯店、餐饮店、服装店等行业，36个岗位；汶川县人力资源市场（）位于汶川县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场（园林路8号），集多种功能于一体，为求职者提供一站式、全方位服务；会深入各类用工主体了解零工需求，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工以及小时工、日结工等招聘信息同时不间断网上发布，贯通县、乡镇、村三级网络推送零工信息，通过就业帮扶系统实现一对一精准帮扶；会定期举办招聘会，促进人力资源合理流动，助力群众家门口就业；服务对象为未就业大中专院校毕业生、有就业意愿的农村劳动力、防返贫监测户、退役军人以及残疾人等重点群体、有用工需求的用人单位 工作地址:映秀镇爱国主义教育基地广场

周六周末有没有做兼职的，小吃店，工作简单轻松

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有没有到桃坪羌寨干零时工的，需要两三个人

人民调解员 1、大专及以上学历；2、，退役军人、警校毕业、法律专业等优先考虑；3、熟练掌握office等办公软件；4、具有较强的文字功底，熟悉公文写作，有执法工作经验者优先；5、服从单位安排，无违法乱纪行为及不良记录；年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；遵守法律法规;身心健康，具有良好的品德和行为，无违法乱纪和不良记载。爱岗敬业，尽职尽责。 薪资福利:到手工资2700元/月左右（购买社保） 招工人数:1名 用工形式：为劳务派遣。被聘用的人员经体检、政审合格后，按照《劳动法》，《劳动合同法》相关规定，与马尔康国有资产经营有限责任公司签订《劳动合同》 所需资料：应聘者携带身份证复印件2张、学历证复印件2张、一寸照片2张，否则做无效应聘处理。（复印件全部用A4纸自行复印）面试地址：马尔康嘉绒投资集团有限责任公司 工作地址:马尔康市

前台接待

季节性用工人员 1. 小金县户籍；2. 离校未就业的大中专毕业生、就业困难人员、返乡农民工；3. 退役军人（岗位二优先录用）。年龄18-35周岁；遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一，无违法犯罪记录；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应四姑娘山景区工作环境；符合法律法规及相关政策规定；具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格 薪资福利:应发工资不低于5000元/月（含五险），住宿及生活补贴由四管局负责 招工人数:30名 报名时间：2026年5月18日10:00-13:00，2026年5月19日10:00-13:00。携带有效期限内的居民身份证、无违法犯罪记录证明、最高学历毕业证书原件及复印件。岗位三还需携带相关证明材料原件及复印件，如学籍在线验证报告或从业资格书；退役军人需携带退伍证原件及复印件 工作地址:小金县公共实训基地（小金县法院旁）

年轻的20岁左右。踏实能干能吃苦，听话五官端正，性格开朗，待遇4000左右包吃不包住可以帮忙找房子：位置马尔康

1.硬核底薪：4000元无责底薪，给你托底的安全感。 2.爆炸提成： ·招的人干满月，奖励300元/人。 ·招的人开单赚钱，你直接奖励1000元/单！ ·（算笔账：每月招5人且稳定，再出2单，收入=4000+1500+2000=7500+） 3.错峰上班：下午1点上班，8点下班，避开早高峰 4.创业舞台：初创公司，扁平化，你的能力直接决定你的位置和收入，拒绝论资排辈。 【我们需要你】 ·不甘于固定薪资，渴望收入与努力直接挂钩。 ·善于沟通，有“猎人”直觉，能从人海中识别销售精英。 ·结果导向，对“招来人、留住人、创收”有强烈的成就感。。帮我写一个职位标题，15字以内