成都·青羊区
职位详情
主要工作职责
1. 招聘配置
- 对接各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息（通过招聘渠道、内部推荐等方式）；
- 负责简历筛选、组织初试安排，协调面试官与候选人时间，跟进面试流程及结果反馈；
- 办理新员工入职相关事宜（包括合同签订、入职指引、资料整理归档等），跟踪试用期表现情况。
2. 员工关系
- 执行劳动合同的签署、续签、变更与解除等操作，确保流程合法合规；
- 解答员工日常咨询（涉及考勤、休假、制度说明等内容），协助处理员工与部门间的常规问题；
- 策划并执行员工活动（如团队建设、节日福利发放等），增强团队凝聚力；
- 办理员工离职手续，收集离职面谈信息，汇总形成分析材料。
3. 薪酬福利
- 协助完成薪资、奖金的核算工作，保障发放及时准确；
- 负责社保、公积金的人员增减及日常维护，回应员工相关咨询；
- 统筹管理员工福利项目（如年度体检、年假安排、商业保险等），做好数据统计。
4. 人事信息管理
- 建立并维护员工电子和纸质档案，确保信息完整性和保密性；
- 汇总各类人事数据（如人员构成、流动率等），配合完成报表制作。
5. 其他支持
- 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动；
- 推动人力资源制度的实施落地，收集并反馈员工意见建议。
任职要求
- 年龄18-24岁，形象良好，行为得体，品行端正。
- 大专及以上学历。
- 无统一着装要求，穿着可体现个人风格，略带职场感、适度正式即可。
- 不设工作经验门槛。
- 工作细致认真，具备较强的责任意识和协作精神。
- 具备良好的沟通能力、耐心与亲和力，能够妥善应对员工事务；
- 熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT制作），有HR系统使用经验者优先考虑。
- 素质要求：责任心强，原则性与灵活性兼顾，具备良好的保密意识。
1. 招聘配置
- 对接各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息（通过招聘渠道、内部推荐等方式）；
- 负责简历筛选、组织初试安排，协调面试官与候选人时间，跟进面试流程及结果反馈；
- 办理新员工入职相关事宜（包括合同签订、入职指引、资料整理归档等），跟踪试用期表现情况。
2. 员工关系
- 执行劳动合同的签署、续签、变更与解除等操作，确保流程合法合规；
- 解答员工日常咨询（涉及考勤、休假、制度说明等内容），协助处理员工与部门间的常规问题；
- 策划并执行员工活动（如团队建设、节日福利发放等），增强团队凝聚力；
- 办理员工离职手续，收集离职面谈信息，汇总形成分析材料。
3. 薪酬福利
- 协助完成薪资、奖金的核算工作，保障发放及时准确；
- 负责社保、公积金的人员增减及日常维护，回应员工相关咨询；
- 统筹管理员工福利项目（如年度体检、年假安排、商业保险等），做好数据统计。
4. 人事信息管理
- 建立并维护员工电子和纸质档案，确保信息完整性和保密性；
- 汇总各类人事数据（如人员构成、流动率等），配合完成报表制作。
5. 其他支持
- 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动；
- 推动人力资源制度的实施落地，收集并反馈员工意见建议。
任职要求
- 年龄18-24岁，形象良好，行为得体，品行端正。
- 大专及以上学历。
- 无统一着装要求，穿着可体现个人风格，略带职场感、适度正式即可。
- 不设工作经验门槛。
- 工作细致认真，具备较强的责任意识和协作精神。
- 具备良好的沟通能力、耐心与亲和力，能够妥善应对员工事务；
- 熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT制作），有HR系统使用经验者优先考虑。
- 素质要求：责任心强，原则性与灵活性兼顾，具备良好的保密意识。
2026-02-24 13:37
IP属地：四川成都
职位福利
大专经验不限无经验要求
成都凯云商贸有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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