【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，通过电话及微信与客户交流，了解并挖掘其情感服务需求（资源由公司提供，无需自主拓客） 2、为客户提供专业的情感咨询支持，涵盖婚姻、家庭、亲密关系等领域，并推动服务成交 3、完成签约后，将客户交接至专业情感导师团队，确保后续服务顺利开展 【任职要求】 1、年龄23-40岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽，我们更关注实际能力） 2、善于人际沟通，性格积极乐观，具备较高的情商 3、有情感咨询行业相关经验者优先考虑 4、目标感强，渴望高收入，有意向实现月薪2万至5万者优先录用 【工作时间】 上午10:00-晚上19:30（中午休息1.5小时） 【薪酬体系】 4000元无责任底薪+业绩提成；综合月收入普遍在10k-18k之间（表现突出者上不封顶，在职资深员工月均收入稳定在12K-20K以上） 【公司福利】 1、健全的社会保障，缴纳五险，签订正式劳动合同（助力你在成都安家落户！） 2、公司统一配备办公电脑及工作用手机 3、全天候供应空调、冰箱、微波炉等便利设施 4、提供下午茶点、举办入职周年庆祝、每月激励大会，以及不定期组织团建活动和国内外旅游奖励 【公司优势】 1、团队氛围轻松和谐，快速融入无压力，工作开心，创收高效 2、系统化带薪培训：涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理学、产品知识等内容，由资深顾问亲自授课分享实战经验 在这里，你不仅能获得可观收入，还能结识一群高情商、易相处的伙伴。我们提供全面的专业培训，助你从容上岗，自信成长，欢迎加入我们的团队！ 3、清晰的晋升发展路径 晋升通道：实习分析师-见习分析师-正式分析师-主管/经理-总监-合伙人

期待您的加入！ 一:公司概况 ①成都成立近十年，⽬前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，⽉度产值千万↑;（平台⼤、资源有保障） ②规模700+⼈，5个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化25↑-35↓储备主管，2022年培养出新团队10-15个。2023年培训20+的新团队，2024年培养30+的团队2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监（优秀员工两个月提供晋升空间） ③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一; ④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。 ⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];（渠道丰富，专业的权证） ⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;（有自有资金、客户把握度强） 二:岗位职责及岗位要求 ①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约; ②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 ③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 ④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进服务 任职要求： 1.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无经验均可一定要有挣钱的想法； 2.性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通； 3.语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三:薪酬福利 ①无责底薪3500-5400，最高通提47%+奖励试用期6000左右转正1.4万左右半年以上2-3万以上 ②每两个月/考核底薪涨幅200-2600元，签单奖励1000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000，月度排名奖励500-1500; ③10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3万; ④前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月;新人当月全部都有客户。 ⑤趣味活动:同行交流会、生日会、节日活动、不定期聚餐、不定期团建(省内、国内、国外); 四.培训 ①新人有标准化培训体系，有老人带上手快 专业的沟通话术和沟通技巧 全方面的产品知识讲解 老员工和师傅一对一的带你直到你也出师 业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划 专业的团队管理、团队激励、领导力的培养 带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训 ②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升) 五:上班概况 ①上班时间9点20-6点30，周末双休不加班，带薪假期【病假、婚假3天、产假158天、丧假3天，陪产假20天，春节15天】; ②不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，不要蹉跎工作时间。有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴;

工作时间： 早九晚六午休两个小时薪资待遇：学历不限 本科无责6000+800全勤+高额提成+奖金专科及以下5000+800全勤+高额提成+奖金 工作内容 1记录客户信息及时反馈客户需求和建议 2维护客户关系

薪资福利构成 薪资范围：5000-10000+元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成+领货提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖，育人奖，伯乐奖 休假：法定节假日正常休息+15天带薪年假 体检：每年体检一次 团队建设：下午茶+团队旅游+生日福利+节日福利 职位描述： 1、负责指定区域内的客户开发与拓展工作 2、积极开拓新客户资源，收集并整理客户信息，建立完善的客户档案 3、高效维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4、深入了解公司企业文化及服务理念，能够独立向客户进行专业讲解 5、熟练掌握各项业务流程，运用销售技巧推进销售活动，达成销售目标 6、通过实地拜访、电话沟通等方式持续跟进客户，增强客户互动与粘性 工作要求： 1、具备1至2年销售工作经验，有同行业背景者优先考虑 2、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 3、具有较强的团队协作精神和抗压能力 职位亮点： 1、提供一份值得长期投入、富有社会价值与发展意义的职业机会 2、无责任底薪+多维度业绩提成+团队激励+月度/半年度/年度奖励机制 3、为渴望高收入的伙伴创造丰厚回报，为有创业意愿者搭建发展平台 4、拥有系统化培训体系，清晰的晋升路径和广阔的成长空间，有梦想就有可能 5、团队充满活力氛围融洽，工作节奏紧凑的同时，定期组织丰富多样的团建活动，助你实现高效工作与快乐生活的平衡

一、业务介绍：平安银行核心线上分期业务，涵盖账单分期、现金分期、备用金分期三大主力产品，全程线上便捷办理，费率透明合规，无抵押无担保，为信用卡用户提供灵活资金周转与消费支持，市场需求稳定、业务发展潜力大。 二、业务优势 1.资源优质：依托平安银行官方背书，客户资源精准优质，外呼使用银行官方电话，信任度与转化率更高； 2.产品多元：涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定； 3.办理便捷：全程线上操作，流程简单高效，客户接受度高，降低业务推进难度； 4.合规透明：费率标准合规、公开透明，无抵押无担保，业务开展风险低，客户信任度强； 5.前景广阔：作为银行核心增值业务，发展潜力大，配套完善的培训与支持体系，助力员工快速上手出单 三、岗位职责： 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 四、岗位要求 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 4、有电销经验者优先。 五、作息时间：早9：00晚19：30 六、薪酬待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2600+业绩提成，试用期平均工资5000左右； 薪资构成=无责底薪1780元+全勤300元+加班补贴520元(12.2元/h)+保护绩效2000元；合计保底4600 转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资6500元至30000元； 薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+加班补贴约720元(12.2元/h)+业绩提成 购买五险 培训期：培训期70元/天 福利待遇：转正1-3个月

薪资待遇： 无责底薪4000+提成5—40%+奖金（无需绩效考核） 新人综合收入6k-8K，earnings上不封顶！！ 任职要求： 1、具备销售经验（有相关行业经验者优先） 2、工作主动，具备良好的沟通与表达能力 上班时间： 1、上午9点至下午6点，不加班！享受法定节假日全休，年假15天带薪休假！！ 工作内容： 1、挖掘并分析转店客户实际需求，协助导师完成签约谈判，制定商铺行情方案，完成签约及后续回访服务 2、收益无上限，平台发展广阔，晋升空间充足 福利待遇： 节日礼品＋生日津贴+全员团建旅游＋月度聚餐＋下午茶点＋工龄奖励＋年终奖金等多项福利

招聘：移动销售顾问（五险一金+双休）薪资：3000-10000+元要求初中及以上，年龄18-45周岁，男女不限，有销售经验者优先。待遇:底薪+提成+五险一金+周末双休+节日慰问。等待优秀的你！工作地点:荣县城区，联

岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户资源进行电话沟通（每日50通），建立联系并添加客户微信 2.通过微信向客户推送产品资讯及优惠活动内容 3.持续跟进客户动态，促进合作达成 要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通能力 2.工作认真负责，有较强的责任意识 3.薪资结构：底薪4k＋提成＋奖金＋社保，综合收入5-8K 4.不限行业经验，专人指导，提供培训，操作简单，快速上手！

此岗位公司直招，不打电话，不贷款，不做教育，不做房地产，不收取任何费用！ 接受实习生（可签三方和盖实习章、可长期做）和应届毕业生。 1、公司提供住宿，空调洗衣机厨房等设备齐全，避免离校找房子困难。 2、带薪培训，不懂不会有人教，小白也不用担心，有足够适应时间让你慢慢上手。 3、广阔的平台，清晰明确的晋升机制，不用担心卡时间，经验，年龄 公司还有五险一金，节日福利，生日惊喜，公费旅游，不用花自己的钱。 薪资结构：3500纯无责底薪+500津贴（交补餐补）不迟到不早退保底4000+绩效+奖金

阿坝藏族羌族自治州金川县招铲车/装载机司机

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招打孔

阿坝藏族羌族自治州茂县聚茂苑旁边技术学校招工地小工/杂工

高价阿坝藏族羌族自治州壤塘县招光伏安装 招工 地点：阿坝藏族羌族自治州壤塘县 招聘人数：100人（熟练工优先） 核心亮点：材料齐全，结算快！ 工作内容 负责光伏组件安装（1000元一组） 材料与结算 材料：已备齐26块光伏板，物料充足，料已撒好，到场即可开工。 结算：无中间分包，工资利索结算，收入有保障。 应聘要求 无民族限制 熟练工优先，有光伏安装经验者优先录用！

壤塘县光伏安装招工信息 阿坝藏族羌族自治州壤塘县光伏项目现招聘100名熟练工优先 项目概况 工作内容：光伏组件安装（1000一组）。 材料准备：已备齐26块板子，料已撒好 招聘要求 人数：100人。 经验：熟练工优先，有光伏安装经验者优先。

电话邀约客户，维护客户 朝九晚六不加班，中午休息2小时 底薪3500，上不封顶，公司销售专员工资都在6000+ 入职缴纳社保 公司定期团建，茶水间会准备各种零食下午茶，微波炉烤箱可以自行使用。

公司平台，电话沟通客户和业主，促成交易，服务好每个客户和业主，完成过户。

岗位职责 1. 跟进企业微信精准留资线索，电话对接充电桩客户需求，促成签约。 2. 协助跟进客户回款，维护客户系。 3. 做好客户跟进台账登记，及时反馈业务动态。 任职要求 1. 沟通表达清晰，具备目标感与抗压能力。 2. 有电销经验优先，无经验可带薪培训。 3. 执行力强，能严格遵守公司业务规范。

打电话，电销

底薪5000+销售提成上不封顶，综合薪资平均年20W以上 岗位职责： 1.负责公司网络维权服务产品的市场开拓，挖掘潜在客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案并促成合作； 3.完成销售目标，跟进合同签订、回款及售后服务全流程； 4.分析市场动态及竞品信息，优化销售策略，提升客户满意度； 5.配合公司市场活动，参与行业展会、客户沙龙等推广工作。 任职资格： 1.学历：大专及以上学历， 2.经验：1-3年销售经验， 3.技能： -具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识； -抗压能力强，能适应快节奏工作，有较强的目标导向； -熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； 4、加分项：接触过SaaS软件、接触过B端服务类、熟悉电商产品、有知识产权和电商维权行业经验。 加入我们，你将获得： 薪酬福利： 薪资结构：底薪5k+高额提成（上不封顶）+季度/年度奖金； 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检； 发展激励：专业培训体系、清晰的晋升通道（销售主管→销售经理→总监）； 工作环境：钱塘区核心地段写字楼，开放式办公环境，团队氛围年轻活力。

客户沟通能力强

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

公司给数据资源，通过电话邀约的方式进行邀约企业老板到会场参加直采峰会，企业老板采购后等到相应的提成，邀约加上微信以后，后续有专人指导，跟进，培训，工作内容很简单

招聘业务员，要求有工作经验，工资面议

最核心的一点是你必须对收入有强烈的追求！ 并且相信通过自身努力能够实现财富目标。 快节奏的工作模式，要求你迅速进入状态、高效行动！ 如果希望在较短时间内获得可观回报，欢迎加入我们的团队！ 1、试用期底薪6000+新人奖励+综合奖金（500-5000）+高比例提成。综合薪资6000-12000以上，上不封顶。 2、表现优异者约1个月可转正，业绩突出者一年享有3-4次免费旅游机会。 3、提供免费公寓式住宿，助你节省800-1200元租房开支，因为我们深知你此刻的处境正是我们曾经的经历。 我们期待这样的你（岗位基本要求） 1、渴望自我提升、愿意接受挑战，能从内向逐步成长为外向，并持续突破自我； 2、追求高薪回报的人； 3、不愿安于现状，不甘平庸，希望通过个人能力创造价值、实现成长； 4、应届毕业生、实习生、退伍军人及有社会经验者优先考虑； 5、年龄27岁以下，性别不限（无经验者提供带薪培训，全程指导掌握技能）； 6、公司为员工提供完善的晋升通道（新人-组长-主管-副经理-经理）， 管理层全部内部选拔，杜绝空降，晋升机制透明公正，不受工龄限制！ 管理岗晋升标准： 1、熟练掌握岗位专业知识（公司提供专业带薪培训支持）； 2、具备扎实的销售技巧与带教新人的能力； 3、拥有团队组织与协调管理能力； 公司地址：四川省成都市金牛区万贯金府星座9栋507（从全季酒店楼上步行上来）

业之峰装饰集团【招聘】 1、年龄18周岁以上，品行良好，性别不限； 2、对销售工作有兴趣，愿意投身销售领域者； 3、诚实守信，踏实肯干； 4、有强烈的赚钱意愿 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、能力要求：发音清晰，善于交流，具备良好的沟通素养，勤奋努力，抗压能力强，具有团队合作精神和积极进取的心态； 4、持续与客户保持联系，提供专业、周到的服务体验 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度和决心） 2、学历不限（专业背景不设限，能力与付出才是关键），欢迎应届生加入 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关经验者优先考虑） 4、能吃苦耐劳，拥有强烈的目标感（通过自身努力达成理想目标） 5、若有现成团队可一并引进，管理岗位虚位以待 【薪资待遇】 （底薪+提成+国内外旅游奖励+社保） 正常干3000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---20000元/月

电话销售-地铁口 双休！双休！双休！ 早十晚七，工作内容简单，团队氛围融洽！ 一、【岗位职责】 公司从事教育领域，客户资源由公司精准提供（无需自行开拓），通过电话与客户交流，邀约有意向客户到店即可。入职后老员工全程带教，配套专业沟通话术。有相关经验或综合能力突出者，提成方案可面议；新人首月保底5k起，次月综合收入5-8k，熟练后月入过万轻松实现，上不封顶。 二、【工作时间】 10:00—19:00，午休一个半小时（12:00-14:00） 固定周内双休，节假日按国家规定调休，年前享小长假~ 三、【薪资福利】 1.底薪3500＋高提成＋奖金＋月度、季度及年终销售激励 2.带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等 3.节日礼遇：重大节日发放礼品或礼金 4.团队活动：定期组织文体娱乐、聚餐、省外团建旅游等 新员工最快一周内出单，月入过万不是难事～ 四、【任职要求】 1、不限经验，应届毕业生亦可报名 2、年龄18-*****，性别不限 3、热爱销售岗位，具备良好的协作意识 公司每月举办生日会，办公环境轻松，同事间关系融洽，领导亲和。自带餐食的伙伴可使用微波炉与冰箱哦！ 期待你的加入，一起共创精彩！ 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话费补贴，绩效奖金，节日福利

【线上线下结合+带薪培训+行业高提成+收入可观】 喜欢与人沟通，或热衷拍摄视频、照片，愿意学习短视频运营的欢迎加入！ 不打电话！不打电话！不打电话！重要事情说三遍！ 1、接受零经验入职，学历不限，有销售背景者优先，年龄要求22周岁以上。 2、工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息两小时。 3、薪酬结构：无责任底薪3000元+38.5%通提+每单1k~5K现金奖励+带薪培训+额外绩效奖金，新人月均收入5k~8k，表现稳定者月入1.2w以上。 4、岗位职责：客户与房源拓展 （1）客户资源：通过抖音、小红书、视频号等平台发布房源视频或图文内容，获取有购房或租房需求的客户线索，解答咨询，推荐匹配房源，安排看房并推动签约； （2）房源开发：线下实地了解楼盘及周边商圈情况，积极开拓新房源，丰富资源库，协助带看并促成成交。 5、支持宝妈宝爸兼职：工作时段为早九点至晚四点，中途休息两小时，周末双休。