CBC（北京）信用管理有限公司为CBC集团公司于2005年在中国·北京注册的子公司，是全国唯一一家万人规模的信用管理机构，已和中农工建四大国有银行建立定向合作，也是全国各商业银行的核心服务商，主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。作为一家在中成立20年的外资企业，我们有完善的晋升机制和员工福利体系，欢迎您来投递简历，加入我们。 【一】薪资待遇： 工作熟练后同岗位薪资7000+，薪资构成：员工级无责底薪3000～5000（无责，随工龄和职级增加，试用期为初级职级，3个月调一次）+高额积分提成+银行奖金+年底13薪和14薪（第一年13薪）+带薪年假+旅游津贴+五险一金+入职即签订劳动合同。每个季度提一次职级和调薪，30%的非管理级员工薪资可以破10000以上，管理薪资15000以上，今年是公司19周年，在职期间提升学历（成教、自考）可   【二】岗位要求： 2.1 大专以上学历优先（有相关工作经验或有能力的可酌情考虑） 2.2 有一定的谈判能力 2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先 2.4 信用良好，征信报告无恶意逾期记录 2.5 无犯罪记录   【三】工作内容 3.1整理银行委案材料 3.2使用银行系统进行预测外呼筛选出可联客户 3.3做好信息更新，并提醒客户按时还款 3.4针对经济困难的客户做好减免方案提报，及做好还款计划方案   【四】福利待遇： 4.1 五险一金 4.2 带薪欧洲游（参考工龄） 4.3 带薪年度旅游（全体员工） 4.4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 4.5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休） 4.6在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可。 【五】晋升体系： 5.1 作为成立20周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制 5.2 员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向） 5.3 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向） 5.4 员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理   【六】工作时间： 1：工作日朝九晚六 2：标准工时为周末双休，但因银行原因，周末会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（确实有事可以不加，周六属于加班，双倍工资补偿） 3：员工可选择加班后两倍工资补偿或加班后另择一天调休 4：法定假日正常休息

【福利待遇】： 1. 无责任底薪4000（无需绩效考核）＋提成15-40%+奖金3000-30000！ 2. 缴纳五险一金，节假日按规定正常休息 3. 新员工入职安排系统培训 4. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽 【工作内容】： 公司提供意向客户资源，主要负责客户邀约及面对面沟通洽谈 【职位要求】： 1. 面试中展现出较强的表达能力与独立解决问题的能力 2. 具备良好的沟通协调能力及执行力，敢于冲刺业绩目标 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业道德 4. 有销售从业经历者优先录用！！ 5. 承压能力强，有强烈的赚钱意愿！！

绵阳市新世界百货二楼红人专柜招聘销售。 要求：30到40岁，熟手优先。 待遇：底薪2800-6800，加提成。。 班次：上二休一 联系人：李姐

我们是装修公司，有无经验均可！！！ 1. 分析销售任务，根据公司提供的客户名单筛选潜在客户，并邀约上门。 2. 负责市场调研与信息整理，熟悉家装行业基本情况。 3. 能够通过电话与客户交流沟通，无通话数量硬性要求。 4. 性格外向，具备工作热情和主动意识。 5. 及时解答客户提出的相关问题。 朝九晚六，周一休息，午休两小时，提供餐补

岗位职责 1、代表公司在区域内进行茶楼和酒店渠道的市场开拓 2、公司主要产品是“羌山愚人”品牌的牛肉条 3、快速开拓产品销售网点，及时处理售后问题 4、与公司保持密切沟通，确保公司策略落地 岗位要求： 1、熟悉茶楼和酒店渠道，有一定渠道资源最佳 2、有一定经营意识和能力

阿坝州金川县招聘小型挖掘机代班驾驶员一名。要求有经验，学徒勿扰。

中铁十局马尔康长征学院项目部招聘厨师一名。工作期限为2至3个月，就餐人数约15人，其中十二三人。每日提供2荤1素1汤。

茂县招聘履带吊驾驶员，驾驶135T和75T型号的履带吊，不固定驾驶某一台。长期岗位，要求具备一定的工作经验。

松潘温德姆花园酒店筹备招聘：酒店前台数名，，年龄18-35岁以内，工资4000-6000，有经验更优。餐厅服务员数名，，年龄18-40以内，工资3500-5000，有无工作经验均可。客房服务员数名，年龄不限，工资3500+提成。安保礼宾岗，，年龄38岁以内，工资4000+提成。地址：松潘县人民法院北侧200米温德姆花园酒店筹备办公室（玛莎国际一楼）联系电话：

松潘温德姆花园酒店筹备招聘：酒店前台数名，，年龄18-35岁以内，工资4000-6000，有经验更优。餐厅服务员数名，，年龄18-40以内，工资3500-5000，有无工作经验均可。客房服务员数名，年龄不限，工资3500+提成。安保礼宾岗，，年龄38岁以内，工资4000+提成。地址：松潘县人民法院北侧200米温德姆花园酒店筹备办公室（玛莎国际一楼）联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：2-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 岗位非诚勿扰，看清楚招聘内容再打招呼，谢谢！ 岗位内容： 我们提供精准电话资源，您负责电话邀约家长带孩子免费参加学科类试课。按小时计费。 1.根据公司提供资源打电话邀约家长上门参加试听体验课。 2.每天至少打200个有效电话，添加6个以上意向微信。 任职要求： 1、要求反应能力强，逻辑清晰，沟通表达能力强。 2、口齿清晰，有一定电话销售技巧，具有亲和力强，普通话标准。 3、做过电话销售或者保险、房产、客服经验优先。 薪资待遇:175/天，当周到访15元/个，当天到访30元/个，时薪25元/h 薪资看能力高薪也可以挑战。 工作时间：10:00-19:00，中间休息2h工作7h 每周至少能做2天以上打招呼 （优秀者可长期稳定兼职）岗位需要面试，且面试不等于直接上岗！！！ 不接受居家办公！！ 不接受居家办公！！ 非诚勿扰，谢谢

工作内容： 1、接听客户来电咨询，介绍产品并完成下单。 2、维护客户关系，回访老客户，介绍新的产品活动。 3、跟进物流发货状态，并协助客户处理收货问题。 任职要求： 1、学历不限，20-48岁，有电话客服经验优先。 2、普通话流利，会简单的电脑操作，有服务意识。 3、适合宝妈的岗位，不耽误接送孩子。 薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合收入5000+，多劳多得。 月休4天，免费培训。

电网客服中心招聘。 要求：本科 学历 试用期6 个月综合工资4000-6000元。五险一金。转正后每月综合6000–8000元，吃单位福利食堂星级公寓住宿，上二休一，三休一，三休三，五休二等， 要求：男女不限，年龄18-35周岁。工作地址南京，分三班倒一天8小时，个别班次，每个月会有几天夜班。 工作内容：主要接听报修电话，咨询电话，和投诉电话。每个月吃补贴440元。工资除外补贴，享受国家规定5险一金。第一个月培训住4人间，一个月后分部门后3人间，公寓独立卫生间， 薪酬体系：提供客服行业有竞争力的薪酬，由岗位工资、绩效工资、辅助工资三部分组成。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题与反馈，高效协调内部资源推动问题解决 3. 主动跟进服务结果，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理常见问题，协助优化客服话术与知识库 5. 遵守公司服务规范与信息安全要求，保障客户隐私 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 能熟练使用电脑及常用办公软件，适应居家办公环境 3. 工作认真负责，有较强的服务意识和抗压能力 4. 有客服相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 5. 具备基本网络设备操作能力，能稳定使用视频/语音通讯工具

岗位职责： 1. 日常在线接听用户来电，专注倾听用户倾诉，提供耐心、温暖的情绪支持 2. 基于正向价值观，输出客观、健康的心理疏导建议与实用应对策略 3. 严格遵守国家法律法规及平台管理规范，全程使用文明用语，规避敏感词与违规表达 4. 准确记录沟通要点，及时反馈异常情况，配合团队优化服务流程 5. 积极参与岗前培训与定期复训，持续提升共情能力与专业素养 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达与情绪感知能力 2. 有客服、心理援助或热线服务经验者优先 3. 性格亲和、耐心细致，抗压能力强，能稳定应对高强度倾听工作 4. 认同正向价值观，具备基本法律常识与职业伦理意识 5. 普通话标准，具备基础电脑操作能力

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。同行中最高。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

会开车，业务能力强，提成加底薪，

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

一、岗位名称 装修市场业务员、家装销售顾问 二、岗位核心定位 负责家装、工装业务的市场拓展、客户开发、需求对接与跟进成交，是连接装修公司与客户的核心桥梁。主要通过线上引流、线下拓客、老客户维护等方式挖掘装修需求客户，精准匹配公司设计、施工、整装等服务，完成个人及团队销售业绩目标，同时维护公司品牌口碑，保障客户服务体验。 三、主要工作职责 1. 客户开发与渠道拓展 主动开拓各类获客渠道，线下涵盖小区驻点、楼盘交房活动、建材市场异业合作、地推走访、线下社群维护等；线上依托抖音、朋友圈、同城平台、业主群等新媒体渠道，发布装修案例、风格实景、优惠活动，引流获取精准客户资源，持续积累有效客户线索。 2. 客户对接与需求沟通 负责接听客户咨询、回复线上留言，耐心解答客户关于装修报价、设计风格、施工工艺、材料品牌、整装套餐、工期流程等各类问题。深度挖掘客户户型、预算、装修风格偏好、居住需求、改造痛点等核心信息，为客户提供初步的装修方案建议。 3. 客户全程跟进与维护 建立完善的客户档案，对意向客户、潜在客户、老客户进行分层精细化跟进。全程跟进客户从咨询、量房、方案沟通、预算核对、看样板间、参观在建工地到签单成交的全流程。及时响应客户疑问和诉求，化解客户顾虑，持续维系客情关系，避免客户流失。 4. 业务成交与业绩达成 配合设计师完成方案洽谈、预算调整、细节沟通，协助解决洽谈过程中的各类问题，促成装修合同签订。积极完成公司制定的月度、季度、年度签单业绩、客源量、到访量等考核指标。 5. 老客户深耕与口碑裂变 定期维护已成交老客户，跟进工地施工进度与客户满意度，做好售后基础沟通。依托优质服务获取老客户转介绍资源，通过口碑裂变拓展新客源，提升客户复购、转介绍率。 6. 市场调研与数据复盘 实时了解本地装修市场行情、同行优惠政策、主流装修风格及客户需求变化，收集市场信息并及时反馈。每日、每周做好客户跟进数据、获客数据复盘，总结拓客及谈单技巧，优化工作方式。 7. 品牌宣传与活动执行 配合公司完成线下促销活动、家装优惠活动、开业活动、节点营销活动的落地执行。日常宣传公司整装、半包、全屋定制、旧房改造、新房装修等核心业务，树立公司靠谱、专业、高性价比的品牌形象。 四、任职基本要求 1. 年龄学历：学历不限，有无装修行业经验均可，接纳行业新人，有房产销售、建材销售、市场拓展经验者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑思维及抗压能力，善于主动沟通、换位思考，能精准捕捉客户需求。熟悉微信、抖音等线上社交平台基本运营，愿意学习线上获客技巧。 3. 职业素养：工作积极主动、执行力强，有目标感和团队协作意识，能吃苦耐劳，服从公司工作安排，诚信正直，重视客户口碑。 4. 额外优势：熟悉成都本地楼盘、户型特点，拥有本地业主资源、建材人脉资源者优先；擅长短视频拍摄、文案创作者优先。 五、工作内容补充（日常工作） 1. 每日更新朋友圈、同城装修动态，发布实景案例、避坑知识、活动福利，持续曝光获客； 2. 每日梳理客户台账，跟进未成交客户，复盘跟进问题，制定次日跟进计划； 3. 配合设计师带客户看工地、看样板间，辅助谈单，对接装修细节； 4. 维护异业合作关系，持续拓宽稳定获客渠道； 5. 参加公司组织的话术培训、工艺培训、新品套餐培训，持续提升专业能力。 六、岗位工作优势 工作模式灵活，线上线下结合办公，不用被动等客，主动拓客空间大；客户群体广泛，新房装修、旧房翻新、局部改造需求稳定，市场空间充足；有完善的新人培训、谈单帮扶、团队带教体系，新人可快速上手，收入上不封顶，多劳多得。

茶店子客运站新店开业招聘、 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 在小红书发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-30000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均8000-50000

会说话交流营销代理

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

智能门锁五金业务销售

岗位职责： 1，负责暖通产品的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2，深入了解客户需求，提供专业的暖通系统解决方案，促进成交； 3，参与制定销售策略，完成销售目标，提升市场份额； 4，与技术支持团队协作，确保项目顺利实施及客户满意度。 任职要求： 1，具备暖通或相关行业销售背景，了解暖通系统知识； 2，优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 3，良好的市场分析及判断能力，能够准确把握市场动态； 4，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。

一.工作内容 1. 负责老客户日常维护，通过微信等方式提供类似客服的支持服务； 2. 深入了解客户需求，向潜在客户推荐匹配的项目与服务； 3. 主动优化个人沟通话术，提升沟通效率，积极推动签约达成； 4. 维系老客户关系，通过持续学习及时响应并解决客户问题，促进长期稳定合作； 5. 树立良好公司形象，严格遵守公司各项规章制度； 6. 具备一定的市场洞察力与判断能力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，持有相关从业资格证者优先；有销售经验者优先录用，无经验者录用后公司将安排专业技能培训：应届毕业生亦可应聘； 2. 具备良好的服务意识与态度，拥有基本的语言表达与沟通能力； 3. 工作态度端正，积极认真，具备团队协作精神，能够实现协同共赢； 4. 声音条件良好者优先考虑。 三.薪资：无责任底薪4000元+提成（3%-8%），试用期按80%发放（试用期不超过2个月） 上班时间：早九晚六，双休，节假日按规定休息 目前公司老员工薪资范围在8k-20k！！！！ 公司氛围融洽！！持证者更优，公司将不定期组织专业考核，助力员工长期发展！！！

免费提供专业培训，零基础也可加入，一对一指导，注重每位员工的成长与发展 工作时间上午9点至下午6点；享受法定节假日休假；入职即办理五险；周末双休 岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，制定财税服务解决方案 2.邀约客户面谈并促成合作签约 任职资格： 1.年龄18-32周岁，学历、经验均不限 2.年龄在18-30岁之间，能力突出者可适当放宽条件 3.有上进心，积极学习，追求个人能力提升 4.性格外向，具备良好的沟通与表达能力 试用期底薪3500元；转正后底薪4000-6000元，提成比例10%～20% 踏实工作月收入6-8k；积极进取8k以上，勤奋努力月薪过万不是梦 公司定期举办生日会、提供下午茶、组织国内外团建旅游，设有多种季度奖励 办公环境舒适，团队氛围融洽，让你每天都在愉悦中高效工作

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的家庭装修咨询服务，准确把握客户需求，制定专属家装解决方案； 2. 利用线上渠道开展家装产品的展示与宣传，提升品牌曝光并吸引潜在客户群体； 3. 持续跟进客户咨询内容，进行高效沟通，保障客户体验与满意度； 4. 协助客户完成家装设计方案的比选与分析，给予专业性指导与建议； 5. 监控项目执行进程，确保服务品质达标，持续维护企业品牌形象。 任职要求： 1. 热爱家居装修行业，具备出色的交流能力及主动服务意识； 2. 熟悉互联网及社交媒介操作，能灵活运用网络工具拓展客户资源； 3. 工作积极负责，适应一定强度的工作节奏，具有良好的协作精神； 4. 掌握基础家装设计相关知识，能够为客户输出专业的方案支持。

售后客服（无任何销售性质、纯接听文职） 【工作内容】 按照银行的工作流程和标准： 接听信用卡客户来电，解决客户业务咨询和使用问题。 【上班时间】8小时排班（轮流早、晚班，晚班最晚24点下班）；上五休二，轮休（月休息天数与行政班一致） 【薪资待遇】 1、首月无责保底4500元，转正后岗位平均薪资5000-7000元。 2、提供住宿！节日福利，带薪年假，购买五险一金。 【岗位优势】 1、带薪培训，0基础快速上手； 2、上班地点交通便捷，工作环境舒适。 【任职要求】 1、普通话标准，沟通表达流利； 2、本科学历（需学信网可查）有客服或银行相关经验者可适当放宽条件，非实习生； 3、30岁以内（特别优秀者可适当放宽条件）。 【工作地点】成都市高新区世纪城地铁站附近

对工作态度认真

工作时间 早上9.30到下午4.30 周末双休 节假日正常休息 薪资待遇 底薪3k+提成 工作内容 通过社交媒体进行活动宣传 及时热情解答顾客疑问，提供合理建议 完成每日销售数据统计与上报 公司承诺不额外收费，提供带补贴培训。