渠县园区商务酒店招酒店主管一名，28---35岁，主要负责茶楼管理，带茶楼的简餐按排与管理，联系电郑

酒店前台领班、主管工作地址:达州市通川区裕溪街24号3500--50001-2年同岗位工作经验25-35岁

VIP接待/前台经理/前厅部经理

前厅经理工作地址:通川区朝阳街道罗浮广场4层4C-1号（汉田·福牛宴）6000-8000元有相关工作经验22-40岁

人事经理

早10晚8，月休4天，福利多多

达州市月亮湖畔休闲度假村有限公司岗位：总经理工作职责1、全面负责办公室工作2、负责公司全面业务和人事劳资工作3、负责公司各方面开销审核4、能应酬营销5、做好领导交办得其他事宜任职要求：1、本科以上学历，优秀者可放宽学历2、具备优秀的组织协调能力，能够高效管理日常行政事务3、具备良好的沟通与公关能力，协调内外部关系4、能独立处理公司业务；责任心强5、必须有同岗位3年以上工作经验薪资待遇：面议有意向可直接电话联系工作地址：南外一品南庭11栋5-2更多职位投递：

城（三台新概念店）招聘：人事经理1名任职要求：年龄：26-38岁，学历：大专及以上。形象气质佳，性格开朗，普通话标准，善于沟通，会电脑，工作认真负责，有良好的职业道德，服务意识及团队协作精神。薪资待遇：面议岗位职责：1、根据影城经营发展的人力需求，开发短、长期人力资源（兼职），并做好培训工作；2、全面负责影城人事工作，保障影城在任何情况下都能顺利开展各项工作；3、完善影城人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；4、对员工进行工作考核，根据员工的工作情况，进行相应奖励、处罚及批评；5、向员工下达工作，并监督执行，处理人事方面的一切日常事务。备注：需能接受值班（晚场结束到第二天）联系人唐女士：（）丁女士：

十陵街道酒店诚聘：经理工作内容：负责茶楼和酒店的管理营销工作招聘要求：男女不限，25-45岁、有工作经验优先！薪资福利：包吃包住，试岗期7天，前7天薪资100元/天，底薪5000+提成，，能力强者，工资可以面议。工作时间：8：00-17：30，月休4天工作地址：龙泉十陵街道联系人：林总

西昌西部中餐馆诚聘大堂经理一名，要求：，熟手，形象气质佳，待遇面议，

有没有去阿坝州那边做涂料的，酒店装修肖

汶川理县找一个带班的

阿坝藏族羌族自治州红原县招油漆工(家具油漆工)

明天汶川附近有耍起的小挖机没有啊要是有联系这个电话。汶川克枯要用几天。现金交易

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招水电、强电、消防电、电焊

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7千/月1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2、根据公司的情况，制定公司培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，实施细则和工作程序，并组织实施；3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，积极听取采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；任职资格：1、学历：大专以上学历2、专业：人力资源管理、工商管理类专业优先3、工作经验：5年以上人力资源管理方面的经验4、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训5、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训

人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

人力资源主管（40岁以下）根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向。分析公司的人力资源需求，制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划。招聘与选拔：制定并执行招聘计划，确保公司能够吸引到合适的人才。负责招聘渠道的管理和拓展，提高招聘效率。组织面试、筛选简历，评估候选人的能力和素质。办理新员工的入职手续，确保入职流程的顺畅。工作地址:永康

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议工作地址:定边

阿坝市九寨沟县招教师

岗位职责1、按照公司要求清洁房间卫生，每日保质保量完成2、对客注意礼貌礼节3、按照上级要求对门店设施设备做好养护工作要求1、有相关岗位经验2、较好的服务意识3、较好的服从意识薪资实习底薪2600，转正底薪2800，综合薪资底薪加提成

诚招酒店店长，前台，保洁，拍摄，剪辑，线上账号运营

要求:熟手，酒店房间20间内，手脚麻利，年龄50岁内，优秀者可以放宽至55岁，主要是打扫客房卫生

工作内容：主要接待来店客人，收银工作，前台区域卫生等工作。任职要求：形象气质中上，沟通能力强，有一定的抗压能力，热情开朗。上班时间：轮班工作制（早中晚班）薪资待遇：基本工资＋全勤＋好评提成，包吃包住，具体详聊工作地址：四姑娘山景区

《[云胡精品民宿]招聘启事》你是否渴望在如诗如画的环境中工作？你是否对温馨的民宿生活充满向往？如果答案是肯定的，那么我们正在寻找的就是你！[云胡精品民宿]坐落于[四川阿坝黑水县芦花镇]，周边风景秀丽，空气清新。这里不仅是游客们的度假胜地，更是一个充满温暖与故事的家。【以下所有岗位工资面议、我们不已工资招聘以招聘者能力发工资】一、民宿管家（2名）岗位职责：1.热情接待每一位客人，提供贴心的入住服务，解答客人的各种疑问。2.负责客人的预订管理，确保预订信息准确无误。3.协调安排客房清洁、维修等日常工作，保证民宿的整洁与舒适。4.组织和策划民宿的特色活动，提升客人的入住体验。任职要求：1.热爱民宿行业，有服务意识和责任心。2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.有一定的应变能力，能妥善处理客人的投诉和问题。4.熟练使用办公软件。二、客房服务员（3名）岗位职责：1.负责民宿客房的清洁和整理工作，确保客房干净整洁。2.及时补充客房用品，保证客房设施设备的正常使用。3.协助客人搬运行李，提供必要的帮助。任职要求：1.工作细心、认真负责。2.有较强的体力和耐力，能适应一定的工作强度。3.有酒店或民宿客房服务经验者优先。三、厨师（2名）岗位职责：1.负责民宿客人的早餐及特色藏餐的制作。2.根据客人需求，提供个性化的餐饮服务。3.管理厨房食材，确保食材的新鲜和安全。任职要求：1.有烹饪相关专业证书或丰富的烹饪经验。2.擅长本地特色菜肴及家常菜的制作。3.注重食品卫生和安全，有良好的职业操守。我们为你提供：1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.舒适的住宿环境和美味的工作餐。3.良好的工作氛围和职业发展空间。4.与来自各地的客人交流互动的机会，丰富你的人生阅历。四：咖啡师（2名）岗位职责1.熟练制作各类咖啡饮品，确保每一杯咖啡都品质上乘、口感醇厚。2.负责咖啡设备的日常维护与清洁，保证设备的正常运行。3.根据客人需求，提供个性化的咖啡推荐和服务。4.协助民宿举办咖啡品鉴活动或与咖啡相关的主题活动。5.管理咖啡物料，确保库存充足且新鲜。任职要求1.热爱咖啡文化，具备专业的咖啡制作技能和知识。2.有至少[X]年的咖啡师工作经验。3.注重细节，有良好的卫生习惯和职业操守。4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人愉快互动。5.有创新精神，能不断推出新的咖啡饮品和创意搭配。在宁静与诗意交织的民宿里，一杯香醇的咖啡能为客人带来别样的美好体验。现在，我们正在寻找一位热爱咖啡、富有创意的咖啡师加入我们的民宿团队。如果你觉得自己就是我们正在寻找的那个人，不要犹豫，赶紧拨打电话[、]与我们联系。期待你的加入，让我们一起打造最美的民宿！

岗位职责：1、按照规定为客人办理入住和离店手续2、做好前厅接待、客户咨询、客房预订等相关工作3、处理客诉，安抚客人情绪任职要求：1、中专以上学历，1-2年酒店前台工作经验2、电脑操作熟练，性格外向，善与人沟通3、无纹身，能接受夜班岗位福利：无责任底薪3000-4000兼职及暑假工勿扰

客房服务员，打扫客房卫生，保底8间，超出部分12一间，月休四天包吃住

工作内容-负责客房的日常保洁工作，确保房间整洁卫生-提供优质的对客服务，满足客户需求任职要求-具备良好的服务意识，能够提供优质的客户服务-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务-具备较强的责任心，能够按时完成工作任务

前台：1、负责与客人沟通交流，处理客人投诉和需求，按照酒店标准运作程序，最大程度满足客人需求，执行有关对客关系区域的服务，例如:迎接VIP，订花，送生日卡，书写欢迎信或道歉信等等。2、与VIP客人和长住客人保持良好关系。在他们入住期间，打礼貌电话征询意见，为他们提供酒店服务信息及当地风景名胜介绍，处理他们的特殊要求。例如：餐厅定位和用车需求。3、有礼，有效地处理客人需求和投诉，如果有必要，给相关人员提供指导以保证客人满意。记录下所有客人需求和投诉，以便进一步跟踪。要求：1、熟悉办公软件基本操作2、工作积极性，不可懈怠等3、理清每日自己当班账务4、，30岁以下，注重礼貌礼节