一、招募背景与产品介绍产品核心：达渼天下冷熏护眼膏是药王孙思邈古法秘方，由第49代传人张恪研发，主打天然草本成分（薰衣草、芦荟、薄荷等18种提取物），通过热蒸冷熏技术缓解眼部疲劳、干涩等问题。适用人群：6-100岁，覆盖近视、青光眼、白内障等多种眼部问题。技术优势：采用“热蒸冷熏技术”，通过气体挥发直接作用于眼球，无需接触眼部（不喷、不涂、不抹）。产品强调“一通二排三保养”的中医理念，结合现代生物科技。二、合伙人招募信息招募对象：全国范围内的合伙人、代理、兼职人员，尤其关注眼部健康行业或有意推广天然护眼产品的个人/团队。要求：需要认同品牌理念，具备一定的市场推广能力或销售经验。合作模式与收益：代理模式：通过销售产品获取收益，具体利润具体情况需联系见面洽谈。支持政策：公司提供产品知识培训、市场推广支持、法律合规指导（强调非传销）及供应链保障（自有药厂及合作包装厂）。市场保护：未授权网络平台销售（如淘宝、京东等），仅限正规渠道推广，防止假货问题。三、联系方式与注意事项招商电话：个人：入职待遇面议。

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岗位职责一、战略规划与目标管理制定年度招聘策略及预算，匹配公司业务发展需求，确保招聘达成率≥95%。分析各部门人力需求，优化人才结构（如校招/社招比例、关键岗位储备）。定期汇报招聘数据（如成本、周期、质量），推动流程改进。二、招聘体系搭建与执行主导招聘全流程：JD优化→渠道筛选→面试评估→Offer谈判→入职跟进。管理中高端岗位（总监级及以上）猎聘，建立行业人才库（如技术、金融领域）。设计人才评估工具（胜任力模型、测评题库），降低用人风险。三、团队管理与协作管理招聘团队（3-5人），分配任务并监督执行，提升人均效能。培训HRBP及业务部门面试官，统一评估标准（如STAR面试法）。协调跨部门资源，解决招聘难点（如紧急岗位、薪资谈判）。四、渠道拓展与成本控制维护猎头、高校、行业社群等渠道，降低招聘成本（如内推奖励机制）。评估各渠道ROI，淘汰低效渠道，开发新兴平台（如短视频招聘）。五、制度优化与合规完善招聘制度（如流程规范、候选人隐私保护），规避法律风险。跟踪劳动法及政策变化，确保招聘环节合法合规。任职要求一、核心能力经验：5年以上招聘经验，2年以上管理经验，主导过百人规模招聘项目。数据能力：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）及招聘系统（如北森、Moka）。行业知识：熟悉互联网/制造业/金融等目标行业人才分布及薪资水平。二、管理能力团队建设能力：能通过培训、激励提升团队专业性。问题解决能力：快速响应业务需求，提供定制化解决方案。三、软技能沟通协调：擅长跨部门协作，推动用人部门需求落地。抗压能力：高效处理多线程任务（如校招季+业务扩张）。

公司名称:一家建材有限公司招聘职位:财务经理招聘人数:1学历要求:大专及以上工作描述:1、有一般纳税人、小规模账务处理能力 ,全面负责生产性企业账务处理2、要有生产加工行业经验 3、熟练运用办公软件4、能熟练操作用友财务软件 5、有独立完成工作能力 6 工资面议 7、周末双休 8、购买保险和员工福利 9、工资面议 10、善于沟通、会开车优先考虑单位地址:峨眉山市九里镇公司简介:建筑材料生产加工行业QQ邮箱:联系人:廖女士

岗位：招商总监--年薪20万起工作概要主要负责蜻蜓代理商校区运营标准化制定及相关规则升级，制定各类产品销售思路、流程、话术和技巧，定期培训和指导代理商校长、咨询顾问及制定业务考核提升方案，辅助校区运营指导招生及转介绍工作。工作职责咨询管理（30%）1、代理商校区咨询标准化体系、咨询顾问培养体系、校长培养体系、会销销转体系搭建、升级、培训落地。2、日常招生技能指导培训，培训内容开发、交付、升级。3、对招商经理进行业务培训、针对性提高招商经理的业务能力。销售管理（20%）4、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。5、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。6、掌握市场意识，深刻认识到市场对于企业生存发展的重要性，密切关注市场环境、客户需求的变化、产品技术的发展，渴望对市场信息充分地掌握。7、能够掌握科学、先进的市场调查方法，快速准确地获得来自市场的第一手资料，保持对市场变化的。8、科学分析能够运用多种先进、高效的统计分析工具（如计算机统计软件），科学、客观地对原始信息进行统计处理，从中分析出影响市场的各种因素、影响过程与结果。9、收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。10、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，组织、培训与考核，接纳反馈的意见和建议，不断完善工作。问题分析（20%）11、确定问题根源，分析内外因素解决问题。业务创新（5%）12、不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求。资源整合（5%）13、能对内外部信息、资源进行收集、整理、反馈、使用、沉淀等，有较高的文字表达能力。推动执行（10%）14、推动能力，能将上级指示迅速直接转化成计划并推动下属实施，积极克服推行中的各种问题，推动各项工作进展的重要能力。学习提升（10%）15、通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。任职资格：1.26岁以上，统招本科及以上学历。2.具备将问题系统地组织起来，对事物的各个方面和不同特征进行系统地比较，认识到事物或问题在出现或发生时间上的先后次序，在面临多项选择的情况下，通过理性分析来判断每项选择的重要性和成功的可能性以决定取舍和执行的次序，以及对前因后果进行线性分析的能力3.具备对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力以及沟通能力等的掌控运用4.具备将现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，而改进或创造新，并能获得一定效果5.具备对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源6.协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转7.需要教育行业2年以上工作经验，业务总监岗位3年以上工作经验8.营销知识，心理学，数据分析，市场调查，内训知识条件符合者可直接投递简历，待遇面谈。

财务经理财务大专及以上学历；5年以上财务工作经验，3年以上财务主管或经理岗位经验，具备大型建筑施工公司经验带二建的优先，40岁以下。财务大专及以上学历；5年以上财务工作经验，3年以上财务主管或经理岗位经验，具备大型建筑施工公司经验带二建的优先，40岁以下。（全职）招工人数:1名

人力行政主管或经理，大专以上学历，30岁左右（优秀者不受此条限制），工作年薪3年或以上（优秀者不受此条限制），有连锁餐饮公司经验者优先。日常人力工作，少量行政工作，会根据淡旺季增减人手薪资福利:7000 - 8000元/月，单休，9：30 - 18：30（午休1小时30分），入职缴纳社保老板平易近人，工作轻松工作地址:成都环球中心E5区

1点上班8点下班提供吃月休4天自由可调休需要吃住的是用平摊，吃150，住150

岗位职责：1、负责招聘、员工关系、绩效、培训、考核等人力资源日常管理事宜；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、组织编写、修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；4、根据公司发展战略，做人资规划，拟定本部门的年度、季度、月度工作计划并组织实施；5、企业文化建设工作，包括公司早会、庆典、年会、会务组织、文体活动安排等；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、***本科及以上学历，人力资源相关专业；2、从事人力资源工作3年以上，并有1年以上的管理经验，对人力资源六大版块均有所涉及；3、擅长招聘流程、招聘计划、招聘预算、招聘渠道的选择、招聘信息的发布技巧等，有招聘技术和销售岗位的工作经验者优先；4、熟悉培训版块、员工关系管理，对劳动法、劳动合同法、社会保险法有一定的了解；5、具备良好的职业素养及意识高度，能根据企业发展定位选拔和培养人才；6、性格温和，屈伸有度，能很好的处理各种人事问题；7、工作责任心强，能够根据岗位需求自发的安排工作；8、能力出众者要求可适当放宽。

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职位：财务分析经理/主管招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：东昌府区月薪范围(元)：4000-5000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

职位：财务主管/总账主管招聘人数：1最低学历：本科工作经验：不限详细地点：东昌府区月薪范围(元)：4000-8000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

招聘：财务副经理岗位职责：1、 参与公司战略规划制定，为公司决策提供支持；2、 负责构建财务管控体系，为公司经营提供准确财务分析及财务风险控制；3、 负责制定并完善集团公司的各项财务管理制度，并制定考核标准；4、 负责公司财务日常管理，定期汇总分析公司的财务数据，为公司决策提供有效依据；5、 编制财务计划，统筹账务、税务、资金管理及相关流程设计与管控；6、 组织制定公司年度、季度决算，预算的跟踪、监督及执行情；7、 指导公司财务部相关部门制定部门月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施；任职要求：1、年龄28-38岁，财经类本科及以上学历，注册会计师、高级会计师专业技术资格，3年以上大中型企业财务管理经验、IPO上市经验者优先录用，有非标产品成本核算经验的优先；2、具有全面的财务专业理论知识和现代企业的管理知识，熟悉财经法律、法规和制度；3、具有出色的财务分析、控制和资金管理能力，熟练掌握财务管理软件和ERP软件；4、具有较强的领导组织和判断、决策能力，以及较好的沟通协调与外联公关能力，能够承受较大的工作压力和挑战。

财务主管1、年龄45岁以下，全日制本科及以上学历，具有会计初级以上证件2、具有房地产及建筑公司3年以上工作经验。3、熟悉税法，会计等各项财务知识。4、转正后任职不少于1年。1、主管财务部全盘工作，对接好财务总监。2、财务部所有工作监督、管理。3、所有凭证、报表的审核。4、编制审核所有会计凭证。5、审核各类财务报表、税务报表。6、对接财务部外联各项工作。招工人数:2名简历邮箱：工作地址:银川市永宁县望远镇双庆路蓝邦海悦府160号

财务经理，1工作地址:江门市蓬江区篁庄大道群华工业区16号F栋一楼12000~15000元购买社保负责账目管理、成本控制、预算编制，确保财务合规。有会计、财务管理背景，要有制造业工作经验。

招聘人员有会计从业经验者优先薪资福利:工资面议朝九晚六，法定假日休息工作地址:茂县

会计招工人数:1名

业务人员：2名公司主营：休闲食品系列、饮料系列等的一站式供应服务要求:1.男女均可，40岁以下。2.负责公司产品的销售推广及产品售后管理2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围3.能够独立完成公司交办事项及目标，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划4.具有食品销售，超市促销员，等销售工作经验的优先录取，无经验有上进心公司可以提供学习机会。5.有驾驶证。福利：缴纳五险，公司组织团建旅游，话补，餐补，全勤奖

财务人员1.年龄45周岁以内；2.大专以上学历，财务或财务相关专业；3.取得会计从业资格或初级会计职称；4.财务工作经验2年以上，具有国有企业工作经营者优先考虑；5.身体健康，符合企业人员录用体检标准；6.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。负责安排实施公司各项财务规章制度，加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和报销制度；制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；组织编制公司的财务收支计划与成本计划；独立编制记账凭证，负责账薄登记工作；进行账账、账实核对，编制财务报表，定期报送财务报表；负责做好会计核算资料的审计，会计档案的管理工作；每月按时购买公司员工社保、医保、公积金；管理公司银行账户，与银行对接，根据公司实际需求开立银行账户及变更银行账户信息；按期编制银行余额调节表、现金盘点表等和办理银行收付款、按期与会计核对银行、现金日记账。薪资福利:6万-12万/年（包含个人五险一金、年度绩效）具体待遇将在聘任合同中明确约定。招工人数:5人

财务部出纳熟悉财务出纳工作薪资福利:工资面议，交五险。招工人数:一名工作地址:黑水县沙石多镇羊茸村（羊茸哈德最美藏寨）

会计招工人数:1名

招人力行政专员1名，6-7K，工作地若尔盖。要求:同岗位经验2年及以上，擅长招聘、员工关系、熟知培训、工商、、资产管理。，年龄38以内。有意向可联系赵女士

招聘人员有会计从业经验者优先薪资福利:工资面议朝九晚六，法定假日休息工作地址:茂县

财务人员1.年龄45周岁以内；2.大专以上学历，财务或财务相关专业；3.取得会计从业资格或初级会计职称；4.财务工作经验2年以上，具有国有企业工作经营者优先考虑；5.身体健康，符合企业人员录用体检标准；6.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。负责安排实施公司各项财务规章制度，加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和报销制度；制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；组织编制公司的财务收支计划与成本计划；独立编制记账凭证，负责账薄登记工作；进行账账、账实核对，编制财务报表，定期报送财务报表；负责做好会计核算资料的审计，会计档案的管理工作；每月按时购买公司员工社保、医保、公积金；管理公司银行账户，与银行对接，根据公司实际需求开立银行账户及变更银行账户信息；按期编制银行余额调节表、现金盘点表等和办理银行收付款、按期与会计核对银行、现金日记账。薪资福利:6万-12万/年（包含个人五险一金、年度绩效）具体待遇将在聘任合同中明确约定。招工人数:5人

茂县记账公司招聘人员，要求：有会计从业经验者优先，朝九晚六，法定假日休息。工资面议，联系电话：