岗位职责: 1.业务支持：深入对接各业务单元实际需求，提供个性化人力资源支持方案，助力业务战略目标达成； 2.组织发展：配合业务团队开展组织诊断工作，优化组织结构与岗位设置；推进组织效能提升项目实施，并定期跟踪评估优化成效； 3.绩效管理：协助搭建并完善绩效管理体系，设计契合业务特性的考核指标与评价机制；持续分析绩效数据，提出有效改进措施； 4.人才招聘：精准识别业务部门用人需求，制定高效招聘策略，全过程把控招聘质量与进度，保障核心岗位及时补位； 5.政策落地：推动公司人力资源制度与流程在业务端的有效执行，确保操作规范与合规运行。 任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.经验要求：5年以上HR工作经验（年龄33岁以内），熟练掌握组织发展、绩效管理、人才招聘等模块，具备独立主导相关项目经历，熟悉人力资源全模块运作； 3.能力要求：熟练使用Office办公软件，擅长人力资源数据分析，具备良好的文案撰写能力、沟通协调能力，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策； 4.核心素质：具备强烈的责任意识与自我驱动力，抗压能力强，适应快节奏、高成长的工作环境。 薪资待遇:6-8K 加分项: 1.有金融或互联网行业体系化企业人事从业经历者优先； 2.曾主导公司级绩效体系改革项目，熟练掌握主流绩效管理工具的应用。

岗位职责： 1. 通过项目组协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，不断提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 任职要求： 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续提升的能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压性，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

工作时间：早上9:00-下午6:00，午休一个半小时。 工作内容： 1.统筹人事团队运作，全面负责招聘流程及日常人事基础管理工作。 2.具备团队管理经验及人力资源全模块操作能力。 3.配合完成上级安排的其他人事相关任务。 福利待遇：节假日福利，工龄奖，带薪年假

无责低薪

招聘高端住宅和商业经理 1、我们是大品牌企业，为众多青年提供零门槛的创业机会 2、具备竞争力的薪酬机制：底薪+高比例提成+多项奖励，上不封顶，收入与努力直接挂钩 3、健全的培训支持：采用“师徒制”指导+全面的入职培训+管理层进阶课程+专项技能特训 4、数字化赋能：通过抖音、小红书、短视频等新媒体工具助力业务增长 5、全方位资源配套：优质线上房源端口、新媒体客户获取渠道建设、庞大房源数据库、专业线下门店支撑 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、年度旅游等 加入我们，您收获的不仅是一份职业，更是一个通往财富自由与自我价值实现的优质事业舞台！

职位职责： 1、结合各部门人员需求，配合落实招聘任务，通过多元化渠道完成人才引进目标，并依据岗位特点逐步搭建匹配的人才储备库； 2、支持公司人才梯队建设，办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升及奖惩等相关手续，统筹人事档案的归档与管理工作； 3、根据公司业务实际，参与设计绩效考核机制，推动各部门有序开展绩效评估工作并提供支持； 4、调研培训需求，策划并执行内外部培训活动，建立完整的培训台账，持续跟踪培训成效并进行反馈优化； 5、主导企业文化活动落地实施，如团队建设、员工关怀活动等，提升组织活力与团队归属感。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源各模块基础知识，拥有招聘、绩效管理等方面的实操经历； 3、思维清晰，工作细致，责任心强，具备良好沟通能力，能适应高强度工作压力及快速发展的企业环境； 4、掌握招聘流程、绩效管理及入职培训相关操作，了解国家劳动法律法规及相关人事政策； 此岗位单休，介意者请勿投递！

急聘人事HR/人事经理 工作经验要求：1-3年招聘实操经验 【公司福利】： 每日提供水果+零食+饮品 定期组织聚餐，每季度安排旅游团建 享有半年分红与年终分红 额外发放父母孝顺金 这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业 老板包哥为退伍军人，抖音搜索：包哥说房 老板亲和力强，团队氛围融洽，工作体验佳 工作内容： 1、负责招聘信息的发布与更新，完成简历初筛 2、组织并落实面试邀约工作 3、开展新员工企业文化宣导，维护内部人员关系 4、处理劳动关系事务，跟进并办理各项人事手续 5、执行上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备人事相关岗位实操经验者优先考虑 2、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业背景更佳 3、熟练操作WPS等常用办公软件 4、执行力高，责任心强，富有事业追求，沟通协调能力良好

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动公司业绩目标的达成 2. 开发并维护客户资源，促进业务规模稳步扩展 3. 跟踪市场趋势，灵活优化销售策略以适应市场变动 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 具备独立作业能力，工作积极主动、责任心强 3. 持续精进销售方法与市场研判水平，追求自我成长

一、岗位职责： 1、开展市场调研，收集、汇总并初步研判市场动态，结合公司月度目标，制定当月线下市场活动方案； 2、依据公司总体目标，结合区域市场实际，分解任务目标并落实执行计划； 3、与院区周边社区、企事业单位、学校等建立稳定有效的合作推广渠道； 4、按照既定活动方案，推动各项市场活动有序高效落地实施； 5、负责客户意见、需求及竞品信息的采集整理，完成业务数据的统计与分析工作； 6、具备医疗品牌创意能力，能将品牌理念融入医院/门诊相关活动，并进行效果评估； 7、统筹部门人员开展市场推广工作，对团队整体业绩承担责任。 二、岗位要求： 1、市场营销、传媒类相关专业大专及以上学历，具备2年以上团队管理经验者优先； 2、了解内江地区基本情况； 3、拥有当地政府资源或社会人脉者优先考虑； 4、有医美或口腔行业从业经历者优先。 三、福利待遇： 高薪+社保+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

黑水泉那要个焊工，焊滴灌水管，有做的打这个电话

找一名烧烤学徒。要懂四川话 最起码干一年。 工资3000起。

四川阿坝：项目招聘交安C人员1人（人证合一）。主要负责项目安全，回复整改。月薪9000元起（可加薪），，包吃住。电话：

招聘A2驾驶员2~3名， 假少，能吃苦的，长期稳定的，有来回货，工资美丽，东风天龙油车。工资月结。有意者联系 路线汶川到都江堰

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招泥瓦工

[盛辉大酒店招人啦]岗位：人事经理一名 餐厅经理一名 客房经理一名 客房，餐饮服务员多名， 月休4天 [盛辉大酒店]待遇：岗位薪资须面议 [盛辉大酒店]工作地点:郑州东区芦医庙大街康庄3号院。联系电话王总：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

劳务派遣及招聘，员工考核

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

1. 寻找有创业想法的城市精英，抱着“打工”拿工资心态的不合适！ 2. 公司免费提供技术和运营服务支持。 3. 市场已经跑通，公司负责培训和指导方向，只需要你执行力足够强！ 4. 轻资产项目，不压货不垫资，几乎0门槛，不需要你投入大笔费用！ 招募要求： 1. 有一定美容行业基础和美业资源优先 2. 执行力强，目标感强 3. 有创业经历，积极向上的行动派

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、送货、生鲜处理等工作

客户沟通能力强

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。