一、职责描述： 1、落实企业销售战略部署，达成公司制定的各项目标任务。 2、制定、分解并监督执行所辖区域销售计划，开展考核与汇报，持续跟踪分析日常销售数据。 3、统筹区域内新员工招聘、面试、评估及调配工作，组织开展门店人员产品知识培训与销售技能演练，加强人才梯队建设。 4、监督管理所辖区域各门店的安全运行，涵盖设施、设备及水、电、气等方面。 5、妥善处理区域内客户投诉、售后服务及突发应急事件。 6、收集并分析行业趋势、区域市场变化及竞争动态，及时向上级反馈信息。 7、参与所辖区域新增门店的选址及相关前期筹备工作。 8、对接政府相关职能部门，协调处理各类行政事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理或工商管理等相关专业优先。 2、年龄28-40岁，持有驾照并具备实际驾驶能力，需自带车辆；熟悉本地市场环境者优先考虑。 3、具备3年以上大型连锁、零售、商超或快消品行业区域主管或以上岗位工作经验。 4、性格稳重，思维敏捷，具备较强的执行能力与团队管理意识。

岗位职责： 1、客户宽带新装开发与维护 负责公司客户（个人、企业、公寓等）的宽带新装业务开发及后续维护。 定期回访客户，处理宽带使用问题，提升客户满意度。 2、公司派单承接 接收并高效完成公司分配的宽带安装、维护及业务推广任务。 确保服务流程规范，及时反馈工单进度。 3、自主市场拓展 开发公寓、物业、中介等合作渠道，推动电信、联通、移动等融合宽带业务办理。 制定地推计划，开展线下推广活动，提升市场占有率。 4、业务协调与支持 与运营商、公司内部技术及客服团队协作，确保业务顺利落地。 整理客户需求及市场动态，提出优化建议。 任职要求： 1、学历与经验 高中/中专及以上学历，有中介、通信、市场营销或相关行业经验者优先。 熟悉四大运营商（电信、联通、移动、广电）宽带业务政策者更佳。 2、技能要求 具备较强的沟通能力和客户服务意识。 能独立开展地推、渠道谈判及客户维护工作。 会使用基础办公软件（如Excel、微信等）进行数据记录与汇报。 3、个人素质 吃苦耐劳，适应外出拜访及灵活排班（如周末促销活动）。 有责任心，目标导向，能承受一定业绩压力。 4、其他 持有机动车驾驶证（C1及以上）或熟悉本地区域者优先。

业务范围：全国（有出差） 任职要求： 1、学历不限，具备责任心与团队担当； 2、有建筑辅材、型材、幕墙或装饰行业从业经验者优先； 3、具备良好的计划制定、沟通表达及组织协调能力； 4、持有有效驾照 岗位职责： 1、负责幕墙与装饰类项目的市场开发，整理客户信息，维护长期合作关系，达成签约目标； 2、跟踪行业市场变化，收集竞品动态，开展市场调研以挖掘潜在客户资源； 3、依据销售任务制定实施计划并推动落地执行； 4、全程参与项目服务，涵盖合同管理、进度跟进、售后服务及回款等环节； 5、积极配合上级安排，完成交办的各项工作任务 薪资：基本薪资+全勤+提成+绩效+报销，具体面议 可联系谢助***********

家电销售渠道经理

招聘岗位：营销主管（音乐培训方向） 工作地点：成都天府新区 薪资范围：6K-15K（底薪+绩效+提成）+高额团队奖金 【机构介绍】 元音少年文化艺术中心是本地高端少儿音乐启蒙培训品牌，拥有2大独立校区： -音乐校区：开设声乐、钢琴、古筝、架子鼓、吉他等课程，配套专业录音棚、音乐创作团队，同时涵盖演出策划、短视频运营等文化传媒业务。 我们致力于通过“教育+艺术+传媒”的创新模式，打造少儿综合素质培养标杆品牌。 【岗位职责】 1.全面负责校区营销部门运营，制定年度、季度及月度推广方案，达成招生指标、品牌传播与业绩增长目标； 2.主导线上线下整合营销（包括地推执行、异业联动、自媒体管理、活动组织等），提升线索转化效率； 3.带领并培养营销团队，完善销售流程、话术体系及考核激励机制； 4.深入洞察家长需求，跟踪市场竞品动向，持续优化营销打法（如节日营销、音乐会、主题体验课等活动设计）； 5.联动教学团队与传媒板块，协同推进品牌IP建设（如短视频内容产出、儿童艺术赛事等项目落地）。 【岗位要求】 1.3年以上教育或艺术类培训机构营销经验，具备实际团队管理成果； 2.了解本地家庭用户消费习惯，精通地面推广、私域流量运营及活动转化策略； 3.具备数据分析能力，能依据转化率、投入产出比等核心指标调整推广方案。 -加分项（非硬性要求） 1.有音乐类教育项目运营背景； 2.掌握抖音、小红书等平台教育内容账号运作逻辑； 【薪资福利】 -薪资构成：底薪+绩效+团队招生提成+年终奖金； 【我们能给你提供的】 1.五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包 2.轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； 3.成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； 4.带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5.公开透明的晋升机制：年度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 加入我们，用创意点燃孩子的未来！ 投递请附：过往营销案例数据（如活动转化率、团队业绩增长等）

需要具备一定的销售能力和打交道能力，性格开朗。愿意学习。

中国移动郫县分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:郫县郫筒中国移动公司 有升职的空间

1.AI课程销售主管需制定销售计划， 2.带领团队完成AI相关课程招生指标， 3.开拓维护客户，分析市场竞品， 4.要求1-3年教培销售管理经验， 5.熟悉AI领域，薪资面谈

岗位职责： 1、负责公司中高级岗位的招聘交付，负责对接各部门，接收并识别招聘需求，明确招聘方向； 2、完成年度招聘任务，保证业务部门用人需求，同时做好人员储备计划，有效防范人员流失给公司带来的影响，避免缺编严重导致业务停滞； 3、协助领导制定公司人力资源战略及规划，完善人力资源管理体系，在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励(含股权激励)、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施，同时为决策层提供人力资源建议和信息支持；； 4、负责拟订和完善公司员工手册、管理制度、流程，并监督各类规章制度的实施，协调各部门之间的沟通调配工作，传达上级指令，落实各部门的执行情况； 5、负责企业文化建设，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法，并建立畅通的员工沟通渠道； 6、负责公司员工关系管理，能有效解决员工的投诉和劳动争议； 7、负责公司级会议的筹备和团建活动的组织； 8、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，3年以上人力资源管理工作经验； 2、精通招聘（5年以上招聘工作经验），丰富的人才招聘和甄选能力，熟悉各类招聘工具与招聘面试技巧，有服装零售行业招聘工作经验优先； 3、擅长绩效、薪酬及员工关系，熟悉国家和地方相关人力资源政策、法律法规； 4、具备较强的逻辑思维能力和优秀的数据分析能力，熟练使用Excel； 5、具备良好的沟通协调能力，学习能力、抗压力强，有保密意识； 6、具有强烈的责任心与团队合作意识，良好的职业道德和职业操守。

岗位职责: 1:执行公司的销售策略，积极完成指定的个人销售业绩指标及团队目标。 2:主动开拓新客户（包括但不限于个人消费者、企业客户、礼品采购、茶馆酒店等渠道），并维护好现有客户关系。 3:深入了解客户需求（如自饮、送礼、商务采购等），精准推荐合适的茶叶产品及配套茶具。 4:处理客户售后问题，建立并更新客户档案，进行定期回访与关怀，提升复购率。 任职要求: 1:市场营销、电子商务、茶学、食品科学、酒店管理等相关专业优先。 2:1年以上销售或客户服务工作经验。有茶叶、保健品、高端食品、酒类、奢侈品销售经验者优先考虑。 3:具备良好的沟通能力、说服能力和谈判技巧，能敏锐洞察客户心理。 4:具有极强的客户服务精神和耐心，注重细节，追求卓越的客户体验。 5:普通话流利，表达清晰。掌握当地方言或外语（如英语）可作为加分项。 6:熟练使用办公软件（Word,Excel）及微信等社交工具。 7:该岗位招聘城市:上海、江苏、广东、广西、北京

保洁 招工人数:2名 白天睡觉请下午5点之后打电话

岗位名称：电动三轮车驾驶员;分拣员（短期）。 岗位要求：电动三轮车驾驶员要求为年龄介于24至50岁之间，能长期稳定工作，并且具备吃苦耐劳的品质，服从公司安排者优先录用；分拣员要求识字，年龄介于18至50岁之间。 薪资待遇：薪资待遇未提及具体数额，无法提供。

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招腻子/大白/墙漆

阿坝县有没有驾驶员代班的装一车钢材就可以了可以给一天的工资

来个装机驾驶员

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

客户沟通能力强

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

【销售主管】寻找你，在成都的烟火气里做有温度的教育 --- 岗位亮点： 月薪3W+，我们相信值得的人配得上值得的回报 扁平沟通+团队共创，这里没有“总”，只有伙伴与导师 教育不是流水线，而是人与人的联结——你的工作有意义 --- 我们希望你是这样的伙伴： ▸有3年及以上教育行业销售团队管理经验，能带兵、能打仗、也能拥抱变化 ▸不止关注数字，更愿倾听用户的需求——你是业绩的达成者，也是教育温度的传递者 ▸擅长激发团队能量，相信“成长比成功更重要”，愿意陪伙伴一起试错、迭代、绽放 --- 你会在这里做什么： 带领一支有趣有梦的销售团队，制定策略、打磨流程、实现可持续增长 与课程、运营团队深度协作，共同打造让家长和孩子真正受益的教育体验 在成都这座慢也慢得、快也快得的城市，找到教育与人情的平衡点 --- 我们承诺给你： 不低于3W的月薪（底薪+绩效+团队激励），具体面议不画饼 宽松但不散漫的氛围：有趣的工作、咖啡自由、月月团建 持续成长的资源：内部培训、行业交流、每年一次“自我投资基金” --- 关于我们： 我们是一家扎根成都的教育机构，目前9个校区，马上开12个校区了，信“教育是点亮人，而不是填充桶”。 团队里有多语种导师、跨界课程设计师、还有前脱口秀演员现运营总监…… 如果你喜欢既专业又轻松、既目标清晰又能笑着干活的地方—— 或许这里就是你的“恰好之处”。 --- 欢迎附上你的简历+一段你心中的“好教育是什么” 我们期待与你见面，哪怕只是喝杯茶，聊聊教育与人生。

职位描述： 1.准确把握制造业市场发展趋势及行业变化； 2.设定销售目标，拟定销售策略，达成既定业绩指标； 3.拓展新客户资源并持续维护客户关系； 4.熟悉公司产品功能特性与核心优势； 5.推进各项销售流程：包括报价、商务洽谈、合同签订等环节，推动项目落地，跟进回款。 岗位要求： 1.热衷市场营销，敢于追求高收入，具备开拓客户能力，并能维持长期客户互动； 2.具备5年以上销售经验，拥有制造行业客户资源，了解制造业运行情况； 3.对智能制造与数字化转型有一定认知，有智能制造领域软硬件销售背景者优先考虑； 4.能够接受高频次出差安排。

大客户维护，业务跟踪，

N01【工作内容】 在舒适的室内办公环境中操作电脑，冬暖夏凉，每人配备独立办公设备，从事日常行政事务处理，工作轻松稳定，全程室内作业，无需外出奔波，避开酷暑严寒，告别风吹日晒。 NO2【福利待遇】 提供五险一金，享有不定期团队建设活动。 NO3【工作时间】 每日9:00-19:00，周末双休，享受法定节假日休息安排。 NO4【薪资待遇】 7000-20000元 N05【人员要求】 工作经验不限，欢迎25届应届毕业生投递

1，负责辖区内经销商的日常沟通与协调工作 2，负责拓展新经销商资源 3，负责对经销商销售团队进行业务培训 4，负责与总部各项事务的对接与跟进