招聘：销售经理薪资：6000-12000元/月电信营业厅招聘销售及存量经理岗位亮点无需从零拓客，依托电信海量存量客户资源，成交更高效-专业培训体系，新人入职即享一对一带教，快速上手岗位职责1.维护电信存量客户关系，定期回访并挖掘套餐升级、增值业务等需求2.推广宽带、5G套餐、智能家居等产品，完成月度销售目标3.协助客户解决业务咨询与售后问题，提升客户满意度任职要求-高中及以上学历，有销售经验者优先-沟通表达清晰，具备较强的客户服务意识与抗压能力-熟悉手机、宽带等基础通信产品，有电信行业经验者加分薪资福利-薪资结构：底薪3000-4500元+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元-晋升空间：销售存量经理→团队主管→营业厅店长，清晰职业路径-工作地址：新津区花源街道青瓷路电信营业厅（近地铁10号线新津站）

团队经理 你需要做的： 1.前期利用公司提供的精准客户资源，通过电话、拜访等方式与业主沟通，引导其将闲置房产委托给我们管理运营，帮助业主获得稳定可观的租金收益。 2.晋升团队经理后，参加公司系统培训，快速掌握销售团队建设管理，制定销售策略计划；负责员工业务培训及日常管理；制定并完成房源开发等目标。 岗位薪资待遇：。 储备团队经理：责底薪4500元+3%-8%阶梯提成，业绩越高，提成比例越高，收入上不封顶！ 团队经理：底薪+绩效+回款奖金1.5W！！还有团队激励奖金+团队提成，均薪高达3W！ 福利待遇： 五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、下午茶、团建活动、多次晋升机会，欢迎新伙伴加入。任职要求 1.对工作充满热情，具备拼搏精神，勇于挑战高薪； 2.沟通协调能力强，能精准把握客户需求，提供专业解决方案； 3.有房产、租赁行业经验或客户资源者优先考虑。 公司发展前景广阔，市场潜力巨大！加入即可享受： 1.丰厚薪酬回报+优秀团队氛围，协作共进，共创卓越业绩； 2.清晰的职业发展路径，优秀者可快速晋升为团队经理，享受团队提成与奖金。 期待您的加入，与我们共创美好未来！

负责开拓业务，肯吃苦耐劳，团队协作强。有责任心，

岗位职责： 1.负责成都市场家装公司的开发工作，建立和维护良好的合作关系； 2.开发家居建材材料商，扩大公司业务范围； 3.负责渠道的维护工作，确保渠道销售策略的实施； 4.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的市场开发能力和业务拓展能力； 3.能够独立处理和解决问题； 4.有责任心，能够承受工作压力。 5.有无经验均可

加入我们，开启你的领导力征程！ 公司介绍：成都柏铭金阙科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。我司以诚信经营为核心，凭借良好的业内口碑，荣获“2017年度中国创新管理先进单位”；“2018中国诚信经营与服务示范单位”。我们始终秉持“成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会”的企业使命，为员工提供广阔的发展平台和清晰的职业晋升通道，助力更多人实现成功与幸福生活。 我们正在寻找具备潜力、追求成长的优秀人才加入团队，这不仅是一份职业，更是你迈向管理层、实现自我价值的起点！ 你将获得什么？ * 完善的培训体系：涵盖公司文化、业务流程、团队管理及领导力提升的系统化岗前与在岗培训。 * 轮岗学习机会：深入核心职能部门轮岗实践，全面掌握企业运营机制。 * 导师带教支持：由资深管理者担任导师，提供个性化指导，助力快速成长。 * 清晰晋升通道：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 * 有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 * 卓越团队氛围：融入积极进取、彼此协作、富有创造力且倡导创新的工作环境。 ## 我们期待这样的你： * 学历要求：大专及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等] 背景更佳）。 * 核心素质： * 强烈的学习意愿与适应能力：乐于汲取新知，能快速应对变化。 * 优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于交流，具备跨场景协作与影响力。 * 分析与问题解决能力：能够识别关键问题，独立思考并提出有效对策。 * 责任意识与抗压能力：主动担当，面对挑战保持稳定心态与高效产出。 * 领导潜质与合作精神：具备带动团队的潜力，同时重视集体协作。 * 积极主动：拥有强烈的进取心和自我推动力。 ## 主要工作职责： 1. 学习与实践：积极参与各项培训，在轮岗期间扎实掌握各岗位业务知识与操作规范。 2. 任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验。 3. 熟悉企业业务流程后，制定并落实人才培训方案，开展针对性培训与职业发展辅导。 4. 观察与总结：关注部门运行模式与管理方法，定期输出分析报告与优化建议。 5. 团队协作：主动融入集体，与同事保持良好沟通与协同配合。 6. 团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常管理，设定明确目标并实施跟踪复盘。 7. 把握行业趋势，结合市场信息为团队管理决策提供数据支持。

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成业绩目标 2. 负责区域内客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 开展日常业务，进行过程跟进与结果复盘，对结果负责。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 负责公司的其他安排 任职要求： 1. 具备建材销售经验，有区域招商经验 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定招商方案，能辅导经销商成长。 4. 熟悉常用办公软件，具备培训能力。 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

中国移动铁通有限公司‬招聘 招聘岗位：移动销售经理 工作职责： 1.开展所属乡镇（村社）、沿街商铺的移动业务（宽带、号卡等）办理工作； 2.为客户个人及家庭办理合理资费的套餐； 3.维护老客户，协助用户解问决‬题。 岗要位‬求： 1.性別及历学‬不限，18-48周岁，性开格‬朗，善于沟通； 2.无犯罪记录、无征信不良记录，有通信工经作‬验优先； 3.接受新手，免培费‬训，一经录用，安排移动公司优秀培训团队授课及培训； 4.家住在乐山市市中区棉竹镇、悦来镇，熟悉当地情况的优先。 工地作‬点：乐山市市中区绵竹镇、悦来镇。 薪酬福待利‬遇： 1.早九晚六，，话费‬补贴、工龄工资、年休、工会及节‬假日各种‬福利； 2.绩效考核＋提成，综合薪酬3000起步，上不封顶。 联系人:于先生

需具备招聘实操经验！硬性条件！本岗位为人事招聘岗，公司所属助贷领域。优先考虑拥有房地产、保险、贷款等行业销售类岗位招聘背景的候选人。工作内容清晰明确，主要负责销售人才的寻访与引进，完成邀约面试及到面跟进，协助管理层开展面试评估。 岗位职责： 1. 具备招聘实战经验，性格积极外向，善于倾听并有效沟通。 2. 拥有良好的职业操守，做事严谨认真，责任感强。 能熟练操作各类招聘渠道开展人员招募，必须具备销售方向招聘实操经历。 3. 扎实推进企业招聘执行，落实企业文化宣导与制度执行，助力团队结构持续优化。 4. 关注员工心理状态引导，提升团队稳定性，保障人员留存水平。 5. 新设立公司与全新办公环境，成长空间广阔，期待你与团队携手共进，共建发展平台！ 我们更希望你能够： 1. 拥有出色的表达能力与服务意识，仪态大方得体； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础文件整理与处理能力； 3. 责任心强，注重细节，可同时高效推进多项工作任务； 4. 具备良好的统筹协调能力及协作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。

四川阿坝壤塘县光伏安装项目招聘 招聘简介 ·工作地点：四川省阿坝藏族羌族自治州壤塘县 ·招聘人数：100名（有经验者优先） ·项目优势：材料齐全、结算迅速、收入稳定 工作内容 光伏组件安装，按组计酬（1000元/组） 项目支持 ·材料供应：现场已配备26块光伏板及相关物料，到位即可开工 ·工资结算：直发无分包，结算及时，保障收入 任职要求 ·不限民族，欢迎各地务工人员 ·具备光伏安装经验者优先录用

望山关·观邸温泉酒店招聘： 一、酒店高级管理员1名 要求：酒店行业从业5年及以上，年龄25—45岁，薪资：8000+社保 二、酒店中级管理员1名 要求：酒店行业从业5年及以上，年龄25—45岁， 薪资：6000+社保 三、酒店会计1名 要求：酒店行业从业5年及以上，年龄25-45岁， 薪资：5000+社保 四、服务员数名 要求：酒店行业从业2年及以上，年龄20—38岁，，形象气质佳 薪资：4000+社保 工作地点：松潘羊裕屯 以上招聘非诚勿扰 联系电话☎：

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招强电

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阿坝藏族羌族自治州黑水县招强电、贴砖、砌砖/石、抹灰

劳务驻厂管理（后期能接受广东内调动） 工作职责 1.对接企业HR，负责员工面试流程安排； 2.对接供应商，实时监控人员报名进度； 3.对接项目员工，处理入离职，员工工时核对，工资计算，服务好项目员工； 4.公司安排的其他事情。 任职要求 1.18-35岁，性格外向， 2.熟悉办公软件的使用，责任心强 福利待遇;4500-5000无责底薪+招聘提成+项目提成，综合6-10k上不封顶 月休4天，8点半-下午6点

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

工作内容： 1.负责拓展公司风电技术人才招聘渠道，完成公司招聘任务； 2.负责客户关系维护与市场拓展； 3.负责搭建公司风电人才培养体系，构建人才梯队； 任职要求： 1.3年以上风电企业工作经验，熟悉风电行业招聘全流程； 2.懂得商务礼仪和客户拜访，接受出差；

岗位职责： 1、配合制定公司绩效考核管理制度，并负责向各部门传达与解读相关政策； 2、协助各部门设定合理的绩效考评指标，跟踪实施后的评估结果，并推动改进措施落地执行； 3、根据公司绩效管理实际运行情况，持续优化考核机制及相关流程； 4、参与搭建公司岗位体系，清晰界定各岗位任职条件及职业发展路径； 5、定期组织开展人才盘点工作，构建人才梯队结构，支持员工职业发展规划； 6、协助完善公司薪酬管理体系，明确薪酬核定与调整规则； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上相关岗位工作经验，掌握三种及以上绩效考核方法并能灵活应用；有物联网领域研发类岗位绩效设计经验者优先； 3、熟悉人才盘点工具及其应用场景，具备实际操作能力； 4、了解岗位任职资格体系建设流程，具有人力资源咨询背景者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调与组织能力，能适应一定工作压力； 6、品行端正、坚持原则，具有较强的责任意识和职业操守。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休

【我们的工作内容】 1、依据客户岗位需求，筛选并匹配合适候选人； 2、通过多种渠道获取人才信息，包括招聘平台（卓聘、脉脉、Linkedin、Cold Call通讯录）、公司内部数据库、行业论坛、人脉资源等； 3、通过电话与候选人沟通，掌握其基本信息并评估匹配度，深入了解当前薪酬待遇及职业意向，为后续推荐提供依据； 4、协调并安排候选人参与面试； 5、跟进候选人初试、复试的进展与反馈； 6、根据客户需求开展背景调查，并协助推动候选人顺利入职。 【任职要求】 1、不限性别，年龄22-32岁，统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、金融学等相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、猎头或销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、乐于人际交流，擅长通过电话建立有效沟通； 4、学习能力突出，责任心强，具备良好的抗压能力与独立处理问题的意识； 5、思维清晰，逻辑严谨，拥有优秀的表达与沟通技巧； 【给到您的福利待遇】 1. 薪资：无责任底薪+项目提成+绩效奖金，底薪随职级提升；每季度调薪机会，能力决定回报 2. 福利：周末双休+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+团队活动+节日礼品 3. 合伙制管理模式，营造轻松融洽的工作环境，晋升路径公开透明；晋升通道：助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人 4. 培训机制：岗前培训+在岗期间师徒制一对一指导 5. 提供专业化、模块化系统培训，在人力资源招聘领域实现更精细、专业的提升与沉淀，显著拓展未来职业发展空间 6. 丰富多样的团建项目及海外旅游机会，更多惊喜福利期待您来体验 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、每年多次调薪、带团队机会、项目奖金、优秀员工奖励、鼓励内部创新

酒店前台 | 中升升洲酒店 | 阿坝县 | 1人 | 3500-5000元/月 |

招酒店前台服务员.月薪4000 联系方式：

酒店客房服务员一名，需要长期的，工资面议，包吃包住，想干的联系

招酒店前台服务员.月薪4000 联系方式：

民宿管家 年龄23 - 38岁（有相关工作经验可放宽），有经验者优先录用。1.负责民宿日常客情接待，线上线下解答客人咨询，办理入住、退房等全套手续；2.做好民宿日常巡检，及时处理客人需求、报事及投诉，跟进闭环并做好记录；3.整理归档民宿客情资料、服务台账，做好客户信息分类与维护；4.协助处理民宿内突发状况，做好客人安抚与现场协调；5.负责民宿房费、消费等相关的核对、结算与催收；6.完成领导交办的其他日常运营及服务工作。 薪资福利:4000元/月 工作地址:俄尔雅村三组

主要工作职责 宾客服务： ·热情、微笑地问候所有抵店和离店的宾客。 ·熟练地为宾客办理入住和退房手续，准确解释房价、套餐内容、酒店设施及政策。 ·积极处理宾客的问询、请求、投诉及特殊情况，提供及时有效的解决方案，超出宾客期望。 ·熟悉酒店所有设施（餐厅、健身房、会议室等）及服务（接送、旅游咨询等），并能向宾客清晰介绍和推荐。 ·接听电话，转接来电，处理预订查询，并提供准确信息。 运营管理： ·使用酒店管理系统（如Opera,Fidelio等）管理客房预订，实时更新房态。 ·准确处理各种形式的付款（现金、信用卡、移动支付等）并平衡每日账目。 ·管理客房钥匙卡，确保安全。 ·为宾客保管和递送物品、邮件和留言。 ·与客房部、维修部等其他部门保持密切沟通，确保信息流畅，协同解决宾客问题。 ·遵守所有酒店安全政策和紧急程序。

本酒店前台招1名，，会双语，懂基本的电脑操作，有工作经验，长期工作者，工资面议。有意者请联系: 也可以

岗位职责： 1、负责线上线下的客人咨询、订单处理。 2、负责线下接待、办理入住、住后服务、房态管理、好评维护、设施维护（力所能及简单的维修）等。 任职资格： 1、普通话标准，性格开朗随和，善于沟通，富有亲和力，工作耐心细致。 2、服务意识强，让入住客人满意，具备一定的突发事件处理能力； 3、勤奋好学，做事有条理，服从工作安排，执行能力强；动手能力强。 4、形象气质佳，身体健康； 5、熟练操作office等办公软件； 6、熟悉携程ebooking、途家、美团、榛果民宿等的后台操作优先。 7、若能立即上岗，则优先考虑。

酒店前台 负责客人的入住办理和日常的简单问题处理 上班时间上一休一 工资底薪3000

酒店名宿管理员，年龄在40至50岁，前台服务员要对电脑熟悉能进行客人的入住登记，然后就是客房的一些卫生打扫收拾，被套的清洗。工资：3000元—5000元。月结

薪酬福利: 1、无责任底薪10000/12000+团队业绩提成+季度奖金。综合月收入20K-50K。 2、五险一金、节日福利、年休假、下午茶点、季度团队活动、带薪成长培训计划…… 培训与发展： 销售经理—分公司总经理—区域负责人。 主营产品： 公司主营汽车延长保修服务（质保延保）及非车险类保障产品（如事故补偿服务）。 工作职责： 1、拓展成都及周边二级市场各汽车品牌授权经销商渠道，推动驻店合作落地。 2、负责小团队（5人及以上）的日常管理与业务推进。 任职资格: 1、年龄27-32岁，本科及以上学历（学信网可查）。 2、具备良好的沟通协调能力，目标明确，执行力强； 3、有成功C端销售背景，具备团队管理经验，能够指导培养新成员； 4、具备主动开拓意识，接受外出拜访新客户； 5、认可保险类服务价值，具备保险认知，愿意推广延保及非车险产品； 6、需配备自有车辆（便于开展外勤业务）。 工作时间： 每周工作六天，休息一天（自行安排），每日9:00-17:30（无需加班）。 面试地点： 武侯区凯德天府写字楼901室