岗位职责： 1. 落实市场推广策略，宣传品牌与课程内容，拓展潜在客户资源。 2. 利用多种途径开发新客户，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 3. 汇总并研究客户需求，匹配相应的产品与服务方案。 4. 与客户保持顺畅交流，准确把握其需求，提供专业化的建议支持。 5. 主动参与团队例会及培训活动，持续提升业务能力与行业竞争力。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和影响力，善于与客户建立稳定信任关系。 2. 具有较强的协作意识，能与团队成员高效配合完成任务。 3. 工作积极主动，适应快节奏的工作环境。 4. 具备较强的客户导向思维，能够快速响应并处理客户问题。 5. 乐于迎接挑战，拥有较强的自我激励和学习提升能力。 岗位福利：长白班，标准上班时间

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岗位职责：1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答疑问，介绍课程特色；2、根据学员需求，制定个性化的学习计划，推荐合适课程；3、维护学员关系，定期跟进学习进度，确保学员满意度；4、参与市场活动，协助完成招生目标，提升品牌知名度任职要求：1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立信任的客户关系；2、对教育行业有热情，了解教育培训。；3、具有较强的目标导向，能够承受一定的工作压力；4、有销售或客户服务经验者优先考虑

一、职位概述 作为招生主管，您将全面负责培训中心的招生业务管理与团队领导工作。您的核心使命是制定并执行有效的招生策略，带领招生团队完成业绩目标，通过卓越的市场洞察力和客户服务，推动机构学生数量的持续增长与品牌影响力的提升。 --- 二、主要职责 1.战略规划与目标管理 ·根据机构年度发展战略，制定并分解季度、月度的招生计划与销售指标。 ·进行市场调研与分析，洞察竞争态势、客户需求及行业趋势，制定针对性的招生策略和行动计划。 ·定期进行招生数据复盘与分析，监控关键指标（如咨询量、转化率、续费率等），并据此优化招生策略。 2.团队领导与建设 ·负责招聘、培训、激励和管理一支高效的招生顾问团队。 ·制定清晰的团队绩效方案（KPI），并定期进行绩效评估与业务指导，帮助团队成员成长并达成个人目标。 ·营造积极、协作、结果导向的团队氛围，通过日常会议、业务培训和经验分享，提升团队整体战斗力。 3.招生流程优化与执行 ·监督并持续优化从“市场线索获取、课程咨询、试听课邀约、签约成交到售后关系维护”的全流程标准。 ·亲自参与关键客户或复杂情况的咨询与谈判，提升大单及疑难客户的成交率。 ·确保团队为客户提供专业、热情、规范的咨询服务，提升客户满意度和口碑。 4.市场渠道开拓与品牌推广 ·开拓并维护多元化的招生渠道，包括但不限于与学校、社区、企业及异业机构建立合作关系。 ·策划与组织实施各类线上线下招生活动，如教育讲座、公开课、节日活动、线上社群营销等，以提升品牌知名度和潜在客户储备。 5.跨部门协作 ·与市场部紧密协作，确保市场活动与招生转化的无缝衔接。 ·与教学部、学管部保持高效沟通，及时反馈客户需求，共同提升教学质量与客户服务体验，助力学员续费和转介绍。 --- 三、任职资格要求 必备条件： ·统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育学等相关专业优先。 ·3年以上教育培训行业招生或课程销售经验，其中至少1年以上团队管理经验。 ·拥有丰富的招生渠道资源和市场开拓能力，具备敏锐的市场洞察力。 ·出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户关系维护能力。 能力与素质： ·领导力：能够激励和带领团队，具备良好的团队建设与人才培养能力。 ·结果导向：对数字敏感，目标感强，能承受压力并带领团队完成挑战性业绩指标。 ·分析解决问题能力：善于数据分析，能发现问题根源并提出有效的解决方案。 ·职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和优秀的职业道德。 --- 四、我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬体系：富有吸引力的“底薪+绩效奖金+团队提成”，收入上不封顶。 ·清晰的职业发展路径：明确的内部晋升通道（如晋升至校区负责人等）。 ·系统的专业培训：提供行业知识、销售技巧、管理能力等方面的持续培训。 ·积极开放的工作氛围：与一群年轻、有活力的伙伴共事，在充满挑战的环境中快速成长。

接待家长，维护家长关系，介绍课程班型 岗位职责： 1、开展招生宣传与推广工作，面向目标学生及家长完成招生转化； 2、按时高效完成各项招生任务； 3、保持积极主动的工作态度。 任职要求： 1、大专及以上学历，以全职为主，也接受兼职； 2、热爱教育事业，认同教育理念； 3、具备良好亲和力与沟通能力，富有团队意识和敬业精神，执行力强，责任心佳。

【在这里，你可以得到…】： 1、综合底薪3500—6500k+高提成（面试定薪以及根据业绩月度调薪，保护期高提点，目前处于旺季易出单） 2、日常福利：水果零食、聚餐聚会、节日活动、员工旅游、高额红包、休闲娱乐等，高效工作,快乐赚钱是我们的目的。团队整体偏年轻化（90后众多！！美女帅哥如云） 3、假期：享受正常法定节假日 4、职位晋升：储备式培养，晋升公开透明，凭个人业绩能力，课程顾问—高级课程顾问—储备主管—主管—电销经理，内部晋升+培养 5、培训：公司介绍+医考课程产品详解+话术对练，我们专业的培训讲师进行岗前培训，不需要你有丰富的销售经验。 岗位优势： 1、精准资源：公司提供资源，数据质量精准，出单快，你只需要打电话即可。 2、市场环境：目前医考行业形势大好，国家注重医生、药师、护士的人群培养。 3、目前员工平均收入8000~12000高底薪+高提成, 4、自由、灵活的工作氛围，为员工创造更加宽松，更易展示个人能力的空间； 职位描述: 1、根据公司提供的客户资源通过电话、微信、QQ等方式和学员沟通，了解学员的需求，推荐合适的产品，引导学员报名学习，完成每月的销售业绩； 2、负责学院课程开班的招生咨询工作，促进销售达成，完成部门年度招生任务； 3、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质； 5、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作； 6、完成领导下达的其它项事务。 任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限; 2、强烈的挣钱欲望、亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心; 3、为人正直稳重、敬业、踏实、抗压能力强，半年及以上相关工作经验，优秀毕业生亦可； 4、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的团队合作精神； 5、有电话销售工作经验者优先录用 6、有教育或医药行业工作经验及资源者优先录用 医航教育科技有限公司业务涵盖学历、考研、出国留学、执业资格、继续教育、最新医学技术、人才输出及就业等医学领域。金英杰坚持“学员至上”的理念，始终把“产品驱动、营销驱动、服务驱动、数据驱动”作为发展的宗旨。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问并维护微信学员关系； 2、掌握公司业务内容及公司App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、不定期对报名学员进行分校范围内的上门家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成宣传推广【岗位涉及在所属分校区域内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与良好的沟通表达能力，热爱教育事业； 3、具备优秀的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业、责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受偶尔的短期外勤安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供业内具有竞争力的固定薪资，根据绩效表现持续优秀者享有年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，遇突发状况可减轻家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，支持自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排一次全员参与的集体旅游出行 √带薪年假：春节期间享受10-15天左右带薪假期 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √学历提升：学历是职业发展的基础，为有志提升学历的员工提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响

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工作内容：主要负责线上与学员交流并处理学员相关问题 入职提供培训，工作期间有专人指导 岗位职责：无需电话沟通或外出，专注于网络推广及引流工作 其他福利：享受法定节假日及带薪休假，每月组织团建活动，公司氛围轻松融洽，团队成员以90后、00后为主，缴纳五险

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1. 基本能力要求 1) 基本技能：熟练操作Office等办公软件，具备运用Visio/亿图/DrawIO等工具绘制清晰业务流程图的能力者优先，具备较强的方案撰写水平。 2) 核心素质：学习能力突出，能够快速掌握新方法论，善于归纳总结，具备良好的团队协作意识及应对项目压力的能力。 3) 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 2. 专业能力要求 1) 市场到线索MTL流程与组织机构设计顾问 专业能力要求：精通市场开发业务咨询的方法体系，并能灵活落地应用；熟悉市场开发整体业务管理架构，擅长在市场洞察、品牌策略、营销活动、线索生成与培育等细分领域开展业务咨询、流程优化及组织设计工作。 2) 线索到回款LTC流程与组织机构设计顾问 专业能力要求：掌握市场开发业务咨询方法论并能有效实践；熟悉市场开发全流程管理体系，擅长销售流程规划、商机转化推进、投标与合同管理、回款闭环管理等业务模块的咨询设计与组织架构优化。 3) 管理客户关系MCR流程与组织机构设计顾问 专业能力要求：具备扎实的市场开发咨询理论基础，可灵活运用相关方法；熟悉市场开发整体管理体系，专注于客户分层管理与关系维护、客户体验优化、客户价值挖掘及忠诚度提升等领域的流程设计与组织咨询工作。 具备3年及以上市场营销、销售运营、客户关系管理或相关领域工作经验； 具备出色的沟通协调能力，能够独立分析复杂业务问题并提出系统化解决方案； 具备将实际业务需求转化为系统功能需求的能力； 熟练掌握业务流程设计方法论，并可根据项目实际情况灵活应用； 作为核心成员参与过3个以上大型企业市场开发类咨询项目者优先； 熟悉华为数字化转型理念，了解市场到线索MTL、线索到回款LTC、客户关系管理MCR流程者优先。

招聘需求 一、岗位职责 项目全流程管理：统筹企业客户人力资源管理类咨询项目（涵盖战略规划、组织架构设计、流程优化等模块，同时有机会参与其他模块工作）的全周期运作，制定实施计划并推动执行，严格控制项目进度、质量与成本，对最终交付成果负责。 方案设计与执行：牵头策划人力资源咨询项目的实施方案，带领团队高效推进落地，确保交付内容满足客户预期目标。 客户需求管理与二次开发：深入挖掘并准确识别客户显性与潜在需求，协同业务团队推动项目延伸合作机会。 团队建设与培养：承担咨询团队日常管理工作，打造高效协作的团队环境，通过带教与培训持续提升成员专业水平。 商务支持：配合完成项目相关商务工作（无个人销售指标，销售职能由业务部门承担），包括客户跟进、投标筹备、现场答辩等环节。 内部能力建设：参与公司内部研究课题或培训体系的开发与落地，总结项目实践成果，助力知识资产沉淀与体系建设。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上人力资源咨询项目经历，或大中型企业人资管理实操经验，具备系统化的专业知识积累。 核心能力： 专业能力：熟悉人力资源各模块（战略、组织、流程、人才发展等），可独立主导咨询方案的设计与落地； 综合能力：具备出色的分析判断能力、跨部门协同能力、多任务统筹能力及团队管理能力； 软技能：良好的文字表达能力、市场敏感度、品牌思维、创新意识以及资源协调整合能力。 优先条件：具有国内外大型咨询机构从业背景者优先录用。 其他要求：能够接受长期全国范围出差安排。

岗位职责 1、负责到店客户治疗方案与费用的沟通洽谈； 2、负责复诊客户的回访跟进及意见收集； 3、负责已成交客户的持续维护与反馈处理； 4、定期与门诊负责人共同开展运营数据分析； 5、负责初诊及复诊客户的口腔专业咨询与基础检查； 岗位要求 1、具备基础口腔医学相关知识； 2、具有销售进取心，良好的沟通表达能力、应变能力和抗压能力； 3、有相关工作经验者优先考虑

招几位想要早九晚六下班的小朋友! 接受小白 ——不销售，文员性质!! 无任务量，不加班，可摸鱼!! 薪资待遇:新人拿4000-5000，正式工拿5000-6000购买五险一金 ——上班时间:9-18 不加班喔，到点下班，月休6天 —— 直招，不收取任何费用! 欢迎小朋友们咨询，欢迎加入我们这个团队一起加油!

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

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