诚聘：电话客服 销售经理 上班时间：早九晚六 工资：底薪4000提成 工作内容：公司提供精准优质客户，邀约客户上门即可 详情电话联系

任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配者优先 2. 优秀的沟通表达 3.目标导向强，具备独立运作千万级项目的经验与成功案例 4.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作精神

6个店面的销售经理，活动运营人员安排

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招聘空气能业务经理，底薪4000加提成。有销售经验的优先，有餐补交通补助通讯补助。急招聘陵川县店面经理一名

薪酬:基本工资10～30K+绩效+管理津贴 岗位要求: 1) 开拓所辖分公司商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2) 主导分公司日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略 3) 拓展并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理体系 4) 组建并管理运营团队，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，建设理念一致、高效执行的组织队伍 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策 6) 带领团队完成各项经营与业务指标 任职资格: 1) 学历要求本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2) 年龄范围35-50岁 3) 在当地具备广泛的社会资源及充足的商用车渠道网络 4) 熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战背景及销售团队培训经历 5) 对市场开发、运营管理及客户维系有系统认知与实际操盘经验 6) 具备优秀的商务洽谈能力、团队领导力及渠道建设管理能力 7) 有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、霍州、洪洞、怀仁、山阴、河曲、保德、繁峙

宏玮汽贸因展厅扩建，规模增大，特招聘销售经理，销售顾问，汽车主播，市场策划等数名，每月有公休，正常缴纳社保。 1.对销售行业感兴趣，工作热情，认真负责。 2.有良好的沟通能力，语音表达能力强、责任感强。 3.有汽车销售工作经验者优先。 4.有驾照者优先。 男女不限，年龄22-40之间 联系方式： 期待你的加入，挑战高薪 工作地址：阳城县下芹宏玮名车汇

一、公司简介 我公司是一家专注于煤炭贸易领域，集采购、销售、物流配送于一体的专业型企业。公司凭借稳定的供应链资源、成熟的市场渠道及高效的运营团队，在行业内树立了良好的口碑，现因业务拓展需要，诚邀优秀的煤炭贸易人才加入，共创发展新机遇。 二、岗位职责 1. 负责制定煤炭贸易业务发展策略，结合市场动态规划业务目标，推动团队完成销售业绩、利润指标及其他核心任务。 2. 开拓并维护上下游客户资源，包括煤矿、电厂、钢厂等核心客户，建立长期稳定的合作关系，解决合作中的关键问题。 3. 密切关注煤炭市场价格波动、政策变化、供需情况等信息，进行市场分析与预判，为公司采购、销售决策提供专业建议。 4. 统筹业务全流程管理，涵盖采购谈判、合同签订、物流协调、货款结算等环节，确保业务合规、高效推进，控制业务风险。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、矿业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备[3-5年及以上]煤炭贸易行业相关工作经验，熟悉煤炭贸易全流程，有成熟的上下游客户资源者优先。 3. 专业能力：精通煤炭市场行情，了解煤炭产品规格、质量标准及物流运输流程；具备较强的市场开拓、商务谈判及客户关系管理能力。 4. 综合素养：具备优秀的团队管理与领导能力，能有效激励团队达成目标；拥有敏锐的市场洞察力、风险意识及问题解决能力；抗压能力强，能适应快节奏的业务环境。 5. 其他要求：品行端正，无不良商业记录；具备良好的沟通协调能力及书面表达能力，熟练使用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月薪+高额业绩提成+年终奖金，综合收入高于行业平均水平，具体面议。 2. 职业发展：提供清晰的晋升通道（业务主管-业务经理-业务总监），定期组织行业培训、管理技能培训，助力个人能力提升。

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【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区范围内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗单位合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行：规划并落实销售方案，完成既定业绩指标，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户资源，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，保障合作关系稳定持久。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招聘；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，确保客户服务无缝衔接。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有地总、县总管理经验者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康检查、团队旅游等员工关怀项目。 3、薪酬结构为底薪+提成+利润分享，月均收入达1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周制。

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1. 学历经验 大专及以上学历，有相关行业从业经验者优先；具备基础的市场洞察力与业务拓展能力。 ​ 2. 能力素质 目标感强，具备优秀的沟通表达、谈判推进及问题解决能力

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受必要出差

1. 负责所辖区域的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行； 2. 负责搜集行业竞品动态，并及时整理上报； 3. 负责拓展加盟合作门店，并落实日常运营支持与管理； 4. 负责组织冰鲜类产品的推广活动及品牌宣传工作； 5. 要求全日制本科及以上学历（具备相关经验者条件可适度放宽）； 6. 能够适应出差安排（覆盖陕西、西南、西北地区）； 7. 性格积极外向，具备良好的沟通能力与发展潜力； 8. 具备进取意识和团队协作精神； 9. 试用期无责任底薪5000元，配备出差补贴（含食宿与交通），试用期为3个月，转正后根据挂销量享受相应提成； 10. 晋升机制完善，每年组织两次述职竞聘，结合日常工作表现与评审结果开展晋升评定； 11. 提供五险一金、团队建设活动及外部培训等福利待遇。

职位描述： 1、负责电缆市场的开拓工作，制定并落实销售方案，确保销售目标及回款任务的达成； 2、结合公司市场营销策略，提升销售效益，推动产品在所属区域的销量增长，积极实现销售指标，提高市场覆盖范围； 3、定期开展客户回访，妥善处理客户投诉，维护市场秩序与客户关系； 4、负责产品售后服务相关事务的协调与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售或客户服务岗位经验，有电线电缆、建筑工程、工程材料行业背景，或拥有大客户销售经历者优先； 2、具备较强的市场敏感度和商务沟通谈判能力； 3、具备一定的个人资金支撑能力，在西北五省区域内或行业内拥有良好人脉资源及资源整合优势者优先； 4、有独立操盘大型项目经历，或累计3年以上电缆领域从业经验者优先； 5、具备优秀的市场分析、营销策划、商务谈判及组织协调能力； 6、沟通表达能力强，认同销售工作，富有进取心，工作积极主动，服从安排，具备良好的团队合作意识； 7、自备车辆者优先考虑； 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资4k，综合年薪10万-30万（底薪+绩效+提成+奖金）； 2、健全的社会保障体系，五险齐全（养老、失业、工伤、医疗、生育）； 3、公司提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径支持； 4、定期举办团队建设活动及优秀员工外出旅游机会； 5、全员享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各类法定假期。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、五险、定期体检 职位亮点：法定节假日 五险 定期团建

岗位职责 1、策略规划与实施：依据区域战略方向及年度目标，落实特渠销售任务与具体执行方案，具备较强的策略制定与落地推进能力 2、经营分析：基于运营数据开展月度、季度、半年度及年度分析工作，及时向上级汇报分析结论，具备扎实的经营敏感度与数据分析能力 3、特渠开发与销售：负责全国重点特通系统的入场谈判，拓展特渠市场，结合公司产品特点及特通渠道属性，组织实施产品上架、铺市、陈列管理、价格管控、人员培训及促销推广等全流程合作，具备优秀的资源整合与实操能力 4、创新改善：针对运营中发现的问题，运用零基思维进行思考，提出创新性思路与优化策略，并推动特渠销售创新举措有效落地，具备持续改进与创新能力 5、对外沟通与协调：密切关注政府政策、行业动态及竞品动向，积极争取外部支持资源；建立并维护良好的外部关系网络，提升企业形象，营造有利的外部合作环境，具备出色的沟通协作与人际交往能力 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2、掌握食品快消行业市场营销知识，有全国或区域特渠开发实战经验 3、具备扎实的商务谈判实战能力 4、3年以上快消品行业从业经历，1年以上同类型岗位工作经验 5、拥有特渠资源者优先，具备铁公机渠道经验者优先，开发能力强的候选人优先 6、常驻陕西省，能适应出差安排

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度赋能系统：向下延伸服务链条，提供全面支持保障 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1. 负责团队搭建并参与公司安排的培训计划及相关会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责所在区域团队建设及业绩指标的完成！ 4. 热衷销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良征信记录、责任感强！

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