化学研发工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责
1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进，完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。
2. 策划并开展对比实验，利用数据结果评估配方有效性，攻克研发过程中的关键技术难题。
3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料，协助推进专利申报工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。
2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员
4000-7000元/月
生产运营3-5人月结学历不限
运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员。
水泥熟料窑、白灰窑、竖窑、立窑煅烧出料，控制温度
新手操作员4000
有经验技术员6000
全方面人才7000-8000
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
上位机工程师-大同基地 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责：
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务；
2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级；
3、组织开展软件编程相关的培训工作；
4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先；
2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景；
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验；
4、熟练运用数据库基本操作；
5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。
除尘灰气化技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专除尘灰
1、年龄不超过45周岁，具备专科及以上学历，化学工程与工艺或相关专业背景；
2、熟练掌握煤气化工艺原理及生产流程，有气化装置运行经验或从事过工艺管理工作优先考虑；
3、具有对生产异常数据进行分析、故障诊断及解决实际问题的能力；
4、工作态度认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责：
1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。
2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。
3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。
4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。
5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。
2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。
3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。
4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
仪表工程师
7000-10000元/月
自动化工程师5-10年大专仪表电子电气/自动化相关专业
任职要求：
1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，测控、自动化或相关专业背景；
2、具有5年以上工业仪表领域工作经验，掌握各类工业仪表工作原理及DCS系统应用；
3、持有注册仪表工程师证书者优先考虑；
自动化设备维护
6000-10000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技接受无设备维保经验需要夜班设备厂商（乙方）需要出差不要求证照需要倒班
岗位职责：
1. 负责设备的规范操作及日常保养，保障设备稳定运转
2. 按照既定工艺流程完成产品生产与装配任务
3. 及时发现并上报生产过程中出现的问题，协助处理异常情况
任职要求：
18-28周岁，体内无钢板、钢钉等金属植入物（因工作环境存在较强磁性）；能适应异地出差安排；身体无重大外伤或功能障碍
其他生产营运人员月结3-5年本科ECUCATIA
岗位职责-电检方向：
新车型投产：
1、负责电检J1（含）之前下线电检工具及脚本的刷写与电检测试验证，推进电检问题闭环管理；
2、牵头组建由基地主导实施的整车EOL电检问题专项小组，统筹整车EOL电检问题的跟踪与推动；
3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等跨部门问题整改落地；
4、主导新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。
量产车型：
1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息；
2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改闭环；
3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程申报；
4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断相关工作经验；
2、熟练操作CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具；
3、掌握质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具应用；
4、熟悉电子电器架构原理及网络拓扑结构；
5、具备熟练驾驶能力。
岗位职责-底盘方向：
1、承担底盘系统产品技术对接工作；
2、制定底盘系统技术方案；
3、推进底盘系统产品开发任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上汽车行业从业经历；
3、具有产品技术工程师相关岗位工作经验。
生产助理
6000-8000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职两班倒厂内食堂缴纳社保
一、岗位要求
1.优先：有汽车维修经验、懂机械、会修设备
2.能独立排查、维修设备，上手快
3.负责班组管理、产量质量、现场安全、设备巡检、台账交接；能顶岗生产
二、薪资福利
1.六险（五险+雇主责任险）
2.包吃包住+节日福利+生日福利
3.薪资：6000元/月+安全奖+产量提成
三、工作地点
贺州八步区信都工业园
感兴趣可以直接电话联系我。
基层管理培养生
6000-9000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专全职急聘两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍不看显微镜缴纳社保体检免费读写26个字母
.跟随车间及部门负责人学习生产流程、现场管理、人员统筹、品质管控等工作
接受无经验应届生大专，有无经验均可，公司统一培训
薪资；6000-9000，待遇；包吃住 五险一金 做6休1
储备干部，培养管理人才
6000-9000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成20人以上月结经验不限大专全职福利多多做六休一三餐免费厂内食堂月结工资4-8人间宿舍有WIFI有空调不穿无尘服恒温车间缴纳社保体检免费
厂区直招！入职购买五险一金 薪资5500-8500+
全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务
人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！！
管培生
4000-6000元/月
生产运营6-10人经验不限大专
工作职责
1. 深度参与食品生产一线核心岗位轮岗，全面掌握生产工艺、设备操作及质量管控的全流程标准与执行细节。
2. 协助现场主管完成日常生产任务的监督与协调，确保生产进度、操作规范及食品安全要求的落地执行。
任职要求
1. 大专及以上学历，
2. 具备食品生产行业基层工作经验者，可酌情缩短培育周期并优先考虑。
3. 拥有较强的责任心与抗压能力，能适应食品制造行业的一线工作环境与节奏。
4. 具备良好的问题分析能力与沟通协调能力，有主动学习意识与管理岗位发展意愿。
客诉工程师
1.2-1.5万元/月
生产运营1-2人3-5年大专
岗位职责：
1、对接集团客服主导厂内客诉调查处理。
2、厂内客诉改善技术支持与质量分析。
3、数据管理与知识建设，数据库建立及水平展开。
4、流程优化及标准建立。
任职资格：
1. 大专或以上学历，有5年PCB行业品质岗经验其中2年客户服务经验；
2. 精通PCB工艺流程，PCB缺陷分析，掌握IPC-A-600/IPC-6012相关标准；
3. 具体对于缺陷分析判断能力，沟通协调能力；
4. 有英语或日语/韩语等语言特长优先；
装配技术员
6000-10000元/月
机械设备工程师经验不限中专/中技设备厂商（乙方）需要出差接受无机械设备工程师经验
岗位职责：
1.负责设备的运行操作及日常保养，保障设备稳定运转
2.按照规范流程进行产品的生产与装配作业
3.及时发现并反馈生产过程中的问题，协助处理异常情况
任职要求：
18-28周岁，体内无钢板、钢钉等金属植入物（因工作环境多涉及磁性设备）；
能适应异地出差安排；身体无重大外伤或功能障碍
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产登记，提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度，明确预防性维护、能耗管控与安全运行规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效评估，提高设备综合运营效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各业务目标有效衔接。
设备主管
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
1、负责设备日常维护保养（TPM）、预防性维护及突发故障抢修，保障设备高效稳定运转，减少停机时间与故障发生频率。
2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作，推进智能化、数字化装备落地应用，提高生产效能与产品品质。
3、统筹处理设备重大技术难题，提供多部门协同技术支持，确保生产任务按计划有序推进。
4、构建设备管理标准化体系与作业规范，健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。
5、跟踪设备运行成本（如能耗、维保支出等），制定降本增效措施，优化备件库存结构与采购方案。
6、挖掘分析设备运行数据，输出改进策略，助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。
电商仓储文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限物流仓储
岗位内容：
1、统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点管理；
2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排，整理包装材料，对接快递完成取件；
3、维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与品质；
4、协调并监督装卸作业，确保采购、收货、发运等环节高效有序进行；
5、保持仓区环境整洁有序，落实每日清洁与消毒工作。
任职要求：
1、了解仓储作业流程，具备基础物流知识和库存管理能力；
2、能熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等；
3、具备较强抗压能力，善于应对突发状况并解决问题；
4、有同行业相关工作经验者优先录用。
【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08：30—12：00
下午13：30—18：30
每周六或周日休息
晋城城区招聘文员一名，要求会熟练操作电脑软件，会开车，工作踏实、吃苦耐劳，试用期两个月，试
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名，要求会熟练操作电脑软件，会开车，工作踏实、吃苦耐劳，试用期两个月，试用期工资4000元，地址：南村绿色铸造园
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。
2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作，提升设备投资效益。
3. 构建设备全生命周期管理制度，制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。
4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核，持续提高设备综合运行效率。
5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
电气工程师1-3年中专/中技
电气自动项目招聘：
1.清洗机程式导入，修改/调试
2.非富士康黑名单，身体内部无金属/钢板。能进入电子门
3.日薪500-600元，电话面试通，即可上岗能长期合作。
4.工作地点：北方富士康
联系电话张：
注塑主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技CATIA生产技术支持产品质检UG机械工程专业AutoCAD注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理中级职称及以上
岗位职责:
1. 负责注塑工厂的日常运营统筹，保障生产环节高效运转。
2. 监督注塑作业全过程，确保产品品质达到既定标准。
3. 持续改进注塑工艺方案，提高产线效率与产品合格率。
4. 组织并带领团队推进生产计划，达成各项生产考核目标。
任职要求：
1. 具备高度的责任意识和团队管理能力，能有效推动团队执行。
2. 拥有出色的沟通与协调能力，可及时应对和解决生产异常问题。
3. 熟悉注塑生产技术流程，具备工艺优化的实际操作经验。
4. 具备积极的协作态度，能够快速适应团队工作氛围。
5. 工作作风严谨细致，能在高强度环境下保持稳定高效输出。
电气自动化技术员
6000-9000元/月
自动化工程师经验不限学历不限安装/调试维修/保养接受无经验者
【岗位职责】：
1. 在资深工程师指导下掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）的编程技术，学习梯形图与功能块图的设计及程序调试方法；
2. 协助开展自动化设备的安装、布线、调试以及常见故障的检测与处理；
3. 学习并实践触摸屏、变频器、伺服系统等外围设备的协同控制与参数调试；
4. 参与项目现场实施过程，配合完成设备试运行，并做好技术数据记录与学习总结；
5. 协同团队进行技术资料归档、设备日常维护等支持性工作。
【任职要求】
1. 体内无钢板、钢钉等金属植入物（因工作环境存在强磁场），身体健康，无重大伤残，体型适中；
2. 具备中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息、机械类相关专业优先考虑，非相关专业但热爱技术、有志于自动化领域发展者亦可报名；
3. 对工业自动化控制及PLC技术有强烈兴趣，能适应现场作业，接受短期出差安排；
4. 性格稳重，工作认真，具备良好的团队合作精神，愿意从基层岗位逐步积累经验；
5. 不限工作经验，入职后公司将提供系统化岗前培训。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋城ie资深工业工程师招聘在线招聘信息，主要招聘晋城其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
