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岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

【山西太原某光伏企业】 一、面试时间：下午12:30面试。请提前报备员工身份证和电话。 四、面试要求： 1、男女不限，年龄18-38周岁 2、身份证过期、消磁、临时身份证不接收。 4、5、五、公司情况： 企业生产光伏新能源，12小时两班倒，站班，工时稳定无额外加班 厂吃厂住，车间干净，恒温车间，环境好 六、薪资结构： 工资标准：（入职-5月31日）员工工资18元/时。 员工。 计薪周期：1-31号，次月15号发薪，遇节假日顺延。

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岗位要求： 1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业，了解宽体车或商用车整体结构； 2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件，具有机械与液压系统的设计及计算经验。

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任职资格： 1、本科及以上学历，给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业； 2、具备5年以上设计院工作经验，有市政、暖通、给排水设计经验或给排水项目技术背景者优先； 3、性格开朗，具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于沟通协调，工作认真负责； 4、熟练操作办公软件及CAD制图工具。 岗位职责： 1、负责辖区内设计院的开发与关系维护； 2、定期拜访设计院人员，保持项目信息畅通； 3、收集并整理项目动态，挖掘潜在合作机会，建立重点客户档案； 4、推动产品在设计阶段的图纸导入，为业务团队提供技术支持方案； 5、对接行业协会，协助组织市场推广活动； 6、申领市场推广所需资料及宣传礼品； 7、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。 薪资待遇： 1、月薪7000-10000元，能力突出者可面谈； 2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险； 3、另设交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。

大同经济开发区新能源厂招聘 1、年 龄: 18—38周岁 2、身体健康（能适应倒班） 3、无刑事犯罪记录 •工作内容：配合机器生产流水线轻松 •工作时间：8：30—20：30（两班倒，半个月倒班一次） •薪资待遇： *操作工：白班187，夜班有20元补助207 *叉车司机：白班231，夜班有20补助251 *低压电工（带证）薪资白班231，夜班20补助251 *物料员： 对接生产收出料 白班187，夜班有20元补助207 管工作餐 提供住宿 最少干一个月， 工作地点：装备技术产业园区

保持工作区域的清洁卫生，参与车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、高效的生产环境。

芹池下午找替班，半天活二把刀勿扰联系电话

找俩小工，200，活儿在沁水，管吃住，联系人

招聘保安。要求年龄30岁以下，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。薪资福利为月薪2500元，饭补350元。缴纳社保，提供食宿，有节假日福利及年终奖。工作地址为米山科兴集团警务区。

招聘驾驶员。负责原料、半成品、成品等物资的厂内安全转运工作。工作地址为山西省晋城市泽州县巴公镇工业园区。

招聘服务员数名。年龄要求18至45岁。学历要求中专，不限专业。工作时间分为两个时段，分别为9:30至14:00以及17:30至21:30。每月休息2天。薪资结构为底薪加提成。提供食宿。工作地址位于阳城县凤城镇银通大厦B座2楼。

"[庆祝][庆祝][庆祝]好消息：我司主推优质社会工企业！\n\n【靖江汽配厂】\n\n[爱心]包工作餐，住宿免费\n\n招聘要求：18-52岁，男女不限，50岁以上提前报备，初中文化，识字，长期稳定\n\n冲压/焊接员工/小时（含2元满勤工时），白班/夜班一个月倒班白7.30-17.00，吃饭1.5小时夜班19.30-凌晨4.00（有加班，加班2小时另算），超产按比例奖励\n\n水电均摊，宿舍有空调，月平均工时280-300，\n\n利润./小时VIP奖励，长期支付。"

新河汽配厂18-55男女不限，免费三餐，免费住宿，四人间宿舍，提供洗衣机，车间免费冷饮，福利好，待遇好，要求会写字认字，会智能手机，身体健康，能适应两班倒[红包]自动焊工：19/小时（两班倒）[红包]冲压岗位：19/小时（两班倒）打磨岗位：15/小时（长白班）培训一天4/小时，每个月底发上个月工资，，日结，先结150，剩余次月底补齐，不足60天，按50-100结算下午1.30面试

西环蓝辉工司诚招喷涂师傅折弯机师傅质检巡检技术设计人员。冲压工点焊机压铆机操作人员打磨工手持激光焊接操作工包装工折弯机学徒工点焊工手持激光操作工基本工资853

子牙开发区长白班脚手架厂30名，打包，冲压，自动焊，普工！8-8长白班，月工资8000-10000左右，计件工资，多劳多得！管两顿饭，入职需体检，每天上午8点面试，提供身份证正面照片！:（同微）

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1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作，提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度，制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核，持续提高设备综合运行效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各项业务目标有效衔接。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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1、负责余热锅炉的运行、保养和维护工作，确保其正常运行； 2、熟悉余热锅炉的设备技术性能、构造和操作规程，能熟练操作、正确调整、能发现问题、能检点维护； 3、严格遵守劳动纪律，服从工作安排和指挥； 4、拒绝违章指挥和违章作业； 4、主动与其他专业岗位密切联系，协调各专业岗位操作，保证系统在最佳的工况下运行； 5、坚守工作岗位，密切注意和观察炉体、管道阀门和压力容器的工作状态。要做到三勤（勤巡视、勤调整、勤联系），达到四稳（燃烧稳定、水位稳定、气压稳定和气温稳定）；如实填写每日的生产报表和运作记录； 6、做好系统日常保养工作，消灭“跑、冒、滴、漏”现象，实行文明生产； 7、遵守安全管理制度，当发现运转异常或故障隐患时，应立即向主管报告，由主管填写故障单并通知检修人员检修； 8、加强巡视和监控工作，认真做好记录，按时抄表； 9、认真确保锅炉使用水的质量； 10、遵守运行交接班制度；交接班时要如实对设备工况、现状进行交接； 11、完成班长临时下达的任务。

岗位内容： 1、统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点管理； 2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排，整理包装材料，对接快递完成取件； 3、维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与品质； 4、协调并监督装卸作业，确保采购、收货、发运等环节高效有序进行； 5、保持仓区环境整洁有序，落实每日清洁与消毒工作。 任职要求： 1、了解仓储作业流程，具备基础物流知识和库存管理能力； 2、能熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等； 3、具备较强抗压能力，善于应对突发状况并解决问题； 4、有同行业相关工作经验者优先录用。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

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