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山西高平工地招推灰小工一个，要会玩电动车，包工，联系电话

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晋城高铁东站附近差四个木工干包活，，湖北，四川木工电话（非诚勿扰）

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晋城市泽州县招挖机/钩机司机

沁水里必煤矿(中煤集团)二线岗位一个班32020-50岁咱们都是签合同的，目前岗位打钻，是收费的，非诚勿扰

晋城市城区招防水工，包工每平米3元

今天中通装车要一个人七点到七点二百三十元。联系电话

兄弟伙些，有没有耍起的木工师傅，做铁路上的空窗护墙，干包工，干天都可以，工地在贵州遵义尚嵇镇这边，有意者联系，电话，徐老板

郑州市管城回族区招砌砖/小红砖，加砌块工资面谈，可包可点

郑州市金水区招通风安装/维修、建筑承包，酒店卫生间排风机+排气管。

不能去山东的，就不要打电话，浪费彼此的时间了，最好4 6个人

工业建筑，水处理，招聘木工班组（包工，要有20以上施工队伍），个人及小队伍勿扰

1. 制定并落实设备年度及月度维保计划，完善设备档案与点检记录台账。 2. 统筹维修团队管理，及时响应并处理生产设备异常，确保生产稳定运行。 3. 监督设备日常操作合规性，开展维修技能与安全作业培训。 4. 参与新设备选型、安装调试及验收工作，制定配套的操作规程。 5. 跟踪设备运行效率与能源消耗情况，提出优化措施以减少运营支出。

岗位要求： 1、可接受无经验人员，提供培训后上岗，年龄18-28周岁 2、无违法犯罪记录，无纹身，体内无钢板等金属植入物 3、负责自动化系统的设计、开发及优化工作，保障系统平稳运行； 4、参与自动化流程的制定与落地实施，提高生产效率与产品品质； 5、及时处理自动化设备运行中的各类技术故障，提供有效技术支持； 6、配合团队完成自动化项目的方案规划、执行推进与效果评估。

电气自动项目招聘： 1.清洗机程式导入，修改/调试 2.非富士康黑名单，身体内部无金属/钢板。能进入电子门 3.日薪500-600元，电话面试通，即可上岗能长期合作。 4.工作地点：北方富士康 联系电话张：

1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作，提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度，制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核，持续提高设备综合运行效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各项业务目标有效衔接。

招聘文员一名，要求会熟练操作电脑软件，会开车，工作踏实、吃苦耐劳，试用期两个月，试用期工资4000元，地址：南村绿色铸造园

高平工地要长期推灰小工一个，要会玩电动车的，包工，联系电话

售后运维工程师，机械工程师，电气工程师，plc工程师，机器视觉工程师

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营统筹，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、跟踪生产各环节运行情况，快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题； 3、合理调配产线人员分工，优化团队协作流程，提高整体作业效能； 4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置，确保设备稳定运转。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、熟悉生产工艺流程，掌握相关设备的操作规范与维护要点； 3、拥有较强的问题分析与应对能力，能在高强度工作节奏中保持高效执行； 4、认同企业价值观，愿意配合轮班和加班等生产安排。

1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产登记，提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度，明确预防性维护、能耗管控与安全运行规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效评估，提高设备综合运营效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各业务目标有效衔接。

【岗位职责】： 1. 在资深工程师指导下，学习主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）的编程技术，掌握梯形图与功能块图的设计及程序调试方法； 2. 协助开展自动化设备的装配、电气接线、运行调试以及常见故障的识别与处理； 3. 学习并实践触摸屏、变频器、伺服系统等外围设备的协同控制与参数设置； 4. 参与项目现场实施过程，配合完成设备试运行，记录关键数据并整理学习内容； 5. 协助团队进行技术资料归档、设备日常维护等支持性工作。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，体内无钢板、钢钉等金属植入物（因工作环境存在强磁场），无严重身体损伤，体型正常，无明显肥胖； 2. 具备中专或以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息、机械类相关专业优先考虑，非相关专业但热爱技术、有志长期发展者亦可报名； 3. 对工业自动化领域及PLC控制技术具有强烈兴趣，能适应现场作业环境，接受短期出差安排； 4. 性格稳重，工作认真，具备良好的团队合作精神，愿意从基层岗位积累经验、逐步提升； 5. 不限工作经验，入职后公司将提供系统化的岗前培训。