岗位职责： 1.**招聘与配置**： *根据企业用人需求，组织实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作。 *办理员工入离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案资料。 2.**培训与发展**： *编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。 *协助员工进行职业发展规划，支持内部晋升与发展机会。 3.**绩效管理**： *配合建立并执行绩效考核体系，组织年度、半年度及月度考核工作。 *汇总分析绩效结果，提供优化建议以提升管理效能。 4.**薪酬福利管理**： *负责员工薪资及福利的日常管理，确保政策执行合规，符合国家相关法规要求。 *统筹办理社会保险、住房公积金等基础保障事项。 5.**员工关系管理**： *协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作环境。 *接收并妥善处理员工申诉与劳动纠纷，及时化解矛盾。 6.**行政事务管理**： *承担公司日常行政工作，包括会议安排、文件归档、办公用品采购等。 *策划并开展员工文化体育活动，增强团队凝聚力。 7.能适应出差安排，退役军人优先考虑

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展面试组织实施与日常管理，评估并开拓招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识。

1.负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及相关组织工作； 2.协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘效率； 3.定期开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调、候选人沟通及进度跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3.熟悉人才市场动态，可灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的计划与组织能力，能有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；主要负责骑手岗位招聘

1、负责人事系统运维、员工信息与考勤管理； 2、管理人事档案，办理劳动合同相关手续； 3、统筹总部招聘，办理入转调离全流程； 4、核算薪资、个税，办理社保公积金业务； 5、协助组织员工培训，跟进落地与反馈； 6、统计人事报表，执行人事管理制度。

岗位职责： 1. 负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等工作； 2. 通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。 岗位职责： 1. 负责公司日常人事行政事务，涵盖员工入职、离职等手续的办理； 2. 协助策划并组织各类员工活动，增强团队融合与凝聚力； 3. 负责公司档案与文件的管理，确保资料完整且符合保密要求； 4. 处理内部信息传达与协调，协助解决员工相关事务，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档管理经验； 3. 工作责任心强，态度细致认真； 4. 有同行业人事行政管理工作经验者优先。

招人力资源专员

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，保障各项人力资源制度顺利推行。 2.负责招聘工作的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与同事高效交流。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立解决人事问题的能力。 3.掌握基本的人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展。 4.有1年以上人力资源领域实际工作经验

无责底薪：3300+提成+绩效+奖励 月收入6000+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.招聘送餐员 任职资格： 1、大专以上学历； 2、相关工作经验；（人事，客服，销售） 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00—12:00；13:30—18:00 朝九晚六，法休轮休

岗位职责： 1、处理员工考勤相关事务，保障考勤及休假流程规范有序； 2、执行员工入职、转正、离职、调动等环节的人事标准化流程； 3、及时响应并解决员工关于薪酬与人事方面的咨询与问题； 4、整理并输出各类薪酬人事报表，开展数据统计与分析工作； 5、办理员工社保、公积金的增减变动，确保费用准时准确托收或缴纳； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，具备中大型企业SSC服务经验、熟练进行数据处理及具备宣传海报设计技能者优先； 3、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心，熟练操作办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定工作压力。

入职就有4000的新人奖，工资可以周结，预支。月月发300全勤，150元冲单。 1.费用入职，系统派单，站点单量高，新人入职提供车和装备 2.工作内容:及时接收、准时配送外卖订单: 任职要求：18-55周岁，会骑车会看导航，无犯罪记录，有无经验均可 3.工作时间:10:00-14:00.17:00-21:00闲暇时间可自由安排 4.入职新人福利： 免费提供员工宿舍(有空调，可洗澡) 免费提供电动车和装备（头盔，衣服，餐箱） ，餐补，全勤奖，跑单奖 工资月结，每月20号准时打卡 5.综合薪资:平均5000-10000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助)公司派单，单量充足(配送范围3.5公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱) 6.晋升渠道:骑手--组长--站长一-区域经理高层管理

高薪急招外卖骑手 就近分配 全城站点直招，不收任何费用，入职直接上岗 薪资待遇 多劳多得，上不封顶 日均收入可观，月结准时从不拖欠 高温雨雪额外补贴，冲单奖励天天有 加班冲单另有高额提成，干得多挣得多 福利齐全 1. 免费提供电动车装备，无需自己置办 2. 入职简单，不限学历经验，新手有人带 3. 时间自由，可全职可兼职，自由排班 4. 团队氛围轻松，站点专人带队接单 5. 风雨补助、节日福利全都有 工作内容 负责周边餐饮外卖配送，路线简单好跑 商圈单量大，接单稳定，轻松上手 任职要求 年龄18-55周岁，身体健康 会使用智能手机导航，吃苦耐劳即可 有无经验均可，手把手教学 在家闲着不如挣钱，踏实肯干稳定收入 有意直接联系，当天面试当天安排上岗

入职就有4000元新人奖，加上工资每月7500以上，工资可以周结，预支。 1、，公司配备:头盔、工服、餐箱，车 2，干多久拿多久福利 每月2次发薪，每月4号和20号准时发薪 站点福利： 3、提供员工宿舍(有空调，可洗澡) 5、每月福利2000+，加上工资每月7500+，干到过年一共能拿30000+ 综合薪资:努力7000-10000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，接单越多提成越高，五星好评)公司派单，单量充足(配送范围3.5公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱) 想要挑战高新的赶紧加入我们吧（大同市各大站点都可以安排） 6.骑手每月生日会、下午茶（给每一个忙碌的骑手，一次感动） 7.节日福利（中秋节、端午节、春节、717骑士节、古尔邦节、节等大型节日，发放节日礼物） 8.夏季清凉计划（每年夏天7-9月，公司给每一个站点无限量供应矿泉水，可乐，等清凉饮料） 9.骑手意外保险（专人负责现场处理，无后顾之忧+等）

入职领2000新人奖+报销大礼包。 工资可预支。 薪资丰厚，无押金，市区 御东 云冈均可就近安排站点。 日均单量30-100单，单价5-8元，晚9点后7-9元 正常干6000+，用心干8000+，努力干10000+ 系统自动派单，无需抢单，单量有保障。 短距离1-3公里派送，轻松自由。 提供住宿。 任职要求： 需要成年，无案底，会骑电动车、会看导航即可。 前期有师傅一对一带教，有无经验均可。 时间自由，待遇优厚，先到先得。

新人福利4500，加上工资每月7500+，工资可以周结，预支。每个月都给你，干到8月份送你一辆价值3000元电动车。 0元入职，装备全免 1.新人入职福利包吃包住 2. 每天有50餐补，每天发放 3. 周发福利； 4. 提供车辆+装备+住宿。 还有工龄奖400-600，全勤奖300，星级奖100-400，冲单奖150，综合薪资7-9K 福利一单平均4-6元每天35-85单配送范围3公里来回日均收入240-400元，超时差评不扣钱 可以预支工资，月休四天，每天平均工作8小时 工作地点就近安排，入职会安排师傅带你！！！ ，公司承诺为站点直招，！！！

岗位职责： 1. 负责线上线下招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案 3. 对接工厂需求，参与招聘计划制定与校招/社招活动支持 4. 负责考勤统计、社保公积金申报等日常事务性工作 5. 协助组织员工关怀活动 任职要求： 年龄25-45周岁，身体健康。 2. 初中以上学历，有劳务派遣，人力资源，公司人事岗位经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力。 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责招聘全流程基础执行工作，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规、资料完整 3.维护员工花名册及人事档案，及时更新组织架构与人员信息 4.协助开展入职培训、考勤统计及基础人事数据整理与分析 5.配合上级完成日常HR事务支持及跨部门协作任务 任职要求： 1.无经验要求，欢迎应届毕业生投递，有人力资源相关实习经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心 4.具备基本的保密意识和职业素养，能适应灵活的工作安排 5.积极主动，学习能力强，愿在人力资源领域长期发展

负责发布岗位、筛选简历、预约面试、接待背调、发offer 入转调离：办理入职、调岗、离职手续 ​打卡核对、请假审批，组织活动、处理纠纷、档案管理。 目前人事岗位待遇是无责底薪3600（试用3300转正3600全勤300绩效400 试用期月休4天，安排周六/日，转正之后大小休，五险 早10晚7 试岗7天，每日补贴60。

有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理线上消息，预约面试即可 1、主要负责招聘线上消息处理及，协助行政部门人事部门完成各项工作，文职工作等。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限，接收零经验工作者 有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理线上消息，预约面试即可

男女不限(可接受残疾人) 上班时间:9:00-18:00，中间有午休，月休四天，不加班 工作内容: 1.负责办公室日常事物整理 2.负责面试的接待 3.负责回复各大招聘网站上的信息 办公环境舒适，一人一个工位一台电脑 上班自由，00后居多 氛围轻松活跃！ 福利待遇：五险+节假日福利+年假+团建+生日福利+培训带薪等 三、薪资待遇： 1、综合底薪（2500）+提成+奖金=综合工资5000以上 2、当地社保 3、节假日福利 4、带薪年假 四、晋升机制： 人事文员---部门小组长---部门主管----人事经理----分公司负责人 五、工作内容; 1、负责公司内部招聘，在公司的招聘网上解答求职者的问题 2、筛选简历 3、符合公司工人标准的人才邀约面试 4、不外出实习 地点：

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直诚信； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，收入稳定在4000-8000元/月，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，帮助员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

【岗位职责】 -协助开展日常办公相关事务 -配合团队成员推进内部流程运作 -承担信息传递与组织协调工作 【职位要求】 -大专学历，1年以下相关工作经验 -具备良好的执行能力、团队协作意识及沟通协调技巧 【工作时间】 -工作班次安排面议 【薪资福利】 -薪资：3000~3500元/月

招聘：装修公司招网络平台跟单员一名，保底3000十提成。咨询电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金、发票及设备 4.处理退换货、会员积分、优惠活动等基础客户服务 5.配合门店盘点及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用或财务违规记录

【岗位职责】 - 协助开展日常办公相关事务性工作 - 配合团队推进内部流程的执行与落实 - 承担信息传递及跨部门协调沟通任务 - 具备基础拍摄与视频剪辑能力 【职位要求】 - 大专学历，1年以内相关工作经验 - 具备良好的执行效率、团队协作意识及沟通协调技巧 【工作时间】 - 工作时段安排面议确定 【薪资福利】 - 月薪：3000~3500元

接待工作打扫卫生

岗位职责: 1.为客户提供专业的美容咨询服务； 2.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 3.处理日常办公室的日常工作，包括文件管理等； 4.协助客户预约美容服务，确保预约流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作 3.具有基本的美容知识和客户服务意识； 4.细心、耐心，能够处理客户咨询和预约流程。

岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理，保障办公后勤工作有序开展。 2、协助销售团队进行市场信息的登记与分析。 3、根据客户的订货频率，及时掌握并反馈客户动态。 4、根据客户的订货频率，及时掌握并反馈客户动态。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 熟练操作EXCEL等常用办公软件； 无纹身，无不良嗜好； 踏实细致，品行端正，具备良好的语言表达与沟通能力

招聘：人事专员（双休/五险一金） 岗位职责:招聘、培训、员工关系 任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时 员工福利： 五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

岗位职责： 1、统筹集团人力资源战略的规划制定与落地执行； 2、组织编制并推动实施集团年度人力资源工作计划； 3、统筹集团人力成本的预算管理与过程控制； 4、建立健全集团人力资源管理制度，并推动组织实施； 5、组织开展集团人员招聘及岗位配置相关工作。 6、搭建并优化集团薪酬管理体系。 7、构建并持续完善集团绩效管理体系。 8、组织拟定并落实集团培训发展计划。 9、跟踪评估集团核心骨干的履职表现与工作成效。 10、负责本部门团队成员的培养、日常管理与绩效考核。 11、推动企业文化建设，策划并开展各类主题文化活动。 12、撰写人力资源分析报告，组织召开专项人力资源会议。 13、处理劳动争议事项，维护与劳动主管部门的良好对接关系。 14、对各下属分公司的人力资源工作提供指导与支持。 15、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄35—45岁； 2、性别：不限 3、学历：统招本科（含）以上 4、专业：人力资源管理、企业管理等相关专业 5、工作经验：具备10年以上人力资源相关工作经验，其中本岗位相关经验不少于5年，且在水泥、矿山等制造类行业累计工作时间不低于3年 6、能力要求：熟练掌握办公软件操作；精通人力资源各模块专业知识；能够独立运作人力资源全模块工作；具备优秀的沟通表达与组织协调能力。 7、其他要求：可接受短期出差

岗位职责： 兼职勿扰！兼职勿扰！ 1. 负责短视频内容的文案撰写、拍摄及剪辑工作 2. 接待到店访客，做好来访登记与引导 3. 整理归档门店各类文件与资料 任职要求： 1. 年龄要求：适合20-40岁； 2. 具备视频剪辑相关经验，或有定制家具、建材销售经历，拥有装修公司从业背景者优先考虑； 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30（冬季至18:00），月休四天； 能力要求： 1. 熟悉常用视频剪辑工具，如剪映等软件操作； 2. 了解短视频平台运作机制，能及时捕捉并结合当下热点内容； 3. 具备良好的团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏。