整体负责公司后勤 有经验者优先

岗位职责： 1、制定并优化企业管理制度与办公流程，完善内部管理体系，提升运营效率； 2、统筹人事管理事务，涵盖绩效评估、薪酬福利及日常人事运作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推动企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工成长类活动与团队建设培训，增强组织凝聚力； 7、搭建外部联络与行政支持团队，落实各类活动的组织与执行； 8、准备公司运营所需物资与设备，科学调配资源并监督使用状况； 9、具备扎实的文书撰写能力，能高效完成各类公文材料； 10、识别管理中的问题并提出改进措施，助力提升整体管理效能。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与团队管理能力，有较强的领导力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的语言表达与沟通协作能力，熟练运用各类办公软件； 4、善于处理复杂的人力资源事务，适应动态市场环境并保障人力竞争力； 5、能够独立带领团队，拥有卓越的沟通与资源整合能力； 6、本科及以上学历，具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。

忻州市忻府区恒诚信息咨询中心诚聘英才 我们是一家信息咨询公司，专注养老保险咨询等服务的机构，秉持专业、负责的理念，为客户提供精准、高效的社保解决方案。因业务拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队！ ​

岗位职责： 1.**招聘与配置** -根据公司发展战略制定年度招聘规划，拓展并维护多元化招聘渠道（如校招、猎头合作等），全面负责人员甄选、面试组织及背景核查工作； -结合业务发展需求，优化组织架构设计，推进岗位设置、编制核定及岗位职责说明书的编制与更新 2.**培训与开发** -搭建系统化培训体系，组织实施新员工入职培训、管理层专项提升计划等项目，并持续跟踪评估培训成效； -推动人才储备与梯队建设，规划设计员工职业成长路径，支持员工长期发展 3.**绩效与薪酬管理** -设计并优化绩效考核机制（如KPI或OKR模式），指导各部门落地执行，收集反馈并推动改进； -参与薪酬福利制度的制定与完善，统筹社保公积金缴纳、奖金核算发放等相关事务 4.**员工关系与企业文化** -负责劳动合同管理及员工入离职、转岗、调动等全流程手续办理，防范劳动用工风险； -策划开展团队建设、年会等文化活动，促进企业价值观传播与文化氛围营造 （二）行政管理职能 1.**制度与流程建设** -组织修订人事及行政类管理制度（涵盖考勤管理、资产使用、印章审批等规范），确保制度有效执行； -编制部门年度预算，监督费用支出，合理控制运营成本 2.**后勤与资产保障** -负责办公场所日常管理（包括环境卫生、安全保卫、消防合规等），做好固定资产登记与维护； -统筹安排会议支持、外部接待、证照年审等相关行政事务 3.**跨部门协作与危机处理** -作为内部协同桥梁，协调各部门间工作流程，化解运作中的矛盾与障碍； -牵头应对突发事件处置，如工伤事故处理、政府检查配合等应急管理工作 4.能够适应全国范围内的出差安排，复转军人优先录用

岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略规划，确保各项制度与企业目标协同发展； 2.主导招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及入职办理，持续优化人才引进机制； 3.策划并推行员工培训与发展项目，助力个人能力提升与组织绩效增长； 4.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围； 5.跟踪薪酬福利体系运行情况，推动优化调整，增强员工满意度与归属感。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调和团队管理能力，能高效带领团队完成目标； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于跨部门协作与人员互动； 3.富有创新意识，能主动探索并改进人力资源工作模式； 4.熟悉人力资源各模块运作，可应对复杂人事问题的分析与解决； 5.具备扎实的判断与决策能力，保障人力资源工作的合规性与实效性。

岗位职责： 1.审查各类原始单据，确保其真实、合规且资料齐全，依据审核无误的原始资料编制记账凭证，完整准确记录企业各项经济活动。 2.负责企业从原材料采购、生产制造到产品销售全过程的财务核算工作，涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等内容。 3.办理公司日常费用报销事务，审核报销票据，按公司制度进行费用分类及账务处理，有效控制费用支出。 4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表，确保数据精准、逻辑关系清晰，并开展财务分析，出具包含成本、利润、资金流动性等方面的分析报告，为管理决策提供数据支撑和专业建议。 5.熟知国家税务法规，准确计算企业需缴纳的各项税费，如增值税、企业所得税、印花税等，确保税务申报及时准确。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。 2.工作经验：具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业财务工作经历者优先考虑。 3.精通会计核算流程与方法，熟悉企业会计准则及相关税收政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel）；具备基本的财务分析能力。 4.责任心强，工作作风严谨细致；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；学习能力强，能独立应对复杂财务问题。 外派地址：江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区

1、参与公司经营战略的策划与制定，推进行政管理体系建设，协调各部门协作，高效落实内部管理事务； 2、编制公司综合管理工作的目标与计划，并推动实施，确保目标清晰、执行方式灵活高效； 3、起草公司行政类各项制度规范，监督相关人员严格遵守行政管理规定，实现规范化管理，确保制度落地、有据可依，全面统筹行政运营管理工作； 4、根据公司经营管理实际，按领导要求组织撰写综合性业务规划、周工作汇总、月度、季度及年度总结报告、简报，以及公司请示、通知等公文材料，并审核待签发文稿； 5、负责股东会、董事会、总经理办公会等重要会议的筹备工作，整理并发布会议纪要与决议，跟踪检查各部门对会议精神的落实情况； 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度，保障制度完善、执行到位，并承担行政费用预算编制与日常管控工作； 7、在公司负责人指导下，协调各部门之间的工作关系，整合部门规章，修订和完善公司行政管理制度，并推动贯彻执行； 8、统筹安排重要客户来访接待事宜，优化内外部沟通协作，传播企业文化和核心理念，提升公司品牌形象。

任职条件： 1、具备3-5年及以上相关岗位工作经历，有钢管行业从业背景者优先； 2、精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验； 3、掌握现代企业人力资源管理理念及日常运作流程，尤其在招聘管理与劳动关系管理方面经验丰富，能够高效处理各类人事事务性工作。 岗位职责： 1、全面主持人力资源科各项事务，确保工作有序推进； 2、拟定并执行招聘计划与实施方案，完成人才引进及储备目标； 3、主导社会保险相关业务办理，统筹必要的商业保险事项； 4、牵头工伤员工理赔沟通与协商，审核工伤认定及伤残待遇报销材料； 5、对接人社局、医保局等政府部门，协调处理相关事宜； 6、组织实施员工培训工作，负责培训档案的建立与日常管理； 7、及时跟进并学习总部人力资源部门的相关工作要求与规范。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，推进各项人力资源制度与政策在各业务部门的落地实施； 2、持续完善人力资源管理体系，提高组织运行效率及员工整体满意度； 3、全面负责招聘工作，搭建人才储备机制，保障核心岗位的人才配置需求； 4、制定并推行绩效管理方案，推动员工成长与企业战略目标协同发展； 5、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，营造积极健康的企业文化氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景； 2、具有1年以上人力资源相关工作经验，有农产品行业从业经历者优先考虑； 3、掌握劳动法及相关人事法律法规，具备较强合规与风险防范意识； 4、出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队活力； 5、具备良好的数据分析思维，能运用数据支持人力资源策略决策。

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作，包括凭证录入、账务处理及银行账户核对等基础事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际经营情况开展财务分析，提供决策支持； 3. 及时识别财务环节中的潜在问题，并配合相关部门推进解决； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效防控资金风险。 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备初级或以上会计职称资格； 2. 具备5年以上财务岗位工作经验，有2年以上在材料类或贸易类企业从事财务管理经历者优先考虑； 3. 能够独立负责全盘账务操作，熟悉采购与销售流程，掌握合同审核关键点； 4. 熟练运用Excel（含常用函数）及用友U8等财务信息化系统； 5. 深入了解国家财税法律法规，掌握建材行业涉税政策，具有一定的税务规划实操能力。

明天长治市来两个小挖机替班，掏桩子，二把刀勿扰

场地固定装卸工

招聘；长治附近煤矿，招掘进机司机有司机证件的3名，班组长2名有证件的 支护工15名 年龄50岁以下身体健康无犯罪记录 联系电话

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新年开工奖励五千 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

1、协助开展公司公文的拟写及日常管理工作； 2、负责工商证照相关事务，含年检、变更、借阅登记等具体事项； 3、承担各类信函、快递的接收与分发，处理日常电话及邮件往来，办理报刊杂志订阅事宜； 4、配合落实公司重大活动及员工活动的组织与后勤支持工作； 5、负责总经理办公会的议题汇总、会议记录及日程协调安排； 6、协助推进工会事务，对接县、市工会部门，办理相关手续，组织工会会议与活动； 7、协助开展行政类档案的整理与归档管理； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： - 负责公司业务的统筹管理，保障部门工作目标顺利达成； - 拟定并落实各项业务方案，持续优化管理流程与工作效率； - 跟踪业务运行情况，及时发现并解决运营中的问题； - 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： - 本科及以上学历，管理学、行政学等文科类相关专业优先； - 具备3年以上相关工作经验； - 具有较强的组织协调能力与出色的沟通表达能力； - 具备良好的团队协作意识及抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，确保高效协同执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

认真负责

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，保障人事工作有序高效推进 2. 协助制定并持续优化人力资源制度，助力团队运作效率提升 3. 处理日常人事工作，涵盖员工关系维护、招聘实施等具体事项 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与协调能力 2. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层保持顺畅交流 3. 熟悉人力资源管理流程，适应节奏较快的工作氛围 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇：2000＋奖金＋提成 工作时间：8：20-12：00 14：00-18：30 上六休一，节假日享受带薪休假，偶尔双休。定期提供下午茶，领导亲和好相处。团队以00后为主！！！

负责在客户群内及时回应客户消息，处理并解决客户提出的问题与需求 要求： 工作时间：早8:30-12:00，下午14:30-18:30 月休4天，可自行安排调休 工作地点：启东商贸城

工作内容： 1.按照既定的审计计划与实施方案开展审计任务； 2.在现场完成审计底稿的搜集、编制及归档工作； 3.协助完成审计报告的撰写与整理； 4.在审计经理的带领下，完成其他与审计相关的辅助工作。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务管理、审计、经济管理、人力资源管理等相关专业； 2、工作经验：具备3年以上财务或审计相关工作经验者优先； 3、知识技能：掌握国家财务会计准则，熟悉财务、税务、审计以及企业运营管理和组织管理等相关专业知识； 4、资格证书： 5、项目经历： 6、个人情况

岗位职责： 1、统筹企业人力资源全盘工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及员工关系维护等环节； 2、持续改进行政管理体系，优化工作流程，提高办公运作效率与员工体验； 3、牵头推进企业文化落地，策划并执行团队建设活动，提升组织向心力； 4、妥善办理员工日常事务，保障人事制度合法合规，维护员工合法权益； 5、协同参与公司战略规划，为业务单元提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源与行政管理实践经验，具备团队领导背景； 2、出色的沟通协调能力，善于应对多元复杂的人际互动情境； 3、具备良好的活动统筹与执行能力，能独立高效完成项目组织工作； 4、掌握国家劳动法律及相关政策，可提供专业的人事解决方案； 5、工作积极进取，责任感强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

搜集信息资料，严谨对待工作任务

岗位职责: 1. 负责计算机操作及相关文书事务，确保各项工作按时落实。 2. 与团队成员保持良好沟通，协同推进项目顺利进行。 3. 不断优化工作流程，提高整体工作效率。 早班和晚班均有安排

为满足单位业务发展需求，现诚聘人事专员1名，负责公司人事招聘与行政协助工作，助力团队高效运转。若你热爱人事行政领域、细心负责，期待与我们共同成长！ 一、岗位职责 1. 人事模块：负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用跟进），办理员工入/离/转/调手续； 2. 行政模块：协助单位日常事务，协助负责会议预约，维护办公环境整洁，协调公司团建、协助节日活动组织； 3. 其他支持：协助制定/更新人事行政制度（如考勤制度、差旅制度)，完成领导交办的临时任务。 二、任职要求 1. 学历：大专以上学历，有人事经验者可放宽学历要求； 2. 经验：有人事行政相关工作经验，办公室行政与面试谈判能力、招聘技巧者优先； 3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文案撰写能力； 4. 素养：细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立处理日常事务。 三、福利待遇 1. 底薪：2300元/月+综合提成；综合薪资(3000---5000) 2. 保障：正常缴纳保险； 3. 福利：双休、节假日全休、节日福利（春节/中秋等）、定期团建等； 4. 发展：扁平化管理，提供内部培训和晋升机会。

根据客户需求，负责为招聘岗位筛选并匹配合适的人选。

岗位职责： 1.统筹企业全面财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2.审查各项财务收支活动，监管资金流动情况，提升资金运作效率； 3.编制各类财务报告，开展数据深度分析，为经营决策提供有力支撑； 4.推动财务制度落地执行，完善内控流程，增强财务管理效能； 5.对接内外部审计工作，办理税务申报及相关筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.熟知国家财经、税收政策法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4.具有较强的数据处理能力，熟练操作各类财务信息系统； 5.沟通协调能力出色，具备领导才能，工作认真负责，能适应高强度工作压力