招聘信息： 山西博瑞鑫达招聘 财务做内外账N名，要求有相关证件有工作经验 机修工N名，要求年龄50岁以下有维修经验 电工N名，要求有3年以上修高低压电经验 ，工资面议 地址：太原阳曲锦绣大街绿宇工业园区3号厂区 联系电话：

【岗位职责】 1. 负责门窗项目管理，包括接单、安排设计及跟进订单执行； 2. 协调客户与设计团队之间的沟通，确保设计方案准确落实； 3. 统筹生产与安装环节的进度安排，保障项目按时交付。 【岗位要求】 1. 具备门窗行业相关管理经验，熟悉接单及设计流程； 2. 能独立处理项目全流程事务，具备较强的组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责公司生产运营相关信息的采集、数据归集及资料整合工作； 2. 熟悉厂区工艺流程，整理生产、质量、设备、安全等方面的台账文件； 3. 编写工作总结、会议记录、专题汇报及运营管理相关材料； 4. 组织会务安排，推进跨部门协作，落实任务督办、公文处理与档案管理； 5. 协助开展各项专项检查、制度执行及日常综合性行政事务。 任职要求： 1. 全日制理工科类硕士学历； 2. 具备较强的逻辑分析能力，能快速掌握并理解工厂生产工艺流程； 3. 文字表达能力强，擅长数据归纳、信息整合与文书撰写； 4. 精通办公软件操作，具备良好沟通协调能力，执行力高，工作细致认真； 5. 有制造业或新材料领域综合管理工作经验者优先。

岗位职责：1. 生产计划统筹：承接公司干熄焦生产任务，制定装置区月度、日常运行作业计划；统筹红焦接入、干熄循环、排焦输送、余热回收全工序调度，匹配炼焦生产节奏，保障产能、熄焦效率、发电指标稳定达成。 2.工艺与质量管控：负责干熄炉温度、压力、循环风量、料位、排焦速度等核心工艺参数管控；根据炼焦工况动态调整运行参数，稳定焦炭水分、粒度、强度等成品指标，杜绝熄焦不均、红焦外排、焦炭过火等质量异常。 3. 工序现场管控：统筹装入、冷却、排焦、输送、除尘、余热发电配套全流程工序管理，规范各岗位标准化操作；优化工序衔接节奏，平衡生产负荷，消除运行瓶颈，提升干熄系统整体运行效率与稳定性。 4. 设备运维管理：负责干熄炉、循环风机、锅炉、提升机、装入装置、排焦装置、除尘系统、余热发电配套设备的日常点检、运维、故障处置与计划性检修；落实设备预防性保养，严控高温、高压设备运行风险，降低故障率，保障系统连续稳产。 5. 能耗与成本管控：精准管控装置电耗、蒸汽、循环介质、备件耗材等成本消耗；优化循环工艺与设备运行模式，提升余热回收效率，降低生产能耗与设备运维成本，推进精益生产、降本增效。 6. 安全生产管理：履行干熄焦区域安全第一责任人职责，落实高温高压、压力容器、特种设备安全管理制度；重点防控高温烫伤、压力泄漏、氮气窒息、机械伤害、粉尘爆炸、红焦起火等高风险环节；常态化隐患排查、三违整治、班组安全建设，杜绝各类安全、设备、火灾责任事故。 7. 环保合规管理：落实干熄焦区域粉尘治理、烟气管控、无组织扬尘治理、废渣规范处置等环保工作；保障除尘、脱硫等环保设施同步稳定运行，严控超标排放，确保装置环保合规达标运行。 8. 现场标准化管理：推进干熄焦装置区文明生产、现场定置化、标准化管理，整治跑冒滴漏、现场积尘、管线杂乱等问题，规范设备、通道、物料标识管理，持续提升现场标准化管理水平。 9. 数据台账与复盘优化：统计熄焦量、发电量、工艺参数、能耗、设备运行、检修等核心数据，完善生产、设备、安全、环保台账；定期复盘工况波动、能耗异常、设备故障问题，持续优化工艺与运行方案。 10. 班组与跨部门管理：负责班组排班、绩效考核、技能培训、现场管控与队伍稳定；联动炼焦、设备、安全、发电、储运部门，落实工艺技改、隐患整改、工况协同、产能保障等专项工作。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，煤化工、热能动力、机电设备、化工工艺等相关专业优先。 2. 从业经验：5年以上焦化厂干熄焦装置生产管理经验，3年以上干熄焦车间、装置区负责人管理经验；精通干熄焦全套工艺流程、余热回收、设备运行及工况调控，熟悉高温高压设备管控、焦炭质量优化及现场安全管理，具备独立操盘干熄焦装置全盘管理经验。 3. 资质要求：持有安全管理人员证、特种设备安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.核心能力：熟练掌握干熄焦工艺参数调控、高温高压设备运维、余热能效优化、焦炭质量管控；具备较强的工况研判、异常处置、设备故障排查、成本能耗管控能力，熟悉干熄焦装置安全、环保、特种设备合规标准。 5. 综合素养：生产管理思路清晰、执行力强，高温高压化工现场统筹和团队管理能力突出；适配干熄焦连续化、高负荷生产模式，抗压能力强；无重大安全、环保、设备责任事故记录，职业素养严谨务实。 6. 其他要求：认同企业管理理念，服从公司统一安排；可长期驻厂，适应倒班、应急值守及阶段性加班，全身心投入干熄焦装置区生产管理工作。

岗位职责： 1、安全环保管理：全面推动分厂杜邦安全管理落地实施；日常开展装置运行巡检及人员操作规范监督；梳理特殊作业类型，实施风险分级管控，确保安全措施执行到位；持续开展重大危险源辨识与隐患排查治理；监控环保设施运行数据，确保排放合规达标；组织交接班安全提醒及月度安环专项会议。 2、体系建设运行：主导分厂组织架构设计、岗位职责界定与绩效考核机制建设；制定并审核分厂管理目标，审阅生产、设备、安环、质量等体系文件；定期评估体系执行成效并推进优化升级；按月开展体系培训，完善作业指导文档，推动全流程标准化运作。 3、技经和成本管控：依据实际生产情况设定年度技术经济目标及挑战性指标；每周进行指标对标分析，落实改进举措；协同品保部门完成计量仪表校验，保障数据准确性；严格管控产品合格率、能耗水平、液碱辅材使用及备件库存，系统推进降本增效工作。 4、跨部门对接协调：配合公司统筹安排生产计划，保障装置稳定运行；协同设备部门推进设备维护保养、外协检修及备件采购计划；联动安环部门完成安全环保问题闭环管理；与品保部门协作确认化验结果及技经数据真实性；及时向上级反馈需协调解决的重点事项。 5、班组与企业文化建设：组织开展企业文化宣导及工厂战略目标传达；实施分厂阶段性方案培训与工作复盘，统一团队行动方向，打造高效稳定的生产班组。 任职要求： 1、学历专业：化工类相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上精细化工或精致化工装置全流程生产管理经验，熟悉生产各环节在安全环保、设备、质量、成本等方面的综合管控，有杜邦安全体系实际推行经验者优先； 3、资质要求：持有注册安全工程师资格或化工类中高级职称者优先； 4、专业能力：熟练掌握精致化工生产工艺流程、工艺参数控制要点及原辅料与成品质量标准，了解装置能耗、辅材消耗与备件库存的成本管理逻辑； 熟练运用杜邦安全管理、EHS体系、生产标准化及双重预防机制的运行规则，熟知安全生产、环境保护、危化品管理相关法律法规； 熟悉特殊作业审批流程、环保设施运维管理、重大危险源监管、计量管理及技术改造全过程关键节点； 5、综合能力：具备生产运营、安环管理、质量控制、成本优化及跨部门协作与班组建设的统筹能力；擅长目标分解、成本精细化管理、现场风险识别与整改、员工培训实施，沟通协调与执行力强。

需要更换4个燃烧机喷油嘴，需要一位成手的机修师傅，要自带工具，角磨机，12.17.19扳手以及5个的内六角扳手。工资400，。

一台油压装置有噪音，需要判断处理

1、具备大专及以上学历； 2、拥有大型玻璃钢制品手糊工艺或真空导入技术经验，或从事过机械与钢结构生产加工工作； 3、熟练掌握5S管理体系并能有效执行； 4、作风干练，决策迅速，执行力强。

浑源抽水蓄能电站钢管厂 招聘 激光切割操作工(2名) 机电维修工(1名) 包吃住 7K-10K左右 工资月结 非诚勿扰 有意向拨打电话

壶关招聘老师傅一名。会做丸子汤和烙饼工资自己谈，公休两天，电话

长治市潞州区招管道/通风保温

明天应用科技工地需要9名小工，工作9小时，薪资160元，需于5:50到门店集合，工作内容为搬砖和泥。 和园工地需要4名小工打杂，工作9小时，薪资160元，需于5:50到门店集合。 紫城府工地需要6名小工收拾材料、打杂、挂钩，工作9小时，薪资160元，需于6:30到门店集合。 要求能干活，混日子者勿扰，现场偷懒会被老板拍照并辞退。有意者请速报名，报名人员名单已登记，并于6:18到门店集合。

明天虒亭需要小挖机司机，技术不熟练者请勿联系。

长治县找做面老大一名，工资6500到7000，，联系电话张

苏州美特招聘产线设备管理员，主要负责蓝牙耳机、扬声器产线的设备值守、状态监控、数据记录和简单调试，全程坐班，不用站着干活，岗位轻松易上手，老员工一对一带教。 小时工 28 元 / 小时，点对点每日计薪 10.5 小时，月综合工时 280 左右，月薪 7500-8500 元。每月 10 号先发同工同酬底薪，；入职满 3 个月可转正式工，缴纳社保。 厂牌自带 350 元餐补，刷卡吃饭，超出部分工资扣除；6 人间宿舍独立卫浴，空调热水器齐全，住宿费 85 元 / 月从工资扣除。 要求男女不限，18-40 周岁，初中及以上学历，认识 26 字母；纹身疤痕看不见即可，体内无金属异物，农业银行卡优先。 下午 1 点厂区门口面试，可提前报备名单。

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

自动化智能制造厂区生产设备管理维护岗，为技术新人打造“低门槛保障”就业选择，负责厂区及合作企业自动化设备维护（西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂等）工作流程标准化，入职"能学技能"的技术岗 一、岗位职责：厂区自动化设备维护（可接受无经验应届实习，前期有师傅带） 1、负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各美技术问题。 二、薪资福利：一）薪资：实习期间薪资待遇：保底6000，每月10号发薪，实习1-2个月（表现好提前转正） 2.转正底薪4500元/月＋加班费+岗位补贴（800-1200元/月）＋月度绩效奖励1000-3000元/月＋学历补贴600-800元，綜合薪资8000-12000元/月＜技能加薪：每个尋度有晋升考试，每掌握1项自动化专项技能（如PLC 基础调试、机械臂保养等），直接加薪800-1500元/月，技能提升与收入增长直接挂钩，长期发展有明确盼头。 （二）福利：住宿：免费提供4人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌）餐饮：免费提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配，），工资可全额攒存；新手带薪培训：入职安排1个月专项培训（全程发放全额薪资，不扣培训费），采用“理论+实操”模式，从设备原理、维护流程注意事项，手把手教学，确保零基础新手快

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转直签合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 继续缴纳五险一金 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

扬.州新厂，二.保.焊会焊就行，48岁以内都可以联系我，包吃住，没证也可以

襄垣找机修工两名，工作内容：养护机械。平时巡线生产，有设备问题修理修理。洗煤厂。

研发技术员 / 助理工程师（海绵铁及还原铁粉方向） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生。 2. 专业知识：熟悉铁氧化物还原原理（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及海绵铁生产工艺流程；了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数（温度、气氛、时间、料层厚度等）；了解铁粉性能指标（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方法。 3. 数据能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力：具备文献检索能力（知网CNKI、万方等），能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质：严谨细致，对数据敏感，具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力；具备良好的团队合作精神和沟通能力；能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理：负责海绵铁生产（隧道窑还原工艺）及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档，包括但不限于原料（氧化铁皮、兰炭）指标、工艺参数（温度、时间、料层厚度等）、产品质量数据（铁含量、粒度、松装密度等）。 2. 文献与资料研究：持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态，整理技术发展趋势，形成研究简报，为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究：参与或独立设计小型工艺试验方案，配合生产部门进行小批量试制，记录试验数据，分析试验结果，撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进：协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题，通过数据分析找出原因，提出工艺调整建议，并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理：负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系，确保数据可追溯。 6. 跨部门协作：与生产、质检、化验等部门密切配合，确保研究数据与生产实际有效衔接，推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先； 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先； 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先； 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。

必须有焊工证！！！ 长钢焦化厂设备检修维护， 工资5000-6000，， 年龄60内

2025已经结束，，2026崭新的一年，在家闲着无聊或想出门打工的兄弟姐妹们，可以与我联系，我这里大量招聘操作工，普工机械工，装配工，工资待遇，7千到8千元，不等

岗位内容： 1.执行生产计划，按时完成车间内的物料、货品的运输和搬运工作。 2.定期做好叉车日常检修和保养工作，保障设备正常使用。 3.吃苦耐劳，接受厂长安排的工作 任职要求： 1.具有叉车从业资格证书，熟悉各种叉车型号的操作技巧，有丰富的操作经验。 2.具备一定的团队协作精神和沟通协调能力，积极主动配合其他部门开展工作。

研发技术员 / 助理工程师（海绵铁及还原铁粉方向） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生。 2. 专业知识：熟悉铁氧化物还原原理（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及海绵铁生产工艺流程；了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数（温度、气氛、时间、料层厚度等）；了解铁粉性能指标（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方法。 3. 数据能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力：具备文献检索能力（知网CNKI、万方等），能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质：严谨细致，对数据敏感，具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力；具备良好的团队合作精神和沟通能力；能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理：负责海绵铁生产（隧道窑还原工艺）及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档，包括但不限于原料（氧化铁皮、兰炭）指标、工艺参数（温度、时间、料层厚度等）、产品质量数据（铁含量、粒度、松装密度等）。 2. 文献与资料研究：持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态，整理技术发展趋势，形成研究简报，为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究：参与或独立设计小型工艺试验方案，配合生产部门进行小批量试制，记录试验数据，分析试验结果，撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进：协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题，通过数据分析找出原因，提出工艺调整建议，并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理：负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系，确保数据可追溯。 6. 跨部门协作：与生产、质检、化验等部门密切配合，确保研究数据与生产实际有效衔接，推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先； 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先； 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先； 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。

岗位职责 1. 规划企业技术发展路径及年度技术指标，主导开展技术研发与工艺优化工作； 2. 全面负责技术团队管理，合理分配任务，实施绩效评估，组织专业培训与团队能力提升； 3. 关注行业前沿技术趋势，推动新技术、新材料、新工艺的引进与应用，增强企业技术优势； 4. 审查各类技术文档与工艺资料，确保内容准确、格式规范； 5. 推动技术部门与生产、品质、市场等职能部门协作，解决跨部门技术难点； 任职要求： 1. 具备良好的技术战略制定能力，能够结合企业发展需求规划技术方向； 2. 精通机械设计原理、制造工艺及研发管理体系，具备新产品开发项目的统筹管理经验； 3. 拥有优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，持续提升整体技术水平； 4. 具备良好的沟通协调能力，可高效推进跨部门技术协作与问题处理； 5. 了解技术专利申报及成果落地流程，能有效促进技术创新与实际应用转化； 6. 具备突出的技术问题分析与解决能力，可应对复杂技术挑战。

岗位要求： 1、统筹生产计划安排，把控生产进度，保障生产任务按时交付 2、监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准 3、持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能 4、负责生产团队组织协调，维护现场有序运作 任职要求： 1、大专以上学历，有食品行业背景者优先，熟悉生产现场运作管理 2、具备3年以上食品领域生产管理相关工作经验 3、拥有良好的沟通协调能力及团队领导力 4、责任心强，能够在压力环境下稳定开展工作

岗位职责： 1、负责机械设备的日常装配工作，确保产品质量符合标准； 2、按照工艺流程进行零部件的组装，保持工作区域整洁有序； 3、参与设备的初步调试，协助解决装配过程中的技术问题； 4、配合团队完成生产任务，提高生产效率； 5、遵守安全生产规范，确保个人及同事的安全。 任职要求：不管住不管住不管住！ 1、具备基本的机械装配知识，有相关工作经验者优先； 2、能够适应团队合作，具备良好的沟通能力和责任心； 3、身体健康，能适应一定强度的体力劳动； 4、有较强的问题解决能力，能够在指导下完成复杂任务； 5、愿意学习新技术，不断提升个人技能水平。 6、要求吃苦耐劳，这边是厂房灰大也脏接受不了的勿投。 7、中午管一顿饭，不管住，上班时间8-18，中午休息一个半小时，长子上班不管住。 8、采煤机掘进机刮板机支架等装配工作。 无经验也可来了有人教。

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、机电、化工、土木工程等相关专业，身体健康，品行良好，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 2、3年及以上焦化行业事业部管理岗位经历，2年以上中层副职或以上管理职务经验，了解煤焦化企业生产配套体系、运营管理机制及内部制度架构。 3、具备较强的行政统筹、团队管理与协调推进能力，擅长部门事务整合、流程改进及跨部门协作，可独立主导专项工作并推动重点任务有效实施。 4、掌握工业企业安全生产、内控建设、绩效管理等基础管理内容，具有较强的问题分析、风险预判与突发事件应对能力，工作细致、逻辑清楚、执行高效。 5、拥有良好的沟通协调、公文撰写、数据处理与规划统筹能力，熟练操作常用办公软件，能独立完成工作总结、计划编制及汇报材料的起草工作。