
设备主管
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
1、负责设备日常维护保养(TPM)、预防性维护及突发故障抢修,保障设备高效稳定运转,减少停机时间与故障发生频率。
2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作,推进智能化、数字化装备落地应用,提高生产效能与产品品质。
3、统筹处理设备重大技术难题,提供多部门协同技术支持,确保生产任务按计划有序推进。
4、构建设备管理标准化体系与作业规范,健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。
5、跟踪设备运行成本(如能耗、维保支出等),制定降本增效措施,优化备件库存结构与采购方案。
6、挖掘分析设备运行数据,输出改进策略,助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。
厂长-医疗设备
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责:
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)及现场安全管理。
2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定,推动技术改进项目实施落地。
3. 组织生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保符合法规与运行稳定。
4. 具备工艺文档审核能力及多部门协同经验;能高效处理生产突发问题,保障产出进度。
5. 跨职能协作:联动生产、技术、工程团队,优化资源配置,达成生产技术目标。
6. 定期向总经理汇报运营进展,落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2. 具备工艺确认、设备运维的实际操作经验。
3. 熟悉生产排产管理、成本核算及精益生产方法论;
5. 学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先。
电仪设备管理岗
1-2万元/月
生产设备管理员5-10年大专设备管理电气设备生产设备电工证
1. 学历要求:大专及以上学历;
2. 专业要求:机械制造与自动化、电气工程、电子工程、仪器仪表及相关专业;
3. 跨岗位工作经验:具备本专业领域4个以上岗位的工作经历,每个岗位实际任职时间不少于4年;
4. 相关职位工作年限:累计从事相关工作8年以上;
5. 专业知识:深入掌握高低压供配电系统的设计原理、运行模式及保护配置(如过流、过压、差动保护);熟悉电机各类启动方式(直接启动、星三角启动、软启动、变频启动),具备故障诊断能力(包括绝缘检测、振动分析、轴承状态监测)及检修工艺经验;了解电气设备在防爆、防雷、接地方面的规范要求(如危险区域设备选型标准、接地电阻规定);精通PLC/DCS系统结构、编程逻辑(梯形图、SCL、STL)、组态设置及常见故障处理(如通信中断、模块异常);熟练掌握多种仪表(温度变送器、压力变送器、流量计、液位计)的选型原则、校准方法(零点与量程标定)、安装规范及典型故障应对措施(如信号漂移、管路堵塞);了解工业互联网、SCADA系统、MES数据集成等智能化技术应用,具备推动自动化系统优化升级的能力;
6. 职能业务管理:涵盖成本控制、设备物资管理、评估管理、绩效考核、设备标准化安全运行管理、设备完整性维护、设备大修与年度检修组织、零星工程及技改项目的技术管理、设备能效提升、制度体系建设等工作内容;
7. 通用知识技能:熟练操作办公软件,掌握CAD绘图工具,能够熟练运用设备管控系统开展日常管理工作。
管理岗-CNG加气站站长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产运行站长CNG
分管业务:减压站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,牵头编制并落实公司生产经营方案,完成既定生产任务目标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全管理工作。组织制定设备维护检修计划,并统筹处理定期及突发性故障,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作安排,开展团队绩效评估与技能提升培训;
4、监督场站各项成本费用的使用与控制。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历;
2、具有5年以上天然气行业基层管理经验;
3、具备良好的沟通协调能力与较强抗压能力。
机修工
7000-10000元/月
机械维修包住包吃保险3-5人月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造生产设备电气设备电工证焊工证特种作业操作证
岗位职责:
1.负责商品砼、沥青混凝土、水泥稳定土及机制砂等生产线上机械设备的日常巡检、维护与故障排除
2.执行定期保养计划,更换易损件,保障设备高效稳定运行
3. 参与新设备安装调试及技术改造,配合完成设备档案管理与维修记录填写
4.严格遵守安全操作规程,落实设备作业现场5S管理要求
5.协同生产、质检等部门,快速响应突发性机械故障,最大限度减少停机时间
任职要求:
1.学历不限,具备机械类相关基础知识者优先
2. 有工程机械、搅拌站或建材生产企业维修经验者优先
3.熟悉柴油发动机、空压机、输送泵、振动筛等常用设备结构与原理
4. 持有焊工证、钳工证或特种设备作业证者优先
5.责任心强,能适应河曲县楼子营镇马连口村厂区工作环境
生产管理部部长
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理成本管理现场管理
岗位概述:
生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者,全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素,确保生产任务按时、保质、保量完成,同时推动生产现场的持续改进(如4S、精益生产),提升生产效率与安全生产水平,为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。
一、岗位薪资待遇
1、工资项(合计10000-13800元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定)
岗位工资:7250-9246元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
绩效工资:2750-4554元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
2、加班项:
周末加班补助;
节日加班补助;
3、津贴项:
餐补:免费就餐
通讯津贴:50元/月;
4、奖金项:
绩效奖金
年度超额业绩激励
二、岗位社保福利
1、社保:
2、福利项:
春节福利
夏季福利
中秋福利
3、假期:
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度;
三、岗位职责
1、安全管理
(1)安全制度制定及优化:制定并优化公司的安全生产管理制度,确保安全生产作业有章可循,安全生产管理有规可依。
(2)安全培训及应急演练:负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练(含消防、应急处置等),确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。
(3)安全风险隐患排查及治理:负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作,建立隐患台账并跟踪闭环治理,确保各类安全隐患及时被发现、整改到位,防范安全事故发生。
(4)安全风险识别与分级管控:负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作,实施分级分类管控措施并动态更新管控方案,确保安全风险处于可控范围,从源头降低安全事故概率。
(5)特种作业管理:负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督,规范特种作业设备使用与维护,确保特种作业全流程符合安全规范,杜绝违规特种作业行为。
(6)对接应急管理部门安全检查:负责对接应急管理及相关监管部门,配合各类安全检查、督查工作,落实检查整改要求并及时反馈,确保公司安全管理工作符合监管标准,顺利通过各类专项检查。
(7)职业健康及劳动保护:负责统筹员工职业健康管理,监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用,组织职业健康体检及职业病防控工作,确保员工职业健康权益得到保障,作业环境符合职业健康要求。
2、技术研发及创新
(1)新产品的开发:负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控,实现新产品符合客户需求、达到质量标准,提升公司产品竞争力与市场占有率。
(2)新材料的导入及使用:负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配,确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。
(3)新工艺的导入及应用:负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地,保证生产效率提升、产品不良率降低。
(4)新技术的导入及应用:负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配,实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。
(5)新设备的导入及应用:负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训,确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。
3、工艺优化及工艺定额
(1)工艺标准制定及优化:负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新,保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。
(2)工艺定额:负责工序物料、工时定额的测算与动态调整,确保资源消耗可控、生产成本精准核算。
(3)工艺培训:负责一线员工的工艺操作培训、实操考核,保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。
(4)关键工艺执行的检查监督:负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查,确保工艺参数合规、产品质量稳定。
(5)新工艺的评定:负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘,保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。
4、生产计划制定与监督执行
(1)生产计划的制定:负责依据订单需求、产能负荷制定排程,确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。
(2)订单生产主材物料的请购及追踪:负责主材需求核算、请购发起及到货追踪,保证物料供应及时、无断料风险。
(3)订单生产配套产线设备的良好率:负责配套设备的点检统筹、维护协调,确保设备良好率达标、无计划性停机。
(4)生产计划的跟踪执行:负责生产进度的实时跟进、异常协调,保证计划按节点推进、订单按时交付。
(5)生产瓶颈持续解决:负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施,实现瓶颈产能提升、整体效率优化。
5、质量提升
(1)协同质控部完善并优化质量相关制度标准:通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制,实现质量制度标准与生产实际的精准适配,保障制度标准能有效指导生产环节质量管控,减少因制度不完善导致的质量异常问题。
(2)人员培训:工艺卡、关键质量标准:负责组织工艺卡及质量标准的培训考核,保证员工明确要求、关键工序质量达标。
(3)质量改善PDCA循环:负责质量异常的根因分析、改善措施落实,确保问题闭环解决、不良率逐步下降。
6、降本增效
(1)降低人工费用支出:通过人员合理配置实现人工成本同比下降。
(2)降低物料消耗:负责物料领用流程优化、损耗管控,保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。
(3)降低能源的消耗:负责能源监测、节能方案推行,实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。
(4)提高生产效率:负责生产流程优化、工序衔接调整,保证单位时间产能提升、生产周期缩短。
7、生产人员培养及技能提升
(1)完善并优化岗位作业指导书(SOP):负责 SOP 的内容更新、实操性优化,确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。
(2)岗位技能培训:负责技能课程设计、实操带教,保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。
(3)岗位技能及技能补助的评定:负责技能等级考核、补助核算发放,确保评定公平、激励员工技能提升。
(4)岗位作业资格的管理:负责作业资格的准入审核,保证在岗人员具备对应资质、合规生产。
8、现场 4S 管理
(1)优化完善4S制度方案:负责 4S(整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁)制度的细化,确保制度可执行、覆盖生产全区域。
(2)推动4S管理达标:负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查,保证生产现场整洁有序、作业环境规范。
9、环保管理
(1)确保环保设备的正常运行:负责环保设备的运行监测、维护协调,保证设备稳定运行、污染物排放达标。
(2)环境保护平台资料填报:负责环保数据的收集、系统填报,确保数据真实准确、按时完成申报。
(3)对接政府环保部门检查:负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进,保证检查顺利通过、合规生产。
10、团队培养与激励
(1)团队目标共识:负责生产管理部团队目标的拆解、宣导,确保成员明确方向、目标一致。
(2)员工绩效辅导:负责下属的绩效沟通、工作辅导,保证员工绩效提升、积极性增强。
(3)骨干人才储备:负责生产骨干的识别、梯队建设,保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。
四、任职资格
1、
2、学历:统招本科及以上;
3、工作经验:有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验;
五、个人能力、素质要求
1、较强的分析能力和问题解决能力,优秀的沟通协调能力。
2、熟练使用质量管理相关软件和工具。
3、具备创新意识和学习能力,能够不断适应生产制造行业的发展变化
4、具备高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致、公道正派;
5、具备较强的领导能力和团队合作精神,注重细节,具有高度的责任感和执行力。
六、岗位要求
1、本岗位原则上实行单休制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰;
2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。
七、补充说明
1、试用期3个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正;
2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二、三个工资按工资项的9折计算
医疗器械-生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责:
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及现场安全管理。
2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定,推动技术改造项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保体系合规稳定运行。
4. 具备技术文件审核能力及多部门协作经验;可高效处理生产突发问题,保障产品交付进度。
5. 跨职能协同:联动生产、技术、工程等团队,整合资源推进生产技术目标达成。
6. 定期向总经理汇报生产运营数据,并落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2. 具备工艺验证与设备运维实际操作经验。
3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践;
5. 学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先。
维修工,车床工
4000-6000元/月
机械维修餐补1-2人月结全职
岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁、设备完好、标识清晰
3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与协作效率
5.遵守考勤制度,服从生产调度安排,保障产线稳定运行
任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,具备基本识字算数能力,能看懂简单作业指导书
3.工作认真负责,吃苦耐劳,适应流水线节奏及站立/走动式作业4. 无不良记录,服从管理,具备良好的团队协作意识5. 有制造业普工、电子厂、食品厂、机械厂等相关经验者优先
美甲师
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月保底8.5k领克线边维护员接受小白无经验
7000-10000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金
内容:
【岗位职责】#负责区域设备的管理、维护、保养和校验#确保设备稳定运转,准确反馈生产参数#完成设备维修及损坏鉴定
【职位要求】#不限学历,无经验要求#认识26个英文字母#正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境
【工作时间】#早8晚6,长白班,,#不强制加班
【薪资福利】#4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H#综合月薪8-9K,年底13薪#五险一金|包吃包住|年底双薪
月保底8.5k领克线边维护员接受小白无经验
7000-10000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保20人以上月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金
【岗位职责】
#负责区域设备的管理、维护、保养和校验
#确保设备稳定运转,准确反馈生产参数
#完成设备维修及损坏鉴定
【职位要求】
#不限学历,无经验要求
#认识26个英文字母
#正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境
【工作时间】
#早8晚6,长白班,,
#不强制加班
【薪资福利】
#4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H
#综合月薪8-9K,年底13薪
#五险一金|包吃包住|年底双薪
黄埔国机智能设备保全员月入8K
7000-9000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验两班倒包吃住五险一金
岗位职责:
1、包装设备开机、调机、简单维护工作;
2、现场生产操作。
3、若无包装设备,有其它设备经验,愿意学习的,可逐步学习操作技术。
岗位要求:
1、机电、模具等与设备相关的专业,大专及以上学历
2、要求能接受穿洁净服。
3、愿意学习,对机器设备有研究兴趣,愿在生产现场工
作者。
3、服从分配和管理。
特种设备安全管理员A证(叉车类)
1.1-1.2万元/月
生产设备管理员保险包住包吃1-2人月结经验不限学历不限有设备管理经验只上白班
有上尽心,工作认真负责,做好本职工作。
月保底8.5k领克线边维护员接受小白
7000-10000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金
内容:
【岗位职责】
#负责区域设备的管理、维护、保养和校验
#确保设备稳定运转,准确反馈生产参数
#完成设备维修及损坏鉴定
【职位要求】
#不限学历,无经验要求
#认识26个英文字母
#正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境
【工作时间】
#早8晚6,长白班,,
#不强制加班
#五险一金|包吃包住|年底双薪
除尘灰气化技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专除尘灰
1、大专及以上学历,化学工程与工艺或相关专业;
2、掌握煤气化工艺原理及生产流程,有气化装置运行或工艺管理经验者优先;
3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力;
4、工作认真负责,具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。
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1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、机电、化工、土木工程等相关专业,身体健康,品行良好,无不良从业记录,具备良好的职业素养。
2、3年以上焦化行业事业部管理岗位经历,2年以上中层副职或以上管理职务经验,熟悉煤焦化企业生产配套体系、运营管理机制及内部制度架构。
3、具有较强的行政统筹、团队领导与协调推进能力,擅长部门间工作协同、流程梳理优化及跨部门协作对接,能独立主导专项工作并推动重点任务有效实施。
4、掌握工业企业安全生产、内控建设、绩效管理等基础管理内容,具备较强的问题分析、风险预判和突发事件应对能力,工作细致、逻辑清楚、落实有力。
5、拥有良好的沟通协作、公文起草、数据处理与整体规划能力,熟练操作各类办公应用软件,可独立完成工作总结、计划编制及汇报材料的撰写输出。
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厂长/主管5-10年本科
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、机电、化工、土木工程等相关专业,身体健康,品行良好,无不良从业记录,具备良好的职业素养。
2、3年及以上焦化行业事业部管理岗位经历,2年以上中层副职或以上管理职务经验,了解煤焦化企业生产配套体系、运营管理机制及内部制度架构。
3、具备较强的行政统筹、团队管理与协调推进能力,擅长部门事务整合、流程改进及跨部门协作,可独立主导专项工作并推动重点任务有效实施。
4、掌握工业企业安全生产、内控建设、绩效管理等基础管理内容,具有较强的问题分析、风险预判与突发事件应对能力,工作细致、逻辑清楚、执行高效。
5、拥有良好的沟通协调、公文撰写、数据处理与规划统筹能力,熟练操作常用办公软件,能独立完成工作总结、计划编制及汇报材料的起草工作。
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3000-8000元/月
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