薪资待遇：无责底薪5000+1000学历补贴+1000绩效奖金+提成+日常签单激励 工作时间：8:50-12:00 13:50-19:00 周六单休 敢闯敢拼，收入由你掌控！金融顾问岗位持续热招中 年终不是终点，而是你加速冲刺的新起点！我们期待下一个“业绩冠军”的加入！ 在这里，你将拥有： 强大支持：公司提供高质量意向客户资源 全面培养：涵盖产品知识、市场洞察、沟通策略，并定期组织内部交流与外部专业培训，助力能力不断提升 清晰公正的环境：考核机制公开透明，奖励兑现迅速，团队氛围融洽，上级全程陪伴赋能 舒适办公+五险保障+节日福利+不定期团建活动+每周三专属下午茶时光 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备销售或金融服务相关经验者优先考虑 2. 接受零基础入职，主管及组长全程带教，系统培训 3. 目标明确，具备优良的服务意识与学习能力 4. 拥有团队协作精神，能与成员协同推进任务达成 5. 遵守法律法规，具备良好职业操守 如果你不想再独自前行，渴望一个既给支持又能激发潜能的集体，欢迎加入我们！

一、我们是谁？ 深耕企业服务领域21年，专注于为中小微企业提供涵盖财税、知识产权、法律等全生命周期的综合解决方案。 二、你将负责： 1、担任企业的“财税顾问”：对接已签约客户，提供全周期服务支持，日常解答税务政策解读、账务处理等专业问题，确保客户财税工作合规高效运转。 2、成为问题的“诊断能手”：结合企业财务数据，识别潜在财税风险，制定个性化优化建议，帮助客户有效防范经营隐患。 3、担当增值服务的“连接桥梁”：根据客户实际业务场景，介绍相关增值产品与服务，以需求为导向实现精准匹配。 4、建立长期的“信赖纽带”：定期跟进客户动态，深入了解其经营变化，提前洞察财税服务需求，持续巩固合作关系。 三、我们希望你具备： 1、专业基础扎实：大专及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，具备税务疑难问题处理经验者优先考虑。 2、沟通表达清晰：善于倾听并准确理解客户需求，能将复杂专业知识转化为简洁易懂的语言，保障交流顺畅高效。 3、服务意识强：坚持客户至上的理念，关注客户体验与实际诉求，致力于为其提供切实可行的价值支持。 四、为什么选择我们？ 1、发展有通道：管理方向与专业方向双轨晋升，成长路径清晰明确，能力决定发展空间。 2、学习有保障：定期组织税务新政解读、行业知识培训及典型案件复盘等专业活动，助力技能持续提升。 3、薪酬有竞争力：薪资待遇与专业水平、服务成果紧密关联，充分满足财务人才对高收入的期待！

没有试岗期，面试通过立即入职 岗位内容： 1、负责企业代理记账、工商变更、股权架构设计等相关企业咨询与代办服务； 2、依托公司提供的精准客户资源进行对接，深入了解客户需求，推动合作达成； 工作时间： 8:30-18:30，午休2小时，周末实行大小周，法定节假日照常休息 福利待遇： 1、入职即享带薪培训，工作内容易上手，无需担心经验不足，只看行动力； 2、节日福利+下午茶点+团队聚餐+生日会+成单奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务全流程 5.参与团队业务培训与合规学习，严格遵守监管要求及公司内控规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心佳 2.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 3.熟悉主流金融产品特性及监管政策，具备基础财务分析能力 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.诚信守法，无不良从业记录，认同合规展业理念

财税咨询 、审计、 工商办理、各类许可、资质证件、专利产权、全国业务销售 公司提供客户资源客户 高比例提成 岗位职责： 1.为客户提供优质专业的服务，解答有关财税方面的问题，如工商注册、代理记账、资质办理等； 2.负责与客户进行签约（只需要负责和客户签谈合作，专业的问题会有专业的部门处理配合）； 3.维护老客户，深度挖掘客户需求，建立长期合作关系。 任职资格： 1.大专以上学历，专业不限，职场小白只要喜欢销售也可以，有财税行业工作经验者优先考虑； 2.具有良好的表达能力及沟通说服技巧； 3.有良好的抗压性及团队协作能力； 4.热爱销售工作，敢于挑战困难； 5.能力突出者可放宽要求。

岗位职责： 1.为客户提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2.分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪服务效果，动态调整财务策略并提供持续优化建议 4.协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知与决策能力 5. 遵守行业监管规范，确保服务合规、信息保密与职业操守 任职要求： 1.学历不限，具备金融、经济、会计或财务管理等相关专业背景者优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或财富管理机构从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能精准把握客户 5.诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神

1.负责为客户提供财务咨询服务，包括个人或企业财 务规划、理财投资等。 2.收集、整理、分析市场信息，编制市场分析报告，提 供投资建议。 3.及时更新客户的财务状况，评估投资风险和收益 4.维护客户关系，开展推广活动，提高公司口碑。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业本科以上学历。 2.具备良好的财商素养，熟悉金融市场动态, 3.具有较强的分析能力和综合素质，善于沟通和协 调。 4.较强的团队意识和客户服务意识。 工作时间: 8:30--18:30 大小周轮休 法定正常休息 薪资范围:6000-8000+ 福利待遇: 1.社保类型:五险 2.奖金:伯乐奖、全勤奖、工龄奖、绩效奖、个人业绩 突破奖、销冠奖等多种奖励相结合

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源 2. 通过电话、微信等方式沟通，初步了解客户需求，邀约客户到公司面谈（无需外出奔波） 3. 热衷于销售工作，具备一定的学习能力与强烈的收入提升意愿 4. 具备良好的沟通表达能力 5. 接受零经验人员，配备专人一对一指导 福利待遇： 1. 每周下午茶供应，定期组织团建及聚餐活动 2. 节假日正常休息，每周六固定休假 3. 公司团队以00后为主，氛围轻松友好 老板亲切好相处，工作环境舒适，薪资待遇优厚，渴望高收入的你，欢迎加入我们，一起成长，遇见更好的自己！

一、我们是谁？ 深耕企业服务21余年，专注为中小微企业提供覆盖全生命周期的财税、知产、法律综合解决方案。 二、你将负责： 1、做企业的“财税专家”：对接已签约客户，提供全周期财税服务，日常解答税务政策、账务处理等专业问题，确保客户财税运作合规高效。 2、当问题的“解决专家”：结合企业账务情况，识别潜在财税风险，制定个性化优化策略，帮助客户降低经营隐患。 3、成增值业务的“桥梁纽带”：根据客户实际业务场景，介绍各类增值服务内容，以需求匹配为核心推动服务落地。 4、建长期的“信任关系”：定期跟进客户动态，深入理解其经营变化，前瞻性预判财税需求，打造稳固持久的合作基础。 三、我们希望你： 1、专业打底：大专及以上学历，财务、会计、税务、审计相关专业背景，具备税务难题处理经验者优先考虑。 2、会听会说：善于捕捉客户需求，能将复杂专业知识转化为简洁明了的表达，保障沟通清晰顺畅。 3、有同理心：坚持客户为本的服务态度，重视客户体验与实际诉求，持续为客户输出可感知的价值。 四、为什么加入我们？ 1、成长有路径：能力达标即可自由选择管理或专业发展方向，晋升机制透明畅通。 2、专业有支撑：定期组织税务新政解读、行业知识培训、典型案件复盘等专项活动，加速专业能力进阶。 3、薪资有诚意：薪酬与专业水平、服务成效直接关联，充分满足财务人才对高收入的期待！

1、公司业务范围：工商注册、注销、转让、变更、代理记账、资质许可等相关服务； 2、工作内容：依托公司提供的客户资源，对接并了解客户需求，提供专业咨询服务。 职位要求： 1.对销售岗位有积极意愿 2.不限经验，具备销售、税务客服或财税顾问从业背景者优先考虑 福利待遇： 入职即享带薪培训，配备专人一对一指导 工作时间：8:30-11:4513:45-18:30 薪资待遇：综合月薪5-10k 员工福利：大小周休息、法定节假日休假、五险、下午茶点、节日礼品、团队旅游等

长治地区招聘普专司机。

砌砖师傅3人

长治市屯留区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

长治市潞州区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

长治市潞州区招工地小工/杂工

有办公场所，有客户资源，求合伙人，要求证券投资经验丰富

提供上市公司平台客户资源，无需拓客！前期专项带薪培训，助力你快速上手业务！高底薪高提成 正常做月入过万，努力做月入20k，全力做上不封顶 工作内容： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话联系在使用同花顺APP的用户，向客户介绍高端收费产品。 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级。（有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 同花顺股票软件市场占有率接近90% 公司提供海量客户资源，亿级注册用户，千万级日活用户 培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点+出单红包+产品红包+全勤奖+业绩奖。目前团队平均月薪12K左右，TOP6-7W 独立园区，公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 下午茶水果福利、定期团建、年度体检、公司有免费班车和健身房…… 证券从业证补贴（500/月）、投顾证补贴（1000/月） 希望你： 持有证券从业资格证（如果没有可以入职考） 大专及以上学历 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

场外个股期权客户经理， 高提成无上限/资源变现， 适用于各行业销售精英，宝爸宝妈，社会资源丰富，需要变现者 【前言】 公司提供专业业务培训，提供精准客户资源，能够助你前期快速发展，无需你个人盲目寻找，无论你个人有没有资源，只要你有钻研客户，持之以恒的态度，无论宝妈，还是跨界销售也能做到销冠，人均月入数万。 【岗位职责】: 1.邀请意向客户来公司考察了解期权产品。 2.负责开发股票投资客户，推广宣传个股期权工具使用方法。 2.对接高净值客户、股民群体及投资圈资源。 3.利用自身客户资源或渠道资源，了解个股期权工具。 4.持续维护客户关系，推动客户持续交易。 【岗位要求】: 1.自己有炒股经验或者有股民客户资源、投资群体资源优先。 2.有强烈的赚钱欲望，不混日子，不浪费客户资源，不错过每一个客户机会。 3.结果导向，目标感强，愿意以业绩和收入为导向发展。 【薪资待遇】: 高比例提成+业绩达成奖金 【岗位特点】: 客户群体明确，转化周期短，一次开发终生无限复购，提成比例高，收入上不封顶。 普通干月入过万，努力干月入数十万，维护好客户每月客户稳定复购。

金融销售专员（北京人寿. 金融销售专员） 工作内容 1、负责社区线下服务活动，搭建社区用户群； 2、负责社群日常维护、氛围打理、用户答疑、福利通知，提升社群活跃度与用户粘性； 3、配合公司全新直播运营模式，邀请社区用户参与官方直播互动，引导用户领取专属伴手礼、社区福利； 4、做好社区用户服务记录，长期维护社区客群关系； 5、全程不陌拜、不主动打电话外呼，以服务、社群、直播邀约为主，工作轻松。 任职要求: 1.年龄22-36周岁 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 福利薪资: 1.薪资范围:20000-100000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪4000-12000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴

负责开拓客户转换客户，线上金融

联系电话 工资面议

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议

要求：五年以上财务工作经验，熟悉掌握财务软件； 性别:不限； 年龄30-50 ，有工作餐（中午），月休4天，上班时间早上8点-12点，下午2点-6点，工作八小时。

每天出勤 接洽客户 测算保费 签订合同

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与理财规划服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.维护客户关系，定期回访，提供持续的售后服务与保单管理支持 3.开拓新客户资源，参与公司组织的市场推广活动，提升个人业绩与品牌影响力 4.遵守行业规范与公司制度，确保业务流程合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，有销售经验者优先 2.热爱保险事业，积极进取，具有良好的抗压能力与目标感 3.具备较强的学习能力，愿意接受公司系统化培训与职业发展指导 4.诚实守信，无不良从业记录，认同央企企业文化与价值观

岗位职责： 1. 统筹公司整体财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2. 审查各项财务收支活动，监管资金流动情况，提升资金运作效率； 3. 编制各类财务报告，开展财务数据深度分析，辅助管理层决策； 4. 推动财务制度落地执行，优化内部工作流程，增强财务管理效能； 5. 对接内外部审计工作，负责税务申报与筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理背景者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税务法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4. 具备较强的数据分析能力，熟练操作各类财务系统软件； 5. 沟通协调能力出色，富有领导意识，工作认真负责，能承受高强度压力；

校园招聘（面向应届毕业生） 校园招聘主要面向国内外高校的应届毕业生（例如2026届），旨在培养未来的管理与专业人才。 ● 学历与毕业时间： 通常要求全日制本科及以上学历。国内院校毕业生一般要求在当年1月至7月取得毕业证和学位证；国（境）外留学生一般要求在毕业前一年8月至毕业当年7月完成教育部学历认证。部分基层服务类岗位在特定地区可能放宽至大专。 ● 年龄要求： 一般要求本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。 ● 专业要求： 大部分综合类、管理类岗位（如管培生、综合柜员、营销管理）专业不限，但经济、金融、保险、财务、法律、计算机、医学等相关专业会优先考虑。技术类岗位（如核保核赔、金融科技）则有严格的专业对口要求。 ● 综合素质： 具备良好的沟通协调能力、强烈的责任心和职业操守。在校期间担任过学生干部、社团负责人，或有大型企业、保险行业实习经验者优先。 社会招聘（面向有经验的社会人才） 社会招聘根据岗位性质不同，条件相对灵活，跨度较大。 ● 学历与经验： ● 管理/专业技术岗： 通常要求本科及以上学历，并具备相关的金融、保险、销售等工作经历，持有保险从业资格证或理财规划师证者优先。 ● 基础服务/销售岗： 部分支公司或基层岗位（如招聘专员、保单服务专员、客户经理等）学历要求可放宽至大专甚至高中，且往往经验不限，公司提供岗前培训。 ● 年龄要求： 社会人才的年龄限制较为宽松。一般管理或业务岗通常要求不超过40岁或45岁；部分基层服务类或销售类岗位年龄可放宽至48岁甚至50岁。 ● 核心能力： 销售和业务类岗位看重抗压能力、客户开拓意识及沟通表达能力；内勤或服务类岗位则更看重耐心细致、执行力及团队协作意识。 通用基本条件 无论应聘何种岗位，通常都需要满足以下基本条件： ● 遵纪守法，无违法违纪及失信记录。 ● 身体健康，无不良嗜好（部分岗位入职需参照金融行业标准进行体检）。 ● 认同中国人寿的企业文化，具备良好的职业操守。 ● 形象良好 行如风 站如松 坐如钟

1. 处理日常财务核算，编制各类财务报表； 2. 办理税务申报、配合审计工作并开展财务数据分析； 3. 协同相关部门推进成本管控与预算执行； 4. 保障公司财务系统正常运转，为经营决策提供财务支撑。

岗位职责： 1、具备海外工作经验者优先。 2、熟练掌握SAP/用友NC等ERP系统，能够高效使用Power BI/Tableau进行数据可视化分析。 3、熟悉财务分析及管理会计相关工具，具备独立构建财务模型的能力。 4、了解快消行业经销商运营体系，熟悉渠道费用核算的完整流程。 任职要求： 1、可接受外派至国外工作。 2、大专及以上学历，需具备初级会计职称（持有CPA证书者优先考虑）。 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，服从公司整体安排； 4、熟悉ERP系统的操作，有意愿在仓库管理或财务管理方向长期发展

工作认真，公司周边优先