工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.客单价高、复购率高； 2.零成本启动：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年蓝海赛道，行业前景广阔：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税，目前中国约有2亿纳税人群，其中95%以上在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问与服务体系，通过系统对接协助客户完成二次申诉退税； 4.高额分成：单笔收益分成50%-70%（具体面议），月收入可达5万+； 5.灵活模式：支持兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需要做] 推广个人所得税退税服务，目标客户为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 通过人脉关系、社群运营或行业圈子精准链接潜在客户； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行。 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（企业主、金融、互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，拒绝短期逐利行为。 [收益说明] ●按订单金额比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人额外奖励（非层级结构，合法合规）； 表现优异者可晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红。 合规声明 平台规则提示： 1.本项目属于正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分成； 3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

1、POS机具的市场推广工作 2、联动12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限 平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机交易流水分润收益，随着激活设备数量增长，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源，即使后续离开公司，已产生的分润权益仍持续发放

自由职业者 推广信用卡业务

岗位职责： 1. 熟悉客户基础信息，为客户推荐匹配的解决方案； 2. 通过电话联系客户，邀约到店并协助审核资质材料，推进贷款办理流程。 任职要求： 年龄18-32岁，不限性别，欢迎应届生加入，前期由主管一对一指导。 岗位福利： 底薪5500+提成15-50%+开单奖励+绩效奖金，收入可观。 岗位经验： 性格积极乐观，工作有热情；具备良好沟通能力，乐于人际互动；无经验者也可培养。

一、业务拓展与客户开发 •积极开发多元化信贷客户群体，涵盖个人及中小微企业，深入挖掘潜在金融需求。 •借助行业协会、商务合作、市场活动等多种途径拓展客户渠道，增强市场覆盖能力。 二、客户关系维护与管理 •定期与客户沟通交流，掌握其经营动态或财务状况，做好风险预判与服务跟进。 •持续维护现有客户资源，推动复购或推荐新客户，提升客户粘性与满意度。 三、业务操作与风险把控 •协助客户准备申请材料，收集并整理相关文件（如资质证明、财务报表等）。 •依据公司制度对客户资信情况进行初步评估，识别风险点并提出可行性建议。 四、团队协作与业绩达成 •协同风控、审批等相关岗位高效配合，保障业务流程顺畅与合规执行。 •设定个人或团队阶段性目标，科学规划工作路径，确保业绩指标顺利完成。 五、市场与政策跟进 •持续跟踪行业趋势、政策变化及同业动向，为业务优化提供决策支持。 •及时向客户传达产品信息及最新政策内容，准确回应客户咨询与疑问。

[工作内容] 1. 接收并处理通过网络渠道自主提交申请的客户信息。（无需拨打推销电话，仅需回访沟通） 2. 分析客户背景与需求，匹配合适方案。（无需主动迎合客户） 3. 负责客户邀约、面谈及签约流程，协助完成后续手续跟进。 （无需低声下气，平等沟通） [福利待遇] 1. 不定期提供下午茶点 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 办公区配备茶吧、冰箱、微波炉 4. 遵照国家规定享受法定假日休假 5. 5A级写字楼办公环境，四季恒温舒适 [公司优势] 1. 平台资源丰富，客户精准度高 2. 严格执行法定节假日休假制度 3. 定期组织户外团建活动 4. 欢迎无经验者及跨行业人员加入 5. 提供免费岗前培训，团队内实行师徒制一对一指导

1、负责POS机的市场推广与客户拓展 2、开展12家银行信用卡联合办理业务（POS机与信用卡同步推广） 每成功开通一台POS机，享受200元提成，POS机刷卡流水享有万8起分润（行业较高水平） 信用卡批卡提成标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备开通数量累积，分润将逐步转化为可持续的稳定收入来源 即便后续离职，已产生的POS机分润权益仍持续有效，长期到账

银行信贷产品讲解、推介，推动签约

办理各大银行大额信用卡，提额，积分兑换办理银联报备POS机铺设共享充电宝推广商户收银系统

主要负责公司业务签单，办理相关手续，年龄22-30岁，身高165+，形象气质佳 驾驶证C2以上

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岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4. 维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 亲和力强，服务意识佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 诚实守信，无不良信用及从业记录 5. 学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【深圳市橙信发展有限公司招聘安排至平安银行信用卡中心】 招聘要求: 1. 大专及以上学历 2. 年龄20至40岁，无不良信用记录，工作态度积极，形象良好，具备较强执行力和团队协作精神，能承受工作压力 3. 征信状况正常，个人名下未注册企业 4. 具备相关行业工作经验者优先考虑 工作内容: 1. 负责平安银行信用卡的推广与发卡工作 2. 根据平安数据平台安排开展上门服务（包括网申未完成客户、联名卡客户及注销类客户等） 工资福利: 1. 入职即办理五险一金 2. 享有节日福利、团队建设活动及带薪培训机会 3. 定期组织员工健康体检 4. 薪酬结构：无责任底薪+岗位等级工资+提成+绩效激励

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

想拿高收入的直接投简历！！无责底薪可详谈！！不空谈欢迎新人！！岗位优势 公司配备精准客户资源，意向客户主动留电咨询，成交转化率高 入职即享2天系统培训，无试岗环节，主管一对一指导，助力新人快速上手 优质客源充足，新员工入职即享有与老员工同等级别的客户资源支持 根据公司分配的客户名单，线上审核客户资料信息，安排到店沟通即可 无需外拓，不打陌生电话，不接触无效客户，零经验可入门 新员工享受主任全程带教，主管协助洽谈签单，轻松起步 永久无责底薪 + 20%-40%行业顶尖提成 + 绩效奖金 按规定缴纳五险一金

想拿高收入的可直接投递简历！！无责底薪可面议！！不空谈欢迎新人！！ 岗位优势 公司提供精准客户资源，意向客户主动留电咨询，成交转化率高 入职即享2天系统培训，无试岗环节，主管一对一指导，助力新人快速上手 优质客户资源丰富，新人入职即可匹配与老员工同等级别的高质量客户群 工作职责 依据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的信息资料，邀约到店沟通即可 公司分配精准客户名单，无需外拓电话，拒绝盲打和无效联系 零经验welcome，新员工享有主任全程带教，主管协助洽谈成单 薪酬福利 永久无责底薪+20%-40%行业高提成+阶段奖励 入职即缴纳五险一金

中信保诚人寿（银保部） 公司背景：中信保诚2000年由中信集团和英国保诚集团共同注资成立。和中信银行是平级单位，都隶属于中信集团。 长治中信保诚于2015年成立，位于南街渤海银行写字楼19层 工作地点：离家就近建行网点 工作时间：早9晚5周末双休跟随国家节假日正常休息 工作内容：维护网点关系，支持网点客户活动 薪资待遇：3900元/月 学历要求：最高学历本科及以上 年龄要求：24-55周岁 联系人焦经理：

有精准意向客户资源！无需自行开发客户！只需电话邀约！ 我们提供： 无责任底薪6000，无责！无责！提成15%~45%，奖金丰厚 法定节假日带薪休假、朝九晚六点半 带薪病假、婚假、产假 任职资格： 1、接受零经验人员 2、普通话流利 3、具备相关行业背景者优先（如银行、咨询、金融、房产、教育等领域） 岗位职责： 公司提供精准意向客户名单，通过电话进行咨询沟通，完成客户邀约到访

综合薪资5000-20000元/月，收入与业绩直接挂钩 ◦ 提供15天带薪岗前培训，客户资源由公司全权分配 ◦ 每月20日按时发放薪资，享受法定节假日休假，晋升路径明确（专员→主管→经理） 2. 工作安排 ◦ 工作时段：9:00-12:00、13:30-18:00（午休1.5小时），每周六轮休一天 ◦ 办公环境舒适，团队协作氛围融洽 任职要求： 1. 年龄18-40岁，欢迎稳定性强的求职者加入，接受零基础新人（公司安排带薪培训） 2. 态度积极主动，具备责任感和正确的职业价值观 3. 具备良好的沟通能力，有耐心且充满自信 4. 有拼搏精神，踏实肯干，期望在销售行业持续成长

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持。要求：25–45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下运营中心部招聘客户经理4名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面对面沟通或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖范围为长治全市域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人或股东，前期通过电话沟通筛选意向客户，添加微信后，待客户发送经营地址，约定时间上门实地协助办理贷款手续 4、新人阶段以职场内电话邀约为主，预约成功后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电话邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训，团队老员工一对一指导带教 二、岗位要求： 1、年龄25～38岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产中介等相关从业经历者优先，拥有电销+面销复合经验者更受青睐 3、为人正直，工作主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪最高5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业，发展空间广阔！行业首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目客单价高，客户复购意愿强； 2.零成本入局：无需投入资金，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业处于未来3-5年发展蓝海期：自疫情以来，个税专项退税政策持续开放，当前国内纳税人群接近2亿，其中95%以上在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户完成二次申诉退税服务； 4.分成比例高：单笔订单收益分成50%-70%（具体面议），表现优异者月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，利用现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 通过自身人脉网络、社群运营或行业圈子精准对接潜在客户； 协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽要求）； 认同项目长期价值，拒绝短期套利行为。 [收益机制] ●按每笔订单获得分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人额外享奖励（非多级分销，合法合规）； ●业绩突出者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。 合规说明 平台合作规范提示： 1.本项目属于正规财税服务合作范畴，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金分成； 3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规则。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与理财规划服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.维护客户关系，定期回访，提供持续的售后服务与保单管理支持 3.开拓新客户资源，参与公司组织的市场推广活动，提升个人业绩与品牌影响力 4.遵守行业规范与公司制度，确保业务流程合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，有销售经验者优先 2.热爱保险事业，积极进取，具有良好的抗压能力与目标感 3.具备较强的学习能力，愿意接受公司系统化培训与职业发展指导 4.诚实守信，无不良从业记录，认同央企企业文化与价值观

想拿高收入的直接投简历！无责底薪可面议！不空谈欢迎新手！ 岗位优势 公司提供精准客户资源，意向客户主动留电咨询，成交转化率高 入职即享2天系统培训，无试岗环节，主管一对一指导，助力新人快速上手 优质客户资源充足，新人入职即可分配与老员工同等级别的优质资源 工作职责 依据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的资料信息，邀约到店沟通即可 无需外拓电话，不打陌生号码，不碰白名单客户 零经验可投，新员工配备主任全程带教，主管协助洽谈成单 薪酬福利 永久无责底薪+20%-40%行业高提成+阶段奖金 按规定缴纳五险一金