岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 按照公司流程完成客户接待、需求分析、报价谈判、合同签订及交车全流程 3. 主动开发新客户，维护老客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与复购/转介绍率 4.协同市场、售后等部门开展促销活动，达成个人及团队销售目标 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏销售工作 3.学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 持有有效驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更受青睐 5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询、试驾体验及全流程购车服务 2. 独立完成客户接待、需求分析、方案推荐、报价谈判、合同签订及交车交付等标准化销售动作 3.主动开拓新客户资源，持续维护老客户关系，定期回访跟进，提升客户满意度与转介绍率 4.协同市场、售后等部门落地促销活动，积极参与团队协作，共同达成月度/季度销售目标 5.准确录入CRM系统客户信息与销售数据，及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求变化 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识 2. 目标感强、抗压能力好，能适应快节奏、结果导向的销售工作环境 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供带教培训体系，助力快速成长 4. 持有有效驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更受青睐 5.遵纪守法、诚信务实，认同企业价值观，具备良好的职业素养

负责公司汽车销售，底薪3000，每台车提成3000。每个月三台以上，底薪5000。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，普通话流利，形象气质佳 4. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

主要负责日常客户接待，整车销售，客户归档及时更进

1. 工作内容 主要负责线上销售业务，公司主营新车及二手车的线上售卖。工作重点是在抖音、快手、小红书等短视频平台挖掘有购车需求的客户，通过沟通了解客户需求，精准推荐对应车型，跟进服务直至完成成交。 工作氛围轻松，无业绩压力，个人成长空间大，越主动越能体现自身价值（有强烈赚钱意愿者欢迎加入） 工作时间早九晚六，每月休息四天

职位描述 一、岗位职责 1. 通过多种渠道开发精准客户资源，并高效邀约客户到店体验。 2. 提供专业化的报价及购车方案，独立完成价格协商过程。 3. 深入掌握客户需求，为客户详细介绍车辆性能与配置信息； 4. 准确分析并理解客户的购车意向与实际需求； 5. 达成个人销售目标，持续维护客户关系并提升客户满意度； 二、任职要求 1. 品行端正，为人诚信，工作勤恳踏实； 2. 具备良好的团队协作精神和客户服务意识； 3. 工作主动性强，积极进取； 4. 具备优秀的沟通技巧、抗压能力以及问题分析与解决能力； 三、福利待遇 1. 入职即享保底薪资，配备经验丰富的导师一对一指导，确保首月出单； 2. 每月组织团建活动，享有工龄奖、年终奖金及多项激励奖励（含业绩提成、推荐奖励等）； 3. 完善的社保体系，高额销售提成； 备注： 1、销售顾问岗位属集团统一招聘，公司经营涵盖新能源汽车、新车、二手车等多个品牌业务； 2、因平台信息发布规则限制，本岗位无法每日刷新，只要未下架即长期有效，欢迎积极投递！

岗位职责： 1、主要从事高端进口车型的销售及客户服务工作； 2、对到店客户进行定期回访与关系维护； 3、通过线上及线下渠道与客户保持有效沟通，完成既定工作目标； 4、为客户提供高效、精准且专业的咨询解答服务； 5、具备自媒体平台运营经验者优先录用； 6、拥有稳定客户资源者优先考虑； 7、需协同公司新媒体团队参与视频拍摄及直播推广工作。

1. 开发潜在客户并进行客户拜访。 2. 接待到店客户，提供车型讲解及安排试乘试驾服务。 3. 负责展厅展车的陈列管理，确保车辆清洁、无污渍，并规范摆放标识牌。 4. 维护客户关系，持续提升客户满意度。 5. 按要求填写销售相关各类报表资料。 6. 熟练掌握传祺品牌各车型的技术参数与核心卖点。 7. 收集、整理市场动态信息，掌握竞品最新动向。 8. 执行上级交办的其他工作任务。 9. 协助指导新入职销售人员掌握业务流程与专业知识。 职位福利：包吃、年终考勤奖、五险、节日福利、定期团建。

1。具备较强的执行能力 2。欢迎积极进取的年轻人才加入 3。学历不限，有销售经验者优先考虑 4。团队氛围融洽，定期组织团建活动 5。团队成员均为年轻人，相互支持，主管全程指导带教 6。接受实习生，可提供实习证明盖章

太原晶科，230/天，有住宿。恒温车间，电池组件车间，最好干的车间。接受倒班！综合6500-7500！

太原阳曲著名大型有保障、15号发薪、缴纳社保、吃穿住行全部免费、各种福利。 年龄：18-45 招聘岗位：设备维修工 薪资待遇：入职老师傅带新徒弟、1-3个月学会并独立操作可申请定岗，学习期工资4000左右，岗位定岗后6000左右（法定三薪、年终奖、高温补贴等） 上班时间：长白班8小时、月休四天 工作服：免费提供头盔、耳塞、口罩、工作服、劳保鞋等、一年发放两身。 食宿待遇：工作餐两餐免费，非盈利性餐厅，荤素搭配。 免费6-8人间宿舍（水电全免）独立卫浴，不能自带被褥、入职企业免费发放床上用品三件套

仪表工应聘人员须身体健康，无职业病史，服从岗位调剂。报名时须提供个人近期照片，以及对应岗位所需的操作证、学历证书等。具体岗位详细条件见《煤业集团内部招聘岗位及报名条件表》。 薪资福利：工资待遇按所应聘岗位执行同工同酬标准，管理人员应聘操作岗位的，干部职级、身份在档案中予以保留。 招工人数：4人。 报名范围：本次招聘面向煤业集团本部范围内在册在岗地面人员。 报名时间：自2026年10月13日起至2026年10月19日，共计7天。 报名方式：扫码填报及单位初审。 工作地址：太原市小店区平阳路国瑞大厦。

太原市小店区招消防水工安装要干过的会套丝打支架的工资电话说

电工应聘人员须身体健康，无职业病史，服从岗位调剂。报名时须提供个人近期照片，以及对应岗位所需的操作证、学历证书等。具体岗位详细条件见《煤业集团内部招聘岗位及报名条件表》。薪资福利：工资待遇按所应聘岗位执行同工同酬标准，管理人员应聘操作岗位的，干部职级、身份在档案中予以保留。招工人数为4人。报名范围：本次招聘面向煤业集团本部范围内在册在岗地面人员。报名时间：自2026年10月13日起至2026年10月19日，共计7天。报名方式：扫码填报及单位初审。工作地址：太原市小店区平阳路国瑞大厦。

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

太原市第一外国语周边的都可以来面试

天九集团公司招聘 天九共享集团成立于1991年，是一家依托百万企业家大数据的全球企业赋能平台。集团构建了企业加速、营销赋能、数字企业及企业家消费四大核心业务板块，业务布局覆盖国内33个城市，包括北京、上海、深圳等，国际网络延伸至香港、纽约、巴黎等全球40余座城市。 集团以“大共享”模式为核心，助力创新型企业高速成长，推动传统企业与创新企业协同发展，激活存量资源，拓展增量空间，全面支持创新创业与产业转型升级。目前加速中的创新企业超300家，涵盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等多个前沿领域。 秉承“为企业赋能，让伙伴幸福”的使命，坚持共同富裕、共同发展、一起幸福的价值理念，对外打造企业赋能新生态，对内建设奋斗者幸福成长的自运行机制。集团先后荣获“中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”“中国经济十大创新企业”“中国区最佳雇主企业”“中国慈善捐赠20强”等多项荣誉。 三、招聘岗位： 营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—高级经理—营销总监—总经理 岗位职责与任职要求： 1、深入挖掘企业家客户的核心诉求，精准匹配适合的合作项目，协助项目方完成客户签约。 2、筛选目标客户群体，清晰讲解核心项目的商业模式，邀请客户参与独角兽项目合作洽谈会、联营项目发布会，并在会议中配合领导完成谈判，推动合作落地。 3、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有企业家培训、清华北大研修班服务经验或电销、会销背景者优先考虑。 4、主要推广产品包括博鳌医疗健康项目、各类轻资产联营项目、组合型合作包等。 5、天九致力于构建企业家商业生态圈，优质项目源自企业家，优质合作伙伴也来自企业家；通过线上平台（天九老板云）与线下活动（各类合作峰会）相结合的方式，帮助企业家实现资产保值增值，获取更高回报的合作机会。 四、薪酬待遇： 1、收入结构：保底底薪＋浮动底薪＋提成 底薪4300元，浮动底薪最高可达80000元/月以上，提成比例高，奖金种类丰富且金额可观，综合年收入普遍突破70万元。 2、福利体系： 五险一金；法定节假日正常休息，享带薪年假；生日礼品、节日福利；栋梁奖、敬老奖；手表、手机等实物奖励；员工出国旅游大奖，多重福利持续发放。 五、任职资格： 1、年龄原则上不超过40岁（资源突出者可适当放宽），大专及以上学历； 2、具备销售工作经验，业绩表现优异，拥有企业家资源或服务过高净值客户者优先； 3、具备独立开拓市场的能力，善于洞察客户需求，优先录用； 4、形象端正、气质出众、富有亲和力，勤奋踏实，沟通与学习能力强，心态积极，有强烈事业心，执行力强，勇于挑战高收入目标者优先。 六、工作地点： 小店区平阳路学府街百花谷写字楼C座1302

乾恺家政 急招业务精英 薪资保底4500+高额提成，多劳多得上不封顶！ 工作内容：小区加微信拓客+跑饭店谈油烟管道清洗 工作优势：时间自由，不用坐班，新手有话术培训 想赚钱的别犹豫！

防盗门销售

岗位职责： 1.主要做本地生活到店及线上团购，入职会分配商家做存量运营，同时也做客户拓展，邀请新商家入住抖音，京东 2.我们是销售运营一体化岗位，前期需要通过，电销的方式和区域内的商家洽谈入住抖音，上架团购套餐，然后帮商家做线上运营，直播，打造爆款套餐，短视频运营，投流等等 3.开拓新市场，发展新客户；建立与客户保持良好的客情关系。 4.定期复盘商户线上运营效果，输出内容营销优化建议。 任职要求： 1.大专以上学历 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.销售额提成 3.奖励补贴：绩效奖金

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略，持续提升成单率 4.配合团队完成市场推广活动支持，协同优化销售流程与话术体系 5.遵守合规要求，维护企业形象，保障客户信息安全与沟通体验 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，执行力佳，能适应快节奏的销售工作环境 5.认可销售价值，愿意在专业路径上长期发展

熟练使用手机 会玩抖音 多劳多得 计数模式 不需要打卡 在家就可以工作 全职宝妈 待业 不限男女

薪资介绍：新员工收入5000-6000以上 1-3月员工月综合收入7000+ 3-6月员工月综合收入10000~13000+ 半年以上员工综合收入15000以上 1.薪资构成：底薪3500-5000，项目提成+奖金（含开单奖励、项目激励、年终奖金） 2.培训支持：入职即享7天带薪培训，配备专人一对一指导，出单周期短，约15天左右即可上手 3.福利待遇：全面丰富，超出想象 无需自行开发客户！！！ 无需外出跑市场、陌生拜访或拨打随机电话！！！ 公司统一提供精准意向客户资源！！！ 属于渠道销售模式，客户复购率高！！！ 工作内容仅需： 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与日常维护 2、与客户沟通中完成产品介绍与答疑讲解 3、及时响应客户需求，有效推进并反馈至业务、产品、技术等相关团队，推动持续优化 4、归纳总结不同类型客户的沟通策略与跟进方法 5、按时完成日常任务并达成项目考核目标 上班时间：早9:00-11:50，14:00-18:30 节假日正常休息，依法享受各类带薪休假

销售难度降低，公司免费提供客源。 敲黑板!!公司只经营正规的合法产品!!!如果做违规产品直接举报公司!工作内容: 1、根据公司提供的客户资源以电话形式邀约客户到公司面谈; 2、经营存量客户，记录客户情况。 3、客户上门后，接待客户(倒个茶水即可). 4、工作简单，上手快，有话术照着读就行.(公司有专业的谈判组) 注:公司提供手机、电话卡、话费、微信、客源、话术 任职要求: 1、经验不限，可接受无经验应届毕业生(前期有人带);

工作内容： 1、联系公司提供的意向客户(客户主动咨询，提供意向客户资源)，了解客户需求进行一定的转化邀约，匹配。 2、根据客户需求匹配适合的劳动者(月嫂育儿嫂)劳动者公司提供 3、促进客户、劳动者双方面试签约，维护客户要转介绍和续约 4、业务模式：电话邀约+面对面销售谈判(不是纯电销) 职位要求： 1、高中及以上学历，性格积极、具有饱满的工作热情和服务意识 2、沟通和理解能力较强，有耐心，工作态度认真，职业素养好 3、具备一定抗压能力 4、喜欢销售行业，有一定挣钱欲望，不甘于平庸，年龄不限，能力为主。 工作时间：早九晚六，午休两个小时，月休四天，上班时间灵活，高额提成，带薪年假，五险一金，福利待遇高。