晋城市沁水县招消防安装工及工长数名

太原市小店区招工长/工程师

吕梁市孝义市招工长/工程师

晋中市招工长/工程师土建地埋管

太原市小店区招工长/工程师

百万机组锅炉系统脱硝安装带班队长，要求熟悉系统，能协调现场工人分工，协调机械利用等工作。工资18000/月。

运城市稷山县招工长/工程师 自建房找包工头

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

工地土建专工

太原小井峪铺砖墙地85平米左右，地砖300*300，墙砖300*600，有人干不？。

招聘炒菜师傅二名，

招聘钟点工，负责快捷酒店房间打扫。薪资为每小时60元（4个房间）。工作时间为上午九点到十二点，下午二点到六点。工作地点在府东街红沟北街口。有意者请联系电话：山西太原。

招聘二胡制作工人，提供工作餐。薪资为3000-5000元/月。

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

岗位职责： 1. 负责触摸一体机、曲面触摸显示器等智能硬件产品的结构设计与研发，涵盖ID评审、3D建模、DFM分析及样机验证 2. 主导结构件选型、材料应用及工艺方案制定，协同供应链优化成本与量产可行性 3. 编制结构相关技术文档，包括BOM、装配指导书、测试规范及设计变更记录 4. 配合电子、软件、工业设计团队完成整机集成与可靠性测试，确保产品通过安规及环境试验 5. 持续跟踪行业新材料、新工艺及结构创新趋势，推动技术迭代与设计升级 任职要求： 1. 具备触摸显示类电子产品结构开发经验，熟悉整机堆叠、散热、EMC结构防护设计 2. 熟练使用SolidWorks/Pro-E/CATIA等三维设计软件，掌握GD&T及机械加工公差标准 3. 了解塑料/金属件常用成型工艺（注塑、压铸、钣金、CNC）及表面处理工艺 4. 具备良好的跨部门沟通能力与项目推进意识，能独立承担从概念到量产的全流程结构工作 5. 学历不限，有3年以上消费电子或商用显示设备结构设计经验者优先

岗位要求（精准对口） 1、精通砖混结构、框架结构、框架剪力墙常规建筑结构全套设计。 2、熟练钢结构厂房、网架、围护结构建模、算量、出图。 3、精通老旧房屋改造、加固设计、抗震鉴定、结构补强全套专项设计，熟悉粘钢、包钢、碳纤维、增大截面、锚杆加固等工艺图纸输出。 4、能独立完成：现场勘查、建模计算、结构验算、施工图绘制、图审对接、整改回复全流程。 5、能对接房屋安全鉴定报告、配合改造施工图落地，懂检测数据、熟悉图审要点。 6、熟练使用PKPM、YJK、CAD等结构设计软件，能独立带项目、统筹技术。 7、有设计院、检测机构、旧房改造、加固工程从业经验者优先。 岗位职责 1、负责民用建筑、厂房、钢结构、老旧房改、危房加固、抗震改造全套结构设计工作。 2、独立完成建模、计算、施工图、设计说明、节点大样全套成果。 3、负责图纸报审、图审答疑、整改回复、现场技术对接。 4、统筹公司结构设计板块技术标准，指导团队图纸标准化。 5、配合房屋鉴定、检测项目的结构验算、加固方案输出。

一、岗位职责 1.前期 ID 评审：参与产品 ID 设计方案评审，从可拆件结构可行性、模具开发难度、材料适配性、装配工艺等维度提出专业意见，输出评审报告，协助 ID 团队优化设计方案，避免后期结构设计可靠性风险。 2.产品外观及内部结构设计：根据确认的 ID 方案，完成玩具产品外观及内部结构的 3D 建模（如壳体、卡扣、转轴、传动、装配结构）、2D 工程图绘制，明确结构尺寸、公差要求、材料选型（符合产品安全标准），确保结构满足产品功能、外观、装配、工艺及成本目标。 3.结构评审与验证：组织内部结构设计评审，邀请模具、生产、质量等相关部门参与，收集意见并优化设计；制作结构手板，完成装配测试、功能验证、跌落测试、寿命测试等，解决手板验证过程中出现的结构问题，形成评审报告。 4.全流程结构开发与量产支持 ·跟进模具开发进度，配合模具厂进行模具排模、结构分析、模具试模，参与试模样品评审； ·负责 EP（工程试模）、FEP（功能试模）、PP（小批量试产）各阶段的试模跟进与结构验证，针对试模过程中出现的缩水、变形、粘模、装配卡滞等问题，快速输出结构优化方案，推动模具修改与样品迭代； 4.3持续跟踪量产过程中的结构稳定性，协助生产部门解决量产阶段出现的装配、功能异常，提供技术支持，确保产品顺利量产并符合质量标准。 5.技术文件输出与管理：编制产品结构 BOM 表、装配工艺指导书、结构设计规范等技术文件，确保文件准确、完整、可追溯；负责技术文件的更新、归档与版本管理，同步至相关部门。 6.跨部门协同与支持：与产品部、生产部门、质量部门等对接，提供结构技术支持，解决量产过程中出现的结构相关问题；配合采购部门评估结构件供应商的技术与生产能力，参与供应商样品确认；协助质量部门制定结构相关的质量检验标准。 二、任职要求 1、大专以上学历，机械设计、模具设计、工业设计（结构方向）等相关专业。 2、熟悉玩具产品常用材料（如 ABS、PP、PVC、TPR 等）的特性、成型工艺（注塑、喷油、丝印等）及模具结构；掌握玩具安全标准（如 GB 6675、EN 71、ASTM F963 等），能在结构设计中规避安全风险（如小零件、锐边、间隙等）。 3、5 年以上玩具行业结构设计工作经验，熟悉智能玩具、潮玩、塑胶玩具、电子玩具、机械玩具的结构设计流程，有完整的产品从开发到量产落地经验。 4、熟练使用 Pro/E、CREO、SolidWorks、UG等 3D 建模软件及 AutoCAD 等 2D 绘图软件，能独立完成复杂结构的建模与工程图绘制。 5、具备较强的问题分析与解决能力，能快速响应并解决手板、试模及量产阶段的结构问题；工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力和团队协作精神。 【具体产品】积木、遥控车

岗位定位： 负责车规传感器等电子产品的结构设计与开发，参与产品从概念设计到量产导入的全流程，确保产品结构满足功能、可靠性、可制造性及成本要求，支撑产品量产落地与持续优化。 岗位职责： 1、负责新产品结构设计及开发工作，包括外观结构、内部结构、装配方式、材料选型、工艺方案、结构强度及可制造性评估，参与产品从概念设计、方案评审、样机验证到试产导入的完整过程。 2、负责结构方案细化及图纸输出，完成结构件 3D 建模、2D 工程图、爆炸图、装配图、结构 BOM、检验图等技术资料，确保设计资料准确、完整、可用于打样、开模、检验及生产。 3、负责模具及结构件开发跟进，包括开模前评估、DFM 沟通、试模检讨、样品确认、试产验证、模具验收及异常问题处理，能针对缩水、变形、装配干涉、强度不足、尺寸偏差等问题提出改善方案。 4、配合电子、软件、测试、品质、生产、供应链等部门完成产品结构验证、装配验证、可靠性验证及量产问题分析，推动结构问题闭环，确保产品满足功能、装配、外观、工艺和可靠性要求。 5、持续优化现有产品结构，通过结构改良、材料优化、零部件通用化、装配效率提升、模具优化等方式，提升产品稳定性、一致性和生产效率，同时协助控制产品成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机械电子、材料成型、工业设计、电子设备结构设计等相关专业，具备 3 年以上结构设计或产品开发经验。 2、熟练使用 SolidWorks、Pro/E、Creo、AutoCAD 等设计软件，能够独立完成产品结构设计、图纸输出、装配分析及问题整改。 3、熟悉塑胶件、金属件、硅胶件、钣金件等常见结构件设计及加工工艺，了解注塑、CNC、压铸、冲压、表面处理、喷涂、丝印、装配等相关工艺。 4、具备较强的结构问题分析能力，能够从设计、材料、模具、装配、生产工艺等角度判断问题原因，并提出可落地的改善方案。 5、熟悉产品开发流程，具备良好的技术文档输出能力，能够规范整理图纸、BOM、检验图、样品确认资料、结构变更记录等项目资料。 6、具备良好的沟通协调能力和项目跟进意识，能够主动推动模具厂、供应商及内部相关部门完成结构开发、样品确认、试产验证和异常闭环。 优先条件： 1、有传感器、3C 产品、医疗器械、汽车电子、车规类产品结构设计经验者优先。 2、熟悉小型电子产品结构设计，具备防水、防尘、密封、灌胶、连接器固定、线束布置、装配定位等相关经验者优先。 3、有塑胶模具开发、试模跟进、模具问题整改及量产导入经验者优先。 4、有较强产品结构优化经验，能够在可靠性、装配效率、成本控制和外观一致性之间进行综合平衡者优先。 岗位福利：双休、五险一金、满一年提供13薪、年终奖

岗位职责： 1、负责产品结构开发设计（如外壳、支架、散热模组、接口部件等），优化产品可靠性、生产工艺及用户体验。 2、使用Solidworks/Proe/AutoCAD等工具完成3D建模、2D工程图，（设计符合注塑、冲压、钣金等工艺要求，协同模具厂解决试模问题（缩水、变形等）。 3、选择低成本高可靠性的材料（如PC/ABS、铝合金、镁合金等）降低BOM成本。 4、测试验证与标准合规，制动、高低温、老化等测试案，确保产品通过行业认证（如GB、UL、CE)分析测试失败原因并提出改进方案。 5、输出BOM、装配指引、等技术文档，参与产品开发全流程，确保项目按时交付。 任职资格: 1、大专以上学历，机械、电子相关专业。 2、3年以上产品设计或相关工作经验，熟悉常规材料（塑胶、铝、钣金、橡胶等）特性、开发产品以塑胶为主，懂塑胶模具结构（分模布局）有小家电行业结构研发经验，熟悉加工工艺，能独立设计及跟进项目。 3、熟练使用自动化办公软件和设计软件Auto-CAD，Pro-E或CREO，熟练曲面设计. 4、工作敬业，具有良好的创新精神，能迅速、及时解决技术问题，思维敏锐，富有工作责任心。

岗位职责： 1、负责公司挖掘机整机及零部件的包装工艺设计与持续优化，制定统一化、标准化的包装实施方案； 2、参与企业包装发运工艺的整体布局与规划工作； 3、推进新型包装材料（如环保可降解材料、循环使用箱体等）及防护技术（防震、防潮、防锈蚀）的测试与应用验证； 4、主导挖掘机整机/部件包装方案的技术评审，确保满足ISTA/ASTM国际运输规范及客户个性化需求； 5、处理包装与运输过程中的质量问题（如运输破损、包装失效），完善防护措施并有效降低货物损毁率； 6、牵头包装成本管控项目，通过结构优化、材料更新及物流资源协同实现整体包装成本下降； 7、搭建包装工艺执行监督机制，检查现场包装操作合规性，保障作业符合质量与安全要求； 8、负责量产机型包装相关技术文件（作业指导书、BOM清单）的起草、更新及版本控制； 9、制定包装辅助材料消耗定额标准，跟踪材料使用情况并推动节约降本举措实施； 10、参与国际物流项目，主导针对复杂运输环境（如海运盐雾腐蚀、长途陆运振动）的应对策略设计； 11、按时完成上级安排的临时工作任务（如客户验厂配合、紧急出口订单包装方案制定）。 任职资格： 1、具备5年以上工程机械、重型设备或汽车领域包装发运工艺工作经验，有大规模产品出口包装项目实践经历； 2、在挖掘机行业工作满2年以上，熟知挖掘机海外出运全流程操作。

岗位职责： 1. 承担高压电气设备交接试验及预防性试验的实施工作。 2. 严格按照电气试验规范与技术标准操作，保障测试过程的安全与精准。 3. 负责试验数据的记录、整理、分析及报告编制，确保检测结果真实可靠。 4. 定期开展检测仪器的校验与维护，维持设备的良好运行状态。 岗位要求： 1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验相关理论知识，熟悉各类检测装置的技术特性。 2. 能够独立操作电气试验仪器，具备现场实操经验者优先考虑。 3. 具备较强的数据处理能力与故障排查能力。 4. 遵守企业各项管理规定，工作认真负责，具有良好的团队合作意识。

能根据电路图排查线路故障，对IO调点位

职责： 1. 负责区域内激光与自动化设备的安装、调试、生产维护及故障维修； 2. 协同业务经理开展产品介绍，收集客户功能需求并完成技术可行性评估，挖掘潜在合作机会； 3. 与客户保持高效、顺畅的沟通，提升服务体验与客户满意度； 4. 组织并参与客户现场的产品演示、技术讲解及实际测试工作； 5. 参与项目实施全过程，跟进项目验收与交付环节； 6. 承担区域售后服务工作，包括配件报价、销售、配送、安装、开票及回款等事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、工控、仪表测量、光电子、材料等相关专业； 2、具备切片及金相分析能力者优先，能熟练阅读CAD/SOLIDWORKS工程图纸； 3、对工艺方向及相关工艺参数具备一定的分析判断能力； 4、抗压能力强，适应出差安排，可接受白夜班轮岗，工作地点为太原客户现场。

我公司入职初期将提供系统化专业培训，助力新员工快速适应工作环境，全面掌握业务流程，重视人才成长与能力提升。 1、参与水处理领域新产品、新技术、新工艺的研发与设计工作； 2、参与现有产品的优化升级与技术改进； 3、负责新产品图纸绘制及相关技术评审工作； 4、配合销售团队开展技术支持与技术沟通； 5、协同市场部门推进产品技术层面的推广与宣传。 职位要求： 1、年龄******，本科及以上学历，工程类或机械类相关专业，具备3-5年水处理行业工作经验； 2、责任心强，思维严谨，具备良好的沟通协调能力及踏实肯干的工作态度； 公司优势： 1、拥有完善的产品体系和稳定高效的研发团队； 2、定期或不定期组织参加国内外水处理行业专业展会； 3、注重自主品牌建设，已在多个国家完成商标注册，产品通过美国WQA认证； 4、团队氛围融洽，同事间协作紧密，工作环境积极向上。 职业生涯规划 · 1、制定系统的培训方案，包含10天入职集训及持续性的技能提升培训，加速能力成长； 2、实行“一对一”导师机制，由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人； 3、建立清晰透明的晋升通道与岗位发展路径。 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资结构与绩效奖金； 2、福利保障健全，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升资格及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，交通便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支路、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。

岗位职责： 1.参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2.建立并完善生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定一致； 3.针对生产过程中出现的技术难题进行分析与解决，如高压系统装配工艺、电池模组制程优化等； 4.配合研发团队推进新车型的试制及量产准备工作； 5.推进智能制造技术在新能源汽车生产中的落地应用，提升产线效率与产品质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2.具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3.熟悉新能源汽车生产工艺流程及质量标准，掌握三电系统基本原理； 4.熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，具有自动化设备调试实践经验； 5.具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏。

工作职责 1. 根据阀门维护保养计划，编制标准化的维修技术规范，并组织实施维修任务，确保设备运行状况达到生产要求。 2. 及时响应项目现场阀门故障信息，通过准确判断锁定问题本质，提出切实可行的技术处理方案并指导维修团队落实。 3. 负责维修过程的数据记录与材料消耗统计，牵头组织团队进行维修案例回顾与技术交流，不断改进维修作业流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业背景，具备3年以上机械设备维修经验者优先考虑。 2. 熟练掌握阀门检修与优化技术，能够独立编制维修操作指导文件，熟练使用Auto CAD软件，具备绘制完整阀门图纸的能力。 3. 熟悉阀门零部件制造工艺，具有现场问题分析与处理能力，能接受出差安排。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够在一定压力下开展工作。 补充说明 1. 薪资范围：5000+ 2. 福利：包食宿、节假日福利 3. 试用期：3个月

岗位要求： 1、机械制造、数控编程、测试实验等相关专业； 2、具备艾迪、力克川、摩托乐、三一、柳工、徐工等工程机械齿轮领域相关经验。 3、熟悉齿轮加工全过程工艺流程，能够独立完成工艺图纸及工序作业指导书的编制，掌握齿轮材料性能及其热处理对加工过程的影响； 4、具备非标液压夹具设计与常用刀具选型应用的能力； 5、具有工艺改进与成本管控经验，能有效解决生产过程中出现的工艺难题；了解机加设备基本结构与调试要点；具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接生产、质检、研发等相关部门。 岗位职责： 1. 工艺方案制定：依据齿轮产品图纸与技术规范，编制完整的机加工艺文件，包括工艺流程卡、工序卡、刀具清单及工装夹具需求表；明确加工设备选型、切削参数（如切削速度、进给量、背吃刀量）及加工余量分配，掌握数控程序编制方法。 2. 现场技术支持：全程跟进齿轮加工过程，及时处理滚齿、磨齿等关键工序中的工艺异常（如齿面粗糙度不足、尺寸精度偏差、刀具异常磨损等问题）；指导操作人员按工艺要求规范作业，保障产品符合设计图纸标准。 3. 工艺提升与改善：结合生产效率与产品合格率数据，持续优化工艺路径、切削参数及工装配置，实现降本增效；积极引入先进齿轮加工技术（如硬齿面切削、干式加工等新工艺）。 4. 工装与刀具管理：参与专用工装夹具的设计评审与试用验证，提出刀具选用建议；建立刀具使用寿命管理机制，控制刀具使用成本。 5. 跨部门协同配合：配合研发团队开展新产品齿轮结构的工艺性评估；与生产部门协作解决产能与工艺适配问题；协助采购部门明确特殊刀具与工装的技术参数要求。

1. 材料体系整合、设计优化与数据库构建：对公司现有材料成分配方进行优化调整，建立统一的材料牌号或等级体系，有效控制合金使用成本。明确材料在不同尺寸、结构及服役环境下的适配规律，搭建企业级材料数据库，为研发与设计人员提供标准化选材支持。 2. 基础科研工作：围绕极端工况条件（如低温、腐蚀、高温等）开展材料性能分析，深入研究材料在断裂、蠕变、疲劳等情况下的失效行为，揭示成分、工艺、微观组织与性能之间的关联机制，解决实际应用中的材料质量难题。 3. 新材料推广应用：结合公司产品特点，引入适用的新材料以提升产品综合性能，达成质量提升、效率提高的目标，同时降低设备制造成本，增强产品竞争力。 4. 具备金属材料物理性能研究、新材料研发及其工程化应用等相关背景者优先录用。

工作职责 1. 依据国家计量法律法规及企业技术标准，开展电力/能源领域计量设备的日常检验、校准及保养作业。 2. 准确完成检测数据的采集、汇总与存档工作，保障检测文档的合规性与全程可追溯。 3. 配合主管推进计量仪器台账的更新管理，参与实验室环境监控及安全巡检任务。 任职要求 1. 具备二级注册计量师资格，掌握计量测试的基本程序与执行规范。 2. 了解电力/能源行业基本常识，熟悉常用计量工具的工作原理及操作方式。 3. 作风认真细致，具备较强的责任意识，能够严格执行作业指导书及相关质量管控规定。