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岗位职责： 一、依据公司经营目标与管理方针，制定企业整体信息化与数字化建设规划方案，为管理层决策提供支持。 1、梳理现有应用系统存在的短板，提出针对性改进措施。 2、评估信息系统运行现状，掌握行业前沿技术动态，科学规划信息化发展路径。 3、主动对接各部门负责人，明确业务实际需求，设计可落地的解决方案，确保信息化有效支撑企业发展。 4、组织开展系统升级与改造项目的立项工作，提交可行性建议供公司领导审阅。编制信息化部门年度、季度及月度工作计划，并报上级主管审批。 二、按照公司信息化与数字化建设规划，实施全过程管理。 1、对总体计划进行细化分解，明确执行重点与考核指标，提供实施指导意见。 2、跟踪计划执行进展，及时协调处理重大问题或突发情况。 3、定期汇总月度、季度及年度工作成果，形成报告提交主管领导。 三、高效统筹硬件资源管理。 1、遵循成本效益原则，主导设备采购谈判，负责合同签署及相关审核流程。 2、结合业务发展需要，动态优化硬件资源配置，提升资源使用效率。 四、组织开展员工信息化与数字化技术能力提升培训。 1、拟定公司层面的信息技术培训规划。 2、统筹安排各岗位人员参与相关技术培训，持续提升团队专业水平，助力经营管理提质增效。 五、全面负责企业信息安全体系建设与执行。 1、严格落实企业保密制度与计算机安全管理制度，切实保护商业机密。 2、严格执行机房运行安全管理规范，保障系统稳定可靠。 六、完成上级交办的临时性任务，积极协同其他职能部门开展工作。 岗位要求： 1、信息管理、计算机、电子信息、通信类等相关专业本科及以上学历； 2、三年以上企业信息化建设与运维管理经验，具备信息化与数字化系统成功落地的实践案例； 3、具备业务需求分析能力，能够独立完成管理制度、流程、规范及相关标准的梳理与设计； 4、具有较强的组织领导力、沟通协调能力，以及需求分析、规划能力和项目推动能力。

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