开拓全新市场领域，拓展客户资源 搜集并整理市场相关信息与动态 定期走访客户，提升服务体验，达成既定业绩指标 维护大客户合作链条，涵盖订单跟进、报价协商、交付安排及合同执行等环节 具备优秀的书面及口头表达能力，性格沉稳细致，富有开拓意识与进取精神

工作内容： 开拓学校、医院及跨行业市场资源，对接校方管理层推进合作，组织策划视力筛查相关活动。 任职要求： 1、具备一定的销售实践经验。 2、拥有敏锐的市场感知能力、灵活的应变能力以及创新性思维。 3、责任心强，忠诚可靠，具备坚持不懈的耐力与韧性，严格保守工作秘密。 4、目标明确，富有团队协作精神，执行力突出。 5、个人征信记录良好。 上班时间是： 周一到周五：8.30-17.30； 周六日、节假日：8.30-18.30。 每月调休5-7天。 一经录用、五险一金、高额提成、带薪年假、团队旅游、节日福利、技能培训、每年两次晋升机会。

要身体健康，有吃苦精神，有较强的销售能力，年龄不限

1，负责产品销售 2，维护客户，开发客户。 3，完成每月销售任务。 4，参加公司培训和学习。

【岗位职责】 1、依据馆内整体发展战略，规划并实施营销战略方案； 2、具备出色的市场开拓能力，主动挖掘并拓展多元化渠道资源，高效整合与维护渠道客户关系； 3、通过整合营销手段，全面负责馆内产品的宣传推广工作，提升品牌知名度与影响力； 4、完成销售目标的分解与任务下达，监督执行过程，确保销售计划顺利达成； 5、统一管理销售相关业务，涵盖合同、回款及提成等环节的规范化运作； 6、持续建立、扩展并维护与客户及社会各界的良好合作关系，健全客户管理体系； 7、定期检查本部门对客服务质量，推动服务品质稳步提升； 8、严格管控营销部门各项费用支出，监督经费使用合规性与有效性； 9、定期组织营销管理团队培训，提升团队成员的专业能力与工作效率。 【福利待遇】 1、免费提供工作餐，每日四餐； 2、提供住宿，配备24小时热水淋浴、独立卫生间、洗衣机，专人负责清洁； 3、享有权限票洗浴、带薪年假、工龄补贴、全勤奖励等福利； 4、免费提供员工专用停车位； 5、薪资结构：阶梯式6000-8000元/月+全勤奖200元/月+业绩提成； 6、社保类型：五险 7、上班时间：八小时工作制，单休。

1.需具备整体统筹思维 2.注重时间管理与效率 3.严守职业道德规范 岗位福利：月薪1.3W起步 工作内容 1、全面负责山西未来名车城汽车服务有限公司的日常运营及战略规划落地实施； 2、搭建并维系与政府、企业及其他关键机构的合作渠道，助力公司业务持续增长； 3、统筹监管各部门运行情况，保障服务品质与客户体验。 任职要求： 1、具有卓越的领导力与团队协作能力，能有效带领团队完成既定目标； 2、具备敏锐的商业洞察力，可精准开展市场研判与业务推进； 3、出色的沟通协调能力，善于应对多元化的商务场景与关系维护。

世腾科技集团是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务企业，专注于市政交通设施领域的创新研发与供应链优化。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，制定并分解销售目标； 2.提升团队成员的销售技能与客户服务质量； 3.跟踪市场趋势，根据变化及时优化销售策略； 4.拓展并维护客户资源，提升产品市场占有率； 5.监控销售执行情况，快速响应并解决过程中的问题。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织能力； 2.拥有良好的沟通表达技巧，能独立开展商务洽谈； 3.具备较强的逻辑分析与决策判断能力，精准识别市场需求； 4.重视客户服务体验，能够持续提供高水平的服务支持； 5.抗压能力强，具备积极协作的团队精神。

推广品牌维护客户老实本分

珍年堂中医馆高薪诚聘营销精英（5名）底薪5000元+提成 招聘岗位：营销经理 招聘人数：5名 工作地址：山西省太原市杏花岭区解放北路243号金色米兰底商B通道珍年堂中医馆 年龄：22-30岁 学历：大学专科及以上学历（应届或往届毕业生均可） 核心素质： 具备超强的语言表达和沟通说服能力。 真心喜欢销售工作，热爱与人打交道，乐于接受挑战。 执行力强，对工作有责任心，能高效完成每日既定目标。 咨询电话： 联系人：市场部负责人 ​

营销专员、营销主管、营销经理、营销总监10人 【职位描述】： 1、筛选并整合优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售流程并提供专业服务支持。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、拥有3年以上营销相关工作经验，业绩表现优异； 4、掌握10个及以上企业家客户资源，资源越丰富越具优势 【能力特质】：表达清晰流畅、责任心强、执行力高、能适应高强度工作节奏 【入职培训】： 提供带薪系统化培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 【发展空间】： 晋升路径自主可控：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职业发展迈向事业共创，成就自身价值！ 【截止2021年底已成功培养8位董事长，35位总裁，56位总经理】 营销团队人均收益达60万元， 收入超100万者占比20%， 超300万者占比7%， 超500万者占比3%。 【特色福利】 1、免费营养午餐！（北京地区适用，外地以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼品自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、配偶激励奖励——赠予夫人或先生！孝心津贴献给父母！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日礼金、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、全方位员工关爱体系（春节享受16.5天长假、结婚贺礼、生育祝福金、丧事慰问金、大病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利） 【薪资范围】：保底+浮动底薪（5600-8万）+高额提成 【职位福利】：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利等 工作地址：山西省太原市小店区华宇百花谷13楼1302室

这个油烟机拆清洗谁来现在速度。

今天订单 1 现在去，杏花岭区恒久名苑，3小时深度不擦玻璃，到手80+8 明日订单 6 明天下午2点半到，迎泽区景观新贵豪庭，4小时深度加擦玻璃，到手130+8 7 明天下午1点到，迎泽区鼎城太古城，油烟机全拆，到手110+8 订单 9 8点半到，小店区禧悦城，6小时深度加擦玻璃，到手190+10 11 上午8点半到，迎泽区百合美地小区，2小时专业擦玻璃，到手85+8 13 8点半到，晋源区格林花园，3小时日常，到手85+8 14 上午8点半到，小店区智诚平阳府地，130平专业擦玻璃，到手160+8 订单 10 下午2点到，小店区金东中环城，全屋保洁保洁➕擦玻璃，到手320➕10 12 8点半到，迎泽区百合美地小区，2小时深度，到手80+8。

（） 【2500-5000招聘】清徐卡琪诺诚聘 前台2名，有蛋糕店前台工作经验工资:2500-3500 裱花2名能熟练操作各种款式蛋糕翻糖十二生肖工资:3000-5000 面包师2名甜面欧包都能熟练操作认真负责工资:2500-5000 学徒工数名 联系电话: 地址：美锦大街158号（旧清都饭店对面）

北中环黎氏阁附近单位要个大姐厨房帮忙打扫卫生，工资待遇4500人品要好，身体健康，年后上班也可以，还找个民宿打扫卫生有经验的最好，下午2点后打电话

晋源区晋阳味道招聘蒸锅1名工资7500左右炒菜师傅也可以电话李

岗位职责: 工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地实施 2、策划并落实销售战略，增强市场占有率与竞争优势 3、维护客户关系网络，推动业务稳定持续发展 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与员工沟通协调技巧 2、能独立规划销售方案，高效推进销售流程执行 3、工作积极主动，具备较强的客户服务理念 4、擅长团队建设与内部协作，提升团队凝聚力 5、在深圳拥有客户资源者优先考虑 6、薪资待遇可面议

招聘 石景山徽菜 销售经理 1名 8-12K 服务员6-7K 包食宿 联系电话

从事煤炭行业，负责选煤厂整机设备、配件及组件的销售工作， 同时承担市场开拓与网络推广等相关业务。

岗位职责： 1、负责客户信息的整理归档、项目后续回访及客户业务的持续挖掘。 2、负责解决客户在业务办理过程中提出的疑问与投诉事项。 3、负责新老客户资料的更新完善以及日常关系的维护跟进。 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： （1）专业不限，工程类如建筑、交通、公路、水运或市场营销等相关专业优先考虑，需具备大专及以上学历； （2）掌握市场开拓的基本方法与实操技巧； （3）具有较强的服务意识，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作能力，擅长沟通交流、分析问题、自主学习与经验归纳。

底薪一万+房补+高提成，月入2-5万 必须有经验！必须有经验！ 努力即可晋升分公司负责人，享受公司分红，与平台共发展！ 薪资福利亮点 •底薪10000元+房补+提成15%-40% •奖金3000-30000元，平均月收入2-5万 •新人综合收入约18000元 •国家法定节假日带薪休假+五险保障 •按时下班，午休2小时，工作节奏轻松 •地铁口办公+住宿便利，生活无忧 工作内容 •公司提供优质客户资源，实时分配，主管一对一指导 •通过电话邀约客户，了解需求并促成贷款合作 •与50家官方银行合作，产品丰富，精准匹配客户需求 •年龄20-40岁，不限学历经验，工作自由，无加班压力 职业成长 •完善培训体系→快速成长为销售骨干 •晋升机制透明，表现优异可升任主管、分公司负责人 •伴随公司发展共同前行，参与分红，获得长期稳定回报 •团队氛围活跃，同事多为90后及00后，沟通融洽易融入 为什么选择我们 •高底薪+高提成+稳定平台，收入有保障 •晋升迅速，职业发展方向明确，发展空间广阔 •团队成员均为业绩突出的销售能手，互助共进效率高 •客户资源充足，无需外出跑动，轻松完成业绩目标

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成） 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层人才培养方向，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生。 2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.身体健康，性别不限 2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识 3.渴望成长，有明确职业发展规划和长期发展意愿 4.学习态度积极，工作认真负责，具备较强自律性 5.有管理经验、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，提供老员工一对一指导，公司组织免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 本公司不强制加班，节假日按规定正常休息

营销经理主要负责制定并执行公司的市场营销战略，以达成公司的业务目标，具体职责包括市场调研与分析，了解行业动态、竞争对手情况以及消费者需求，为公司的产品定位和市场策略提供依据，策划并组织各类营销活动，如促销活动、广告宣传、公关活动等，以提高品牌知名度和产品销量，管理营销团队，包括招聘、培训、指导和考核团队成员，确保团队高效运作，与其他部门如研发、生产、销售等密切合作，协调资源，共同推动公司业务发展，监控营销效果，通过数据分析评估营销活动的成效，及时调整策略以提高投资回报率。

负责公司社群运营（无需负责引流，公司已提供客户资源，意向客户主动咨询沟通） 岗位职责 1.根据公司设定的销售目标，制定切实可行的销售计划与执行策略； 2.组织并带领销售团队推进工作，确保销售任务按时完成，监督团队成员工作进展并给予指导； 3.定期开展员工培训，组织召开部门销售例会，提升团队专业能力与协作效率。 任职要求： 1.具备10人以上业务团队的管理经验，具备较强的数据分析能力，能够有效推动团队达成业绩指标； 2.具备良好的抗压能力，工作积极主动，踏实肯干。

岗位职责： 1、协助制定年度销售目标，进行任务分解，并跟进目标达成进度； 2、为新开门店提供销售支持与带教指导，增强品牌市场竞争力，保障销售任务顺利完成； 3、对运营异常门店进行问题诊断与分析，结合实际运营数据，识别重点门店团队业绩下滑原因，及时响应并提出有效改善方案； 4、配合处理上级交办的其他临时性或突发性工作事项。 岗位要求： 1、具备5年服装零售领域从业经历，有零售督导相关工作经验； 2、销售能力突出，工作积极主动，拥有良好的沟通协调与推动力； 3、具备较强的销售意识，反应敏捷，执行高效； 4、目标导向明确，能适应一定强度的工作压力及短期出差安排。

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%以上员工均可达成） 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新员工入职享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层管理人才重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生 2.入职初期将参与各部门轮岗学习并接受系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.身体健康，性别不限 2.喜欢人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.不满足于现状，有长期发展规划和进取心 4.学习态度积极，工作认真负责，自律性强 5.有管理经历、销售经验或退伍军人中的优秀人员可优先安排管理岗位 6.专业背景不限，经验不限，配备主管一对一指导，公司提供带薪培训 早8:00晚6:30本公司不加班节假日正常休息

岗位职责: 1.与团队成员保持高效沟通，确保团队目标清晰传达并被充分理解； 2.负责日常工作的监督与推进，保障团队任务顺利达成； 3.及时识别并处理团队运行中的问题，提供切实可行的应对方案； 4.积极参与团队建设相关活动，推动团队协作氛围的提升。 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识，善于与同事进行有效交流； 2.拥有良好的应变和问题处理能力，能在压力环境下稳定发挥； 3.对团队活动持有积极投入的态度，乐于促进团队凝聚力； 4.具备高度的责任感及一定的领导能力。

岗位职责： 1.负责统筹部门设计方案的质量与进度，保障项目有序推进； 2.协调团队成员间的工作衔接，协同销售完成售前及售后支持工作； 3.定期汇总并分析项目数据，持续优化设计策略； 4.统筹分配设计师工作任务，监督方案质量，审核技术图纸； 5.梳理和完善部门作业流程，提升整体协作效率； 6.协助设计师推进客户签单； 7.参与产品售前、售中、售后全流程服务支持； 8.承担产品工艺环节的质量管控责任。 任职要求： 1.具备2年以上定制设计或定制主管工作经验，拥有较强的项目管理能力与团队协作意识； 2.能够高效执行各类设计相关事务； 3.对设计理念与创新应用有一定认知； 4.能结合项目实际需求，提供可行性优化建议。

招聘精英： 1.热爱汾酒品牌，具备良好的沟通技巧，工作内容简单轻松，拥有稳定客户资源，无需外出拓展，全程坐班办公 2.主要负责客户邀约，客户成功成交后可享高额提成 岗位福利： 1.工作时间早九晚六点半，每周日固定休息，法定节假日带薪休假，无加班要求 2.无责任底薪3500元+500元额外奖励+高比例提成，整体薪酬待遇优越

岗位职责： 1、负责公司在指定区域内酒店渠道的拓展及合作落地。 2、对接酒店客户，开展沟通洽谈，完成合作协议签署及后续执行。 3、推动产品在酒店场景内的运营与推广工作。 4、本岗位采用电话沟通与面访结合的方式，通过电话邀约促成实地拜访。 任职要求： 1、具备1年以上销售相关工作经验。 2、了解酒店环境、行业特点及常见运营模式。 3、大专及以上学历，拥有酒店资源者优先考虑。 4、具备良好的沟通表达与谈判能力，思维条理清晰，乐于人际交往，自律性强，结果导向明确。 岗位福利： 双休，法定节假日带薪休假，年假长达16天。

岗位职责： 1.达成负责区域内的销售目标； 2.整理并更新所辖区域内客户信息，保持良好的客户关系； 3.配合市场部及大区负责人推进区域内的学术推广活动； 4.按时收集并反馈竞品动态，分析市场情况并制定应对策略； 5.负责应收账款的回收，定期与客户核对账目、跟进催款，并协助完成付款流程。 岗位要求： 1.年龄在30周岁以内，具备大专或以上学历； 2.具备独立开发市场的能力，拥有较强的销售技巧和客户拓展经验，熟悉直销模式及渠道建设； 3.工作认真负责，具备良好的组织协调能力、沟通能力及抗压素质； 4.有中大型医疗设备销售经历，掌握公立医院皮肤科、妇产科等相关科室资源者优先考虑。