
诚聘产后修复师不限经验
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限包吃住包吃就近分配
高级产后修复师的工作内容
1、产妇生活护理:熟悉产后哺乳期乳腺养护及用药注意事项等相关专业知识;
2、头面部舒缓调理:掌握产妇头面部特定穴位知识及对应操作手法;
3、胸腹部恢复管理:实施胸部推拿与腹部推拿技术,促进产后形体恢复;
4、经络调理与淋巴排毒:运用十四经络调理手法及淋巴循环疏通技术;
5、盆底功能修复:开展盆底肌康复训练及骨盆形态矫正服务;
6、体质综合调理:提供小产调养、脾胃虚弱调理、内分泌紊乱调节及肩颈放松等项目;
7、产后运动指导:教授产后七日操、产后瑜伽、发汗运动等适宜锻炼方式;
8、专项问题护理:进行妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩下垂干预;
9、心理情绪支持:识别产后常见负面情绪并提供应对策略与辅助疏导方法;
10、营养膳食建议:制定催乳、回乳、增乳、多汗、失眠、厌食、美容养颜及减脂等个性化食谱方案;
11、满月调理项目:执行满月熏蒸与发汗调理,帮助身体进一步恢复;
产后修复师福利待遇:
1、三星产后修复师:300元/次-500元/次+时间自由
2、四星产后修复师:500元/次-800元/次+时间自由
3、五星产后修复师:800元/次-1200元/次+时间自由
任职要求:
1)年龄25-50周岁之间,身体健康,无不良嗜好;
2)具备基础读写能力,沟通顺畅,普通话表达清晰;
如果您希望快速咨询或联系我们,请您:
1、在微聊对话中留下您的需求和联系电话
2、可直接按我们的地址乘车前往门店面询
肉食生产储备主管
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责:
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产任务高效推进,确保产品质量与成本控制目标达成;
2、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产出符合客户质量要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中的突发问题,及时追踪原因,提出改进措施并推动落实解决;
4、人才培养:结合生产实际需求,制定车间管理制度,组织培训与考核工作,持续提升团队专业能力。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题分析解决能力;
3、其他:有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或具备社会实践经验者优先考虑。
在这里,你可以成长为:
1、团队领头人:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,推动产品价值落地;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
焦炭分析岗
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
职责:
1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况,评估生产参数波动对焦炭品质的影响;
2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性,建立科学的焦炭质量评价体系;
3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化产品产出及化工流程的关联影响;
4. 结合客户使用反馈,制定并优化提升焦炭质量的技术路径;
5. 针对用户实际应用场景,设计个性化焦炭质量标准与配套生产策略;
6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的开发与落地实施。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,硕士优先,须为化工类相关专业方向;
2. 专业背景包括煤焦化学、冶金工程、材料科学等相关领域;
3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺改进或高炉用焦技术相关工作经验;
4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键性能要求,具备现场工艺跟踪和实验研究能力,可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。
主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
管培生/储备干部
2-4万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专人力资源管理方向销售方向市场营销方向过往成功过渴望成功者
医养推广官是连接医疗养老服务供给与老年群体需求的关键纽带,顺应国家积极应对人口老龄化战略及银发经济政策导向,聚焦“健康养老”理念,融合医疗护理、养老服务、保险保障等多维资源,借助体验式推介、精准化传播等形式,面向潜在客户推广医养社区、健康管理、旅居康养等相关产品与服务的专业角色。其核心职责在于构建信任关系与实现资源对接——既需帮助客户深入理解医养结合的实际意义,也需依据不同客群特征,定制适配的健康养老综合方案。
从实际应用看,医养推广官的服务范畴已延伸至三大方向:一是高端医养社区的沉浸式推广,例如组织客户实地参访泰康之家等连锁型项目,通过现场体验推动意向转化;二是居家与社区层级医养服务的普及推广,依托“健康管理+社区支持”的轻量化模式,为普通老年家庭提供可及性强的服务选项;三是跨领域康养产品的协同推广,如“文旅+康养”组合服务、面向子女群体的孝心关怀产品等,拓展多元应用场景,满足多样化养老需求。
产品性能测试工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、根据市场动态与竞品分析,主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。
2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。
3、将整机性能目标分解至各子系统,跟进并协同完成优化验证。
4、规划整机性能测试方案,牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。
5、组织实施竞品对比试验,识别性能差异并形成改进建议报告。
6、完成上级安排的其他相关任务。
任职资格:
1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者,专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。
2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块,了解其对整机性能的协同作用。
3、掌握数据分析方法与仿真工具应用,能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。
4、具备系统化思维,能够从整机层面分析问题,擅长跨专业协作与技术问题定位。
产品技术工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专零部件方向盘安全气囊
1. 负责车型产品(包括方向盘、安全气囊、电机等)从立项到量产的全周期管理;
2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作;
3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型,保障技术指标与成本目标相匹配;
4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。
任职要求:
1. 大专及以上学历,汽车工程、机械设计或相关专业背景;
2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验;
3. 熟悉行业设计规范(如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能),掌握核心零部件技术特性。
上位机工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责:
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务;
2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级;
3、组织开展软件编程相关的培训工作;
4、推进数字化工具的研发,落实数字化配套工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先;
2、具有labview、c#等编程语言开发经验,5年以上非标自动化设备软件运维背景;
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议,具备上位机与MES系统对接经验;
4、熟练运用数据库基本操作;
5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责:
1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发;
2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力;
3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成;
4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术;
5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化;
6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法;
7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用;
8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。
岗位要求:
1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力;
2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括:
设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等;
编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等;
测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等;
3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑;
4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐;
5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
产品应用工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科环保工程师水处理给排水工程师暖通工程师ArchiCAD天正
任职资格:
1、本科及以上学历,给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业;
2、具备5年以上设计院工作经验,有市政、暖通、给排水设计经验或给排水项目技术背景者优先;
3、性格开朗,具备良好的语言表达能力,富有亲和力,善于沟通协调,工作认真负责;
4、熟练操作办公软件及CAD制图工具。
岗位职责:
1、负责辖区内设计院的开发与关系维护;
2、定期拜访设计院人员,保持项目信息畅通;
3、收集并整理项目动态,挖掘潜在合作机会,建立重点客户档案;
4、推动产品在设计阶段的图纸导入,为业务团队提供技术支持方案;
5、对接行业协会,协助组织市场推广活动;
6、申领市场推广所需资料及宣传礼品;
7、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。
薪资待遇:
1、月薪7000-10000元,能力突出者可面谈;
2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险;
3、另设交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。
烧菜包吃1-2人月结
单位食堂招聘炒菜人员一名。薪资为六千。年龄要求在五十岁以下。工作地点位于小店区富士康附近。工作时间为三餐二班。薪资有保证。节假日休息。联系电话为,联系人为赵。
太原杏花岭区餐饮公司招聘炒菜师傅一名。工作地址为太原市杏花岭区单位食堂。每月休息四天。
烧菜1-2人
餐饮公司招聘炒菜师傅一名。工作地址为太原市杏花岭区单位食堂。每月休息四天。
太原小店区招聘炒锅师傅。新开,薪资面谈。有休息的兄弟请联系薛总。工作地址位于西中环。
上什月结
招聘炒锅师傅。新开小店,薪资面谈。有休息的兄弟请联系薛总。工作地址位于西中环。
5-7k 生产储备干部(技术型培养+不限性别专业+应届生优先+餐补+住宿)
5000-8000元/月
生产运营包住3-5人月结经验不限大专全职生产储备干部包住有餐补机械相关专业应届生买五险有餐补月结工资4人间宿舍有空调不穿无尘服缴纳社保
岗位要求:不限专业 、性别
普工:底薪2560,平时加班22.07/H,周末加班29.43/H
储备干部,现在是入职加1000,转正不加,听从安排,后面根据学习情况来加工资。
管培生(大学生储备干部)
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限大专全职月休四天长白班三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不穿无尘服缴纳社保
近两年毕业生,专业要求:机械制造及其自动化、电子工程、车辆工程、智能制造、市场营销、汉语言文学等专业
储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住月结经验不限大专生产管理方向工程管理方向
一、招聘岗位及方向
1. 生产管理储备干部:协助开展生产运作管理、成本管控、团队协调及设备日常维护,参与新设备导入与制程衔接工作。
2. 品质管理储备干部:负责产品检验执行、质量问题响应处理及品质流程持续优化。
3. SMT工程储备干部:承担自动化设备的调试与保养、工艺技术改进及试产至量产的转化支持。
4. 线路板设计储备干部:从事PCB结构设计、钻孔与外形编程以及相关治具模具的设计开发。
二、招聘要求
1. 学历:大专及以上学历
2. 年龄:18-27周岁,身体状况良好,无违法犯罪记录
3. 专业:不限专业(机电、电子、机械、自动化等相关专业优先考虑)
4. 其他:能适应轮班作业(每月轮换一次班次),具备基本学习理解能力与沟通协作能力
三、薪资福利
- 薪资构成:基本工资2610-2860元(含全勤奖200元+绩效奖金150元),加班费按国家规定1.5/2/3倍标准支付,月综合收入5000-8000元
- 福利待遇:缴纳五险一金、享受稳岗补贴1900元、夜班补助10元/天、外住补贴150元/月、定期发放生活必需品及水果
- 食宿安排:提供免费自助式餐饮(含夜间餐食)、住宿为2-8人间(配备空调、热水等设施)
四、职业发展路径
初级储备干部 → 技术员 → 领班 → 工程师助理 → 副课长 → 课长 → 经理(表现优异者2-3年可晋升至管理岗位)
五、工作时间
每日工作10小时,每周工作六天休息一天(正常工时8小时,平时加班2小时,周末加班1天)
六、入职流程
1. 面试通过后安排住宿(请携带本人身份证原件及相关生活物品)
2. 完成体检、岗前培训及合同签署,入职次日开始计薪
公司简介
华通精密线路板为台资企业,专注于印刷电路板的研发与制造,员工规模超万人,产品远销全球,被誉为行业人才培养的“黄埔军校”
生产主管助理
3000-4000元/月
生产运营1-2人月结经验不限学历不限全职长白班厂内食堂月结工资
岗位职责
1. 协助生产主管做好日常生产安排、进度跟进,记录生产数据
2. 整理生产报表、物料台账,做好车间文件归档
3. 传达主管工作指令,协助协调车间人员、物料、设备相关事宜
4. 监督车间现场5S、安全生产,及时反馈异常问题
5. 完成主管安排的其他生产辅助工作
任职要求
1. 高中及以上学历,有工厂车间工作经验优先
2. 会基础电脑操作,能熟练使用Excel做简单表格
3. 做事认真细心,执行力强,能吃苦耐劳
4. 有责任心,沟通协调能力良好,服从管理
薪资待遇
- 薪资:3500(根据经验面议)
储备干部晋升空间大
6000-7000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒工作餐免费月结工资4-8人间宿舍坐班恒温车间缴纳社保
22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务
人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪!22到27
底薪2990(200全勤,150绩效).平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住,购买五险一金,工资每月十号发放上月工资(建设银行卡)
5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单
坐班为主,流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温,环境舒适。普通工衣,必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒,每天正常工作8小时,加班2小时,合计10小时 吃住厂内 月休3-4天
【上班时间】 上午8-12点,下午1-5点,晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受
【工作环境】工作环境:全空调车间,干净卫生、无噪音、无异味,劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁,初中学历以上,男女不限,有大专毕业证可安排储备干部 (考核) 无传染性疾病,能吃苦耐劳,动手能力强,轻微下肢体残障,听力语言障碍,(车间需穿防静电鞋)
音视频与图形技术开发
5000-6000元/月
语音/视频/图形开发1-3年大专音视频编解码流媒体开发经验计算机图形学直播/视频会议经验图形开发/渲染
岗位职责:
1. 负责语音、视频及图形处理领域的技术研发与实际应用,持续优化用户使用体验;
2. 参与音视频编解码、图形渲染等关键模块的架构设计与编码实现,保障系统运行的稳定性与高效性;
3. 配合团队完成跨平台技术适配工作,提升产品在多终端设备上的兼容性与性能表现;
4. 跟踪前沿技术发展趋势,积极引入创新方案以增强产品的市场竞争力;
5. 参与项目前期需求梳理与技术路径规划,推动技术创新成果的实际落地。
任职要求:
1. 熟练掌握C/C++、Java等开发语言,具备规范的代码编写能力;
2. 掌握音视频处理核心技术,熟悉FFmpeg、WebRTC等相关工具链,具有实际开发经历;
3. 了解图形图像渲染原理,熟悉OpenGL、Vulkan等图形接口的使用;
4. 对算法设计与数据结构有扎实理解,具备分析和解决复杂技术问题的能力;
5. 具备良好的学习意识和协作意识,能快速融入新项目并适应技术变化环境。
资深Java开发工程师
7000-10000元/月
Java3-5年本科SpringMySQL数据库MyBatisSQL系统架构后端开发
Java开发工程师
岗位职责:
1、参与系统架构的设计、框架搭建及核心技术的验证工作;
2、参与产品技术规划与路线制定,承担软件项目编码与开发任务;
3、负责产品需求的分析、系统设计及相关技术文档的撰写;
4、指导团队成员在技术与业务方面的提升,推动研发团队整体能力进步;进行团队管理与代码评审;
5、提供技术培训与支持,落实部门内部的技术协助与保障工作;
任职要求:
1、计算机相关专业,本科(第一学历)及以上学历,具备3年以上Java开发经验;
2、熟练掌握Java技术体系,理解常用设计模式,熟悉主流开源应用框架;
3、熟练运用SQL语言,可操作Oracle、MySQL等数据库,并具备数据库调优和SQL性能优化能力;
4、热爱技术研发,具备持续钻研精神,良好的学习能力、团队协作与沟通能力;思维缜密、行为规范,具有独立分析和解决问题的能力及自主学习意识;
5、有医疗行业背景者优先考虑;
职位福利:餐补、五险、全勤奖、绩效奖金、周末双休
全栈开发工程师
9000-13000元/月
全栈工程师3-5年本科JavaVue.NET全栈侧重前端前端开发经验全栈项目经验
岗位职责
1.负责微信小程序从需求梳理、架构搭建、编码实现、性能调优到上线维护的全流程开发工作
2.使用Vue3与uniapp技术体系进行跨端前端开发,确保多平台兼容性及用户操作流畅性
3.参与系统运维任务,包含服务部署、运行监控、日志审查及异常问题定位处理
4.与外部小程序生态平台(如电商、支付、地图服务等)对接,完成接口集成与数据通信开发
5.撰写相关技术文档,协助推进团队开发规范与协作流程的持续改进
任职要求:
1、统招本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业;具备3年以上前端开发经验,至少独立主导过2个已上线的微信小程序项目;
2、熟练掌握Vue框架,具备组件化设计与状态管理的实际项目经验;熟悉uniapp跨平台开发,有Android与iOS双端适配经验;后端需至少掌握一门语言(.NET/Java);
3、具备基本运维技能,了解Linux系统,熟悉Docker、Nginx等常用部署工具的操作;
4、拥有微信开放平台接入或第三方代开发经验者优先;具备高并发场景下小程序性能优化实践者优先;同时具备前端、后端及运维能力者优先;需提供已上线项目案例(附小程序名称或可访问的Demo链接)
兼职前端开发人员
3000-6000元/月
前端开发工程师3-5年大专CSSJavaScript前端开发经验
1、负责前端架构搭建与代码开发,熟练掌握HTML、CSS、JS、JavaScript、Jquery、bootstrap、vue、uniapp、echart、大屏可视化、地图集成等前端技术,具备Vue架构设计能力,有实际Vue项目开发经验。
2、配合后端开发人员推进前后端联调,完善并优化前端交互逻辑,通过代码优化提升Web页面性能与用户操作体验。
3、参与多终端应用开发工作,覆盖安卓、微信平台等产品方向,承担前端交互功能的实现与维护。
4、具备Java后端开发能力者优先考虑。
5、支持兼职或远程办公模式。
全栈开发工程师+五险一金双休+提供员工餐
9000-13000元/月
全栈工程师3-5年本科Java后端开发经验微信小程序系统运维Vueuni
岗位职责:
1.负责微信小程序从需求梳理、架构设计到编码实现、性能调优及上线维护的全流程开发工作;
2.使用Vue3与uniapp技术体系进行跨平台前端开发,确保多端功能一致性和用户操作流畅性;
3.参与系统运维任务,涵盖服务部署、运行监控、日志审查及异常问题定位处理;
4.与第三方小程序服务(如电商、支付、地图类)对接,完成接口集成与数据通信开发;
5.撰写相关技术文档,协助推进团队开发规范和技术流程持续改进。
任职要求:
1.本科及以上学历(一本优先),计算机科学或软件工程等相关专业;
2.拥有3年以上前端开发经验,至少独立主导过2个微信小程序项目并成功上线;
3.熟练掌握Vue框架,具备组件化开发和状态管理的实际项目经验;
熟悉uniapp跨端开发,具备Android与iOS双端适配实践经验;
后端技术需至少掌握其中一门语言(.NET/java);
4.具备基本运维技能,了解Linux系统及Docker、Nginx的常规操作;
5.有微信开放平台接入或代开发项目经验者优先考虑;具备高并发场景下小程序性能优化实践者优先。
需提供已上线项目案例(附小程序名称或可访问的Demo链接)
cocos creator游戏开发工程师
2-3.5万元/月
Cocos5-10年大专游戏引擎
cocos creator3.8.5 Ts 开发过项目 有成熟经验 待遇优厚具体的详谈
java开发工程师
6000-8000元/月
Java3-5年本科JVMNginx不接受居家办公分布式经验微
岗位职责:
1.负责Java平台的程序开发与性能调优,保障项目功能实现及运行效率。
2.参与项目全流程工作,涵盖需求分析、架构设计、编码实现及测试验证。
3.与团队成员高效协同,确保项目按计划顺利推进并准时交付。
4.攻克开发过程中的技术难点,持续提升代码质量与可维护性。
5.对现有系统进行性能优化,增强系统的稳定性与可用性表现。
任职要求:
1.具备扎实的Java编程功底,能熟练运用Java语言完成开发任务。
2.熟悉主流Java框架及相关开发工具,拥有规范的编码习惯。
3.具有较强的逻辑分析和问题处理能力,能独立应对开发中的各类挑战。
4.具备良好的团队协作意识和沟通能力,能够与团队成员顺畅配合。
5.乐于学习新技术,对软件开发领域保持长期的学习热情与探索精神。
薪资福利:
1、周末单休、法定节假日正常休息;
2、薪资结构:底薪+绩效奖金;
3、五险:为您缴纳国家规定的社会保险;
4、晋升通道:公司为员工提供明确的晋升路径,定期开展能力评估,为表现优异者提供晋升机会与激励机制;
5、除以上福利项目外,公司还会为您提供带薪年假、生日礼物、节日礼品、婚假、产假、护理假等。
6、工作时间:周一至周六,9:00-18:00,午休2小时。
前端开发工程师
6000-8000元/月
前端开发工程师3-5年本科计算机/软件工程相关专业前端开发经验
1. 负责微信小程序从立项到上线的全流程开发,涵盖需求梳理、架构设计、编码实现、性能调优及后续运维支持
2. 采用Vue3与uniapp技术体系进行跨端前端开发,确保在多平台环境下功能一致与流畅体验
3. 参与系统日常运维,包括服务部署、运行监控、日志审查及异常问题定位处理
4. 与外部小程序生态平台(如电商、支付、地图服务等)对接,完成接口联调与数据互通开发
5. 撰写相关技术文档,协助推进团队代码标准化及开发流程持续改进
任职要求:
【硬性条件】
统招本科及以上学历,计算机或软件工程类相关专业
3年以上前端开发经验,至少独立主导过2个微信小程序项目并成功上线
熟练掌握Vue框架,具备组件化开发与状态管理的实际项目经验
熟悉uniapp跨平台开发方案,拥有Android与iOS双端适配实践经验
后端方向至少掌握一门语言(.NET/Java)
具备基本运维技能,熟悉Linux系统及Docker、Nginx等常用工具操作
【加分项】
拥有微信开放平台或第三方代开发项目经验者优先
具备高并发场景下小程序性能优化实践者优先
同时具备前端、后端及运维综合能力者优先
可提供已上线项目案例(附小程序名称或Demo链接)
前端开发工程师(T)
6000-7000元/月
前端开发工程师5-10年大专
vue3 gis webgl JavaScript css html uniapp
栏目概述
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