医养推广官是连接医疗养老服务供给与老年群体需求的关键纽带，顺应国家积极应对人口老龄化战略及银发经济政策导向，聚焦“健康养老”理念，融合医疗护理、养老服务、保险保障等多维资源，借助体验式推介、精准化传播等形式，面向潜在客户推广医养社区、健康管理、旅居康养等相关产品与服务的专业角色。其核心职责在于构建信任关系与实现资源对接——既需帮助客户深入理解医养结合的实际意义，也需依据不同客群特征，定制适配的健康养老综合方案。 从实际应用看，医养推广官的服务范畴已延伸至三大方向：一是高端医养社区的沉浸式推广，例如组织客户实地参访泰康之家等连锁型项目，通过现场体验推动意向转化；二是居家与社区层级医养服务的普及推广，依托“健康管理+社区支持”的轻量化模式，为普通老年家庭提供可及性强的服务选项；三是跨领域康养产品的协同推广，如“文旅+康养”组合服务、面向子女群体的孝心关怀产品等，拓展多元应用场景，满足多样化养老需求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-05 主要工作内容：负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先 拥有自建选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量优化与工艺改进； 4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善； 5.推动产品性能升级与技术迭代。 任职资格： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验； 4.可接受出差，能赴现场开展调试工作，并为客户进行操作培训与技术指导

任职资格： 1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验； 2. 熟练掌握二维、三维设计软件（如CAD、SolidWorks）； 3. 具备基本的仿真与计算分析能力； 4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。 岗位职责： 1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与更新； 2. 对现场出现的突发性问题，及时完成解决方案及对应图纸的设计工作； 3. 与研发团队协同推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，评估技术方案的可行性与落地实施。

岗位职责： 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。 2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。 3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。 4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法； 3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识； 4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。

任职资格： 1、机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关专业背景。 2、熟悉机械结构、液压传动、电控系统三大模块，掌握其对整机性能的协同作用。 3、具备数据处理与仿真软件应用能力，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思考能力，可从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与问题溯源。 5、以客户为中心，责任心强，适应高强度工作节奏，能接受50%左右出差安排。 岗位职责： 1、基于市场反馈及竞品分析，主导设定新产品或优化产品的关键性能目标。 2、将“更省油”等用户需求转化为具体可测的工程技术指标。 3、将整机性能要求分解至各子系统，跟进并协调各模块优化进展。 4、制定性能验证方案，主导作业效率、燃油经济性、操控性等核心项目测试。 5、开展竞品对比试验，识别性能差异并提供改进依据报告。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

1.物流上异常处理； 2、门店管理； 3、要求有上进心，学习能力强

太原市小店区招工地小工/杂工，管道间热力表探头安装，手拧即可，可包工按户收费

今晚北格顺丰快递日结小件装车19:00-7:00,160元大量要人，下班发工资17:30富士康南二门门店集合联系小虎

太原市尖草坪区招工艺管道管工upvc ppr 材质

太原市迎泽区招工地小工/杂工

太原市晋源区招工地小工/杂工

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

岗位职责： 1.负责微信小程序从需求梳理、架构设计到编码实现、性能调优及上线后维护的全流程开发工作 2.使用Vue3与uniapp技术体系进行跨端前端开发，确保多平台兼容性与良好的用户交互体验 3.参与系统运维相关任务，包括服务部署、运行监控、日志排查及线上问题应急处理 4.对接外部小程序生态服务（如电商、支付、地图等功能），完成接口联调与数据对接开发 5.撰写项目技术文档，协助推进团队开发规范建设与研发流程持续改进 任职要求： 1、统招本科(985/211)及以上学历，计算机或软件工程类专业背景 具备3年以上前端开发经验，曾独立主导至少2个微信小程序项目完整上线落地 2、熟练掌握Vue框架，具备组件化开发与状态管理的实际项目经验 熟悉uniapp跨平台开发方案，有Android与iOS双端适配实战经历 至少掌握一门后端技术（.NET/java） 3、具有基本的运维技能，了解Linux系统操作，熟悉Docker、Nginx等常用部署工具 4、拥有微信开放平台接入或第三方代开发项目经验者优先考虑 具备高并发场景下小程序性能优化实践者优先 同时具备前端、后端及运维综合能力者优先 需提供已上线项目案例（附小程序名称或可访问的Demo链接）

工作内容 1、负责AI相关软件的开发及日常维护工作。 2、参与系统层面的AI方案设计，保证代码质量，并协同完成模块化测试任务。 3、及时响应并处理各类技术问题，确保系统高效稳定运行。 任职要求 1、精通Java语言，掌握Spring、SpringBoot等主流开发框架的实际应用。 2、熟悉常用数据库技术，具备扎实的SQL编写与优化能力。 3、具备较强的逻辑分析能力，沟通顺畅，富有团队协作意识。 4、编程能力熟练，能独立完成编码任务。 5、可接受短期出差安排。

技术能力要求 1.Java核心技术 -精通Java编程语言，深入掌握JVM底层机制，具备实际性能调优经验 -熟悉多线程与并发控制，熟练运用常见并发工具类及框架 -深入理解常用设计模式，能够在项目中灵活落地应用 2.框架与工具 -精通Spring/SpringBoot/SpringCloud技术体系，理解其核心源码与架构思想 -熟悉MyBatis、Hibernate等ORM持久层框架的使用与原理 -掌握Maven或Gradle项目构建工具，熟悉持续集成与持续交付流程 3.数据库与缓存 -精通MySQL数据库，具备良好的数据库建模、SQL调优及高可用架构设计能力 -熟悉Redis、MongoDB等NoSQL存储方案，掌握Redis高性能场景实践 -具备索引优化、查询执行计划分析及慢SQL处理经验 4.分布式系统 -深入理解分布式架构理论，掌握CAP、BASE等核心原则 -熟悉微服务架构设计方法，有SpringCloud相关项目实战经历 -掌握服务注册与发现、配置中心、API网关、熔断限流等关键组件 -具备分布式事务、分布式锁、分布式缓存等典型问题的解决方案经验 5.Linux与运维 -精通Linux操作系统，熟练使用常用命令并具备Shell脚本编写能力 -熟悉Nginx在负载均衡与反向代理中的配置优化 -掌握Docker容器化部署及Kubernetes编排技术，了解CI/CD自动化流程 6.定时任务与文件存储 -熟悉XXL-JOB任务调度平台，具备分布式定时任务开发与性能调优经验 -掌握MinIO对象存储服务的部署与使用，熟悉文件上传、下载及管理机制 7.交易相关技术 -熟悉支付系统整体架构与业务流程，具有第三方支付对接经验 -掌握主流分布式事务实现方案，如TCC、XA、柔性事务等 -理解金融级交易系统的稳定性与安全性设计要点 -具备高并发交易场景下的系统优化与风险防控能力 8.设计模式应用 -能够结合实际场景合理运用常见设计模式： -单例模式（Singleton）：确保类在整个系统中仅存在一个实例 -工厂模式（Factory）：实现对象创建与使用的解耦 -策略模式（Strategy）：支持算法族的动态切换 -观察者模式（Observer）：维护对象间的一对多依赖关系 -责任链模式（ChainofResponsibility）：将请求处理节点串联成链 -代理模式（Proxy）：控制对目标对象的访问过程 -能够基于DDD领域驱动设计理念进行复杂系统建模 9.其他技术 -熟悉RocketMQ或Kafka消息中间件的应用场景与机制 -了解Elasticsearch搜索引擎的使用与优化 -掌握分布式日志收集、系统监控方案的设计思路 -具备应对高并发场景的流量削峰、限流降级、熔断保护等实践经验

前端开发 1. 技术栈要求：Vue3、H5、UniApp、CSS、JavaScript。 2. 薪资范围：月薪10000~11000元。 3. 工作性质：异地驻场开发。 4. 任职要求：吃苦耐劳，能适应加班。 5. 合同形式：按项目签署合同（合作至项目结束）。 6. 福利待遇：公司负责住宿。

岗位职责： 1.负责Java后端系统的设计、开发与维护，编写高质量、可扩展的代码 2. 参与需求分析、技术方案设计及核心模块开发，保障系统稳定性与性能 3.与产品、前端及测试团队协作，高效推进项目迭代与上线 4.持续优化现有系统架构，参与技术难点攻关与中间件集成 5.编写相关技术文档，参与代码评审与团队知识共享 任职要求： 1. 熟练掌握Java语言，熟悉SpringBoot、MyBatis等主流开发框架 2. 熟悉MySQL、Redis、RabbitMQ/Kafka等常用中间件及数据库优化技巧 3.具备良好的面向对象设计思想和扎实的计算机基础，了解JVM原理及多线程编程 4.有微服务架构（如Spring Cloud）或分布式系统开发经验者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责 1. 负责微信小程序从需求梳理、架构设计到编码实现、性能调优及上线后维护的全流程开发工作 2. 使用Vue3与uniapp技术体系进行跨平台前端开发，确保多端功能一致性和交互体验流畅性 3. 参与系统运维任务，涵盖服务部署、运行监控、日志分析及线上问题定位与处理 4. 对接外部小程序生态服务（如电商、支付、地图等），完成接口联调与数据对接开发 5. 撰写相关技术文档，协助推进团队开发规范制定与研发流程持续改进 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或软件工程类相关专业； 具备3年以上前端开发经验，曾独立主导至少2个微信小程序项目并成功上线； 2、熟练掌握Vue框架，具备组件化开发与状态管理的实际项目经验 熟悉uniapp跨平台开发方案，有Android与iOS双端适配落地案例 至少掌握一门后端技术（.NET/Java）； 3、具备基本运维技能，熟悉Linux系统及Docker、Nginx等常用服务部署工具操作； 4、拥有微信开放平台接入或第三方代开发经历者优先考虑 具备高并发场景下小程序性能优化实践者优先录用 同时具备前端、后端及运维综合能力者优先选拔 需提供有效上线项目证明（附小程序名称或可访问的项目Demo链接）

1、参与企业物流类软件（如ERP、MES、WMS等）的系统开发，以及AI相关技术的研发工作。 2、负责与客户对接，开展需求调研、编码实现、现场调试、系统维护、用户培训及技术文档编制等工作。 3、熟练运用Spring、SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis等主流开源框架，熟悉数据库设计；精通Vue框架，掌握uniapp开发，具备独立承担前后端项目开发的能力，拥有3年以上实际项目经验，具备AI开发能力者优先。 4、【学历要求】：需提供学信网可查的毕业证和学位证，大专及以上学历。 5、【福利待遇】：底薪加绩效（按试用期实际能力定薪），试用期1-3个月，入职即缴纳五险，提供岗前培训。

岗位要求： 1. 具备3年以上C/C++开发工作经验，具有军工行业经历者优先考虑。 2. 熟练操作ubuntu、银河麒麟等操作系统，能独立应对并解决开发过程中遇到的技术难题。 3. 乐于钻研技术，拥有良好的学习能力、问题分析与处理能力以及沟通协调能力；工作认真负责，具备优秀的团队协作意识和责任心。

负责来旅⾏旅游微信小程序用户注册功能的调整与优化，项目基于uniapp框架开发 工作量适中，任务明确，不接受议价，请勿过度报价

1、参与企业级物流软件系统（如ERP、MES、WMS）的开发工作，具备AI相关技术开发能力。 2、负责与客户对接，开展需求分析、程序编写、现场调试、系统维护、用户培训及技术文档归档等工作。 3、熟练运用Spring、SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis等主流开源框架，熟悉数据库设计与开发，掌握Vue、uniapp等前端技术，具备3年以上实际项目开发经验，有能力承担AI模块的开发任务。 4、【学历要求】：需提供学信网可查的大专及以上学历证明，毕业证、学位证齐全。 5、【福利待遇】：底薪加绩效（试用期根据实际能力定薪），试用期为1至3个月。入职即办理五险，提供岗前培训。

工作地点：主要是湖北厂区在招人，介意请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资详情：7500-12000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:00...

任职资格： 1、具备3年以上在工程机械领域从事质量管控及精益生产管理的工作经历，曾就职于徐工、中联、三一、柳工等知名行业企业者优先； 2、本科及以上学历，专业方向为机械、液压或电气等相关工科类； 3、具有服务于规模化批量生产企业的工作背景，不考虑有定制化或非标准化制造企业从业经历的人员； 4、熟悉所属品类的供应链布局、市场价格行情、成本构成模型以及行业应用场景等关键信息； 5、具备出色的数据处理与分析能力，能高效整理和解读复杂的供应商相关数据； 6、具备较强的沟通协调能力，能够有效建立并维系良好的供应商合作关系。 岗位职责： 1、负责供应商的开发、资质审查、引入及绩效评估全流程管理； 2、协同采购、生产、品质等相关部门，保障供应商管理体系高效运行； 3、参与现有供应商合作前的管理工作，包含信用评级、等级分类及梯队建设； 4、制定并执行供应商开发策略，组织实施供应商准入审核，确保资源满足公司业务要求。