高级产后修复师的工作内容 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺养护及用药注意事项等相关专业知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位知识及对应操作手法； 3、胸腹部恢复管理：实施胸部推拿与腹部推拿技术，促进产后形体恢复； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络调理手法及淋巴循环疏通技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌康复训练及骨盆形态矫正服务； 6、体质综合调理：提供小产调养、脾胃虚弱调理、内分泌紊乱调节及肩颈放松等项目； 7、产后运动指导：教授产后七日操、产后瑜伽、发汗运动等适宜锻炼方式； 8、专项问题护理：进行妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩下垂干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见负面情绪并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食建议：制定催乳、回乳、增乳、多汗、失眠、厌食、美容养颜及减脂等个性化食谱方案； 11、满月调理项目：执行满月熏蒸与发汗调理，帮助身体进一步恢复； 产后修复师福利待遇： 1、三星产后修复师：300元/次-500元/次+时间自由 2、四星产后修复师：500元/次-800元/次+时间自由 3、五星产后修复师：800元/次-1200元/次+时间自由 任职要求： 1）年龄25-50周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话表达清晰； 如果您希望快速咨询或联系我们，请您： 1、在微聊对话中留下您的需求和联系电话 2、可直接按我们的地址乘车前往门店面询

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量与成本控制目标达成； 2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落实解决； 4、人才培养：结合生产实际需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或具备社会实践经验者优先考虑。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

职责： 1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况，评估生产参数波动对焦炭品质的影响； 2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性，建立科学的焦炭质量评价体系； 3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化产品产出及化工流程的关联影响； 4. 结合客户使用反馈，制定并优化提升焦炭质量的技术路径； 5. 针对用户实际应用场景，设计个性化焦炭质量标准与配套生产策略； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的开发与落地实施。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，硕士优先，须为化工类相关专业方向； 2. 专业背景包括煤焦化学、冶金工程、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺改进或高炉用焦技术相关工作经验； 4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键性能要求，具备现场工艺跟踪和实验研究能力，可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

医养推广官是连接医疗养老服务供给与老年群体需求的关键纽带，顺应国家积极应对人口老龄化战略及银发经济政策导向，聚焦“健康养老”理念，融合医疗护理、养老服务、保险保障等多维资源，借助体验式推介、精准化传播等形式，面向潜在客户推广医养社区、健康管理、旅居康养等相关产品与服务的专业角色。其核心职责在于构建信任关系与实现资源对接——既需帮助客户深入理解医养结合的实际意义，也需依据不同客群特征，定制适配的健康养老综合方案。 从实际应用看，医养推广官的服务范畴已延伸至三大方向：一是高端医养社区的沉浸式推广，例如组织客户实地参访泰康之家等连锁型项目，通过现场体验推动意向转化；二是居家与社区层级医养服务的普及推广，依托“健康管理+社区支持”的轻量化模式，为普通老年家庭提供可及性强的服务选项；三是跨领域康养产品的协同推广，如“文旅+康养”组合服务、面向子女群体的孝心关怀产品等，拓展多元应用场景，满足多样化养老需求。

岗位职责： 1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。

1. 负责车型产品（包括方向盘、安全气囊、电机等）从立项到量产的全周期管理； 2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作； 3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型，保障技术指标与成本目标相匹配； 4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验； 3. 熟悉行业设计规范（如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能），掌握核心零部件技术特性。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、推进数字化工具的研发，落实数字化配套工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

岗位职责： 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作，构建数字孪生体系与仿真测试环境，实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发； 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升，探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺，增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力； 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发，推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成； 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证，研究能量回馈机制与整体能效优化技术； 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析，建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台，支撑数据驱动型研发与生产流程优化； 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度（NVH）的测试评估与改进，研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法； 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化，推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用； 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化，推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求： 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位，具备坚实的理论功底与独立科研能力； 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件，包括： 设计与仿真类：NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等； 编程与算法类：Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等； 测试与分析类：LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等； 3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能够独立完成技术文档与项目报告撰写，有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑； 4. 具备相关领域科研实践经验，曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先，拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐； 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力，具有跨学科协作意识，善于沟通交流，具备良好的团队合作精神。

任职资格： 1、本科及以上学历，给排水、流体机械、机械、电气、暖通、能源与动力等相关专业； 2、具备5年以上设计院工作经验，有市政、暖通、给排水设计经验或给排水项目技术背景者优先； 3、性格开朗，具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于沟通协调，工作认真负责； 4、熟练操作办公软件及CAD制图工具。 岗位职责： 1、负责辖区内设计院的开发与关系维护； 2、定期拜访设计院人员，保持项目信息畅通； 3、收集并整理项目动态，挖掘潜在合作机会，建立重点客户档案； 4、推动产品在设计阶段的图纸导入，为业务团队提供技术支持方案； 5、对接行业协会，协助组织市场推广活动； 6、申领市场推广所需资料及宣传礼品； 7、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。 薪资待遇： 1、月薪7000-10000元，能力突出者可面谈； 2、享受双休、法定节假日、带薪年假及五险； 3、另设交通补贴、话费补贴及其他绩效奖励。

单位食堂招聘炒菜人员一名。薪资为六千。年龄要求在五十岁以下。工作地点位于小店区富士康附近。工作时间为三餐二班。薪资有保证。节假日休息。联系电话为，联系人为赵。

餐饮公司招聘炒菜师傅一名。工作地址为太原市杏花岭区单位食堂。每月休息四天。

太原晋祠公园附近招聘川菜厨师一名，薪资为8000。联系电话为。

太原迎新街学校食堂招聘一名炒菜师傅。工作内容简单。薪资面议。联系电话。

招聘炒锅师傅。新开小店，薪资面谈。有休息的兄弟请联系薛总。工作地址位于西中环。

岗位要求：不限专业 、性别 普工：底薪2560，平时加班22.07/H,周末加班29.43/H 储备干部，现在是入职加1000，转正不加，听从安排，后面根据学习情况来加工资。

近两年毕业生，专业要求：机械制造及其自动化、电子工程、车辆工程、智能制造、市场营销、汉语言文学等专业

一、招聘岗位及方向 1. 生产管理储备干部：协助开展生产运作管理、成本管控、团队协调及设备日常维护，参与新设备导入与制程衔接工作。 2. 品质管理储备干部：负责产品检验执行、质量问题响应处理及品质流程持续优化。 3. SMT工程储备干部：承担自动化设备的调试与保养、工艺技术改进及试产至量产的转化支持。 4. 线路板设计储备干部：从事PCB结构设计、钻孔与外形编程以及相关治具模具的设计开发。 二、招聘要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：18-27周岁，身体状况良好，无违法犯罪记录 3. 专业：不限专业（机电、电子、机械、自动化等相关专业优先考虑） 4. 其他：能适应轮班作业（每月轮换一次班次），具备基本学习理解能力与沟通协作能力 三、薪资福利 - 薪资构成：基本工资2610-2860元（含全勤奖200元+绩效奖金150元），加班费按国家规定1.5/2/3倍标准支付，月综合收入5000-8000元 - 福利待遇：缴纳五险一金、享受稳岗补贴1900元、夜班补助10元/天、外住补贴150元/月、定期发放生活必需品及水果 - 食宿安排：提供免费自助式餐饮（含夜间餐食）、住宿为2-8人间（配备空调、热水等设施） 四、职业发展路径 初级储备干部 → 技术员 → 领班 → 工程师助理 → 副课长 → 课长 → 经理（表现优异者2-3年可晋升至管理岗位） 五、工作时间 每日工作10小时，每周工作六天休息一天（正常工时8小时，平时加班2小时，周末加班1天） 六、入职流程 1. 面试通过后安排住宿（请携带本人身份证原件及相关生活物品） 2. 完成体检、岗前培训及合同签署，入职次日开始计薪 公司简介 华通精密线路板为台资企业，专注于印刷电路板的研发与制造，员工规模超万人，产品远销全球，被誉为行业人才培养的“黄埔军校”

岗位职责 1. 协助生产主管做好日常生产安排、进度跟进，记录生产数据 2. 整理生产报表、物料台账，做好车间文件归档 3. 传达主管工作指令，协助协调车间人员、物料、设备相关事宜 4. 监督车间现场5S、安全生产，及时反馈异常问题 5. 完成主管安排的其他生产辅助工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有工厂车间工作经验优先 2. 会基础电脑操作，能熟练使用Excel做简单表格 3. 做事认真细心，执行力强，能吃苦耐劳 4. 有责任心，沟通协调能力良好，服从管理 薪资待遇 - 薪资：3500（根据经验面议）

22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

岗位职责： 1. 负责语音、视频及图形处理领域的技术研发与实际应用，持续优化用户使用体验； 2. 参与音视频编解码、图形渲染等关键模块的架构设计与编码实现，保障系统运行的稳定性与高效性； 3. 配合团队完成跨平台技术适配工作，提升产品在多终端设备上的兼容性与性能表现； 4. 跟踪前沿技术发展趋势，积极引入创新方案以增强产品的市场竞争力； 5. 参与项目前期需求梳理与技术路径规划，推动技术创新成果的实际落地。 任职要求： 1. 熟练掌握C/C++、Java等开发语言，具备规范的代码编写能力； 2. 掌握音视频处理核心技术，熟悉FFmpeg、WebRTC等相关工具链，具有实际开发经历； 3. 了解图形图像渲染原理，熟悉OpenGL、Vulkan等图形接口的使用； 4. 对算法设计与数据结构有扎实理解，具备分析和解决复杂技术问题的能力； 5. 具备良好的学习意识和协作意识，能快速融入新项目并适应技术变化环境。

Java开发工程师 岗位职责： 1、参与系统架构的设计、框架搭建及核心技术的验证工作； 2、参与产品技术规划与路线制定，承担软件项目编码与开发任务； 3、负责产品需求的分析、系统设计及相关技术文档的撰写； 4、指导团队成员在技术与业务方面的提升，推动研发团队整体能力进步；进行团队管理与代码评审； 5、提供技术培训与支持，落实部门内部的技术协助与保障工作； 任职要求： 1、计算机相关专业，本科（第一学历）及以上学历，具备3年以上Java开发经验； 2、熟练掌握Java技术体系，理解常用设计模式，熟悉主流开源应用框架； 3、熟练运用SQL语言，可操作Oracle、MySQL等数据库，并具备数据库调优和SQL性能优化能力； 4、热爱技术研发，具备持续钻研精神，良好的学习能力、团队协作与沟通能力；思维缜密、行为规范，具有独立分析和解决问题的能力及自主学习意识； 5、有医疗行业背景者优先考虑； 职位福利：餐补、五险、全勤奖、绩效奖金、周末双休

岗位职责 1.负责微信小程序从需求梳理、架构搭建、编码实现、性能调优到上线维护的全流程开发工作 2.使用Vue3与uniapp技术体系进行跨端前端开发，确保多平台兼容性及用户操作流畅性 3.参与系统运维任务，包含服务部署、运行监控、日志审查及异常问题定位处理 4.与外部小程序生态平台（如电商、支付、地图服务等）对接，完成接口集成与数据通信开发 5.撰写相关技术文档，协助推进团队开发规范与协作流程的持续改进 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业；具备3年以上前端开发经验，至少独立主导过2个已上线的微信小程序项目； 2、熟练掌握Vue框架，具备组件化设计与状态管理的实际项目经验；熟悉uniapp跨平台开发，有Android与iOS双端适配经验；后端需至少掌握一门语言（.NET/Java）； 3、具备基本运维技能，了解Linux系统，熟悉Docker、Nginx等常用部署工具的操作； 4、拥有微信开放平台接入或第三方代开发经验者优先；具备高并发场景下小程序性能优化实践者优先；同时具备前端、后端及运维能力者优先；需提供已上线项目案例（附小程序名称或可访问的Demo链接）

1、负责前端架构搭建与代码开发，熟练掌握HTML、CSS、JS、JavaScript、Jquery、bootstrap、vue、uniapp、echart、大屏可视化、地图集成等前端技术，具备Vue架构设计能力，有实际Vue项目开发经验。 2、配合后端开发人员推进前后端联调，完善并优化前端交互逻辑，通过代码优化提升Web页面性能与用户操作体验。 3、参与多终端应用开发工作，覆盖安卓、微信平台等产品方向，承担前端交互功能的实现与维护。 4、具备Java后端开发能力者优先考虑。 5、支持兼职或远程办公模式。

岗位职责： 1.负责微信小程序从需求梳理、架构设计到编码实现、性能调优及上线维护的全流程开发工作； 2.使用Vue3与uniapp技术体系进行跨平台前端开发，确保多端功能一致性和用户操作流畅性； 3.参与系统运维任务，涵盖服务部署、运行监控、日志审查及异常问题定位处理； 4.与第三方小程序服务（如电商、支付、地图类）对接，完成接口集成与数据通信开发； 5.撰写相关技术文档，协助推进团队开发规范和技术流程持续改进。 任职要求： 1.本科及以上学历（一本优先），计算机科学或软件工程等相关专业； 2.拥有3年以上前端开发经验，至少独立主导过2个微信小程序项目并成功上线； 3.熟练掌握Vue框架，具备组件化开发和状态管理的实际项目经验； 熟悉uniapp跨端开发，具备Android与iOS双端适配实践经验； 后端技术需至少掌握其中一门语言（.NET/java）； 4.具备基本运维技能，了解Linux系统及Docker、Nginx的常规操作； 5.有微信开放平台接入或代开发项目经验者优先考虑；具备高并发场景下小程序性能优化实践者优先。 需提供已上线项目案例（附小程序名称或可访问的Demo链接）

cocos creator3.8.5 Ts 开发过项目 有成熟经验 待遇优厚具体的详谈

岗位职责: 1.负责Java平台的程序开发与性能调优，保障项目功能实现及运行效率。 2.参与项目全流程工作，涵盖需求分析、架构设计、编码实现及测试验证。 3.与团队成员高效协同，确保项目按计划顺利推进并准时交付。 4.攻克开发过程中的技术难点，持续提升代码质量与可维护性。 5.对现有系统进行性能优化，增强系统的稳定性与可用性表现。 任职要求： 1.具备扎实的Java编程功底，能熟练运用Java语言完成开发任务。 2.熟悉主流Java框架及相关开发工具，拥有规范的编码习惯。 3.具有较强的逻辑分析和问题处理能力，能独立应对开发中的各类挑战。 4.具备良好的团队协作意识和沟通能力，能够与团队成员顺畅配合。 5.乐于学习新技术，对软件开发领域保持长期的学习热情与探索精神。 薪资福利： 1、周末单休、法定节假日正常休息； 2、薪资结构：底薪+绩效奖金； 3、五险：为您缴纳国家规定的社会保险； 4、晋升通道：公司为员工提供明确的晋升路径，定期开展能力评估，为表现优异者提供晋升机会与激励机制； 5、除以上福利项目外，公司还会为您提供带薪年假、生日礼物、节日礼品、婚假、产假、护理假等。 6、工作时间：周一至周六，9:00-18:00，午休2小时。

负责来旅行App的后端开发、服务器运维及性能优化等相关工作

1. 负责微信小程序从立项到上线的全流程开发，涵盖需求梳理、架构设计、编码实现、性能调优及后续运维支持 2. 采用Vue3与uniapp技术体系进行跨端前端开发，确保在多平台环境下功能一致与流畅体验 3. 参与系统日常运维，包括服务部署、运行监控、日志审查及异常问题定位处理 4. 与外部小程序生态平台（如电商、支付、地图服务等）对接，完成接口联调与数据互通开发 5. 撰写相关技术文档，协助推进团队代码标准化及开发流程持续改进 任职要求： 【硬性条件】 统招本科及以上学历，计算机或软件工程类相关专业 3年以上前端开发经验，至少独立主导过2个微信小程序项目并成功上线 熟练掌握Vue框架，具备组件化开发与状态管理的实际项目经验 熟悉uniapp跨平台开发方案，拥有Android与iOS双端适配实践经验 后端方向至少掌握一门语言（.NET/Java） 具备基本运维技能，熟悉Linux系统及Docker、Nginx等常用工具操作 【加分项】 拥有微信开放平台或第三方代开发项目经验者优先 具备高并发场景下小程序性能优化实践者优先 同时具备前端、后端及运维综合能力者优先 可提供已上线项目案例（附小程序名称或Demo链接）

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