对接任务，汇报进展，

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

【急聘30人】私域社群运营专员，底薪5000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 • 招聘人数多：本次提供 30个运营专员职位，名额充足，入职高效 • 薪资结构优+激励强：每月5000元保底薪资 + 销售业绩提成，付出越多回报越高，收入无上限 • 发展前景好：专注私域电商领域，全面参与运营各环节，职业发展空间大 岗位职责 • 及时回复客户疑问，提供专业的产品支持与解答（包括产品特性、操作方式、促销信息等） • 积极推介产品亮点，协助客户完成购买流程，提高成交转化 • 持续维护用户关系，保障服务过程顺畅，提升客户满意度与复购意愿 薪资福利详情 项目说明 底薪5000 元/月 绩效提成 产品销售提成（3%-6%） 工作时间 • 工作时段：上午 8:00 - 下午 17:00（含午休1小时） • 休息安排：每月休息4天（上六休一，确保充足休息） 我们期待这样的你 • 表达清晰，具备良好沟通能力，普通话流利。 • 热衷于电商社群方向，有客服或销售背景者更佳 • 态度积极，责任心强，能胜任销售高峰期的高强度工作节奏 加入我们，携手在私域电商的新赛道中开拓进取，成就个人与团队的同步发展！

知识博主运营助理的核心职责是协助博主完成内容全流程落地与提升账号数据表现，同时处理日常事务。 1.内容生产辅助 -协助进行内容选题调研，收集行业热点、用户需求等信息，形成选题库。 -负责内容素材整理，包括文字、图片、视频片段等资料的筛选与归档。 -承担部分内容初稿撰写、脚本框架搭建或视频字幕校对工作。 2.账号运营执行 -负责多平台（如小红书、B站、抖音等）内容的发布、排版与定时推送。 -监测账号数据（播放量、点赞、评论、粉丝增长等），定期输出简单数据报告。 -及时回复用户评论与私信，维护粉丝互动，提升账号活跃度。 3.事务性支持 -协助博主对接合作方（品牌、平台、其他博主），跟进合作沟通与执行进度。 -管理博主日程，提醒重要事项（如直播时间、内容发布节点）。 -处理基础行政工作，如文件整理、数据统计、物料采购等。

不销售不销售不销售！！！ 公司专注于国内国际机票业务，主要与旅行社、商旅企业及游学机构合作，提供团体机票支持服务。 本岗位主要协助票务人员完成客户机票的预订、出票、改签及退票等操作，属于非销售类岗位，工作内容为销售成单后的行程方案落实与出票等后续支持工作。 工作内容： 1. 与客户及销售顾问对接，结合客户的出行时间、目的地、人数等信息，制定合理行程方案，筛选合适航班并及时提供报价。 2. 利用中航信等相关系统，执行国内及国际机票的查询、预订、出票以及后续的改签、退票等操作。 3. 在系统中对已完成的订单进行出票和退票的信息登记与管理。 4. 持续跟进客户需求变化，优化行程方案与报价，并负责成交后的客户维护与协调工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（非应届毕业生）。 2. 有航空或机票相关从业经验者优先考虑。 3. 性格细致、责任心强、工作踏实且具备良好耐心。 薪资待遇： 1. 缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假。 2. 试用期（3个月）薪资：底薪3500元； 转正后薪资：底薪4000元+绩效提成。 3. 工作时间：周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

【急聘30人】私域电商社群运营专员，底薪3000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 •招聘人数多：本次集中招聘30名运营专员，名额充足，入职快 •收入有保障+激励机制：每月3000元无责任底薪+销售绩效提成（3%-7%），付出越多回报越高，收入不设上限 •福利关怀到位：工作日享免费营养午餐，节省开支，轻松上班 •发展前景好：聚焦私域电商领域，全面参与运营环节，积累实战经验，提升职业竞争力 岗位职责 •及时回复客户咨询，专业解答产品相关问题（如功能说明、使用方式、促销政策等） •积极介绍产品亮点，协助用户完成购买流程，提高成交转化 •持续维护客户关系，保障服务体验顺畅，提升用户满意度与复购意愿 薪资福利详情 项目说明 底薪3000元/月（无任务压力，收入稳定） 绩效提成按产品销售额计提（3%-7%），多劳多得 免费午餐工作日提供，健康可口，无需自费 工作时间 •上班时段：上午9:00-下午19:00（含2小时午休） •休息安排：每月4天休假（上六休一，节奏合理） 我们期待这样的你 •表达清晰，沟通顺畅，普通话标准 •对社群运营或电商服务有兴趣，有客服或销售背景者优先考虑（无经验也提供带教培训） •态度积极，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 加入我们，携手在私域电商新赛道中开拓进取，收获成长与回报！

岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作 2.配合团队推进电商项目及活动执行 3.负责平台用户关系维护及反馈问题处理 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作高效，能够保证任务完成的质量 3.有团队协作意识，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1. 协助运营主管完成短视频与直播的日常运营管理，结合不同平台的传播特点，策划具有吸引力的内容方案，实现精准用户增长，提升粉丝互动与粘性。 2. 负责主播招募工作，及时跟进主播的咨询、建议及意见反馈，高效协调问题处理，并提供切实可行的应对措施。 3. 负责新媒体各渠道的数据监控与分析，能够通过数据洞察运营问题，并制定有效的优化策略。 任职要求：具备相关领域工作经验者优先考虑 上班时间：上午10点至晚上7点，中午休息1小时 薪资待遇：基本工资3000元+绩效提成，设有明确晋升机制 节假日福利礼品 定期组织公司聚餐与团建旅游 员工生日关怀福利 丰富多彩的集体活动 额外奖励机制：包括个人表现奖、活动参与奖、重大贡献奖等多项奖金

新公司成立（太原第四公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（能力决定收入，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设有日奖、周奖、月奖等多项激励机制，助力提升个人收益 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动，如聚餐、K歌、烧烤、节日庆典及旅游等 6、办公环境轻松舒适，可看书、观影、听音乐，团队年轻有活力，氛围积极向上 7、享受国家法定节假日休假，优秀员工享有省内外免费旅游及学习机会（五一、十一公费出游；表现突出者可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养 2、熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项日常工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求: 1、欢迎应届生或实习生加入，专业不限 2、具备较强的学习能力和环境适应力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升通道 职位招聘1-10人 培养计划： 新员工将从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

薪酬福利： 1. 月薪4000至8000元（含奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补贴+公寓式住宿），转正后薪资范围为6000至10000元，随管理能力提升实现阶梯式增长。 2. 提供配套齐全的住宿环境； 3. 享受带薪培训与带薪年假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会； 4. 定期组织团队建设、生日庆祝、公司集体出游等活动。 岗位职责： 本岗位为线下运营管理方向，非电商或新媒体类运营。 1. 第一阶段为市场运营期，时长1至3个月，系统学习市场运营全流程，涵盖前端客户开发与引流、中端执行流程及注意事项、后端客户服务相关内容。 2. 第二阶段进入团队管理阶段（包含人事协调与沟通能力训练），从管理1至2人小组起步，公司将安排专项培训及专人指导，根据管理能力逐步扩大团队规模。当可独立带领12人以上团队时，进入下一发展阶段。 3. 第三阶段为分公司运营阶段，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，最终独立运营15至20人的分公司，年薪起步30万元。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限经验，愿意扎根基层，踏实肯干，认同企业文化，具备自我成长意识； 2. 沟通顺畅，表达清晰，思维独立，有个人见解； 3. 能自主开展工作，具备进取心； 4. 意志坚定，善于融入集体，发挥自身价值，品行端正热情，拥有良好的协作精神。 晋升空间：新人-主管-高管-副理-经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

熊喵来了火锅·小店区龙城万达店 招聘（长期） 招聘岗位 后厨：洗碗岗 前厅：服务员、传菜岗、 任职要求 洗碗年龄不超过55岁 必须持有健康证 薪资待遇 底薪：4000元 全勤奖：200元 月休3天（不休按天算工资） 包吃 + 包住 意外险 + 带薪培训 + 工龄奖 工作时间 后厨：9:30–22:30左右 前厅：早班 9:30，晚班 10:30–23:00左右 午休1.5小时-2，小时（节假日除外） 周末可能稍晚，统一排值班 到岗要求 联系人：宜

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工资待遇很高。保底加提成。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，确保信息准确及时同步 4.支持市场推广、社群运营及客户反馈收集工作，优化用户体验流程 5.配合完成上级交办的临时性运营支持任务，保障运营工作高效有序开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强、细致耐心 2.有互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备学习意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 对运营工作有热情，具备一定的文案撰写与用户洞察力

【岗位职责】 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 【福利待遇】 实习期：综合薪资5000-8000元/月转正后：综合薪资8000-12000元/月 【岗位要求】 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 【晋升空间】基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责： 1、负责美容实体店线上云连锁或单店的运营管理，制定运营策略，并推进线上线下协同执行，实现既定营销目标； 2、作为指定线上平台的主要对接人，统筹协调内外部资源，涵盖产品整合、跨部门协作及官方支持等事项； 3、主导平台整体优化工作，包括商品标题、商品详情、页面布局与分类结构等内容，识别运营薄弱环节，提升转化率与销售业绩； 4、关注同行业运营模式与市场变化趋势，及时调整策略并落实应对方案； 5、聚焦用户规模、活跃水平、用户价值、体验感受及商业潜力，挖掘增长机会点并推动实施落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以下 2、具备3年以上相关领域工作经验 3、拥有良好的数据分析基础 4、具备系统化思考与抽象归纳能力 5、具备较强的项目管理与数据分析能力，执行力强，富有责任心与自我驱动力 6、具备优秀的沟通协调能力，能主动联动上下游团队，确保运营决策高效执行 7、具备出色的活动策划能力，可快速捕捉市场热点并转化为可行的营销方案

招聘线上助理 公司提供培训 接受无经验，有带教 弹性工作制，时间灵活 工作流程简单易执行

任务招募（Dy） 单次工资25 现结 单场时长：15分钟左右 据场次可多次获取 手把手指导 操作非常简单 要求：不做主播的人 摸鱼的人 时间：8-24点自由安排 ⚠要做的加我！！！ 现结现结现结！！！

岗位职责: 1.负责视频内容的审核，确保其质量与风格达到既定标准。 2.实施视频的分类及标签管理，保障内容归类清晰、信息准确。 3.跟踪视频审核流程，及时发现并处理相关问题。 4.协同团队成员，推动审核工作高效有序开展。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，善于团队协作。 2.对视频内容具有敏锐判断力，能准确识别视频风格特点。 3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效输出。 4.熟悉基本视频技术知识，可快速掌握并操作审核系统工具。

招聘：舞蹈特长生（包食宿+高薪+可兼职） 薪资：3000-8000 职位描述：舞蹈特长生<BR><BR>任职要求：有经验 * 18--45岁<BR><BR>工作时间：时间自由<BR><BR>薪资福利：保底 具体面议 可兼职<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

核对商品标题与图片内容，判定算法产品分类的准确性， 工作时间早九晚六点半，每周工作六天轮休一天， 非固定休息日安排，节假日按需排班， 法定三薪假期享受三倍工资待遇。

无销售！入职即缴纳五险一金 【工作内容】 审核用户机票订单 【年龄】 20-35周岁 【学历】 大专及以上 【休息】 上五休二 【薪资】 4000-6500元 【发展与晋升】 打破常规，突破传统，不拘资历，为年轻人提供广阔发展空间！ 方向一：运营岗——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支撑岗——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位 【其他福利】 1、每月设有水果日、生日会，发放生日礼品，定期组织趣味游戏及团队建设活动； 2、特殊节日开展公司主题活动，如95日、38妇女节等； 3、享受带薪年假，入职满一年可享5天年假； 4、法定节假日三倍薪资，另享婚假、丧假、哺乳假等法定假期

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安的电器库房要一个换破损纸箱的工人，长期工，联系电话

任职要求：年龄20-30岁，具备大专或以上学历；有审核相关经验者优先考虑。 岗位职责：负责图像、文本、视频等样本的审核工作，准确标注相应标签；依据项目标准，按时推进任务进度，对自身标注内容进行复核，确保数据标注的效率与质量达标。 岗位要求： 1、需为大专及以上学历应往届毕业生； 2、每周工作六天，休息一天； 3、入职后安排为期2周的岗前培训； 4、要求工作稳定，服务周期不少于6个月。

配菜、切菜、打包 流程简便 快速掌握

职位描述 市场战略规划及其他营销策划与执行，具备扎实的营销策划能力 负责集团公司全国美业门店营销方案的更新与迭代 岗位职责： 1、深入调研美业门店（涵盖老板、美容师、客户三类角色的核心痛点）、跨行业引流模式及区域市场特征，输出《月度市场洞察报告》。 2、设计“可复制、可调整”的拓客解决方案包（包含策略PPT、SOP操作手册、标准话术库、配套素材包），完成定价模型与成本测算，每月至少交付1-2套完整方案。 3、搭建方案效果评估体系（包括转化率、到店率、耗卡率等关键指标），每周进行数据复盘，驱动方案持续优化升级。 4、跟踪同行动销策略及跨界行业案例（如教培、餐饮行业的获客玩法），每月提交《美业拓客创新趋势报告》； 5、每月至少参与2次实地跟店执行（覆盖不同区域与类型门店），现场观察方案落地情况，形成《驻店诊断报告》并推动问题整改； 6、运用A/B测试方法验证方案细节（如海报标题、客户痛点话术），每季度完成一次核心方案迭代，确保方案始终保持领先性。 7、基于数据反馈及时调整与优化方案内容，构建“试点—反馈—优化—推广”的闭环运作机制。 输出方案效果数据复盘报告 任职资格要求： 1、具备3年以上美业领域（美容/医美/美甲美睫等）营销策划经验，熟悉客户获取与引流全链路流程（从需求挖掘至客户到店）； 2、深刻理解美业门店常见难题（如老客户流失、新客户难引入、员工执行不到位），能准确识别客户真实诉求。 3、具备“产品经理式”思维，擅长将用户需求转化为可落地方案，可独立完成市场调研、方案设计及数据验证全流程工作； 4、掌握标准化产品开发方法论（如SOP制定、版本迭代管理），有成功打造“可复制营销产品”的实际案例者优先考虑。 5、熟练使用Excel及BI工具（如Tableau），能够通过数据分析发现方案瓶颈并提出有效改进建议； 6、对核心业务指标（如转化率、客单价、耗卡率）具有敏锐感知力，能设定合理增长目标并推进达成。 7、不拘泥于既有模式，乐于开展“小步快跑”式的创新试验（如AI生成话术、线上裂变活动）。 绩效考核指标： 营销方案实用率、成交率等