公司生产部员工
6000-8000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科监理咨询公司本部建筑工程矿建工程风电光伏项目管理建造师监理工程师注册安全工程师
1、依据公司所承接项目实际情况，明确各项目关键节点及资源配置需求。在项目启动初期，主导召开项目启动会议，协调业主、设计、施工等相关方，确定监理目标、职责划分与工作流程。
2、负责生产计划的编制、执行、跟进及汇总分析工作。
3、现场支持与问题协调：当项目现场出现重大技术问题或管理矛盾时，生产部应及时提供技术支撑并提出协调解决方案。
4、监督项目部按期提交各项工程资料，并在项目完工后牵头组织资料归档与审查，确保建设过程全程可追溯。
5、统筹调配与维护公司内部监理人员、检测设备、信息化系统等资源，根据项目进展动态优化人力资源配置，防止资源闲置或不足，提升整体运作效率。
6、要求本科及以上学历，持有相关注册执业证书者优先（如一级建造师、监理工程师、注册安全工程师）。
7、提供五险及法定节假日待遇。
厂长-医疗设备生产
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责：
1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。
2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。
4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对并处理生产突发问题，保障交付进度。
5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。
6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。
岗位要求：
1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求；
2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验；
3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论；
5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。
叉车车间主管
1.6-1.7万元/月
车间主任月结3-5年本科装配工艺焊接工艺
岗位要求：
1. 具备工程机械行业从业经历，曾在徐工、中联、三一等企业工作；拥有合力、杭叉、丰田、林德、徐工、比亚迪等工作背景者优先考虑；
2. 具有产线批量生产管理经验，具备叉车行业流水线生产运营经验者更佳。
岗位职责：
1. 制定并执行车间生产计划，保障生产任务按时保质完成。
2. 组织制定生产作业标准，建立健全质量保障体系，监督质量控制与检验流程，确保产品品质达标。
3. 指导并监管车间员工规范开展生产操作与安全技术作业，严格落实安全生产及劳动保护制度，保障作业安全、环境整洁与员工健康。
4. 负责车间设备的日常维护、保养及故障维修管理，确保设备稳定运行，支持生产连续性。
5. 编制车间年度预算，实施预算管控，协同推进生产成本的控制与优化工作。
6. 与相关部门协作联动，统筹协调各项任务进展，保障生产链条高效顺畅运转。
叉车新机型测试主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科自动化测试功能测试性能测试
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；负责测试团队的日常运作与绩效考核；
3. 统筹测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施。
任职资格：
1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械类产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑；
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员；
3. 熟悉各类测试标准、测试工具应用及测试体系构建方法。
LNG车间主管
1.5-1.8万元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理团队协作异常情况处理物料采购与运输
岗位内容：
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率；
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行；
3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求：
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续促进生产效率与产品品质的提升；
2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力；
3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。
餐饮生产主管
5000-8000元/月
车间主任1-2人5-10年大专五险一金包住餐补夜班补助绩效奖金全勤奖
1:负责车间的管理2:懂食品安全3:有一定的管理经验4:餐饮车间的工艺流程标准职位招聘1人
车间主管（饲料）
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理沟通协调能力应变能力生产工艺调整
岗位内容：
1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成；
2. 组织协调车间各环节工作衔接，及时处理问题以提升整体作业效率；
3. 落实生产现场安全管理措施，监督各项质量控制规范的执行情况。
任职要求：
1. 大专及以上学历，化工、机械、生物等相关专业者优先考虑；
2. 具备良好的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况；
3. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整的实际能力；
4. 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有一定理解与实操经验。
车间主任
5000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人日结1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准
3.主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产异常，持续提升产品一次合格率
4. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与团队考核，营造高效协作的现场氛围
5. 编制并分析车间运营数据报表，向管理层反馈产能、成本及改进需求
任职要求：
1.具备制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 具有较强组织协调能力与应急处理能力，能适应倒班及现场管理工作节奏
3.持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队带动能力
5. 学历不限，年龄45周岁以下，身体健康，无不良从业记录
地推销售！小白可做
1.3-2万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限只要肯努力的人代理商销售地推销售较多外勤按单提成广告其他行业无经验要求面销/陌拜经验
1.项目名称：充电小程序地推拉新。
2.佣金价格40元/单（团队可谈）
3.结算方式：
。每人都有独立后台
4.作业流程
让新能源货车、网约车司机扫码使用我们小程序充电！
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2.每台车每月给1000元/3000元的免息额度。本月充电次月结账。
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5.需求资源
有地推团队或想做地推的个人都可以加入！无需经验！
理货员
库管12小时580013.5小时6500，要求盘点库，入库出库，需要搬货过七天试用期管住每天管两顿饭理货店员4500-5000司机也招地址：太原小店金水源酒业(亲凤苑北区店)有意打电话
山西太原招聘融合菜。地道川菜，湘菜的优先，半吊子勿扰，工资10000左右。试菜定工资电话
中餐月结
招聘融合菜。地道川菜，湘菜的优先，半吊子勿扰，工资10000左右。试菜定工资电话
生产经理，技术总工
1-1.6万元/月
生产经理5-10年大专
负责总包单位生产经理职务，要求会市政、水电消防、土建、绿化等有过相关经验5年以上，需要会造价的。
分包负责人
1.2-1.5万元/月
生产经理3-5年本科工作积极，心思缜密
暖通专业，通风空调安装，分包负责人，本地人，熟悉瑶海区保税区内工作环境，工资电议
精益生产主管
1.2-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科六西格玛绿带六西格玛黑带生产质量管理精益生产
岗位职责
1、体系搭建规划：协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划，从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系（涵盖5S目视化管理、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等），建立配套制度、流程与考核机制。
2、现场改善落地：深入各生产车间开展实地诊断，识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及能耗偏高等问题，主导专项精益改进项目，推动质量提升、效率提高与成本降低。
3、跨部门项目推进：协同生产、质量、设备、仓储等职能部门，运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题，形成可复制的标准化改善模式，促进精益理念向研发、生产、销售全价值链延伸。
4、人才与文化建设：构建分层级的精益培训体系，培育内部精益核心人才；推行改善提案机制，组织专题活动，营造全员参与的精益改善氛围。
5、数据复盘迭代：建立精益数据追踪与评估体系，定期输出成果分析报告，量化改善绩效；结合业务发展与合规要求，持续优化精益管理体系。
6、合规与标杆打造：确保所有改善举措符合GMP、EHS相关规范，推动精益管理与GMP体系深度融合；建设精益示范工序/车间，逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。
任职要求
1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑。
2、8年以上制造业精益管理经验，其中包含3年以上医药行业工作经验；具备在医药企业从0到1搭建并落地精益体系的实际经历，熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范，有中成药企业背景者优先。
3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具，能够独立主导工厂级精益体系建设及跨部门改善项目。
4、具备较强的现场诊断、问题拆解与执行落地能力，能有效兼顾精益改进与生产合规、质量安全之间的平衡。
5、具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力与培训授课能力，抗压性强，具有开拓精神和持续优化意识。
6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先。
食品车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙
岗位职责:
1.依据企业生产安排，牵头编制并落实本车间的生产作业方案。
2.对生产流程进行监督与指导，保障产品质量与生产效率。
3.负责生产现场的管理与优化，确保作业环境整洁有序、符合安全规范。
4.定期开展生产相关培训，提升团队操作技能与安全生产意识。
5.推进生产成本管控工作，持续提升生产运作效率。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍完成任务。
2.可执行并完善生产现场的各项管理制度。
3.熟悉生产安全规范，具备风险识别与管控能力。
4.拥有良好的应变与问题处理能力，可及时应对生产中的突发情况。
5.能熟练运用生产数据工具，基于数据分析提出合理化改进措施。
产品性能测试工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责：
1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。
2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。
3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。
4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。
5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。
6、完成上级安排的其他相关任务。
任职资格：
1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。
2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。
3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。
4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。
生产总监
1.4-2万元/月
生产总监5-10年本科五险一金包住餐补加班费绩效奖金全勤奖
1：具备食品工厂管理相关经验
2：熟悉国家食品安全法律法规
3：拥有扎实的食品生产工艺知识
4：具备团队带领与组织协调能力
职位招聘1人
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
任职资格：
1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试制度流程，并主导测试团队的组建工作；
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品改进项的验证方案设计、测试执行推进及改进效果评估；负责测试团队的日常运作管理与绩效考核；
3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划制定；
4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。
项目经理（变电站施工方向）
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力项目
我们期待您：
1、能担当：对业主许下承诺，带领团队在施工现场将其兑现。从电缆敷设到设备安装，再到送电调试，只要您在现场，团队就有主心骨。
2、懂管控：时刻心中有成本、进度、安全三本账，材料合理使用不浪费，分包费用不超支，变更流程不遗漏。您负责的项目，效益要经得起检验。
3、敢决策：面对突发情况——地下管线冲突、设备无法就位、业主临时调整方案，您能在多方关注下，迅速做出风险可控的最佳判断。
4、有毅力：项目周期长达数月，长期驻外是常态，既能凝聚现场团队形成合力，也能与业主顺畅沟通推进合作。
5、重安全：安全不是标语，而是您嘴上的“先交底”、眼中的“锁挂牌”、心中的“零容忍”。
6、有经验：具备3年以上电力工程项目管理实操经历，独立主导过至少2个500万以上项目。有风电、储能类项目背景者优先考虑。
7、达门槛：大专及以上学历，电气工程、机电一体化、工程管理等相关专业。
8、有优势：持有建造师证书者优先；参与过储能、光伏项目者更受青睐。
您将获得：
1、具有竞争力的项目奖金 + 利润分红 + 多项专项激励，以及保障齐全的五险一金。
2、明确的双晋升通道：技术与管理并行发展，从项目经理到工程部负责人、工程中心总监直至副总经理，成长路径清晰可见。
3、不仅看重您的贡献，更注重您的成长——提供外部专业培训、项目经理专项训练营、标杆项目复盘交流，持续提升您的综合价值。
一切已就绪，只等您加入！
液压系统设计工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容：
1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。
2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。
3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。
4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景；
2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法；
3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识；
4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限废水污水工程设计工艺设计设备安装厌氧缺氧好氧工艺曝气生物滤池膜法水处理工艺废水处理污水处理
岗位职责：
1. 负责施工现场的整体布局、推进与统筹管理，保障项目按期交付
2. 组织调度施工班组，对接甲方需求，优化作业流程，提高工程执行效率
3. 跟踪项目实施进度，及时识别并处理施工过程中出现的各类问题
4. 定期提交施工进展报告及现场物资采购安排
5. 熟读施工图纸，能编制材料采购方案，并具备现场带队施工能力
任职要求：
1. 具备良好的项目统筹能力和团队管理经验
2. 沟通协调能力强，能推动各方协作确保项目顺利落地
3. 对医院类污水处理系统有较深认知，能有效应对技术与实施难题
4. 必须具备污水处理相关项目经验
5. 可适应多地出差作业
空压机技术工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备运行符合技术规范与客户需求。
2. 对客户现场离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别并消除潜在隐患，提升设备运行稳定性。
3. 快速响应客户报修需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成修复，保障设备尽快恢复正常运转，最大限度减少对生产的影响。
4. 向客户提供专业技术支持与培训服务，涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见故障应对措施，帮助客户提升设备使用与管理水平。
5. 汇总客户使用反馈信息，定期向公司内部传递，为产品优化和售后服务升级提供有效参考。
6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护，确保物资齐全、状态良好，满足日常作业需要。
8. 完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景。
2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验（条件优异的应届毕业生亦可考虑）。
3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点，熟悉常见故障的排查与处理流程。
4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。
5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队保持高效协作。
特别说明：
1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长；
2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动；
3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习；
4、此岗位为驻场岗位
火电厂脱硫脱硝运营维护项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专烟气VOC设备运维脱硫运维环保运维电厂驻场
全面负责火电厂脱硫、脱硝环保设施的运行与维护管理工作，统筹现场运维团队的日常任务分配与执行；
落实环保设备的定期巡检、检修保养及故障处理，确保烟气排放持续稳定达标；
与电厂甲方指定人员保持对接，完成日常沟通协调、台账记录整理及运维数据报表提交；
负责运维项目的成本控制、人员调度、安全监管、现场规范作业及环保验收配合工作；
统筹管理运维所需物资与耗材，制定设备维护保养计划，及时协调处置各类突发运维问题；
熟悉火电厂环保系统运行流程，严格执行安全生产与环保管理相关制度要求。
任职要求
大专及以上学历，环保、热能动力、电力、化工等相关专业优先；
具有2年及以上火电厂脱硫脱硝系统现场运维管理经验，掌握电厂环保运维运作模式；
理解脱硫脱硝设备工作原理、工艺流程及常规检修操作，熟知环保排放技术标准；
有电厂驻场运维项目管理经历者优先，能够适应长期在项目现场工作；
具备较强的客户沟通能力和团队组织能力，可独立主导运维项目整体运作；
不接受纯建筑基建类施工经验人员，工程施工方向从业者请勿投递。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原生产负责人招聘在线招聘信息，主要招聘太原建筑施工生产经理/负责人相关人才。作为建筑施工生产经理/负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑施工生产经理/负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
