人事专员 需具备人事相关工作经验！！！请仔细阅读要求再咨询！！！ 上班时间： 上午8:50-11:50 下午1:30-6:00（双休） 薪资待遇 综合月薪4000-5000元 享受法定节假日带薪休假，入职即缴纳五险 年龄要求20-33周岁 招聘人数仅限一人，有意向者请尽快联系！！！！ 岗位职责： 1、协助上级推进日常行政与人事工作，优化行政人事管理制度，并监督各项制度的落实执行； 2、主导公司全流程招聘工作，包括人才寻访、面试安排、人员筛选及背景核实等环节； 3、统筹企业文化建设工作，负责员工生日会、团队活动、年度晚会等项目的策划与执行； 任职要求： 1、具有人事岗位相关工作经历 2、具备较强的组织协调能力和沟通应变能力，能够适应一定强度的工作节奏

我们是一家互联网运营策划公司，招聘人事岗位，每月基本工资4500左右，办公环境高档写字楼，纯文职工作，多劳多得，三个月后正式工资8000左右。 岗位职责: 1.安排经理日常行程 2.调度经理日常工作重点 3.帮助经理构架人员体系 任职要求: 1. 1年以上工作经验 2. 大专及以上学历 岗位福利: 底薪+饭补+提成+奖励 缴纳五险 上六休一 欢迎思维活跃的小伙伴加入～

岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历筛选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效率； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘流程； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务充满热情； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

岗位职责: 1. 负责集团人力资源部门的日常运作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。 2. 参与人力资源战略规划的制定与实施，为企业发展提供人才保障与专业支持。 3. 协助搭建并优化人力资源管理体系，提升人力资源工作的规范性与运行效率。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。 2. 具备较强的自主学习与环境适应能力，能够迅速掌握新领域知识与实操技能。 3. 具备出色的分析判断与问题处理能力，可在多变环境中做出有效决策。

人事专员 任职要求： 1. 形象良好，气质端正，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能高效建立信任关系。 2. 执行力强，能够协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序（包含协助调解部门间或员工间的矛盾，保障工作环境稳定有序）。 3. 热衷于人力资源领域，具有较强的责任意识，期望在企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1. 底薪3000元，另享全勤奖及绩效奖金，每成功招聘一人提成500元 月均综合收入稳定在5k至10k区间，达成目标轻而易举 有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速掌握工作流程 2. 招聘岗位首单成交后，按人员薪资5%计提奖励发放至对应人事专员 3. 提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品等员工关怀项目 工作环境与时间： 1. 办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边配套完善，生活便利。 2. 工作时间实行朝九晚六制，周末双休，享受规律且舒适的职场节奏

薪资结构 底薪2500+全勤200＋提成 工作时间 ①周内上午8：30-12：00；下午13：30-18：00 ②周六上午8：30-12：00；下午13：30-17：00 福利待遇 ①每月休息4天，固定周日休假，另享一天灵活公休（可自行安排） ②依法缴纳五险 岗位职责 简历筛选、面试邀约、协助开展行政事务

薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成，综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算，员工成功入职并工作至次月起，每月均可享受对应提成 3、公司每周四下午安排下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值高，同事相处融洽 4、工作时间：8:45-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假 岗位职责： 协助完成日常招聘任务，包括人才寻访、面试安排及新员工培训等相关工作。 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、形象良好，气质出众 3、具备较强的沟通协调能力

!!薪资4000加提成!! 工作内容：从事人力资源相关工作，主要负责招聘与面试安排 工作轻松易上手，标准八小时工作制，午间设有休息时间 公司因业务扩展大量招人，入职即享带薪培训，专人指导一对一教学 管理氛围人性化，团队定期组织团建活动，同事多为90后、00后，办公氛围轻松融洽！ 有意向的小伙伴欢迎随时联系咨询哦

1. 人才发掘与引进：依据招聘需求，灵活使用多元渠道（如招聘平台、社交网络、校招活动、内推机制、猎头协作等）主动挖掘并吸引高素质候选人。 2. 简历甄别与评估：高效完成简历筛选工作，开展初步电话或线上沟通，判断候选人的基础能力、专业技能及岗位适配性。 3. 面试安排与统筹：负责面试流程的规划与协调（涵盖面试官对接、时间确认、场地安排），保障候选人体验顺畅且专业。 4. 面试跟进与信息整合：参与部分岗位的首轮面试，汇总面试评价意见，推动招聘环节有序衔接。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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20~45周岁 可日结可月结， 月入7500左右 不需要体检 0费用入职 厂吃厂住 月结21元/小时、日结20元/小时 夜班饭免费 冬天暖气夏天空调，每个房间配备热水器。 工作地址：东营广饶经济开发区

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人事专员招聘（不地推·办公楼·包吃住） 不用跑外、不用地推，就在干净办公楼里上班～ 主要用公司给的58、BOSS账号，再配合小红书、抖音、快手这些平台招人，工作简单好上手。 薪资：保底3000，提成30%-50%，多劳多得 吃住：公司包食宿，不用自己花钱操心 时间：12:00–21:00，月休4天，自己安排哪天休 结算：每月5号和22号 工作：纯办公室招聘，轻松不奔波

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

[岗位职责] -负责招聘流程的执行与跟进 -协助完成员工入职，离职等人事手续办理 -维护员工档案及基础人事数据[职位要求] -无经验要求，愿意学习 -工作认真，有责任心，能接受基础办公操作[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] -综合薪资：3000_6000元/月 -包住 -包吃

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司团队氛围特别融洽，同事之间相处轻松愉快，老板年轻有亲和力，非常懂年轻人的想法，时常为团队准备暖心小惊喜，整体工作环境积极又温暖！喜欢活跃氛围的小伙伴千万别错过~接受零基础，无需经验 工作内容： 公司提供精准意向客户资源（无需外出拜访，无需电话推销），主要负责接待客户来司完成签约及后续审批流程 工作时间： 上午8:30-下午6:00，中午休息1.5小时，每周日固定休息，法定节假日正常享受带薪休假，工作日还会有不定期下午茶供应，水果、点心任享，每月还有大型团队建设活动等你参与 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+1000元激励补贴+40%高比例提成+额外奖金 2.入职即缴五险一金，配套系统化岗前培训 3.月度绩效奖励+年度公司福利

1. 京东生态项目，专注低首付购车服务 2. 客户资源由公司提供，主要负责与客户沟通对接，讲解业务流程，推动成交达成 3. 薪资待遇保底一万起，收入上不封顶，适合有强烈赚钱动力的人加入 4. 具备电销背景者优先考虑，当前经济负担较重者尤为欢迎。公司将提供系统化业务培训 5. 团队氛围简单直接，聚焦业绩增长，杜绝无效内耗 若找不到坚持的理由，不如寻找一个重新出发的起点！ 岗位介绍： 1、花生好车为拟上市企业，现全国布局超200家直营门店，员工规模逾万人。主营业务为低门槛购车方案，精准匹配当下年轻群体及个体经营者消费需求，服务范围覆盖全国，客户体量庞大。大平台带来大机会，职业成长路径清晰，发展空间广阔。 2、每成交一台车佣金3000至7000元，行业高提成标准，收入无上限。 3、不限经验，入职后享受免费专业课程培训，并配备专人带教，实现收入与能力双提升。 4、今年选择加入我们，未来可能面临三种结果： 最基础的情况：领取补贴离开，但已掌握完整的行业认知； 表现达标的情况下：月收入稳定过万，视野拓宽，人脉资源同步积累； 理想状态：实现个人突破，迎来人生新高光时刻~

国内市场：燃汽轮机及航空设备零部件销售工程师/销售经理 岗位职责： 1. 开拓新市场并完成既定销售指标 2. 提供专业技术支持，确保客户项目顺利落地 3. 深化客户合作关系，推动商务合作持续扩展 4. 收集市场动态，参与制定区域销售策略 任职要求： 1. 具备两年以上工业设备、大型机械或技术类产品销售背景，有汽轮机、燃机、航空配件或高端机械制品领域国内销售经历者优先考虑 2. 拥有稳定且成熟的国内渠道资源（如：燃机与汽轮机叶片需求方、国内电厂采购体系、航空零部件制造商、汽轮机维修企业供应链、大型机械生产企业等）将被重点评估 3. 熟悉汽轮机、燃气轮机、航空发动机零部件或相关机械设备的工作原理、结构组成及应用场景，具备快速掌握复杂技术产品的能力 4. 能够阅读和理解技术图纸、产品规格文件等技术资料 5. 具备出色的沟通技巧与客户影响力

岗位职责 1. 完成门店日常运营管理、客户接待、健康服务讲解、产品体验等工作，学习门店全流程管理； 2. 参与健康会销、沙龙讲座、客户答谢会、体验活动的策划、执行、现场主持与促单，配合团队完成销售目标； 3. 维护新老客户关系，做好健康咨询、回访跟进、服务跟进，提升客户信任度与复购率； 4. 门店人员管理、活动统筹、业绩目标拆解，逐步独立带队、负责门店运营； 5. 配合公司完成品牌宣传、客户拓展、数据统计与工作汇报，遵守门店管理制度与服务规范。 任职要求 1. 形象端正，性格开朗，沟通表达能力强，有亲和力与服务意识； 2. 有大健康行业、保健品、医疗器械、养生门店会销经验优先； 3. 热爱健康行业，愿意长期发展，学习能力强，能吃苦、有目标感、执行力强。

现招2名人事，不接受内向者（请仔细了解工作内容后再联系）。 工作内容： 1、参与人力资源部日常事务； 2、配合完成人员招聘流程，包含简历初筛及面试协调（含招聘会安排）； 时间： 早九晚六、早八晚五（根据季节调整），中午12点起休息1小时，每周双休。 薪资：无责任底薪2000，有责任底薪2000（需完成60个基础面试指标，成功入职且做满一个月奖励500元），严禁KPI造假。 请确认清楚再联系。 主要任务为招聘，其余事务无需负责，后期或涉及考勤管理。

接受无经验、纯小白，有师傅一对一带您，新人上手真的很快 [入职的都笑开花了] 薪资： 无责底薪5000+1000奖励+40%高提成+开单奖+激励 [别问啦真的无责没有绩效纯无责底薪问不回复了！！！！] +7.5%-40%高提成（做过的都知道这个薪资待遇几乎算的本行业的天花板了）五险一金！五险一金！！五险一金！！！员工平均薪资2w以上（入职后可以随时问同事真实） 工作内容： 公司提供精准意向客户对接客户到公司签约、审批就可以啦 {咱们属于是被被动的销售，客户追着我们办理，不需要低声下气~} 工作时间： 早8:30-下6:00，午休1.5小时，固定周天休息，节假日带薪休假 公司氛围超好~！！！！公司会有不定期的下午茶、以及每个月都会有大型的团建活动，同事们都很好相处，为人亲和友善、相信你也很快能融入到我们的大家庭~~ 一帮90后00后聚在一起叽叽喳喳猛猛搞钱！！！！

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岗位职责: 1. 统筹并推进全流程人事管理方案，保障人力资源工作高效运转。 2. 主导招聘体系的执行与改进，涵盖面试协调及人才甄选，支撑企业用人目标达成。 3. 维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4. 协同制定并落实人力资源相关制度，确保符合行业规范及法律法规。 5. 负责员工从入职、培养、绩效评估到离职的全周期事务管理。 任职要求： 1. 拥有优秀的统筹规划能力，能应对多维度的人事管理工作。 2. 具备良好的沟通协调技巧，可高效化解员工关系中的各类问题。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的挑战。 4. 工作态度严谨，具备高度的责任意识和职业操守，可自主推进任务完成。 5. 具备积极的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

岗位职责: 1、了解并实践人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实施与学习； 2、参与中长期人力资源项目，协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案的设计，并推动执行与效果评估； 3、参与日常人力资源事务，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作； 4、完成人力资源相关的常规性基础事务。 任职要求: 1、26届应届毕业生或25届未就业者，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作的多变性、灵活性及挑战性。

招聘岗位：【客户经理】 主要工作是：接待客户，介绍项目，办卡推卡 工资5千~8千，管吃管住，提供被褥，35以下，身高160以上，形象好，热爱沟通， 有销售经验优先