岗位职责： 1. 负责营销相关行政工作，包括合同签署及归档整理。 2. 统筹并跟进营销日常运营事务，如用印申请、售卖机协议、房屋租赁协议等合同流程。 3. 跟踪并评估市场管理执行情况，定期完成工作复盘与信息反馈。 4. 执行员工考勤管理工作，包含考勤数据核对与统计。 5. 协调处理营销条线内外部宣传及销售支持事项，涵盖物料采购、服饰类物资的统筹管理等。 6. 办理酒店预订及相关差旅事务。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进公司内外合同事务的对接与落实。 2. 对市场运营管理有一定认知和实际操作经验，可开展基础市场分析并提出反馈建议。 3. 熟悉企业业务相关的合同运作、市场运营及人力资源管理等相关知识体系。 4. 工作积极主动，有担当意识，能够独立承担并完成上级布置的各项任务。 5. 25届应届毕业生

内勤 1. 文件与档案：整理、归档合同、单据、报表、员工资料；收发通知，打印复印扫描，保管公章、票据。 ​ 2. 数据统计：登记出入库、销售、考勤等台账，做基础表格，按时报送数据。 ​ 3. 行政后勤：办公用品采购、登记、发放；办公环境维护；快递收发，订水、订餐、接待来访。 ​ 4. 考勤人事辅助：统计员工考勤，整理请假、排班表，协助录入人员档案。 ​ 5. 沟通对接：传达领导安排，对接业务、仓库、财务，接听电话，记录留言。 ​ 6. 票据整理：整理送货单、对账单，分类收好，方便财务对账。 ​ 7. 临时事务：会议布置、简单通知群发、领导交办的其他内勤杂务。

招聘行政文员。薪资范围为3500-6000。要求应聘者具备质量体系、质量管理、产品检测相关工作经验，熟悉体系文件与客户验厂流程，熟练使用办公软件，工作细心负责，并具备良好的沟通协调能力。

岗位职责 1. 日常行政：负责公司办公用品采购、登记、发放、盘点管理，做好物资台账，控制行政成本；负责办公环境维护、场地整理，保障办公区域整洁有序。 2. 会务接待：承接公司日常来访接待、茶水安排，负责会议预约、会场布置、会议物资准备、会议纪要整理等工作。 3. 文书档案：负责公司日常文件、通知、资料的整理、归档、保管，完成各类行政报表、台账统计汇总。 4. 后勤保障：负责宿舍、水电、绿植、物业对接等后勤管理；安排员工团建、节日福利、日常考勤统计等基础人事辅助工作。 5. 临时事务：协助处理公司各类突发行政事宜，配合各部门完成日常协作工作，完成领导交办的其他任务。 任职要求 1. 能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字流畅，文档整理规范；具备基础公文写作能力。 2. 素养：性格温和细心、做事积极主动、有条理，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3. 态度：责任心强、踏实稳重、执行力高，遵守公司规章制度，有良好的团队协作精神。 5. 经验：有1年以上行政、文员、前台相关工作经验优先，无经验优秀应届生亦可。 我们的福利 薪资稳定：薪资4000-6000元（根据经验面议），每月按时发薪，绝不拖欠 完整保障：双休、法定节假日、节日福利、定期团建 暖心福利：下午茶、生日福利、年终奖金、定期员工体检 舒适环境：整洁办公环境、年轻化团队、同事和睦、工作压力小 工作时间 - 工作时间：朝九晚五、双休，法定节假日正常休息

管理公司车辆动态监控车辆出勤账目管理会用办公软件

岗位内容： 1. 负责项目招投标全过程管理，涵盖文件编制、申报提交、公告发布、投标报名、评标组织及答辩安排等工作； 2. 协调各部门与团队间的工作对接与信息沟通，保障招投标流程高效有序推进； 3. 开展竞争对手市场调研与分析，制定相应的竞争应对方案； 4. 审查合同条款，组织实施审计工作，并跟进合同执行与履约情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上项目招投标相关工作经验，熟悉招标采购流程及相关国家法律法规； 3. 拥有良好的组织协调能力，具备高效的时间规划与任务统筹能力； 4. 学习能力强，具备出色的分析理解能力，沟通表达流畅，富有团队协作意识；

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淄博市临淄区招木模

招聘危险品运输司机，共需2名，岗位包括双驾、单驾及夫妻驾。要求应聘者具备沥青罐车装卸货经验，驾驶技术娴熟，能吃苦耐劳，服从管理安排。待遇优厚，有意者可报名。

【招聘】招聘餐厅长期厨师两名厨师替班一名上班时间：7:30-18:30（午休2小时，如有特殊情况休息时间和下午下班时间可调整）工资6500—7500，公休一天，每月10日发工资，不拖欠。地址：博山北开发区产业园欢迎互相介绍转告

山东淄博附近招聘地面割工两名，工作时间为一个月左右。

公司招聘行政人员多名，，18岁到33岁，身体健康，积极向上。工资待遇一天300包吃住。

工作内容 1.负责公司的行政相关事宜 2.人力资源事宜 3.芯片的采购和销售事宜 4.协助上级完成相关业务拜访和推进事宜 要求 1.性格开朗 活泼 沟通能力强 亲和力强 能换位思考 2.掌握一定英语更好 3.自驱型 目标感强 4.主人翁心态，敢于挑战 工作时间: 五天 7.5小时制 法定节假日 底薪+提成 收入无上限

处理日常商务，协助经理开拓市场，巩固客户

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，活动主持办理、包括办公用品采购、固定资产管理及会议组织协调 2. 完成用款申请初审、流水登记核对及基础财务报表整理，公司业务往来收账结出账单审核核对。 3. 负责发票开具、归档与税务相关基础支持工作，配合完成回款对账与出款跟进 4. 统筹行政类预算编制与执行情况跟踪，定期提交行政费用分析报告 5. 对接内外部协作单位，保障行政支持高效有序，支撑金融供应链及车险分期业务运营 任职要求： 1. 学历不限，财务、行政、工商管理等相关专业优先 2. 具备基础财务知识或行政实务经验者优先，熟悉Office办公软件及基础财务系统 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 了解金融或保险行业基本运作逻辑者更佳 5. 具备较强的学习能力，能快速适应“保险+科技+金融”复合型业务场景

小白也可以，需要有极强的责任心，驻场工作4小时每天。其他时间自行安排，弹性工作

【岗位职责】 1. 费用审核与预算管控：负责公司各类费用申请、费用使用及员工报销单据的初步审核工作，严格核对票据合规性、流程完整性及费用真实性。结合公司年度、月度预算指标开展费用管控，规范费用支出标准，严控不合理开支，有效节约销售及运营成本，保障费用支出合规、合理、可控。 2. 账务核查与日常复盘：定期参与公司账务编制情况检查工作，核对账务处理规范性、凭证完整性、科目使用准确性。复盘日常账务处理问题，及时梳理账务疏漏、整改不规范账务操作，保障公司账务处理标准化、规范化、精细化。 3. 数据审核与往来对账：负责各类财务数据、报表数据、台账数据的审核校验，确保财务数据真实、准确、一致。定期与公司本部财务开展往来账务核对工作，核查往来款项、收支明细、挂账情况，及时处理账务差异、清理往来账目，保障总分账务一致、账实相符。 4. 财务基础工作落地：协助完成财务台账登记、凭证整理归档、财务报表汇总、资料报备等基础财务工作。严格遵守财务制度、财税法规，配合完成月度、季度、年度财务复盘及专项财务工作，助力公司财务体系平稳高效运转。 【岗位要求】 1. 学历身份：2027届重点本科及以上学历应届毕业生，2026届未就业重点本科及以上学历毕业生亦可。 2. 专业要求：财务管理、会计学、金融学、财政学、审计学等财务、金融、审计类相关专业，专业基础扎实。 3. 技能素养：熟悉基础财务流程与财税规范，熟练使用Office办公软件及财务相关工具，具备严谨细致的数据思维与账务核查能力。 4. 综合素质：工作严谨负责、原则性强、责任心突出，具备良好的逻辑分析、数据处理及沟通对接能力。具备良好的职业操守、保密意识与学习能力，能够踏实落地完成各项财务基础工作。 5. 工作地点：山东省淄博市

1接待顾客，安排服务预约 2接听电话，解答简单咨询 3收银，会员登记与资料整理 4保持前台环境整洁有序

岗位职责: 1.严格执行公司各项制度，并定期完成数据的整理与分析工作； 2. 根据部门主管的要求，开展技术面及基本面规律的研究，进行相关数据的采集与归集； 3. 遵守公司管理制度，完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的自我管理能力，能严格遵循公司标准化流程执行任务； 2、执行力强，对个人职业发展有清晰目标和规划意识； 薪资待遇: 1、月薪6000元+绩效奖金10%～20%+五险 2、完善的晋升机制，每三个月安排一次晋升评估，每次调薪幅度为3000-6000元 3、提供全面保障，包含五险一金 4、工作时间朝十晚五，周末双休 最重要的是，加入我们，您将获得广阔的职业成长平台，丰富的资源支持，以及人性化的管理体系。无论身处哪个岗位，只要踏实肯干，就有机会成长为部门负责人，并进入公司核心管理层。

1 负责部门日常行政工作，包括纸质和电子文件的整理、归档、保管及借阅管理。 2 办理办公用品的采购申请、领用登记与库存管控，保持办公环境整洁有序。 3 协助开展档案管理工作，完成会议记录及纪要的撰写与整理。 4 负责工时数据的录入、核对、汇总及资料整理，配合制作基础报表和统计表格。 5 传递公司内部通知与公告，协助推进部门间沟通协作，落实上级安排的其他临时任务。 任职要求学历： 1 中专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2 技能：熟练使用电脑及常用办公软件（如Microsoft Office Word、Excel、PowerPoint、Outlook），具备较强的文书处理能力及公文写作基础。

招聘：长期前台年龄：18-35岁勤奋好学，有责任心，认真对待工作安排薪资：底薪2400+600全勤+520餐补按24天算上班时间：早班9.30-21.30晚班21.30-9.30重点：不会没关系免费培训形象好、沟通能力强、服务意识优！联系电话:

【福利待遇】 1. 朝九晚五，周末双休，所有法定节假日休假。工作轻松，时间自由。 2. 无经验者可参加内部免费培训，定期进修学习，发展空间大。 【岗位职责】 1. 执行公司各项制度，整理分析数据。 2. 按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理。

招聘启事本厂扩大生产，现面向社会招聘以下岗位，包食宿，车间配有风机，宿舍有空调，每月28号准时发工资，绝不拖欠！岗位1：选毛手工工若干名要求：心思细，勤快麻利，年龄50‑65周岁工时：每日工作8‑10小时薪资：2200‑3200元+绩效岗位2：当车工8名要求：心思细，勤快麻利，男女不限，年龄45‑65周岁工时：上12小时休12小时薪资：实习期4500元，转正后5500元+绩效考核岗位3：后勤人员要求：懂水、懂电，会开叉车薪资：工资面议工作地点：尹家工业园/石油办欢迎踏实肯干人员来电咨询！联系电话：

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块日常操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验，年龄在27岁以下； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨细致，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备一定的网络应用基础； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00 周末双休

岗位职责 人力资源类： 1、配合拟定公司人事管理制度、明确人事管理权限及工作流程，推动制度与流程的执行、协调与监督落实； 2、统筹员工招聘、入职、考核、调岗、离职等全流程管理工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、策划并组织各类员工活动。 行政类： 1、协助建立公司行政管理制度，规范行政管理权限与流程，并组织协调推进制度落地执行； 2、负责固定资产、办公用品、档案资料、考勤记录、员工奖惩及会议安排等日常行政事务管理； 3、承担来访接待、对外宣传展示及讲解工作； 4、参与公司规章制度的编制与更新完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业涵盖工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关方向； 2、精通办公软件操作，具备扎实的数据分析能力与文字表达能力，英语听说读写熟练； 3、擅长跨部门及跨层级沟通，语言表达清晰流畅，具备优秀的冲突处理能力，能有效推动任务执行； 4、文字功底深厚，可独立撰写和修订各类专业文书与报告，逻辑严密，文笔出色； 5、熟悉商务礼仪，责任心强，抗压性好，适应灵活工作节奏；为人忠诚可靠，积极主动，富有进取心和团队合作意识。

岗位职责： 1、入职首季度需系统学习并全面掌握基础岗位的各项操作流程，满足转正考核标准；第二季度起着手组建团队，提升团队在运营管理等方面的能力，推动团队良性成长 2、每日完成公司规定的基础工作任务量 3、依据公司对该岗位的阶段性发展路径，积极落实各时期目标 任职要求： 1、具备本科或以上学历，普通话流利，仪态端庄大方。 2、工作积极主动，富有进取心，自律性强，学习能力突出。 3、具备良好的沟通表达能力，有清晰的职业发展方向，事业心强，渴望获得较高收入回报。 工作时间： 8:00-11:30 13:30-18:00 周六下午、周日及法定节假日休息

工作内容： 1. 协助主管处理日常事务，维护并发展主管的客户关系，初期侧重学习积累，后续提供晋升机会及政策资源支持。 2. 初期负责与老客户对接，办理信息更新，提供专业且具针对性的综合保险咨询服务。 任职要求： 1. 年龄21-35岁，专科及以上学历，表现优异者可适度放宽条件。 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1. 福利保障：涵盖养老、医疗、工伤、住院及意外等补充医疗保障。 2. 可免费参与公司组织的各类专项培训。 3. 团队年轻有活力，定期开展团建活动。 薪资待遇： 1. 底薪＋绩效＋奖金＋补贴，每年4次晋升机会，晋升通道畅通，薪资无上限。 工作时间： 8:00—11:30 13:30—17:30 周六下午及周日休息，法定节假日正常休假。 职位亮点：大平台，管理岗位

经理助理 职位描述： 1、配合经理运营招聘平台，达成每月招聘任务目标； 2、协助经理开展老客户关系维护工作，涵盖“三节一生”礼品派送、短途活动的策划执行、公司客户关怀系统的对接参与等； 3、协助经理推进新员工的成长与带教工作； 4、完成上级安排的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄25-35周岁，本科及以上学历；接受应届毕业生； 2、了解行政管理相关知识及业务流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通表达能力； 4、具有一年以上驾驶经验。

职位描述 1、负责人员招聘、面试安排，办理新员工入职相关手续，协助开展新员工培训及完成上级交办的其他工作 2、初期对接老客户，处理信息更新、售后服务等二次开发类售后事务，具备一定销售属性 3、持续维护并建立良好的客户关系，前期以学习成长为主，后期提供明确晋升路径，并享有政策与资源支持 任职要求： 1、年龄21—35岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽（可接收实习生） 2、有相关工作经验或在校期间专业对口者优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力，较强的学习适应能力及团队协作意识 福利待遇 1、福利保障：涵盖养老、医疗、工伤、住院、意外等补充医疗保障 2、薪资结构：基础工资+绩效提成+奖励奖金+各类补贴，每年4次晋升机会，晋升周期短，薪资无上限，半年内实现月薪过万，冲击百万年薪 3、工作时间：8:00—11:30，13:30—18:00，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假 职位福利：不强制加班、团队氛围年轻化、管理扁平无官僚 职位亮点：收入水平高，工作节奏轻松，无需加班

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公物资采购等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、踏实，富有责任心。