济宁市畅扬商贸有限公司[庆祝][庆祝][庆祝]招流通、批发、特渠渠道业务4名。要求：性别不限；学历高中以上，年龄25-40能吃苦耐劳有责任心的优先考虑，社保齐全，非诚勿扰！联系电话

岗位职责 1. 负责区域/行业市场开拓、客户开发与维护，完成公司下达的销售目标与回款任务。 2. 制定销售计划、分解目标，管控销售过程，优化销售策略。 3.，协调内部资源保障交付与售后。 4. 收集市场与竞品信息，输出市场分析与业务建议。 5. 维护重点客户与渠道合作关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、经管类或相关行业专业优先。 2. 1年以上销售经验，有本行业客户资源/业绩突出者优先。 3. 目标感强、抗压性好、不怕吃苦，能适应出差。 4. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 薪资福利 - 薪资：底薪+提成+绩效奖金（面议/8K–20K+上不封顶） - 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、培训晋升、交通/通讯/出差补贴 工作地点 济南市历下区山大路华强电子4楼（可接受出差/区域派驻） 应聘方式 公司名称：山东胜为通信科技有限公司

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，推进产品在各渠道的销售转化 3. 发展并维护渠道合作伙伴关系，巩固长期稳定合作，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 有1年以上相关领域工作经验，了解渠道销售模式及市场运作流程，具备成功案例者优先 2. 具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有较强的项目协调能力和客户服务意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及高度的责任感和执行力 4、每月需出差15天至20天 5、年龄范围为22至38岁

负责对接设计师，小区物业，二手房中介，收集客户资源

百壶春打酒铺，专注高品质散酒。品牌兼具传统酒文化底蕴与现代化运营模式，现因加盟业务快速扩张，诚邀有资源、有能力、有野心的你加入，携手打造"家门口的放心酒铺"。 【招聘岗位】 业务加盟拓展专员／经理 【岗位职责】 1．负责区域内加盟意向客户的开发、洽谈与跟进，完成加盟签约目标； 2．协助意向客户进行市场调研、选址评估及合作方案制定；3．维护意向客户关系，推动从咨询到落地的转化流程；4．收集竞品及区域市场动态，为总部加盟政策优化提供建议。【任职要求】 ·1年以上招商、加盟、渠道拓展或快消品销售经验（优秀应届生可培养）; ·熟悉本地社区商业环境，具备较强沟通谈判与陌拜能力； ．目标导向，适应外勤与弹性工作节奏； ．有酒水、餐饮、便利店行业资源者优先。 【薪资福利】 ．无责底薪＋高额签约提成＋持续加盟费分成； ．清晰的晋升通道（专员→区域经理→大区总监）; ．专业加盟培训＋不定期酒文化内训； ◇弹性工作＋月度团建＋总部年度旅游激励。 【工作地点】 滕州市（面试详询），欢迎各地人才就地加入。 【应聘方式】 请联系： 陈经理 咨询应聘事宜 百壶春﹣-﹣壶好酒，一场春意，诚邀你共酿美好事业！

岗位内容： 1.负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2.根据市场变化及客户需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3.搭建并发展渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力业务持续增长 任职要求： 1.具备1年以上相关领域工作经验，了解渠道运作模式和市场规律，有成功项目案例者优先 2.具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有较强的项目推进能力和客户导向意识 3.学习能力强，能快速适应环境变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力 4、每月需出差15天至20天 5、年龄范围为22至38岁

岗位职责： 1.熟悉区域食品安全监管系统，能高效联动教育局、银行等相关机构，保障区域平台项目顺利推进与实施； 2.负责与各地教育局建立并保持顺畅沟通，提供个性化解决方案，承担商务对接及客户关系的持续维护； 3.主动拓展并深化所辖区域内基础教育领域供应商生态，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作资源； 4.定期开展市场调研与分析，掌握行业最新趋势，迅速把握区域市场发展机遇。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先考虑； 2.3年以上大客户或政企销售工作经验，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.具备独立谈判能力及较强的逻辑思维能力

招聘两名木工师傅。

搜索编号，0727城南物业招聘水电维修年龄55左右8.30-6.00点，工作餐工资3200-4500左右，每周一天休息联系方式林霏家政

找长期信号工一名，年龄55周岁以下月工资5500加班20电枣庄.薛城

枣庄学校找充筋的师傅1人

明天要临时员工两名。

熟练各种仪器，能做方案，打点放线

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

负责叉车产品的市场开拓与销售，制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标和回款任务。  1-3年以上叉车、工程机械或工业设备销售经验者优先，有相关客户资源者加分。  具备较强的市场洞察能力和谈判技巧，能独立开发客户并推进订单。

寻找最闪亮的你 我们是一家独具品味的红木家具店，现诚邀热情自信的销售精英加入我们的团队！ 【福利待遇】 1.无责底薪5000元，试用期两个月，配备系统的培训支持。 通过试用期后，薪资不设上限！销售业绩越高，收入越高，你的努力将直接转化为回报，收入由实力说话，让你收获满满。 2.晋升通道广阔！ 从门店主管到管理经理，再到区域总监，只要你有能力、有追求，每一个职位都为你敞开大门。在这里，职业前景无限，发展路径持续拓宽。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力平衡工作与生活。 4.福利齐全：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与休息时间。 【我们期待这样的你】 1.年龄27-40周岁，不吸烟，具备高中或以上学历。 2.良好的个人形象是你作为企业“门面”的重要体现。 3.性格阳光开朗，能以积极的态度影响客户，在自然融洽的交流中传递产品价值。 4.充满自信，能够从容专业地为顾客讲解家具特色与工艺细节。 5.具备销售实战经验，拥有2年以上相关工作经验者优先（行业不限）。 【工作环境】 1.办公空间典雅舒适，团队成员友善亲切，彼此协作互助，氛围轻松和谐，每天工作都充满动力。 2.你将与一支高素质的团队共同奋斗，实现能力提升与职业成长。这里提供充分的发展平台与成长机会。加入我们，开启属于你的精彩篇章！ 欢迎有理想、有才干的你，来巧夺天工施展才华，成就自我！

岗位职责: 1.主导寻找和对接潜在供应商工作，确保业务流程的 顺畅进行。 2.与供应商沟通协作，处理业务相关的各项事宜。 3.分析市场趋势，制定有效的业务拓展策略，开拓业 务市场。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的 业务关系。 2.对市场有敏锐的观察力，能够快速适应变化。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.外勤较多，需要自备车辆。 6.有固废业务经验者优先考虑。 福利待遇： 做六休一、五险一金、早八晚五、提供餐补、年假

【岗位职责】 · 负责通过电话联系个人客户，推广公司产品或服务 · 完成每日销售任务指标，维护客户关系 【职位要求】 · 有呼叫中心或电话销售经验者优先 · 能适应电话沟通工作，具备基本沟通能力 · 不限学历、不限工作经验 【工作时间】 · 周末双休 · 具体班次面议 【薪资福利】 · 薪资面议（根据业绩提成） · 周末双休

1、协助上级制定并执行相关业务拓展计划，完成既定销售目标; 2、负责团队成员的日常管理与培训，提升团队整体业务能力与服务水平; 3、维护核心客户关系，挖掘潜在客户需求，促进新老客户的续约。

公司提供客户资源，仅需负责沟通对接及订单回款跟进，成功联系的客户计入个人业绩提成，主营塑料包装膜销售，可选择电话销售或外出出差拓展，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立开展客户跟进 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或驻点安排

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售从业经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司会评估学习成果，并与薪资绩效挂钩； 8、具备高效的执行能力，对公司安排的任务坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司提供的客户线索开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，提供匹配的产品解决方案； 4、保持常态化客户联系，定期回访，持续维护客户关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、确保完成个人销售指标，推动业绩稳步提升。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，早上9点上班，以任务完成为导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与结果汇报制度，直接关联薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳懈怠，彼此尊重时间与选择。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3. 组织渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5. 管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力 4. 目标导向，抗压能力强，可适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功渠道搭建经验者优先

岗位职责： 1. 负责弱电系统类产品的市场推广与销售工作，具备建筑、地产、智能化、教育、医疗等行业客户资源者优先考虑； 2. 依据年度营销战略及经营目标，组建并管理商务团队，推进人才梯队建设，结合数据分析结果，指导团队开展客户维护与精细化运营，确保销售任务达成。 3. 持续跟踪行业发展趋势与市场环境变化，参与重点项目的推进及核心业务板块的执行，与甲方保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 4. 参与制定和完善销售管理制度、激励机制及相关业务流程，确保管理体系匹配业务发展节奏。 5. 统筹商务部各项费用支出，实施成本控制与优化措施。 6. 具备安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理系统、一卡通、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品销售经验者亦可。 任职要求： 1. 年龄27-35岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有工程公司、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先。 2. 具备强烈的事业追求和进取精神，拥有出色的市场拓展能力、客户管理经验、商务谈判技巧及项目运作能力。 3. 能够接受省内外出差安排，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作意识。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，提供五险一金、带薪年假 2、提供专业培训机会，设有项目奖金、挑战奖金、激励奖金及多项补贴（如餐补、交通补贴等） 3、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金

职位描述 （一）关于我们： 狮桥集团是中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业以及金融机构提供高效解决方案。 目前集团员工规模近2000人，资产总额达161亿元，业务覆盖全国30个省份超700个县级城市。2014年9月，美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）成为公司控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。 （二）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在22至30周岁之间； 3、工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强； 4、具备良好的风险判断能力和责任意识； 5、自律性强，有较强的执行力和主动性； 6、能有效区分任务优先级，协调多项工作并行推进； 7、有车辆者优先考虑； 8、拥有新能源商用车分期实操经验者优先，具备同行业从业背景者优先。 （三）岗位职责： 1、实地走访新能源商用车经销商，拓展并维护合作渠道，为购车客户提供新能源商用车分期金融服务； 2、对申请贷款的客户开展家庭走访核查，收集相关资料，完成新能源商用车分期合同签署； 3、合同签订后，通过内部系统提交订单，并跟进审批流程，确保顺利放款； 4、按照公司规范整理并移交合同文件，及时回收车辆登记证、发票、报单等关键权属材料。 （四）薪酬福利： 薪资构成：底薪+提成； 月收入范围：10000-15000元； 基础底薪：3000元/月； 社保政策：入职即办理五险一金

岗位职责： 1、负责指定区域内防水产品及装饰辅材的市场推广与销售工作； 2、利用公司资源、个人人脉及网络平台等多渠道开拓优质客户，完成销售指标，推动长期稳定合作； 3、维护区域内现有客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 4、跟进货款回收，确保回款进度达成销售目标； 任职要求： 1、具备2年以上防水材料或相关行业销售经验（如建材、瓷砖、卫浴、涂料等领域），大专及以上学历，市场营销、化工材料、工商管理等相关专业优先； 2、具备独立开发客户能力，拥有本地客户资源者优先录用； 3、熟悉产品特性，掌握销售技巧及商务礼仪相关知识； 4、工作态度积极认真，抗压能力强，具备拼搏精神和吃苦耐劳品质； 5、擅长与客户沟通交流，具备较强的商务谈判能力，注重团队协作； 6、能适应短期出差安排，持有驾照并可熟练驾驶。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，根据个人能力和努力程度浮动。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务与一站式采购解决方案。 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的平台，汇聚志同道合的人才，推动员工与企业的协同成长。 3、在人才选拔中，优先考虑认同企业价值观、具备扎实业务能力及成长潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏。 4、建立科学的薪酬激励机制，在基础薪资之外，当公司营收达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能实现能力跃迁，也能获得可观回报。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入增长为目标，我司销售人员普遍年收入在15万至25万之间，关键岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具备竞争力的报酬吸引优秀人才，在高标准环境中激发更多创收机会，加速个人成长； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供充足的市场空间和业绩上升通道，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供专业指导与实战支持，帮助销售人员快速提升专业能力，实现收入与能力双增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售从业经历，对销售工作有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与绩效薪酬挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户终止合作的原因，重新激发其需求，促成二次成交； 6、全力推进并完成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、要求每日提交工作计划与总结，结果直接影响薪酬评定，不接受者请绕行； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者不适合本岗位，此类人员难以适应工作节奏，建议另寻他处。