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枣庄峄城区公司账目,银行业务,处理日常税务事宜
3-5千/月
税务3-5年本科
公司账目,银行业务,处理日常税务事宜
文员经验不限学历不限
1. 负责数据的统计与分发 2. 编制报表,实现数据可视化呈现 3. 为公司运营提供数据支撑,助力决策分析 4. 持续监控数据动态,及时识别异常情况 感兴趣者欢迎联系,期待您的加入!
枣庄市中区招聘会计一名,工资3000-4000。周单休。
3-4千/月
会计学历不限
招聘会计一名,工资3000-4000。周单休。
文员
2-6千/月
文员1年以下初中及以下弹性工作制
要求每天网络直播两个小时,会做运输公司文案。
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利无业绩要求企业直招,不是中介短期勿扰
中国大地保险直招,中国500强企业,金融背景,平台大,福利稳,发展空间广阔。 诚聘电话车险专员:资源稳定、无需外出、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保,福利齐全!积极向上。 (2)普通话标准,具备良好沟通能力。 (3)掌握基础电脑操作技能。 (4)无经验要求,提供带薪培训,专人指导。 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日正常休息(元旦,清明,五一,端午节,国庆等)。 【薪资福利】 (1)底薪2800-7900元+阶梯提成,平均月薪5000-8000元,收入上不封顶! (2)五险两金(养老险,医疗险,失业险,工伤险,生育险,住房公积金,年终奖金)
文员经验不限中专/中技朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
公司直招(非第三方招聘,无中介) 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位,无需外出,固定办公场所作业 无需自行开拓客户资源,工作内容清晰简单 接受零经验人员,欢迎应届毕业生或求职者投递简历咨询 二、任职要求: 1、工作认真负责,为人正直,遵守职业规范; 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力; 3、应届生亦可申请。 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月安排5-8天休息,法定节假日全部放假,另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇: 1. 薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元,资深员工月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)。 3. 员工关怀:公司每月举办团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等。 4. 每月设有多种形式的员工激励计划(包括现金奖励、实物奖品、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握业务技能,增强职业竞争力。
【东营】销售管理培训生
文员经验不限本科销售方向生产管理方向
2026届本科及以上学历的应届毕业生 2026年即将完成学业的在校本科生
山东枣庄招聘贴瓷砖小工或学徒工一名。
贴砖小工工地学徒工
招聘贴瓷砖小工或学徒工一名。
枣庄
11月12日 12:34拨打电话
山东枣庄水泉湾龙园找一个跑家阿姨,做两顿饭,两个吃,一个星期打扫两次卫生工资待遇3000(
3千/月
保姆1-2人月结
水泉湾龙园找一个跑家阿姨,做两顿饭,两个吃,一个星期打扫两次卫生工资待遇3000(4休)联系电话
枣庄
11月12日 12:34拨打电话
枣庄市腾州市王晁煤矿
钢结构电焊二保焊
枣庄市滕州市王晁煤矿招钢结构 电焊 二保焊
枣庄 滕州市
11月12日 12:30拨打电话
枣庄市中区齐村400平方石膏板墙面打磨喷漆
200-300元/天
腻子工打磨
齐村400平方石膏板墙面打磨喷漆
枣庄 市中区
11月12日 12:27拨打电话
枣庄薛城区城南金水湾招厨师(炉口副炉口都行),踏实肯干,干净利索的,工资面议,电话:
厨师月结
薛城城南金水湾招厨师(炉口副炉口都行),踏实肯干,干净利索的,工资面议,电话:
枣庄 薛城区
11月12日 12:23拨打电话
税务1-3年大专
熟悉小规模、一般纳税人账务处理,进出口退税。 熟练使用财务软件(我公司使用的是亿企代账),账务处理,开票,熟悉网上报税流程。 要求有强烈的服务意识和良好的服务态度。熟悉税局的各项业务流程,能耐心的解答客户提出的问题,及时沟通好需要客户配合的各种问题。 年度审计,汇算清缴资料整理及配合 负责客户税务政策咨询、解答 任职资格: 1.已取得初级职称以上 2.有出口退税账务处理经验的 优先 3.能够把工作压力转化成动力,具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,良好的沟通能力和团队精神。工作细致,责任感强。 工资:底薪+提成,多劳多得3000-8000 工作时间:周一至周五8:30-12:30, 13:30-6:00 福利:购买社保,商业意外险,带薪年假,餐费补助,话费补助,五天制上班 工作地址:广州市天河区天源路180号之一杨明国际农资商品交易城126D (公交:上元岗站或射击场站;地铁:6号线长湴A出口/3号线天河客运站A出口)
税务经理
1-1.5万/月
税务5-10年本科中级会计师
【岗位职责】 1、税务实务统筹与执行:统筹出口退税、免税申报的全流程,对退免税的合规性、及时性和足额到账负全责。 2、出口模式税务处理:精通0110(一般贸易)等出口报关及税务模式,能根据业务形态优化税务执行方案,确保报关、发票、物流、收汇四个环节相互印证、单证链完整。 3、属地主管部门对接:对接税务、海关等属地主管部门,处理日常税务预警、函调、免税备案等实务问题,建立稳定的沟通渠道与问题处理记录。 4、工厂财税合规管理:负责自有工厂的日常财务核算、成本管控、存货管理及生产环节财税合规,确保成本数据真实、可解释。/ 5、内部结算与成本分摊:落实工厂与跨境销售端之间的内部结算机制和成本分摊规则,确保工厂端的账务合规、数据准确,并与销售端的处理规则一致。 【任职要求】 1、持有中级会计职称;CPA、CTA、高级会计师优先;精通税法。 2、精通0110 等出口模式下的税务处理,有成功操作过 3、熟悉金蝶、用友等 ERP 系统,有跨境电商 ERP 对接经验者优先。 4、执行导向强,能在业务快速扩张期高效推动税务实务落地;
税务3-5年大专出口退税0110模式跨境电商跨境平台国内税种全申报
岗位职责: 1. 出口退税管理: 每月 完成进项发票勾选确认,完成退税申请提交;保障退税资金及时回笼,做好退税台账管理。 2. 月度税务申报工作: 每月 完成 个税计算及申报;完成各主体增值税、印花税申报; 3. 统计数据申报: 每月完成统计申报;跟进统计局申报回执,确保统计申报按时、准确完成。 4. 记账及凭证管理 每月 完成各主体记账资料收集整理、凭证录入,同步完成凭证装订、入库台账更新;核对账务数据,减少账务返工;跟进业务端单据。 5. 发票管理 负责各主体出口发票、关联方服务费发票开具;根据业务需求及时申请发票额度,跟进审批进度;维护发票号码台账,处理发票红冲重开,核查开票信息准确性。 6. 店铺税务备查资料建设 完成 店铺历史平台数据统计、备查资料整理归档,建立常态化资料管理机制;编制数据台账、资料交付清单、归档目录,保证资料完整、准确、可追溯,随时应对税务稽查抽查。 8. 其他工作 高效响应领导交办临时事项、突发税务工作;做好内外部沟通,遇到系统故障、税局端不可控因素及时报备。 任职资格: 1、 学历与专业:本科及以上,会计、财务、税务相关专业优先;大专学历需3年以上跨境电商税务经验+初级会计职称,熟悉跨境电商业务流程。 2、 专业技能:精通国内跨境电商税收政策,熟练掌握全税种核算与申报,能处理平台数据差异、无票采购等常见问题,熟练使用财务软件及电子税务局。 3、经验与证书:3年以上跨境电商国内税务经验优先,持有CPA、税务师等证书优先;有税务筹划、稽查应对经验及大厂从业经验者加分。 4、 综合素质:具备较强的政策解读、风险判断及细节把控能力,沟通协调佳、责任心强,能独立处理跨境电商国内复杂涉税场景,坚守合规。
税务经理/主管
7千-1.4万/月
税务5-10年本科出口退税税务筹划税收返还CPA中级会计师上市公司互联网电商
任职要求 硬性条件: 1.本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业,持有中级会计职称;CPA/CTA/高级会计师优先,精通税法。 2.7年以上财务工作经验,其中至少5年担任财务主管/经理(其中至少2年以上在集团公司总部工作经验,子公司要求10家以上),有带团队经验。 3.必须具备制造业+外贸/跨境电商双业态财务实操经验,熟悉工厂成本核算与外贸退免税实务。 4.精通9810、0110等出口模式下的税务处理,有成功操盘过跨境电商出口退税或跨境电商公司税务申报的实操案例。 5.熟悉金蝶/用友等ERP系统,有跨境电商ERP对接经验者优先。 软性素质: 1.强执行导向,能在业务快速扩张期高效推进税务实务落地。 2.具备团队管理能力,能带领现有团队提升专业水平和工作效率。 3.具备跨部门沟通能力,能深入工厂、亚马逊运营、B端销售一线解决财税问题。 4.诚信正直,抗压能力强,能接受阶段性出差(工厂)。 五、优先录用(加分项) 1.有长沙或湖南本地税务、海关实务对接经验,熟悉属地化办事流程。 2.参与过企业"工厂+跨境+B端外贸"多模式业务下的税务执行优化。 3.有美国公司或海外业务财务处理经验,了解海外平台账单及基础税务规则。 4.具备英语基础,能阅读海外平台账单。 岗位职责 核心职责 1. 税务实务统筹与执行 在现有财务体系基础上,主导税务实务落地执行,统筹出口退税、免税申报全流程,确保退免税合规、及时、足额到账。 精通9810(跨境电商出口海外仓)、0110(一般贸易)等多种出口报关及税务模式,能根据业务形态优化税务执行方案。 对接税务、海关等属地主管部门,处理日常税务预警、函调、免税备案等实务问题。 2. 工厂财税合规管理 负责自有工厂的日常财务核算、成本管控、存货管理及生产环节财税合规。 落实工厂与跨境销售端之间的内部结算、成本分摊机制,确保工厂端账务合规、数据准确。 3. 团队管理与带教 带领现有财务团队(8人),明确分工、优化流程、提升团队专业能力和执行效率。 负责团队日常管理、绩效考核及人才培养,打造一支专业的税务执行团队。 4. 资金与外汇实务 管理跨境多平台(亚马逊等)回款、海外仓结算、B端外贸订单的资金流对账。 执行结汇、换汇及外汇申报,管控资金风险。 5.财税合规优化 在CFO制定的财税架构下,负责具体合规方案的落地执行与优化,跟踪跨境电商及外贸行业最新税收政策,及时反馈并提出执行层改进建议。 配合CFO完成预算管理、经营分析的数据支撑工作。
税务3-5年大专
工作职责 1. 统筹负责各类税务服务项目的全流程管理,包括项目前期需求对接、方案制定、人员分工、进度把控及质量复核,确保项目按约定标准交付。 2. 带领团队完成客户各类涉税专业服务工作,涵盖纳税申报合规审核、年度汇算清缴、研发费用加计扣除等专项涉税事项办理,及时识别并提示客户涉税风险,提供合规优化建议。 3. 负责对接税务机关及相关监管部门,配合完成税务稽查、纳税评估等涉税事项的沟通协调工作,维护良好的税企沟通渠道。 4. 维护现有客户关系,挖掘客户潜在税务服务需求,协同业务团队完成新客户拓展及专业方案支撑。 5. 指导项目团队成员的专业工作,组织内部税务专业知识培训,提升团队整体专业服务能力。 任职要求 1. 财务、税务、会计等相关专业背景,具备扎实的税务专业知识基础,熟悉国家税收法律法规及各类税种的征管要求。 2. 持有税务师、注册会计师(CPA)等相关专业资格证书者优先,具备会计师事务所或税务师事务所税务相关工作经验,有项目带队管理经验。 3. 能够独立完成涉税服务方案设计,熟悉各类涉税鉴证、税务咨询、税务筹划等业务的操作流程与风险管控要点,具备较强的涉税问题分析与解决能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能够高效对接客户需求、协调内外部资源,抗压能力强,能适应项目阶段性外勤工作安排。 5. 工作严谨细致,具备较强的责任心与职业操守,对税务专业服务质量有严格把控意识。
急招会计
3-5千/月
会计1-3年大专税务房地产/建筑
处理公司账务,报税,报表,财务方面工作
出纳1-3年大专出纳经验可兼任行政
山东创能新材料有限公司【招聘岗位】:出纳+财务助理【薪资待遇】:3.5K-4.5K【工作内容】:1.承担出纳相关工作:日常现金、银行收支管理报销付款,登记资金日记账,银行对账、票据、网银资料保管,员工薪资发放2.负责原始凭证整理、单据初审,协助会计录入凭证;3.管理发票:销项开票、进项勾选认证,建立发票台账;4.往来台账核对,财务档案装订、归档管理;5.协助准备报税资料,配合完成月度结账及各类财务统计工作;6.领导交办的其他工作。【招聘要求】:1.财务相关专业大专及以上学历,有1年以上出纳工作经验;2.熟悉银行结算、报销流程,了解基础会计核算、税务常识;3.熟练使用Office办公软件,能熟练运用Excel进行数据处理,会操作财务软件;4.工作细致负责,原则性强,严守财务机密,风险意识强。【工作时间】:周一到周五8:30-12:0013:00-17:30周末双休六险(含人身意外险)一金免费工作餐。
专业会计
3-6千/月
会计3-5年大专结算总账财务分析收入账
记帐~对帐~成本分析
熟悉电脑文档,表格制作,吃苦耐劳,诚信务实。
3-4千/月
文员
熟练掌握电脑操作。
文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限
工作内容:协助部门完成发票收取相关事务 工作要求:具备良好的沟通协调能力 上班时间:8:30—18:00,每月休息4天
枣庄市中区生鲜配送公司招聘会计一名,单休。工作地点解放北路。工资3000-4000月联系电话:
3-4千/月
会计学历不限
生鲜配送公司招聘会计一名,单休。工作地点解放北路。工资3000-4000月 联系电话:
数据统计员
3-4千/月
文员经验不限大专
工作内容: 整理部门相关数据,完成核对与检查等工作; 岗位要求: 熟练掌握电脑基本操作,能正常使用基础办公软件; 上班时间: 上午8:30—下午6:00,中午休息1小时;
文员
210-220元/天
文员社保1年以下学历不限
岗位职责】 · 负责商超及零售渠道的日常数据统计与报表整理 · 协助完成招商资料准备及客户信息登记 · 配合财务处理基础账务及单据核对工作 【职位要求】 · 高中及以上学历,无经验也可 · 普通话标准,能熟练使用办公软件 · 有统计或财务基础者优先,无销售性质 【工作时间】 白班,具体时间班次面议 时间早8-晚5 【薪资福利】 · 综合月薪3000-4500元 · 五险齐全,包吃
行政主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科安环政府文件对接流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,保障办公体系高效有序运行; 2、组织并实施各类员工活动,推动积极健康的企业文化建设; 3、持续优化行政工作流程,制定并完善相关管理制度与规范; 4、应对突发行政事件,编制并落实应急预案,确保运营安全稳定; 5、负责人事基础管理工作,对接政府职能部门及安环相关综合事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验; 3、熟练掌握常用办公软件,具备较强的文案写作与活动策划能力; 4、服务意识良好,工作责任心强,能适应较高强度的工作压力。
文员经验不限中专/中技全白班
我们正在寻找一批积极向上、乐于交流的伙伴加入团队。在这里,你将与客户深入沟通车险相关内容,为他们提供专业且高效的服务支持。这是一个富有挑战又收获满满的岗位,也是你职业发展的理想起点。 一、岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源,工作无需外出,无夜班安排 2. 使用统一外呼系统联系老客户办理车险续保事宜,全程无需面对面接触 3. 正规化电话服务中心,配备公司专属客服热线 二、任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识,普通话流利,掌握基础电脑操作 2. 能够适应一定工作压力,有进取心,愿意迎接新挑战 三、工作时间: 1. 上午8:30-12:00,下午1:45-6:00 2. 每月休息5天 3. 法定节假日享受带薪休假,根据入职时长额外享有5-15天带薪年假 四、薪资福利: 1. 底薪+提成+激励奖金组合,月综合收入5500-6000元,高阶阶段月薪可达万元以上 2. 入职前享8天带薪培训,后续定期开展专业技能提升课程 3. 入职次月即缴纳社会保险,另设年终奖、司龄奖励等多重福利 五、晋升空间: 1. 晋升机制公开透明,成长路径清晰广阔 2. 工作满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位 3. 工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘 4. 如需返乡就业,可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地公司,全国范围均可协调安排!
文员经验不限本科销售方向市场营销方向驾驶证
在招岗位地区: 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责: 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户维护及终端服务支持工作。 3、推动并达成所辖区域进销存相关业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具有销售导向性质的相关工作任务。 任职要求: 1、不限专业,需具备本科及以上学历,25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户运营基础知识;有意愿在母婴、奶粉领域长期发展。 3、知晓国家相关行业政策法规;能熟练操作办公设备及相关信息化工具;具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力;掌握市场营销与客户交流相关技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力和职业操守;工作态度端正,细致认真,责任心强,坚持原则,勇于负责,注重整体协作,听从调配,恪尽职守,勤奋敬业,严于律己。 5、熟练使用计算机、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、有销售实践经历者优先,具备行业相关销售背景者优先。 7、持有驾驶证者优先考虑。 福利待遇: 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金,提供年度健康体检,享受节日关怀等福利
会计1年以下大专混合办公应收应付财务分析物流集团公司不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成月度、季度及年度结账与财务结算,确保数据准确及时 3. 协助税务申报、发票管理及税务合规性检查 4. 参与往来账款核对、成本费用审核及财务数据分析 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与责任心 5. 有财务结算或会计实操经验者优先
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上成交,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?借助电话、网络及移动设备等渠道,对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及后续服务由所属分公司负责处理)。 2.?响应来电客户的咨询需求,提供车险相关答疑及投保服务,并根据客户需求给出专业化的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,业绩突出者月薪可达15000元以上,上不封顶。 2.?八险一金保障齐全(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险;一金为住房公积金)。 3.?提供餐饮补贴:公司设有内部食堂,环境整洁,餐品卫生营养,每餐配备四菜一汤,饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制完善:每年至少享有4次调薪与晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展通道:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴支持:包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全:提供岗前带薪培训,后续涵盖多项衔接培训及体系内的晋升类培训。
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