1.热爱教育事业，乐于与学生交流，致力于为学员提供优质服务 2.具备本科及以上学历，能胜任相关课程辅导工作 3.具备较强的沟通技巧及学员组织管理能力 4.负责教资、大数据、信息安全等方向的运营班主任工作 5.需满足夏季高考成绩450分以上，条件特别优异者可适当放宽，本科优先，形象良好 6.需综合评估上一份工作的离职原因及在职时长 7.不提供住宿，需自行租房 【薪资待遇】6k-9k 【福利】 1.入职即办理五险一金 2.配备专属导师一对一指导 3.定期组织集中培训学习 4.定期开展团队建设活动、生日关怀祝福 我们期待你的加入！

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学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及转介绍； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪；

1、负责为自学考试学员提供课后问题解答，协助解决学习过程中遇到的各类问题； 2、协助完成学员报名手续及相关费用的收取工作； 3、开展班级日常管理，包括学员考勤记录与课程安排协调； 4、推动学员跨科目报读及推荐新学员加入； 5、维护与所属学校之间的校企合作关系； 6、工作地点可选 东营，烟台，淄博，青岛，潍坊 7、能够接受早晚自习的工作安排

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工作模式：全程居家线上，时间灵活，无需通勤，兼顾生活与收入 岗位职责： - 跟进直播课程，负责学员答疑、作业批改、回访，维护微信群，保障学习体验 - 对接家长与学员，收集需求并分析，做好用户分层运营，做好客户服务 - 聚焦用户满意度与续报率，高效完成相关工作目标 居家办公、时间自由、流程清晰，岗前专业培训，快速上手，实现兼职增收。 有教师资格证、有线上互联网教培经验者更佳。 线上带200-300个学生，一个月实现8000-12000的兼职收入，续报额外有提成！

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察及日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习与生活情况，建立良好家校联系 5.协助完成教室整理、教具维护及托管中心日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础教学能力，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.持有教师资格证或教育类相关证书者优先 4.有托管机构、培训机构或学校工作经验者优先 5. 具备基本急救知识及突发事件应对能力

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作安排

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2.组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3.协调家校沟通，定期与家长反馈学生学习与行为表现 4. 配合教学部门完成学业督导、考勤管理及突发事件处理 5. 参与学校德育体系建设，协助开展校园文化与实践活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本办公软件操作能力 5. 具备相关教师资格证或教育类从业资质者优先

职位亮点： 无拓客压力：专注服务在册在读学员，无需开发新客户、不涉及拉新与外拓 入职零门槛：欢迎应届毕业生，专业不限、经验不限、教师资格证不限 薪资有保障：试用期薪资全额发放，综合月薪 10-15K 福利正规化：入职即缴五险一金，管理体系规范，流程清晰 新人好上手：配备系统岗前培训与一对一导师带教，零基础也能快速适应 岗位职责： 1. 学情规划跟进：对接在读学员及家长，全面掌握学习情况与提升诉求，制定个性化学习计划，持续跟踪学习进展，评估学习成效并及时反馈。 2. 社群日常运营：按照标准化服务流程，负责班级社群的日常管理、信息传达与答疑解惑，确保沟通高效顺畅，保障良好的服务体验。 3. 续报转化达成：基于对课程内容与产品价值的深入理解，在优质服务基础上推动课程续费与产品升级，完成既定转化目标，助力团队业绩达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届或往届皆可，不限专业、工作经历及是否持有教资 2. 表达清晰流畅，耐心细致，具备亲和力，善于与学员及家长建立良好互动 3. 学习能力突出，能快速熟悉教育产品与标准化服务流程 4. 具备目标意识与执行能力，能协同团队节奏完成服务与转化任务 5. 有教育培训领域服务经验、社群运维或班主任工作背景者优先考虑 薪资福利： 1. 薪酬待遇：综合月薪 10000-15000 元，由底薪 + 绩效奖金 + 续报提成构成，表现优异者收入上不封顶 2. 基础保障：入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放，无任何扣减 3. 成长支持：提供完整岗前培训与在职带教机制，晋升路径明确，支持长期职业发展 4. 团队氛围：团队年轻化、管理扁平，办公环境舒适，工作氛围轻松积极

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