工作内容非常轻松 1. 配备专属房源管理系统，无需自行寻找房源 2. 拥有稳定客户来源，每日接待约20-30位客户 3. 日常工作包括听音乐、整理房源信息，通过微信与客户沟通，推荐合适房源，安排看房及协助签约 公司介绍：公司成立于2015年，专注于长租公寓运营，致力于为客户提供专业、高效、高品质的服务。作为济南房屋托管行业的领先企业，目前管理房源超10000间，服务客户逾万人，团队规模达400余人，下设17家分公司。实行合伙人机制，打造完善的创业发展平台，助力员工实现职业成长。业务覆盖天桥区、市中区、历下区、历城区、槐荫区及高新区，构建起全市范围的房屋托管服务网络。我们是一支充满活力的年轻化销售团队，员工年龄集中在20至30岁之间，重视综合能力与素质提升，致力于帮助每位成员实现月入过万，持续培养管理人才，携手团队共同达成财富目标！

灯具销售主要前台接待。给客户打电话加微信。

需要出差，工作轻松，能提升个人能力，有人带，想挣钱的来，要长期的（培养不易）。招聘岗位冻品牛肉 销售专员，有经验者优先，接受出差，氛围轻松

工作时间：8：30-12:00 13:30-17：30 双休 法休 工作内容： 1.主动联系企业客户，进行公司业务营销推广； 2.了解掌握财税政策、业务办理流程； 3.推广渠道：电话、网络、企业拜访等； 4.领导交办的其他工作。 任职要求 1、经验不限（入职后带薪培训，安排一对一老人带新人）， 2、良好的抗压能力，目标感强，有较强的服务意识和沟通能力； 2、工作细致，责任心强，服从公司领导安排，遵守公司的各项规章制度。 我们将提供： 1、公司多项福利（节日礼品，生日礼品等）；不定期组织员工活动（聚餐，郊游，K 歌等）； 2、多元化职位发展渠道，良好的发展平台和晋升空间； 3、整洁的办公环境，和谐的工作氛围； 4、周末双休，享受国家规定的节假日和婚假、产假等假期。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点及销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3.执行公司营销活动方案，推动门店业绩达成 4. 培养并带教一线员工，协助组建高效销售团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程 3. 具备团队协作精神和一定抗压能力 4.有零售/快消行业实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

【工作内容】: 公司提供精准客户资源，只需将客户邀约至公司，结合客户需求制定相应方案，协助完成银行放款流程 办公室固定办公，无需外出 工作轻松易上手，无业绩压力，无精神内耗，团队氛围和谐友好 【薪资待遇】: 1.满勤情况下，无责底薪到手8000以上，另享3000绩效奖励+提成，无论是否有业绩，底薪全额保障！ 综合收入稳定过万可期 2.长白班工作时间：早8:30-18:00，中午休息2小时 入职即享带薪培训，前期由经理协助谈单，成交提成全部归个人所有！ 【任职要求】: 年龄18-29岁，经验不限，学历不限 团队以00后为主，同事友善，工作轻松 周红包、绩效奖、开单奖、实物奖励等多种激励，福利丰富 薪资准时发放，绝不拖欠！特别适合95后、00后求职者！ 不设KPI考核！ 如对薪资待遇和工作内容满意，欢迎私信咨询详情 面试通过后最快次日即可上岗

枣庄市滕州市招工地小工/杂工

招聘长期铲车和B2司机，在薛城市区来回跑，提供15元饭贴，要求勤劳能干、眼里有活，想巧勿扰。月工资7000-9000左右。

枣庄市市中区招砌砖/石！小班组优先！

招A2驾驶员3～5名（单驾）；车型：17.5米箱车驾龄：2年以上，拉快递和普货，有经验，会操作各种APP，全程高速，要求：性格开朗能融入车队大家庭、征信好、身体健康、技术娴熟、证件齐全、服从安排、负责任的！开过箱车上车地点：滕州联系电话：

枣庄市薛城区招专业挂网的，0.5钱一平方人走钱走

杭州市余杭区招聘地产招商

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与落位策略制定 2. 开展目标商户拓展、洽谈及合同签约全流程工作 3. 跟踪市场动态与竞品招商进展，定期输出分析报告 4. 协同运营、企划团队推进开业筹备及商户进场服务 任职要求： 1. 具备地产招商相关工作经验，熟悉商业业态布局与租售逻辑 2. 具备良好的商务谈判能力与客户关系管理能力 3. 形象气质佳，沟通表达清晰，抗压能力强

1.负责开拓企业办公选址需求，开发行业潜在客户并建立合作机会； 2.整合市场数据与行业趋势，提供给客户基于发展战略、文化、商业价值与员工满意度提升的选址建议和解决方案； 3.拓展全国布局的行业领先企业及高成长客户，建立并维护关键决策人关系； 4.协助项目总监完成交易执行，包括谈判、签约及交付协调等； 5.负责企业客户关系的管理与维护，挖掘扩租、搬迁等增量需求，提升客户黏性； 6.按开拓计划定期拜访目标客户，更新客户需求并维护公司CRM系统； 7.负责跟进全国多区域项目执行，协调资源确保需求高效高质量落地； 8.高效执行领导下达的其他任务。

薪资：综合6k-+ 提成40% 职责：负责客户开发、客户接待、实地带看，租金商务洽谈，跟进意向客户，促成租赁签约；维护资源。 要求：擅长沟通，有工业地产经验优先，能接受外勤带看。 福利：购买商业保险，清晰晋升通道，能力优秀者后续可自主带团队，收入上不封顶。

岗位职责 1、根据商场业态规划，制定招商计划，完成空铺招商、品牌调改、商户续约工作； 2、市场调研，挖掘餐饮、零售、配套等商户资源，接待客户看场、商务谈判、合同洽谈签订； 3、跟进商户进场、装修、开业全流程，协调工程、物业相关事宜； 4、维护商户关系，对经营较差商户进行评估、置换，提升商场出租率与收益； 5、建立商户资源库，完成上级下达的招商指标。 任职要求 1、有商场、农贸市场、社区商业招商经验，有商户资源优先； 2、擅长商务谈判，熟悉商铺租赁合同，沟通表达能力强； 3、目标感强，能独立开发客户，可接受必要外勤。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3. 学习意愿强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速落地实践 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

工作内容 1、负责辖区内天能电动车电池的市场推广与销售，直接对接客户并提供业务咨询及售后支持 2、通过上门拜访或其他有效方式开发新客户，同时做好老客户的日常维护与关系巩固 3、落实公司制定的销售方案，达成业绩指标，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1、有面对面销售或实地拜访客户的实际工作经验 2、熟悉快消品领域，掌握批发与零售运营流程 3、具备较强的沟通能力和服务意识，可独立驾驶4.2米蓝牌厢式货车，顺利完成各项销售任务

销售人员招聘标准 薪酬待遇： 1、基础薪资__6K___，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年综合收入_15-25__万，根据个人能力及努力程度浮动。 岗位要求： 1、掌握销售流程与技巧，具备优秀的沟通与谈判水平； 2、具有较强的客户服务意识以及良好的团队协作精神； 3、年龄要求*******； 4、学历要求大专及以上； 5、具备3年以上销售岗位经验，对销售工作有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司会对学习成果进行评估，并关联薪酬绩效； 8、执行力强，对公司安排的工作任务需高效落实，无条件完成。 岗位职责： 1、负责公司全部建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发新客户，完成客户筛选与分级，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，提供匹配的产品解决方案； 4、持续开展客户维系工作，定期通过电话回访等方式保持联系，提升客户满意度； 5、确保个人销售目标的顺利完成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作以任务为导向，下班时间视情况而定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰； 3、不追求收入增长、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳懈怠，彼此节省时间。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，高中及以上学历优先

我们这边是做成人男性产品，要能接受这个行业和产品，都是正规的！工作时间是早8晚5午休1个小时，工资准时发放不拖欠，每周休息一天（周六或者周日）具体要做的就是，有专门的主播负责顾客与流量，销售只做纯粹的推销与转换，是一个靠提成的岗位，薪资是3000+提成，跟任何行业对比都属于高提成如果感觉合适的话可以直接跟我交换联系方式，可接受联系，毕竟接触的都是顾客，联系人张老师：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历大专，有销售经验者优先。

岗位职责： 1、负责高端客户资源的维护与对接，统筹安排接待过程中的用餐、产品品鉴等相关事宜。 2、承担酱酒体验中心的参观引导工作，介绍公司产品及招商政策内容。 3、整理汇总重要客户的薪资信息及相关资料，并开展后续回访工作。 4、策划并组织沙龙活动，邀请客户参与考察与品鉴，深入挖掘客户需求。 5、准确清晰地向大客户传达公司政策与合作方案，回应客户疑问，促成销售合作达成。 任职资格： 1、具备良好的沟通与学习能力，熟悉并喜爱酒文化，有酒类销售经历者优先考虑。 2、反应灵敏，服务意识强，具备大客户营销实战经验者更佳。 3、形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅。 4、拥有直播或短视频拍摄剪辑经验者优先录用！ 薪酬福利：底薪6000+提成，综合月收入1-2万，年龄23-35，积极进取！ 五险一金，月休6天，工作地点：CBD华润置地广场 发展空间： 1、直接对接优质社会圈层，提升高端社交能力，拓展精英人脉网络。 2、提供系统化产品知识与专业技能培训，快速掌握行业动态与核心知识。 3、公司业务覆盖多个领域，发展前景广阔，成长路径稳定。

一、岗位职责： 通过企业微信、社群及电话形式，对接公司提供的意向客户，提供问题解答，维护客户关系并推动转化； 二、任职要求： 1. 工作态度积极，具备耐心，沟通表达能力良好，掌握基础办公软件操作。 2. 岗位经验：有销售或客服相关经验者优先（不限行业）。 三、岗位福利： 底薪3500+新人补贴500+高额提成+五险+奖金+工龄补贴+下午茶+生日会+特色节日福利等； 四、工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 享有休息日 五、办公地点： 潍坊市高新区玉清大厦

公司总部位于上海市宝山区，是一家集钢铁贸易、型材研发、生产配送为一体的专业化企业；本公司在山东济宁梁山县设有生产加工销售基地。 1、负责钢材产品的市场拓展与销售工作，达成个人及团队的销售任务指标 2、积极开发新客户资源，维护已有客户关系，提高客户合作满意度 3、跟踪行业市场变化，收集客户需求信息，为产品改进提供有效建议 4、协助制定并落实销售计划，按时完成销售数据汇报与总结 现有在职销售人员从业一年以上者，月均收入稳定在1万至5万元之间，业绩优异者收入上不封顶

①岗位职责： 1、依托公司系统开展客户统筹管理，制定并实施服务方案，推进养老社区宣传推广，助力提升园区入住率。 2、通过有效沟通挖掘客户需求，做好全程跟进与信息登记，确保咨询数据准确录入。 3、围绕集团“医养康宁”一体化战略，充分发挥泰康在医养服务、资产配置及综合保障方面的核心优势，为不断增长的中高产家庭提供专业化的健康管理与财富规划咨询服务。 ②任职资格： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，性别不限 （优秀者可放宽至中专学历） 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。 3、无刑事犯罪记录及不良从业背景 ③工作时间：8:30-15:30，午休1.5小时，享受员工待遇，含高额商业保险与企业年金。 ④薪资福利： 1、基础薪资（面试定薪）+绩效奖金＋项目奖励+续期津贴+年终奖+星级激励方案+长期服务补贴+导师带教津贴+内部推荐奖励： 第一年综合收入10W-15W 第二年综合收入15W-20W 资深项目经理平均年薪20W以上 享高额责任津贴，最高4万元/月，可持续领取18个月，总收入上不封顶。 2、节日礼品、带薪年假、年终奖、续期津贴、国内外旅游机会、导师津贴、长期服务补贴、岗前带薪培训等福利齐全 3、分公司设有多种激励政策（包括黄金、现金奖励、电子产品、家用电器、购物卡等） 4、晋升机制：每季度组织考核晋升，业绩突出者可实现跨级晋升；具备管理潜质者可参与主管、区部经理、大区总监等管理岗位竞聘 5、配备完善培训体系，由国家级医养、金融、ETA等领域权威讲师授课，优秀员工有机会获得清华大学、北京大学等顶尖学府进修资格 简介： 泰康之家养老社区已在全国36个城市布局43个项目，是国内领先的高品质医养连锁品牌，首家引入美国CCRC持续照护模式。社区规模与品质位居全球同类机构第四，国内排名第一。 入职人员可实地体验泰康之家全国各园区运营场景。 构建覆盖网电银全渠道的服务体系，融合生命关怀、财富管理、高端医疗、活力养老于一体的创新商业模式，全面推动大健康、大民生、大幸福工程发展。 主营业务涵盖医疗、医养结合、基金、年金、养老社区等领域，共享公司内部资源，贯通医养康宁、资产管理、医疗服务与养老社区全产业链，为中高净值客户提供全方位的医养健康与财富管理解决方案 ⑥特殊提醒：公司部门众多，多岗位同步招聘。面试结果将由现场接待人员统一通知，不会委派其他无关人员联系，不收取任何费用。请警惕非官方渠道的电话沟通。面试通过后将明确告知入职所需材料！ 有意者请私信联系！

岗位职责：车务员工作内容 租赁平台订单管理，做好送车取车验车工作 负责租赁客户对接沟通以及用车后体验评价工作 任职要求 具备出色的沟通能力和团队合作精神 能够有效管理运营店铺，确保业务目标的实现 对汽车租赁行业有深入了解，能不断优化服务流程 退伍军人、有携程、哈罗平台工作经验者优先录取

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司联合太平洋基金为员工提供坚实保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包及团队绩效奖励，激励全面覆盖 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，所有岗位均从内部提拔，杜绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事之间互帮互助、团结协作，营造和谐融洽的办公氛围 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚持付出必有回报！ 7、文娱活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日惊喜礼物不断，优秀员工还可享受家庭旅游福利，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业与性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人积极应聘，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、做事踏实认真，为人正直诚信；有高度责任感，注重协作，具备团队合作精神 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，系统了解所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体化布局，无需频繁奔波 2、负责接待上门客户，对接公司分配资源，深入沟通客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 4、始终秉持客户第一原则，以专业、细致、温暖的服务赢得信赖，持续获得老客户推荐 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产服务机构，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、设立专业培训平台——太平洋学院，业内公认人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

面对全国招代理商，要求有销售经验，25-40岁，性格活泼开朗，有员工食堂，餐补，话补，保险，员工福利等