岗位职责： 1、 参与方案设计的多阶段综合评估； 2、 负责统筹协调软件系统、第三方设备等环节，梳理业务流程与系统功能架构； 3、 在开发方案确认后，承担程序编写与调试工作； 4、 负责操作站、触摸屏等人机交互界面程序的开发； 5、 编制项目电气控制相关技术文档（包括第三方设备及软件通信协议、控制系统使用说明等）； 6、 承担设备到厂前的模块测试、程序离线仿真及系统离线联调； 7、 负责现场实施阶段的单机运行测试及系统在线联调； 8、 开展项目现场相关的培训支持工作； 任职要求： 1、 自动化或相关专业，统招本科及以上学历； 2、 符合岗位需求，熟练掌握相关工具软件操作； 3、 熟悉传感器及各类驱动装置的基本原理； 4、 具备3-5年开发与调试工作经验； 5、 工作态度严谨认真，具备较强的逻辑分析能力、现场实操能力，善于沟通协作，团队意识强，性格积极、诚实守信； 6、 有仓储物流类设备调试经历者优先录用； 7、 具备大型系统集成调试经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车、平台化创业公司、资深专家指导、自研行业开源框架培训提升

岗位职责： 1、掌握当下流行风格与潮流趋势，具备专注擅长的品类经验，例如女装或童装领域。 2、主导款式图设计工作，引领团队发展方向，具备带领团队独立服务客户的能力。 任职资格： 1、熟悉广州十三行或即墨曼谷等市场风格； 2、具备独特的审美视角，对时尚趋势有较强的洞察力。 3、工作积极主动，富有责任心，拥有良好的团队协作、沟通及管理能力。

负责集团生产现场精益改善项目的实施与落地，聚焦于石化装置的效率提升、能耗优化、成本管控及浪费削减，主导开展价值流（VSM）分析、改善方案制定与执行推进。 推行5S/6S管理、TPM全员生产维护及目视化管理措施，完善车间标准作业流程（SOP），指导基层班组开展精益改进活动，收集并推动实施员工改善建议。 承担精益相关数据的统计与分析工作，监控OEE、生产效率、不良率等关键绩效指标，编制改善报告，促进持续改进；建立并维护精益改善台账，记录项目进度与成果输出。 协助精益经理构建集团级精益管理体系，组织精益理念与工具（如A3报告、Kaizen、5Why等）培训，提升团队精益思维与实操水平。 联动各生产车间及职能部门，协调解决精益推行过程中的各类障碍，保障改善项目按时达成预期目标。 参与集团数字化精益建设工作，协同推进MES、ERP系统与精益管理模式的集成应用，提升精益管理的信息化能力。 任职要求 学历：本科及以上，工业工程、化工工程、机械工程、自动化等相关专业优先，具备1-3年石化/炼化行业精益工作经验者优先（优秀应届生可适当放宽）。 专业能力：掌握精益生产核心工具（VSM、5S/6S、TPM、A3报告、六西格玛、5Why等），能独立推进现场改善项目；熟悉石化装置生产工艺流程，具备结合行业特性设计精益方案的能力。 能力素质：具备扎实的数据分析能力和现场问题解决能力，执行力强；擅长跨部门沟通协作，具有良好的团队合作精神、培训辅导能力，抗压性强，关注细节与成果落地。 其他：持有六西格玛绿带/黑带或精益相关认证者优先；了解危化品企业安全管理规范，能适应生产一线工作环境。

1、负责锻造工艺方案、工装模具的设计开发与持续优化，完成新产品的工艺规划、试制验证及批量生产导入工作。 2、编制生产所需的作业指导书、质量检验规范等技术文档，贯彻执行体系要求，确保工艺过程合规且具备可追溯性。 3、现场驻点提供技术支持，快速响应并解决锻件裂纹、尺寸超差等生产与质量问题。 4、持续改进工艺流程及关键参数，提高生产效率与产品良率，推动成本降低与效益提升。 5、参与生产设备的调试、技术改造及模具保养维护，组织开展员工工艺知识与操作技能的培训。 6、协调处理内外部反馈的技术与质量事项，归集管理技术资料，落实问题整改闭环管理。

学历要求：专科及以上 技能要求：能识图、熟练操作机加工类设备 工作地点：海阳凤城街道 薪酬标准： 4级岗：月薪7600元，加班费基数13元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 3级岗：月薪9450元，加班费基数16元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 2级岗：月薪12425元，加班费基数20元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 待遇：缴纳深圳五险，享受年休假、换休假、加班费，不提供住宿，餐饮自理。 任职条件 遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为。 身体健康，满足岗位体检标准。 具备岗位所要求的学历、专业背景、技能水平及相应工作经验。 特别优秀者，可适度放宽录用条件。 应聘方式 报名长期有效，招满即止。符合条件人员需提交推荐表，并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等相关材料。 招聘流程：简历筛选 → 资格审查 → 面试（部分岗位含实操考核） → 体检 → 审批 → 录用 注意事项 上述岗位均签订正式劳动合同。其他项目部岗位提供住宿，海阳本部及海阳项目部岗位不提供住宿，请根据个人情况合理选择应聘岗位。应聘者须确保所提供资料真实准确，一经发现虚假信息，将取消录用资格并纳入黑名单管理。简历筛选存在一定等待周期，通过初筛后方可进入面试环节，多数岗位采用线上面试形式，请知悉。 注：本岗位为外包性质，由我司与其签订劳动合同。

职位描述： 1、参与研发规划的制定，提供有效的决策依据； 2、整合行业动态信息，输出产品优化建议； 3、主导新老产品的设计开发及持续迭代创新； 4、确保工艺数据文件的准确性，负责工艺文档的编制与管理。 职位要求： 1、硕士及以上学历，高分子材料等相关专业背景，具备乳胶或橡胶手套项目经验者优先； 2、通过大学英语四级或同等水平以上； 3、掌握产品设计与加工工艺相关知识，了解高分子化学等基础化学理论体系。 上市公司平台，提供五星级公寓、免费班车、员工餐厅！ 节假日福利丰富，享受年度体检、年度海外旅游机会！ 入职配备导师一对一指导，实施股权激励计划，助力您成长为公司合伙人！

1、趋势洞察与信息整合：搜集国内主流时尚动态，研究批发市场及快时尚品牌的发展动向，为设计团队提供精准的流行趋势分析支持。 2、产品规划与开发执行：结合品牌调性与市场潮流，采买设计参考样衣，并主导款式从构思到落地的全流程，涵盖款型筛选、优化调整、面料寻源等环节。 3、潜力款挖掘与追踪：跟踪当季商品销售表现，识别并汇总可能成为爆款的产品，持续优化选品策略与出样效率。 任职要求： 1、具备2年以上女装买手或设计相关工作经验，服装设计类专业背景 核心能力：具有敏锐的时尚感知力，能准确把握流行走向与商品市场反馈，具备独特的选品判断视角。 技能要求：熟悉服装设计专业知识，对面料特性有深入理解，能够熟练运用相关设计软件。 其它要求：适应出差安排。

岗位职责： 1. 全程参与公司新型靴压系统的安装与调试，配合设备厂家掌握核心技术要点。 2. 负责靴压系统及其配套液压装置的日常巡检、维护与保养工作。 3. 协助排查液压系统常见问题（如压力波动、渗漏、油温升高等），确保生产稳定运行。 4. 建立并维护液压系统的技术资料、备品清单及维修台账。 5. 编制液压设备的预防性维护方案，并指导操作人员规范使用。 任职要求： 1. 专业：液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 学历：本科及以上学历优先，应届或非应届毕业生均可报名。 3. 能力： - 能识读液压原理图，熟悉常用液压元件（泵、阀、油缸等）的工作原理。 - 实践能力强，能适应现场作业环境。 - 具备较强的安全意识，了解高压设备操作规程。 加分项：有工厂实习经历或液压系统维修经验者优先考虑。

岗位职责： 1、掌握工程相关领域（如工艺、设备、机械、电气、设计、施工、调试、质量安全等）的基础理论与实践知识； 2、具备进度与计划管控能力： 1）能依据项目范围编制工作分解结构（WBS）及项目管理系统（PMS）； 2）熟悉工程量计算与进度规划方法（如甘特图、关键路径法CPM、PERT网络分析等）； 3）可制定项目总体进度计划（Master Schedule）、阶段计划（如月度/周度计划），并将任务细化至可执行层面（基于WBS）；负责编制进度周报、月报及会议纪要等文档； 4）跟踪实际进展，发现偏差并提出纠正措施（如赶工、快速跟进等）； 3、具备成本管理与预算监控能力： 1）具备成本测算、预算编制及动态管控能力，了解常用成本核算方式（如自上而下或自下而上估算法）； 2）能够运用挣值管理（EVA）评估项目绩效，并预测完工成本（EAC）； 4、具备项目风险管理能力： 1）能识别、评估和量化项目风险，制定应对策略（包括规避、转移、减轻、接受）； 2）熟悉风险建模工具（如蒙特卡洛模拟）及风险登记册的维护与管理； 5、具备对承包商项目实施绩效审核与评价能力： 1）精通Excel、Power BI、Tableau等数据分析工具，擅长数据呈现与趋势研判； 2）定期开展承包商审计工作，通过数据整理编制项目状态报告、绩效评估报告及审计结论； 6、具备对承包商履约情况及变更事项的管控能力； 7、具备良好的沟通协调能力，善于与合作单位、承包商及内部职能部门协同配合，妥善处理各类问题与冲突； 10、负责组织项目会议，并完成会议纪要编写及后续事项的跟踪落实； 11、具备较强的书面表达与总结归纳能力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、毕业于项目管理、工程管理、工商管理、经济学或相关专业； 3、具有8年以上大型油气工程项目控制经理工作经验，且担任项目控制经理职务不少于2个； 3、持有PMP（项目管理专业人士）、一级建造师、注册造价工程师等资格者优先考虑； 5、熟练操作项目管理软件（如MS Project、Primavera P6、BIM工具等）； 6、具备国际工程项目工作经历； 7、有撰写会议纪要、项目报告、商务信函等相关经验； 8、英语达到四级及以上水平，具备流畅的英文交流能力。

岗位职责: 1、专注于针织类女装、男装或童装设计，熟悉卡通、简约等一种或多种风格方向； 2、具备独立完成设计图稿的能力，对时尚潮流敏感，擅长色彩运用与服饰整体搭配，了解市场流行动态。 任职要求: 1、熟练操作PS、CSP、Procreate等绘图工具； 2、具有服装设计相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责9.6米高栏货车的日常运输任务，安全准时完成货物配送，不装不卸。 4. 确保货物完好、单据齐全、交接清晰 任职要求： 1. 持有效B2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，能适应高频次短途运输及一定强度体力劳动 3. 熟悉智能手机导航操作 4. 责任心强、吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

地点在湖州某网红公司，核心内容是给厂里招普工，找几个徒弟做劳务，月入过万没问题，年龄40以内都可以，本人亲自带，无套路，注意看好内容详情

招聘技术员:枣庄高铁防护栅栏施工，要求:GPS应用熟练，近期入场。待遇面议，包吃住。工期半年以上，工资月结。有意私聊，马总。时间有限过期不候。

懂图纸，和石材的特性，可以自主根据要求，对石材进行追纹、对色，细心严谨，尺寸概念强，能接受随时加班。

激光排版

岗位职责： 1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作，确保视觉风格统一且符合传播目标 2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查，确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误，满足印刷交付标准 3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理，提升设计产出质量与效率 4. 配合市场、运营等部门需求，快速响应并优化设计方案，支持线上线下推广活动落地 5. 归档整理设计源文件及版本记录，保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求： 1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件，具备扎实的视觉表现与排版能力 2. 有一年以上平面设计工作经验，有印刷类项目实操经验者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力 4. 工作细致负责，能适应快节奏需求，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，热爱设计行业，重视作品质量与职业成长

1、拆解团队排版目标，分配任务、安排排班；周度跟进组员进度，次月初复盘，保证人均排版量、出错率优于团队均值。 2、统筹核查订单原图素材，统一标准，督促不合格素材整改达标。 3、统一排版尺寸、配色规范，指导组员优化多风格排版、分材质调色，严控色差。 4、深挖客户定制需求，优化画面展示效果，统筹分配定制单，对接外发流转。 5、对接运营、客服规范定制图文归档导出流程；督导每批打印后设备检查、拍照留痕。 28-35，男女都可，带团队经验，10人以上团队，熟练运用ps、打印机导片、打印校色，8:30-5:30 单休周日，员工享有带薪年假、婚假、春节假期等法定带薪假期 ，法定节假日有相关福利。 6、统筹组内沟通协调，做好工作上传下达，配合完成临时工作。 7、严格遵守公司各项规章制度，维护公司整体利益。 8、其他相关工作事项：严格执行以及配合公司安排的工作计划及其他临时性，上传下达与组内协调。 9、制度维护及遵守：严格遵守公司各类制度文件，维护公司利益。

1、拆解落地个人排版效率目标，周度跟进进度、次月初复盘目标达成情况，月排版数量不低于团队平均值数量。 2、接收订单原图，核查素材完整度与品质，不合格素材及时整改至满足打印标准。 3、结合电商销售及打印规范规划装饰画尺寸，使用设计软件排布图文，输出多风格适配排版方案。 4、使用校色工具校准画面色彩，根据各类打印材质调优色值，严控成品色差。 5、排版成品全维度校对纠错，确保画面精准、视觉美观。 熟练运用ps、有相关打印排版经验，男女都可（需要细心）早班：8:30-5:30 晚班：5:00-凌晨1:30 （双11与年货结可能会上通宵） 单休周日 6、联动运营、客服对接定制单，规范导出整理特殊链接图文文件，支撑店铺定制业务。 7、每批次打印后检查打印喷嘴，用水印相机拍照同步至留痕。 8、承接客户个性化定制需求，同步对接外发部门流转需求。 9、图片完成排版后，将排版图片整理规范，导片到打印机内，禁止漏打、重复、错排，出错率禁止高于团队平均值。 10、其他相关工作事项：严格执行以及配合公司安排的工作计划及其他临时性，上传下达与组内协调。 11、制度维护及遵守：严格遵守公司各类制度文件，维护公司利益。 熟练运用ps、有相关打印排版经验，男女都可（需要细心）早班：8:30-5:30 晚班：5:00-凌晨1:30 （双11与年货结可能会上通宵） 单休周日

统招本科及以上学历，食品工程、供应链管理等相关专业，年龄45岁以内， 5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级别管理经验，熟悉工艺、精益生产、质量与安全体系、MES系统。 具备出色的系统性思维和团队领导力，过往有搭建或重塑团队的成功经验。 1.体系建设：主导建立和完善覆盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系（如精益生产、FSSC22000等），并确保有效运行。 2.资源协调：作为生产系统的核心接口，高效协调与技术、研发、营销、财务等部门的横向联系，打通“部门墙”，确保信息流与物流畅通。 3.计划与交付：审批生产计划，督导生产进度。 4.效率提升：持续推动精益生产，流程优化。 5.成本控制：优化工艺、降低损耗、提高人效。 6.数据管理：精准的完成生产数据的管理。 7.团队建设：负责下属部门负责人的甄选、考核、激励与培养，构建生产系统的人才梯队。

一、岗位概要 负责监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并持续优化质量管理体系，保障产品质量稳定达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，确保工厂运营高效有序。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存过程中的操作规范性进行监督，确保流程符合标准要求。 2、数据维护 负责加工厂采购、生产、仓储、物流等模块在SAP系统中的数据录入与日常维护，保证信息准确及时。 3、人力资源 组织实施加多宝驻厂人员的日常考勤管理，汇总绩效考核结果，并完成相关审批流程的提报工作。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费、劳务费、仓储费、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等费用的对账、预付或支付申请，确保流程合规、资料齐全。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理与绩效评估，落实运输服务质量监控。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1) 具备2年以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等体系要求；精通饮料半成品及包材的检验标准，了解检测设备的维护与校准，具备制程质量问题应对能力。 3、知识技能： 1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要点； 2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，熟悉SAP系统应用； 3) 具备仓储管理、质量管理基础知识，了解采购与物流运作流程； 4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。 2）工作细致，作风严谨。 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。 4）积极主动，条理清晰。 5）执行力强，能严格按计划和规范推进工作任务。

岗位职责： 1. 开展纸浆基材料（如甘蔗浆、竹浆、麦草浆、木浆等）的选型、评估与性能优化，探索适用的改性技术路径； 2. 开发环保型防水防油涂层体系（如PLA、PBS、PBAT、生物基涂料等），优化配方设计及涂布加工工艺； 3. 研究纤维增强技术及功能性助剂的应用，提升产品的机械强度、挺度、耐温性能（耐热/耐冷）及整体使用感受； 4. 构建并持续改进纸浆模塑（或压制成型等其他成型方式）的生产工艺流程； 5. 攻关成型、干燥、压光、修边等核心制程中的技术瓶颈，提升产线运行效率与产品合格率； 6. 跟踪国内外环保餐饮具相关材料进展、工艺革新、检测标准及政策法规的最新变化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、造纸工程、轻化工程（制浆造纸方向）等相关专业背景； 2. 熟悉实验室常规仪器设备操作及材料性能测试流程； 3. 具备较强的创新意识和研究能力，能够独立分析并解决复杂技术问题； 4. 工作认真严谨，具备良好的实验执行能力和数据处理分析水平； 5. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效开展跨部门协同工作。

任职要求： 统招本科及以上学历，食品工程、质量管理等相关专业，年龄45岁以内，5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级管理经验，掌握精益生产、质量与安全体系、MES系统相关知识，具备优秀的系统化思维及团队管理能力。 岗位职责： 1. 体系建设：牵头搭建并优化涵盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系（如精益生产、HACCP、ISO22000等），保障体系高效运转。 2. 资源协调：作为生产体系的关键枢纽，统筹推进技术、研发、生产、仓储、采购、财务等跨部门协作，确保信息与物资流转顺畅。 3. 计划与交付：审核生产排程，监督执行进度，保障按时交付。 4. 效率提升：持续推进精益化管理，改进工艺流程，减少浪费，提升人均效能。 5. 数据管理：准确完成生产相关数据的统计、分析与维护工作。 6. 团队建设：负责下属部门主管的选拔、考评、激励与发展，打造生产系统的后备人才队伍。

1、落实销售部门下达的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、严格执行公司成本管控要求，强化车间物料管理，实现增产提质的同时有效降低制造成本； 3、依据生产任务测算人力需求，保障计划有效实施；结合公司车间发展规划制定人员配置方案，并提交公司审批； 6、组织车间员工开展培训与教育，传达公司各项政策与管理要求； 7、全面落实公司安全生产规定，保障生产过程安全有序； 8、及时处置车间突发情况，动态向上级反馈处理进展，重大事项须立即请示汇报； 9、主动贴近员工沟通交流，掌握思想状况，采取适当举措维护车间团队稳定； 10、协同公司其他职能部门推进工作，加强跨部门协作与信息互通； 11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。

【岗位职责】 1. 负责前处理生产线的日常运营管理，主导电泳、脱脂、磷化等工序的工艺参数化验与数据监控，确保各环节严格符合质量标准。 2. 统筹组内人员排班与任务分配，指导团队完成生产计划，通过工艺优化与现场管理提升线体稼动率与人均产出效率。 3. 主导前处理工序的质量管控，结合电泳参数化验结果及时识别工艺异常，制定并执行改进方案，降低不良率。 4. 推进现场6S管理与安全规范落地，组织团队开展设备维护与保养。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

1.负责跟进生产订单的全流程， 2.负责生产物料及成品的收发管理， 3.熟练操作办公软件，完成文件资料的整理与处理。

职责描述： 1、协助总经理制定并落实生产计划，跟踪采购进度、管控生产环节、优化库存管理，科学调配各项生产任务，持续改进现场管理，严控原材料与产品质量，确保生产订单保质保量按时交付； 2、主导搭建契合公司实际的生产管理制度，构建高效运行的生产管理体系； 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，及时组织安排试产工作，不断提升产品市场竞争力； 4、推动降本增效与精益生产，提升制造技术水平，促进人员效率稳步增长； 5、监督生产过程中的安全、技术与品质执行情况，牵头解决重大安全、技术及质量异常问题； 6、加强安全生产责任意识，排查治理安全隐患，提出切实可行的整改方案与应对措施； 7、参与公司重大事项的研讨与决策，建立有效沟通机制，定期召开生产例会，对生产团队实施管理、激励与培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以内，有纸塑行业背景者优先； 2、具备10年以上生产企业工作经验，其中至少5年担任生产主管或生产经理职务； 3、精通生产管控流程，能够独立分析并处理制程中的各类异常问题； 4、掌握生产成本控制方法，熟悉整体运营调度，了解生产作业流程与工艺规范； 5、具有丰富的现场管理经验，具备较强的团队管理能力，抗压性强，沟通协调能力突出； 6、责任心强，工作态度认真严谨，具备良好的组织协调与沟通表达能力。 福利待遇： 薪资范围：8K-16K，入职缴纳五险一金；提供免费一日三餐及住宿，免费年度体检，三节奖金，班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇，更多福利待遇敬请您加入发现。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，持续提升生产效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产作业。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。